icon

Otec na materskej, mama pri dieťati

avatar
denisciatko
18. apr 2018

Dobry den.Momenralne som na rodicovskom prispevku.od jula planujeme ze manzel bude poberat matersku a bude pracovat na zivnost.o dieta sa budem nadalej starat ja.Ja si musim zrusit rodicovsky a ake mam dalej povinnosti?Musim to nahlasit aj zamestnavatelovi?Budem si mysiet platit odvody na zdravotne a dochodkove poistenie?Dakujem

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 60 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Osoba sa môže v zdravotnej poisťovni nahlásiť ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" a štát následne platí jej zdravotné poistenie po predložení tlačiva a rodného listu dieťaťa.
  • Pri prechode poberania materskej/rodičovského medzi manželmi treba riešiť papierovanie na ÚPSVaR, predložiť rozhodnutie o materskej a ÚPSVaR môže spätne upraviť výplatu rodičovského príspevku.
  • Otázka platenia dôchodkových (sociálnych) odvodov závisí od statusu poistenca (zamestnanec vs. SZČO) a v diskusii nebola jednoznačne vyriešená; Finančné riaditeľstvo SR potvrdilo podmienky pre uplatnenie nezdaniteľnej časti na manželku podľa § 11 ods. 4 zák. č. 595/2003 Z.z.


Najčastejšie otázky

Q: Ako sa nahlásiť na zdravotnú poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov?
A: Treba vyplniť príslušné tlačivo v zdravotnej poisťovni a predložiť rodný list dieťaťa; niektoré poisťovne (Union, VšZP/VZP) vybavili prihlásenie osobne alebo poslali potvrdenie e‑mailom.

Q: Platí štát zdravotné poistenie, ak sa nahlásim ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov?
A: Áno, zdravotné poistenie pre takúto osobu hlásenú v poisťovni platí štát, pokiaľ je prihlásená ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov (uvedené skúsenosti s VZP/Union v diskusii).

Q: Musím nahlásiť zmenu zamestnávateľovi, keď si zruším rodičovský príspevok a ostanem doma, zatiaľ čo manžel poberá materskú?
A: Názory sa líšia; niekoľko príspevkov tvrdí, že zamestnávateľa informovať netreba (osoba zostáva v pracovnom pomere na RD), avšak jedna odpoveď z VšZP uviedla, že im poisťovňa odporučila oznámiť zamestnávateľovi.

Q: Platia sa dôchodkové (sociálne) odvody štátom pri takejto zmene poberateľa MD/RP?
A: V diskusii sa uvádza rozdielne: ak manžel odchádza na MD z TPP, dôchodkové odvody môžu byť platené za oboch, ak je manžel SZČO, môže byť platené dôchodkové poistenie len za jednu osobu; v diskusii chýba jednoznačné oficiálne potvrdenie.

Q: Môže manžel počas poberania materskej pracovať na dohodu alebo mať príjem ako SZČO?
A: Áno, v diskusii sú priame skúsenosti, že poberateľ materskej (aj SZČO) môže mať príjem alebo pracovať na dohodu počas poberania materskej.

Q: Môže si manžel uplatniť nezdaniteľnú časť na manželku, ktorá sa starala o dieťa do 3 rokov?
A: Finančné riaditeľstvo SR v písomnom vyjadrení (Centrum podpory pre dane) potvrdilo, že manžel si môže uplatniť nezdaniteľnú časť podľa § 11 ods. 4 zák. č. 595/2003 Z.z., ak manželka v príslušnom zdaňovacom období zabezpečovala starostlivosť o maloleté dieťa do 3 rokov.

Q: Dá sa prechod na mužovu materskú vybaviť aj počas bežného mesiaca a získať spätne rodičovský príspevok za čas, kedy muž už poberal MD?
A: Áno, v praxi ľudia uviedli, že môžu požiadať ÚPSVaR o spätné priznaní rodičovského príspevku a predložiť rozhodnutie manžela o MD; konkrétne príklady v diskusii opisovali úpravy dátumov a následné platby.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Registrovať sa v zdravotnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov umožňuje štátu hradiť zdravotné poistenie tejto osoby po predložení tlačiva a rodného listu.


Sporné názory

  • Niektorí účastníci tvrdili, že zamestnávateľa netreba informovať o zmene poberateľa rodičovského/MD, zatiaľ čo odpoveď od VšZP v diskusii uviedla, že oznámenie zamestnávateľovi môže byť potrebné.
  • Niektorí uviedli, že štát platí aj dôchodkové odvody, iní tvrdili, že dôchodkové odvody závisia od toho, či poberateľ pochádza z TPP alebo je SZČO (TPP = platené za oboch, SZČO = platené len za jedného).


Otvorené otázky

  • Jednoznačné pravidlá, za akých presne podmienok štát platí dôchodkové (sociálne) odvody pri prechode medzi rodičmi, zostali v diskusii nezodpovedané.
  • Presný postup a povinnosti voči zamestnávateľovi pri zrušení rodičovského a presune materskej medzi manželmi zostávajú nejasné bez oficiálneho vyjadrenia príslušných inštitúcií.


Spomenuté značky a firmy

ÚPSVaR,Union,VZP,VšZP,Dôvera,Finančné riaditeľstvo SR,Centrum podpory pre dane,Sociálna poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

materská (MD),rodičovský príspevok (RP),prihlásenie do zdravotnej poisťovne ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov,tlačivo,rodný list,odňatie rodičovského príspevku,nezdaniteľná časť základu dane na manželku podľa § 11 ods. 4 zák. č. 595/2003 Z.z.,evidencia uchádzačov o zamestnanie,SZČO,dohoda o pracovnej činnosti,platba odvodov do Sociálnej poisťovne

Miesta a osoby

Finančné riaditeľstvo SR,Centrum podpory pre dane,Bibiána Kamenská,ÚPSVaR,VZP,Union

Strana
z3
avatar
keira0011
13. jún 2018

@sasesoe aha okej dakujem za podrobne vysvetlenie 😉 pojdeme skusime uvidime. Ked je taka sanca treba vyskusat

avatar
karajazviny
13. jún 2018

A môžem sa ešte opýtať...a dá sa to aj tak...že manžel by šiel dajme tomu 10 mesiacov pred dovŕšením malého troch rokov - 6 by on poberal materskú a ja by som šla potom späť na rodičák? Či najlepšie to nechať na toho posledného pol roka?! Vďaka za odpoveď 😊

avatar
luliu
13. jún 2018

@karajazviny samozrejme sa to dá aj tak

avatar
karajazviny
13. jún 2018

@luliu super, ďakujem za odpoveď😊

avatar
keira0011
16. jún 2018

@sasesoe vsetko vybavene bez problemov. Dakujem moooc za pomoc !! 😉

Strana
z3