Otec na materskej, mama pri dieťati
Dobry den.Momenralne som na rodicovskom prispevku.od jula planujeme ze manzel bude poberat matersku a bude pracovat na zivnost.o dieta sa budem nadalej starat ja.Ja si musim zrusit rodicovsky a ake mam dalej povinnosti?Musim to nahlasit aj zamestnavatelovi?Budem si mysiet platit odvody na zdravotne a dochodkove poistenie?Dakujem
Stručné zhrnutie
- Osoba sa môže v zdravotnej poisťovni nahlásiť ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" a štát následne platí jej zdravotné poistenie po predložení tlačiva a rodného listu dieťaťa.
- Pri prechode poberania materskej/rodičovského medzi manželmi treba riešiť papierovanie na ÚPSVaR, predložiť rozhodnutie o materskej a ÚPSVaR môže spätne upraviť výplatu rodičovského príspevku.
- Otázka platenia dôchodkových (sociálnych) odvodov závisí od statusu poistenca (zamestnanec vs. SZČO) a v diskusii nebola jednoznačne vyriešená; Finančné riaditeľstvo SR potvrdilo podmienky pre uplatnenie nezdaniteľnej časti na manželku podľa § 11 ods. 4 zák. č. 595/2003 Z.z.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa nahlásiť na zdravotnú poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov?
A: Treba vyplniť príslušné tlačivo v zdravotnej poisťovni a predložiť rodný list dieťaťa; niektoré poisťovne (Union, VšZP/VZP) vybavili prihlásenie osobne alebo poslali potvrdenie e‑mailom.
Q: Platí štát zdravotné poistenie, ak sa nahlásim ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov?
A: Áno, zdravotné poistenie pre takúto osobu hlásenú v poisťovni platí štát, pokiaľ je prihlásená ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov (uvedené skúsenosti s VZP/Union v diskusii).
Q: Musím nahlásiť zmenu zamestnávateľovi, keď si zruším rodičovský príspevok a ostanem doma, zatiaľ čo manžel poberá materskú?
A: Názory sa líšia; niekoľko príspevkov tvrdí, že zamestnávateľa informovať netreba (osoba zostáva v pracovnom pomere na RD), avšak jedna odpoveď z VšZP uviedla, že im poisťovňa odporučila oznámiť zamestnávateľovi.
Q: Platia sa dôchodkové (sociálne) odvody štátom pri takejto zmene poberateľa MD/RP?
A: V diskusii sa uvádza rozdielne: ak manžel odchádza na MD z TPP, dôchodkové odvody môžu byť platené za oboch, ak je manžel SZČO, môže byť platené dôchodkové poistenie len za jednu osobu; v diskusii chýba jednoznačné oficiálne potvrdenie.
Q: Môže manžel počas poberania materskej pracovať na dohodu alebo mať príjem ako SZČO?
A: Áno, v diskusii sú priame skúsenosti, že poberateľ materskej (aj SZČO) môže mať príjem alebo pracovať na dohodu počas poberania materskej.
Q: Môže si manžel uplatniť nezdaniteľnú časť na manželku, ktorá sa starala o dieťa do 3 rokov?
A: Finančné riaditeľstvo SR v písomnom vyjadrení (Centrum podpory pre dane) potvrdilo, že manžel si môže uplatniť nezdaniteľnú časť podľa § 11 ods. 4 zák. č. 595/2003 Z.z., ak manželka v príslušnom zdaňovacom období zabezpečovala starostlivosť o maloleté dieťa do 3 rokov.
Q: Dá sa prechod na mužovu materskú vybaviť aj počas bežného mesiaca a získať spätne rodičovský príspevok za čas, kedy muž už poberal MD?
A: Áno, v praxi ľudia uviedli, že môžu požiadať ÚPSVaR o spätné priznaní rodičovského príspevku a predložiť rozhodnutie manžela o MD; konkrétne príklady v diskusii opisovali úpravy dátumov a následné platby.
Závery z diskusie
Zhoda
- Registrovať sa v zdravotnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov umožňuje štátu hradiť zdravotné poistenie tejto osoby po predložení tlačiva a rodného listu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že zamestnávateľa netreba informovať o zmene poberateľa rodičovského/MD, zatiaľ čo odpoveď od VšZP v diskusii uviedla, že oznámenie zamestnávateľovi môže byť potrebné.
- Niektorí uviedli, že štát platí aj dôchodkové odvody, iní tvrdili, že dôchodkové odvody závisia od toho, či poberateľ pochádza z TPP alebo je SZČO (TPP = platené za oboch, SZČO = platené len za jedného).
Otvorené otázky
- Jednoznačné pravidlá, za akých presne podmienok štát platí dôchodkové (sociálne) odvody pri prechode medzi rodičmi, zostali v diskusii nezodpovedané.
- Presný postup a povinnosti voči zamestnávateľovi pri zrušení rodičovského a presune materskej medzi manželmi zostávajú nejasné bez oficiálneho vyjadrenia príslušných inštitúcií.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR,Union,VZP,VšZP,Dôvera,Finančné riaditeľstvo SR,Centrum podpory pre dane,Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
materská (MD),rodičovský príspevok (RP),prihlásenie do zdravotnej poisťovne ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov,tlačivo,rodný list,odňatie rodičovského príspevku,nezdaniteľná časť základu dane na manželku podľa § 11 ods. 4 zák. č. 595/2003 Z.z.,evidencia uchádzačov o zamestnanie,SZČO,dohoda o pracovnej činnosti,platba odvodov do Sociálnej poisťovne
Miesta a osoby
Finančné riaditeľstvo SR,Centrum podpory pre dane,Bibiána Kamenská,ÚPSVaR,VZP,Union
zamestnavatelovi nemusis hlasit nic. ty mozes ostat doma a nahlasit sa na zdravotke ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov (dieta nesmie chodit do skolky na viac ako 4 hodiny). aj zdravotne, aj dochodkove ti moze platit stat
Treba sa nahlásiť na zdravotke ako osoba starajuca sa o dieťa do 6 rokov... Nemusíš sa vrátiť do práce a už duplom nie ísť na úrad .. zdravotku platí štát.. dôchodkové si nechaj na seba..ak ide na MD z TPP tak bude platené dôchodkové za oboch,ak ide ako SZČO tak len za jedného, čiže za teba
My sme teraz tak, manzel je SZČO ma matersku, Ja som doma s dvojickam. Bola som TPP, ZP neplatim, mam nahlasene starostlivost o deti do 6r( vyplnila som tlacivo+ rodne listy deti)
@katarinka1986 to tlacivo ste kde vyplnali. Na UPSVaR mi povedali ze musim nastupit do prace alebo neplatene volno
@denisciatko na zp zajdes mne to cele vytlacila pani z pocitaca a som sa len podpisala. Treba len RL dietata ak je inde poistene a rozhodnutie z upsvar o odnati rp alebo zo sp o manzelovej materskej.
Ale ak sa nahlasi tak potom si manzel nemoze odpisat nanu pri danovom,nie?jedine zeby sa dala na urad prace ako nezamestnana
@majusqa77 mne povedali ze nemoze v zakone je ze si moze odpisat len manzelku len ak pobera rodicovsky alebo je na urade prace
@veronika12344321 paci sa - vyjadrenie z financnej spravy....
Dobrý deň,
podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú nielen vtedy, ak manželka zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa osobne, ale aj vtedy, ak riadnu starostlivosť o dieťa zabezpečuje právnickou osobou alebo inou plnoletou fyzickou osobou. Manželka sa celý rok 2017 starala o maloleté dieťa do 3 rokov veku, manžel si môže uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku, nakoľko spĺňa jednu podmienku na účely uplatnenia nezdaniteľnej časti základu dane na manželku podľa § 11 ods.4 zákona o dani z príjmov. Táto nezdaniteľná časť základu dane nemá žiadny súvis s poberaním rodičovského príspevku .
Uvedené vyplýva z:
- § 11 ods. 4 písm. a) zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov - na účely uplatnenia nezdaniteľnej časti základu dane podľa odseku 3 sa považuje za manželku (manžela), na ktorú si môže daňovník uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane, manželka (manžel) žijúca s daňovníkom v domácnosti, ktorá sa v príslušnom zdaňovacom období starala o vyživované (§ 33 ods. 2) maloleté dieťa podľa osobitného predpisu63a) žijúce s daňovníkom v domácnosti, alebo ktorá v príslušnom zdaňovacom období poberala peňažný príspevok na opatrovanie63b) alebo bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie63c) alebo sa považuje za občana so zdravotným postihnutím,63d) alebo sa považuje za občana s ťažkým zdravotným postihnutím63e).
- § 11 ods.4 písm. b) citovaného zákona na účely uplatnenia nezdaniteľnej časti základu dane podľa odseku 3 sa považuje za vlastný príjem manželky (manžela) príjem manželky (manžela) znížený o zaplatené poistné a príspevky, ktoré manželka (manžel) v príslušnom zdaňovacom období bola (bol) povinná z tohto príjmu zaplatiť; do vlastného príjmu manželky (manžela) sa nezahŕňa zamestnanecká prémia podľa § 32a, daňový bonus podľa § 33, zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť, štátne sociálne dávky64) a štipendium poskytované študentovi, ktorý sa sústavne pripravuje na budúce povolanie.125).
Uvedená odpoveď má informatívny charakter a bola vypracovaná na základe informácií poskytnutých daňovým subjektom v jeho žiadosti.
S pozdravom
Ing. Bibiána Kamenská
Centrum podpory pre dane
Finančné riaditeľstvo SR
@majusqa77 tak ja potom nechapem co z toho tie tetky na uradoch maju ked tak zavádzaju
@katarinka1986 a zamestnávateľovi si niečo o oznamovala?? Štát ti platí aj dôchodkové ci len zdravotné? My máme tiež dvojky 😉
Lebo mne v praci povedali ze mam ist na neplatene volno ale nepozdava sa mi to
@denisciatko To je hlupost. Plati co pisem. A btw.neviem na čo si to riešila so zamestnávateľom. Tomu staci mesiac pred skončením MD pisomne oznamit, ze nastupujes na RD a hotovo.
Ahojte. Plánujme ostať dom na RD bez RP a manžel nastúpi na MD.Chcem sa spýtať, keď je manžel SZČO a nastúpi na materskú nemusí počas tohto obdobia platiť odvody do SP ale môže mať príjem? Ďakujem.
@veronika1306 Neplatena MD neexistuje. Ty si na RD bez nároku na RP z dovodu cerpania MD muza.
Myslim, ze si budes musiet platit zdravotku. Odvody nie su povinne. Ale neviem, sko to bude s tvojim zamestnanim