Partner môže poberať rodičovský?
Ahojte! Dneska som počula také niečo, že keď môj partner(teraz pracuje) ide na materskú, aspoň na jeden deň, a potom naspäť do práce, tak môže on dostať rodičovský, ale nie 220 ako ja, ale 370. To je podľa mňa blbosť. Je to pravda?
Stručné zhrnutie
- Otec môže nastúpiť na materskú dovolenku aspoň na jeden deň, následne sa vrátiť do zamestnania a poberat rodičovský príspevok; rodičovský príspevok sa vypláca do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa.
- Po januárovom zvýšení sa v diskusii uvádzali hodnoty RP približne 270 EUR (namiesto 220 EUR) a až 370 EUR pre osoby, ktoré mali nárok na materské.
- Ak jeden rodič zostane zamestnaný a poberá RP, za neho naďalej platí zamestnávateľ zdravotné odvody; druhý rodič, ktorý sa stará o dieťa a nie je zamestnaný, musí byť evidovaný na ÚPSVaR alebo si sám platiť zdravotné poistenie (v diskusii sa spomínala suma cca 67 EUR), pričom situácia sa líši pre zamestnancov a SZČO a niektoré staré pravidlá platili len do 29.12.2018.
Najčastejšie otázky
Q: Môže otec nastúpiť na materskú len na jeden deň a potom poberať rodičovský príspevok?
A: Áno; podľa diskusie musí otec podať žiadosť o materské na Sociálnej poisťovni, mať schválené rozhodnutie, nastúpiť na materskú aspoň na jeden deň a potom ju ukončiť, aby následne mohol poberat rodičovský príspevok.
Q: Aké sumy rodičovského príspevku sa spomínali po poslednom zvýšení?
A: V diskusii sa uvádzali sumy približne 270 EUR (namiesto 220 EUR) ako štandardné a 370 EUR pre tých, ktorí mali nárok na materské.
Q: Môže rodič pracovať počas poberania rodičovského príspevku?
A: Áno; podľa diskusie poberateľ rodičovského príspevku môže súčasne pracovať alebo podnikať a RP sa vypláca do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa.
Q: Kto platí zdravotné poistenie, ak jeden rodič poberá RP a druhý sa stará o dieťa?
A: Ak rodič poberajúci RP zostáva zamestnaný, za neho naďalej platí zamestnávateľ zdravotné odvody; druhý rodič, ktorý nie je zamestnaný, sa musí buď zaregistrovať na Úrade práce (ÚPSVaR) alebo si sám platiť zdravotné poistenie (v diskusii spomínaná suma cca 67 EUR).
Q: Ako sa líši situácia pre živnostníka (SZČO) počas MD alebo RP?
A: Podľa diskusie SZČO počas materskej/rodičovskej nesie iné povinnosti; SZČO si môže zdravotné poistenie platiť dobrovoľne a pri SZČO môže vzniknúť nedoplatok na ZP v nasledujúcom roku.
Q: Kde nájsť oficiálne informácie o započítavaní starostlivosti o dieťa do dôchodku?
A: V diskusii bol zdieľaný článok Sociálnej poisťovne: https://www.socpoist.sk/aktuality-ako-sa-staros...
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodičovský príspevok sa vypláca do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa a jeho poberanie nie je automaticky vylúčené pri výkone práce alebo podnikania.
- Ak jeden z rodičov zostáva zamestnaný, zamestnávateľ na neho naďalej platí zdravotné odvody; druhý rodič musí byť evidovaný na ÚPSVaR alebo si platiť zdravotné poistenie sám.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že osoba starajúca sa o dieťa sa môže prihlásiť na to isté dieťa do zdravotnej poisťovne aj keď otec poberá RP a zároveň pracuje; opačný názor uvádza, že to nie je možné a že takéto zjednodušenie platilo len do 29.12.2018.
- Niektorí diskutujúci uvádzali, že otec môže získať výrazne vyšší RP (370 EUR) po jedinom dni materskej, zatiaľ čo iní upozorňovali, že konkrétne nároky treba overiť cez Sociálnu poisťovňu a zamestnávateľa.
Otvorené otázky
- Zda presne a okamžite vidí zdravotná poisťovňa poberanie RP v systéme a či to administratívne umožní prihlásiť druhého rodiča ako osobu starajúcu sa o to isté dieťa zostáva v niektorých prípadoch nejasné a vyžaduje overenie na pobočke alebo infolinke.
- Presné dopady na zdravotné a sociálne odvody pri kombinácii MD/RP a súčasných príjmov SZČO počas kalendárneho roka nie sú v diskusii jednoznačne vyriešené.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), zdravotná poisťovňa, Právne pre rodiča
Spomenuté produkty a metódy
materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka (RD), evidencia na úrade práce, prihlásenie ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, platenie zdravotného poistenia (ZP), živnosť (SZČO), sociálne poistenie do dôchodku, suma ZP cca 67 EUR, termín 29.12.2018
Miesta a osoby
žiadne
@evittam
Do dôchodku sa jej ale roky nezapocitaju, ze
? Ak pobera nuž rodičovský príspevok.
Ona musí byť na úrade práce evidovaná aby nemusela platiť zp
@fokuska viem, no teraz ešte som dostala 220 preto som to písala. Nie vzlom som si to písala, ale mi to bolo čudné. Ani to som nevedela že môže niekto poberať rp keď pracuje. Tak ide na jeden deň na materskú, potom naspäť do práce a bude dostať o 100€ viac ako ja? A to je normálne legálne😁 alebo tam musíme na niečo dávať pozor?
@bogica89 uz som parkrat videla otazku ze ci mozu zeny pracovat popri rodicaku. To vam kde vravia take informácie?
@evittam
Uz som to nasla aj ohľadom toho sociálneho poistenia do dôchodku.
Keby niekto hľadal
https://www.socpoist.sk/aktuality-ako-sa-staros...
@sasanka605 ja som si iba pýtala že v takom prípade by som musela ísť na úrad práce alebo musím platit zdravotné. Nepísala som nikde že by som išla pracovať. Je to normálne že keď mi partner robi tak ja budem doma s malou.
Ale nemá byť nahlásená ako osoba starajúca sa o dieťa - iné dieťa než to, na ktoré by poberal jej muž RP?
@bogica89 Preco by mal skoncit v praci? V praci oznami aspon mesiac vopred, ze ku dnu xyz nastupuje na matersku dovolenku. Na SP si poda ziadost, pride mu rozhdnutie ci splnis podmienky alebo nie, ak ano, tak aj prislusny vymer. K danemu dnu nastupi na MD. To neznamena skoncit v praci, to znamena, ze z adanej zmluvy bude na MD. Ostane na MD ako dlho chce/potrebuje a oznami zamestnavatelovi nastup naspat do prace.
Ak to bude ozaj len na jeden jediny den, tak vopred dohodnut so zamestnavatelom, aby s tym ratal, ze je "hned" naspat.
@3petka Ak bude pracovat, tak predsa nebude na RD, len bude poberat RP.
Rodicovska dovolenka znamena, ze si z prace "uvolnena" kvoli starostlivosti o dieta. Mozes byt na RD a nemusis poberat RP. Nesuvisi to spolu. A RP zas moze poberat niekto, kto nie je na RD.
Takze netreba si pliest pojmy.
Takze ak muz po MD nastupi naspat do prace a bude poberat RP a ty budes doma, starat sa o dieta a RP poberat nebudes a nie si zamestnana, tak bud sa prihlasis na urad prace a budes sa hlasit, hladat pracu, budu ta posielat na pohovory atd, alebo sa prihlasis na ZP.
https://www.instagram.com/tv/B7QEpUGH1uA/?igshi...
Právne pre rodiča o tom robila vela videi
@bogica89 ano je to pravda. Ale ty ked ostanes doma s dietatom a on sa vrati do prace, tak si budes musiet platit zdravotne poistenie cca 67e