Po materskej dovolenke matky nástup na materskú dovolenku otca
Dobry den, dnes mi kolegyna povedala, ze jej dcera bola v standardnej dlzke na materskej dovolenke. Po jej uplynuti chce nastupit do prace a isli do soc. poistovne nahlasit aby dostaval rodicovsky prispevok otec dietata. Je mu vsak namiesto rodicaku normalne priznali na pol roka matersku dovolenku. Je to mozne? stala sa nejaka pozitivna zmena o ktorej neviem?dakujem pekne
@rekira tých 270 dní nemusí byť poistený v kuse, ale dohromady za posledné 2 roky a v čase nástupu na MD musí byť nem. poistenie aktívne - čiže ide na MD, ale je ďalej vedený ako zamestnanec (pričom ak sa so zamestnávateľom dohodne môže na inú zmluvu/dohodu pracovať ďalej v tej istej firme). To DNP som myslela dni nemocenského poistenia, nie dobrovoľné nem. poistenie - asi som to mala napísať presnejšie. Pokiaľ je otec na PN môže ísť z nej na MD najskôr však 6 týždňov po narodení dieťaťa samozrejme za predpokladu, že jeho prac. pomer naďalej trvá.
Ďakujem za rýchlu odpoveď si zlatá 😉 ešte trošku pootravujem, aby som v tom mala jasno- prepáč. To znamená, že ja budem iba 6 týždňov o zvyšok mojej MD prídem, alebo si ho môžem neskor uplatniť?
Ak otec nepôjde 6 týždnov po narodení potom môže kedy kolvek po dobu 3 rokov aj keď budem už na RD? Ďakujem krásne.
@rekira najskôr vyberieš materské ty (ak teda spĺňaš naň nárok) a potom môže požiadať manžel (ak spĺňa nárok) kedykoľvek kým dieťa nedovŕši 3 roky🙂 Ako so už písala vyššie:
Nárok na materské Vám opätovne vznikne ak prevezmete starostlivosť o dieťa Vy, ale obdobie starostlivosti o dieťa počas jeho vykonávania otcom dieťaťa sa započíta do Vašej podpornej doby na poberanie materského. Z uvedeného vyplýva, že obdobie, kedy bude poberať materské otec, bude pre Vás "stratené"( pozrite si §51 zákona 461/2003 o sociálnom poistení). V skratke dňom kedy on požiada o materské vy končíte, ale môžete ostať doma ako osoba na materskej dovolenke bez nároku na materské počas celého obdobia nároku na jeho poberanie. Tých 6 týždňov po narodení dieťatka ho môže poberať len matka a to hlavne kvôli zotaveniu po pôrode. Iná situácia by nastala keby matka pri pôrode zomrela resp. sa nemohla o dieťa starať.
ďakujem, ozrejmila som si to, len som sa nevedela vymotať z kruhu čo je pre nás výhodnejšie.
Posledná otázka: počíta sa MD a RD do odpracovaných rokov?
Veľmi pekne ďakujem som rada, že je medzi nami osoba ktorá hneď pomôže, keď nás niečo napadne.
ďakujem, ozrejmila som si to, len som sa nevedela vymotať z kruhu čo je pre nás výhodnejšie.
Posledná otázka: počíta sa MD a RD do odpracovaných rokov?
Veľmi pekne ďakujem som rada, že je medzi nami osoba ktorá hneď pomôže, keď nás niečo napadne.
@alenah31 V skratke dňom kedy on požiada o materské vy končíte, ale môžete ostať doma ako osoba na materskej dovolenke bez nároku na materské počas celého obdobia nároku na jeho poberanie. Presne toto som na socialke povedala a oni nato že kto bude za mňa platiť odvody, ?buď že sa musim zamestnať alebo sa isť hlasiť na úrad prace, alebo si sama platiť zdravotku lebo že za oboch rodičov štat nebude platiť odvody . Hm tak teraz ako?
Baby poradťe ešte, kedy by bolo najlepšie aby sa manžel nahlasil a ja odhlasila, myslim on začiatok a ja koniec poberenia materskej. Niekde som čitala že ak ja sa priklad odhlasim k 1.7. a on sa prihlasi k 2.7. tak dostanem za ten mesiac materske aj ja , aj on - čo je na tom pravdy.
Ďakujem
@anika666 ak ide o mateské, tak nie, to sa nedá. Dá sa len ak by si ukončila poberanie matesrkého, požiadala o RP a potom žiadal manžel o mateské, tak by si ty dostala RP a on mateské.
To poistenie, to je fakt trochu taká čierna diera. To je ako prípad mamičky čo nemá nárok na materké a pracuje, to niež nie je velmi v zákonoch doreišené a môže v určitých konkrétnych prípadoch napr. pri čerpaní podpory pri ukončení pp posledným dnom RD narobiť velkú galibu pri výpočte podpory (lebo doba bez poberania materského má vym.základ 0 eur a nevyníma sa z obdobia výpočtu, 2rokov pred nástupom na rodič.dovolenku), do dôchodku netuším aký to má vplyv, no vlastne by ti nemalo trvať dôch.poistenie štátom, lebo nepoberáš materské počas md, ale či to nejako sledujú, netuším.
To ZDRAVOTNé tiež by som bola zvedavá, či môže byť manžel zdr.positený ako poberatel mateského, kedže podla dohody sa stará o dieťa on (dohoa je podpísaná pre soc.poistovnu síce) a ty zdr.poistená štátom ako osoba riadne OSOBNE a celodenne sa starajúca o dieťa do 6rokov. To akosi dokopy logicky nejde.
@gapa Ďakujem, pokial viem tak ak by sa mamžel zamestnal u noveho zamestnavateľa tak je osolobodeny od platenia odvodov, nakoľko je na materskej a plati zaňho štat. - čo je vyhoda pre noveho zamestnavateľa lebo ušetri ma jeho odvodoch. Pracovať a poberať materske predsa môže ak sa nemylim. Z poistemia na dôchodok sa musim odhlasiť, nato už tlačivo mam zo socialnej, len som jeleň z toho či na socialku musim dokladovať že nastupujem do prace alebo kto za mňa bude platiť odvody.
@anika666 áno, za manžela počas poberania mateského neodvádzajú poistené do soc.poistovne (len myslím úrazové). Aha, ty si prihlásená na dôch.poistenie štátom? Na sociálku nemusíš dokladovať, kto za teba platí poistné, lebo nie je povinné, len ak by si sa prihlásila dobrovolne, tak máš povinnost ho platiť. Ak si poistencom štátu, tak musíš splnať podmienky, napr. nesmieš mať iné povinné poistenie zamestnanca alebo szčo osoby. Len zdravotné poistenie je povinné, musíš ho mať bez medzery.
vedel by mi niekto vysvetlit ako to funguje s rodicovskou dovolenkou u otca a pokracovani prace u toho istého zamestnavatela?
Priklad: manzel pracuje na trvaly pracovny pomer vo firme A na pozici A. Je mozne aby poberal rodicovske a ostal nadalej pracovat vo firme A? Praca na dohodu/zivnost nie je mozna, avsak teoreticky je mozna zmena v danej firme na poziciu B. Je mozne napríklad aby ukoncil svoju sucasnu pracovnu zmluvu k 31/7, 1/8 sa prihlasil na rodicovsku dovolenku a potom napr. 3/8 zacal pracovat na pozicii B v tej istej firme na trvaly pracovny pomer?
dakujem
ano o materskej pre otca.sme to vybavovali koncom roka a do 16 maja,kym mal syn 3 roky.a postup presne taky ako pises.Len novu prac zmluvu sme dali az o tyzden neskor.Ekonoka sa bala.
@lucya89 počas doby kedy otec poberá materské matka dieťaťa buď musí späť do práce, nahlásiť sa na ÚP alebo sa evidovať ako dobrovoľne nezamestnaná - sama si hradí zdravotné poistenie. Pokiaľ je otec na MD a naďalej pracuje na inú zmluvu, dohodu či ako živnostník v inom zamestnaní než z ktorého mu vznikol nárok na materské tak normálne platí odvody @dena1973 ona asi chcela vedieť čo má urobiť ona keď otec bude na MD.
@alenah31 aktívne poistenie, znamená byť v kuse poistený 270 dní (nie DNP)?, alebo po dobu 2 rokov, aby vznikol nárok na MD otcovi. A čo ak je dlhodobo PN, môže nastúpiť rovno po PN na MD? - z čoho sa potom vypočíta MD?