Po materskej dovolenke matky nástup na materskú dovolenku otca
Dobry den, dnes mi kolegyna povedala, ze jej dcera bola v standardnej dlzke na materskej dovolenke. Po jej uplynuti chce nastupit do prace a isli do soc. poistovne nahlasit aby dostaval rodicovsky prispevok otec dietata. Je mu vsak namiesto rodicaku normalne priznali na pol roka matersku dovolenku. Je to mozne? stala sa nejaka pozitivna zmena o ktorej neviem?dakujem pekne
Stručné zhrnutie
- Otec dieťaťa môže v Slovenskej republike po splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch požiadať o materské v trvaní 28 týždňov; žiadosť sa podáva na Sociálnej poisťovni.
- Materské sa vypočítava z vymeriavacieho základu a štandardná sadzba je 65 % z hrubej mzdy; používa sa vymeriavací základ z obdobia, z ktorého sa platilo nemocenské poistenie (pre SZČO z platieb nemocenského).
- Materské a rodičovský príspevok (rodicovský) sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania materského na otca treba do žiadosti priložiť čestné vyhlásenie matky a potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské a aké sú základné podmienky?
A: Nárok má poistenec, ktorý mal najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred nástupom na materské; materské u matky trvá štandardne 34 týždňov (u osôb spĺňajúcich špeciálne podmienky niekedy 37), u otca 28 týždňov; žiada sa na Sociálnej poisťovni.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Materské sa vypočítava ako 65 % z vymeriavacieho základu (z priemeru za rozhodné obdobie); pri SZČO sa vychádza z platieb nemocenského poistenia, pri zamestnancovi z platu, z ktorého sa odvádzalo nemocenské.
Q: Aké dokumenty treba priložiť k žiadosti otca o materské?
A: K žiadosti na Sociálnej poisťovni sa zvykne prikladať časť C vyplnená zamestnávateľom, čestné vyhlásenie matky o súhlase s prebratím dieťaťa, potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku a potvrdenie zamestnávateľa o poistení.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Nemôže pracovať v tom istom pracovnom pomere, z ktorého mu bolo materské vypočítané; môže však pracovať na inej pracovnej dohode alebo ako SZČO, prípadne uzavrieť iný poistný vzťah s iným vymeriavacím základom.
Q: Čo treba urobiť so zdravotným poistením matky, ak otec preberá materské?
A: Matka sa má prehlásiť do zdravotnej poisťovne ako poistenec štátu alebo samoplatiteľ do 8 dní od zmeny statusu; preukazuje sa to dokladmi od ZP a potvrdením o ukončení poberania rodičovského príspevku z ÚPSVaR.
Q: Ako a kde sa pozastavuje rodičovský príspevok (rodicovák), aby otec mohol žiadať o materské?
A: Rodičovský príspevok sa pozastaví na pobočke ÚPSVaR podľa bydliska; úradu treba nahlásiť dátum zastavenia a požiadať o potvrdenie o období poberania, ktoré sa potom prikladá k žiadosti otca o materské.
Q: Aké sú orientačné sumy príspevkov uvedené v diskusii?
A: Diskutujúce osoby uviedli, že rodičovský príspevok sa pohybuje okolo 200 € (max. uvádzaná suma 203 €) a pri maximálnom vymeriavacom základe môže byť materské „cca 800 €“ (uvádzalo sa ako orientačná hodnota).
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa rozhoduje o nároku na materské?
A: V diskusii sa uviedlo, že Sociálna poisťovňa má lehotu rozhodovania do 60 kalendárnych dní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže čerpať materské (28 týždňov) ak splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch a žiadosť podá na Sociálnej poisťovni; materské sa vypočítava 65 % z vymeriavacieho základu.
- Materské a rodičovský príspevok sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania treba dokladovať z ÚPSVaR, že rodičovský príspevok nie je poberaný.
Sporné názory
- Ochranná lehota pre nárok muža po skončení pracovného pomeru bola v diskusii uvádzaná ako 7 dní aj 8 dní; obe hodnoty sa v diskusii spomínali rozdielne.
- Povinnosť oznamovať zamestnávateľovi pozastavenie rodičovského príspevku: niektoré príspevky tvrdili, že oznamovať netreba, iné odporúčali zamestnávateľa informovať o rodičovskej dovolenke z dôvodu administratívneho poriadku.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a termíny vrátenia alebo zrušenia odvodov a poistení pri SZČO počas priznaného materského zostali v diskusii detailne nezodpovedané.
- Vplyv historických nedoplatkov na nemocenskom poistení SZČO na rozhodnutie o nároku na materské v konkrétnych prípadoch zostal v diskusii bez úplného konsenzu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), VšZP (Všeobecná zdravotná poisťovňa), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (rodicovský), rodičovská dovolenka, príspevok na starostlivosť o dieťa do 3 rokov (do 230 €), príspevok 41 €, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 34 týždňov (matka), 37 týždňov (predĺžená pre niektoré prípady), 28 týždňov (otec), 65 % hrubej mzdy, vymeriavací základ, dobrovoľné nemocenské poistenie, samoplatiteľ zdravotného poistenia, SZČO (živnosť), dohoda o vykonaní práce/dohoda, čestné vyhlásenie, potvrdenie z ÚPSVaR, žiadosť o materské (Sociálna poisťovňa), ochranná lehota, vymeriavací základ, rozhodovacia lehota SP 60 dní
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny
Ahojte, prosim o radu .. Tiez chceme využiť že mm pojde na MD. Mne MD skončila dnesnym dňom, čize od pondelka nastupujem do prace. Na UP sa musím odhlásiť z rodičovskej dovolenky? Čo ešte mu treba nahlásiť, a čo všetko treba manzelovi nahlásiť? U zamestnávateľa to na potriedene, no tiez musí ísť na úrad práce? Aj na sociálnu na dochodkove? Dik za rady
Ahojte, tiež v tom nemám až tak jasno, tak ak by niekto vedel poradiť. od 30.6.2016 nastupujem na MD do 23.2.2017. Ak by po mojej MD nastúpil na MD priateľ (otec dieťaťa) z čoho by sa počítala výška jeho materskej za rok 2015 tak ako mne? alebo z roku 2016? keď na MD by nastúpil až v r.2017?
ĎAKUJEM🙂
Dobrý den,prosím chcela by som sa spýtať niekoho,kto to nedávno riešil,ja som na rodičovskej a syn bude mať 2 roky,chcela som aby teraz nastupil muž na MD,je živnostník,ja by som šla na úrad práce nahlásiť sa ako nezamestnaná a teda mala by som si platiť zdravotnú i sociálnu poisťovnu?V akej výške to je prosím?A čo by mal muž urobiť všetko,resp. kam ísť a čo nahlásiť?Teda on by v tom čase poberania materskej neplatil vobec nič,nijaké odvody za seba?A mohol by aj pokračovať v živnosti,vystavovať faktury ....?Dakujem pekne.
@petrahankova na UPSVaR zrusit poberanie rodicovskeho,prihlasit sa ako nezamestnana.tym padom neplatis nic ani zdravotnu ani socialnu.manzel musi na socialbej poistovni poziadat o materske,tlacivo mu daju tam.prilozite cestne prehlasenie ze prebera dieta do starostlivosti a potvrdenie z UPSVaR ze nepoberate rodicovsky prispevok.manzel neplati pocas poberania odvody.faktury kludne moze vystavovat a pracocat kedze je zivnostnik.co sa tyka odvodov pocitat s tym ze zdravotne odvody sa potom rataju podla prijmu cize moze dojst nedoplatok potom na dalsi rok.Aby ste neboli prekvapeni.
@lucya89 dakujem pekne ,len som práve čítala,že musím platiť zdravotné ako samoplatiteľ,či ked sa nahlásim ako nezamestnaná nemusím?Toto ešte iste neviem ako to je.A ešte prosím k tým mužovým zdrav. odvodom,ako ,že môže prísť nedoplatok?Dakujem pekne za vysvetlenie
@petrahankova pokial si vedena na UPSVaR ako nezamestnana tak nemysis platit zdravotne. Ako samoplatitel si vtedy ked by si sa nehlasila na urade prace.
Zdravotne poistenie v rocnom zuctovani prihliada na vysku prijmu.takze sa moze stat ze ak bude vystavovat faktury a mat prijem pride nedoplatok.
@draik na základe toho chcem zostať na RD bez poberania rodičovského príspevku (pretože otec bude poberať materské) lebo môžem zostať na RD do 3 rokov veku dieťaťa. A na prehĺbení starostlivosti o dieťa sa budem podieľať aj ja bez nároku na rodičovský príspevok. A o dieťa sa nemusia naraz starať obidve osoby. Ďakujem.
Ahojte zienky mam otázku mne momentálne konci materská je možné aby po mne išiel na materskú priatel ? Do minulého roka do septembra bol zamestnaný a od vtedy je na úrade prace a robi iba na dohodu . Dakujem za odpovede
My to ideme takto tiež realizovať, po mojej MD nastúpi manžel na 28tt a potom pojde malé do jaslí od 1roka. Aj keď zarobí dobre vždy budeme mať viac ako keď ja dostanem rodičovský + jeho plat. Môj plat+jeho materské bude oveľa viac, a čo je najdôležitejšie a kvôli čomu to robím, nemožem prísť o moje dobré miesto 🙂
Cavix, moze 1,5 rocny syn navstevovat sukromne jasle ak otec nastupi na matersku dovolenku? Myslim, ze podla pagrafu 15, starostlivost o dieta nemusi otec vykonavat osobne. Mylim sa ? Dakovacka.
@hoffka777 Ak by sa zamestnal u iného zamestnávateľa (ako bol posledný) na 90 kal. dní bez PN a OČR do nástupu na materské... a bude mať splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 r. do dňa nástupu na materské, tak by sa mu počítalo z príjmu od nového zamestnávateľa...
No ak odpracuje menej ako 90 dní do nástupu na materské (hoci bude mať splnenú podmienku 270 NP v posl. 2 r. pred nástupom na materské), tak by sledoval predchádzajúci kal. rok pred nástupom na materské, či tam bolo odpracovaných min. 90 kal dní (vychádzalo by sa pri výpočte z predchádzajúceho kal. roka).
@vivi68 Aby sa mu mohlo počítať zo súbehu poistení (z oboch nemocenských poistení t.j. PP + dohoda), musel by mať splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 r. pred nástupom na materské z oboch nemocenských poistení zvlášť.
Tým, že nastúpi na dohodu iba posledné 3 mes. pred nástupom na materské, tak z dohody túto podmienku mať splnenú nebude. V takomto prípade by sa počítalo iba z pracovného pomeru, kde má splnenú podmienku 270 dní NP v posl. 2 r.
@007zabicka
Mesiac vopred by mal oznámiť zamestnávateľovi nástup na MD. Nemusíte sa zamestnať.