Po materskej dovolenke matky nástup na materskú dovolenku otca
Dobry den, dnes mi kolegyna povedala, ze jej dcera bola v standardnej dlzke na materskej dovolenke. Po jej uplynuti chce nastupit do prace a isli do soc. poistovne nahlasit aby dostaval rodicovsky prispevok otec dietata. Je mu vsak namiesto rodicaku normalne priznali na pol roka matersku dovolenku. Je to mozne? stala sa nejaka pozitivna zmena o ktorej neviem?dakujem pekne
Stručné zhrnutie
- Otec dieťaťa môže v Slovenskej republike po splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch požiadať o materské v trvaní 28 týždňov; žiadosť sa podáva na Sociálnej poisťovni.
- Materské sa vypočítava z vymeriavacieho základu a štandardná sadzba je 65 % z hrubej mzdy; používa sa vymeriavací základ z obdobia, z ktorého sa platilo nemocenské poistenie (pre SZČO z platieb nemocenského).
- Materské a rodičovský príspevok (rodicovský) sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania materského na otca treba do žiadosti priložiť čestné vyhlásenie matky a potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské a aké sú základné podmienky?
A: Nárok má poistenec, ktorý mal najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred nástupom na materské; materské u matky trvá štandardne 34 týždňov (u osôb spĺňajúcich špeciálne podmienky niekedy 37), u otca 28 týždňov; žiada sa na Sociálnej poisťovni.
Q: Ako sa vypočítava výška materského?
A: Materské sa vypočítava ako 65 % z vymeriavacieho základu (z priemeru za rozhodné obdobie); pri SZČO sa vychádza z platieb nemocenského poistenia, pri zamestnancovi z platu, z ktorého sa odvádzalo nemocenské.
Q: Aké dokumenty treba priložiť k žiadosti otca o materské?
A: K žiadosti na Sociálnej poisťovni sa zvykne prikladať časť C vyplnená zamestnávateľom, čestné vyhlásenie matky o súhlase s prebratím dieťaťa, potvrdenie z ÚPSVaR o neprijímaní rodičovského príspevku a potvrdenie zamestnávateľa o poistení.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Nemôže pracovať v tom istom pracovnom pomere, z ktorého mu bolo materské vypočítané; môže však pracovať na inej pracovnej dohode alebo ako SZČO, prípadne uzavrieť iný poistný vzťah s iným vymeriavacím základom.
Q: Čo treba urobiť so zdravotným poistením matky, ak otec preberá materské?
A: Matka sa má prehlásiť do zdravotnej poisťovne ako poistenec štátu alebo samoplatiteľ do 8 dní od zmeny statusu; preukazuje sa to dokladmi od ZP a potvrdením o ukončení poberania rodičovského príspevku z ÚPSVaR.
Q: Ako a kde sa pozastavuje rodičovský príspevok (rodicovák), aby otec mohol žiadať o materské?
A: Rodičovský príspevok sa pozastaví na pobočke ÚPSVaR podľa bydliska; úradu treba nahlásiť dátum zastavenia a požiadať o potvrdenie o období poberania, ktoré sa potom prikladá k žiadosti otca o materské.
Q: Aké sú orientačné sumy príspevkov uvedené v diskusii?
A: Diskutujúce osoby uviedli, že rodičovský príspevok sa pohybuje okolo 200 € (max. uvádzaná suma 203 €) a pri maximálnom vymeriavacom základe môže byť materské „cca 800 €“ (uvádzalo sa ako orientačná hodnota).
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa rozhoduje o nároku na materské?
A: V diskusii sa uviedlo, že Sociálna poisťovňa má lehotu rozhodovania do 60 kalendárnych dní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže čerpať materské (28 týždňov) ak splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch a žiadosť podá na Sociálnej poisťovni; materské sa vypočítava 65 % z vymeriavacieho základu.
- Materské a rodičovský príspevok sa na to isté dieťa nepoberajú súbežne; pri prevode poberania treba dokladovať z ÚPSVaR, že rodičovský príspevok nie je poberaný.
Sporné názory
- Ochranná lehota pre nárok muža po skončení pracovného pomeru bola v diskusii uvádzaná ako 7 dní aj 8 dní; obe hodnoty sa v diskusii spomínali rozdielne.
- Povinnosť oznamovať zamestnávateľovi pozastavenie rodičovského príspevku: niektoré príspevky tvrdili, že oznamovať netreba, iné odporúčali zamestnávateľa informovať o rodičovskej dovolenke z dôvodu administratívneho poriadku.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a termíny vrátenia alebo zrušenia odvodov a poistení pri SZČO počas priznaného materského zostali v diskusii detailne nezodpovedané.
- Vplyv historických nedoplatkov na nemocenskom poistení SZČO na rozhodnutie o nároku na materské v konkrétnych prípadoch zostal v diskusii bez úplného konsenzu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), VšZP (Všeobecná zdravotná poisťovňa), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (rodicovský), rodičovská dovolenka, príspevok na starostlivosť o dieťa do 3 rokov (do 230 €), príspevok 41 €, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 34 týždňov (matka), 37 týždňov (predĺžená pre niektoré prípady), 28 týždňov (otec), 65 % hrubej mzdy, vymeriavací základ, dobrovoľné nemocenské poistenie, samoplatiteľ zdravotného poistenia, SZČO (živnosť), dohoda o vykonaní práce/dohoda, čestné vyhlásenie, potvrdenie z ÚPSVaR, žiadosť o materské (Sociálna poisťovňa), ochranná lehota, vymeriavací základ, rozhodovacia lehota SP 60 dní
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny), Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP), Inšpektorát BOZP, eTrend (mihalblog), poradna.sme.sk, TVnoviny
@janfo myslím, že aj k 2.1. Môže uzavrieť novú, keď už bude na materskej. Môj mm nastupuje 8.1. 😀 mne končí materská 1.12 a vraj som nemala nárok na rodičak za ten jeden deň, keďže sa išlo z materskej do materskej... A keby sme to mali oddialovat, radšej sa oplatí, aby ostal ešte do januára. Lebo novú zmluvu bude mať na menej peňazí, nezarobi toľko, ani dovolenku mi neplatia, tak že ešte Vianoce radšej vyčkáme. 😀 tetuska na upsvar na mňa pozerala, že špekulujem, aby som dostala peniaze, no a čo, veď na to mam nárok, nie...?
@mirka100911 a co tetusku do tvojich spekuaciii... ved to nedava zo svojho... fakt sa niektore tvaria akoby davali zo svojho...
@mm2008 No to je tá najčastejšia slovenská vlastnosť - čo narobíš.... 😉
@mirka100911 Tebe končí MD 1.12.2016? A manžel nastupuje na MD až 8.1.2017 na MD? Tak máš nárok na rodičovský aj za december aj za január....
@mirka100911 ja som dostala rodicak aj za jeden den (mne koncila md v sobotu a muz ostaval doma od pondelka)
Ok tak novu prac zmluvu dame od2.1. Vtedy si aj manzel poziada o materske. Mna to ani nenapadlo ze za 1.1 este dostanem rodicovsky. 1.1 je nedela a sviatok tak zmluva od 2.1
Neviete mi poradit, nabehla som teraz na matersku...dobrovolne som si platila odvody do socialky...pocas tej materskej co budem dostavat pol roka si musim dalej platit odvody? Ci zacnem az po materskej opat?
@seliselka Odvody počas MD neplatíš - ako ani počas PN. Čo sa týka toho, či budeš platiť odvody počas RD záleží od toho či budeš mať nejaký príjem ako SZČO. Či je výhodnejšie aby bol otec na MD - no tak ak má tú možnosť, že áno tak jasné, že hej - určite bude mať vyššiu MD ako len ten rodičovský - teda ak má nejaký normálny plat. To už sa vy musíte rozhodnúť čo sa vám oplatí a čo nie. 😉
http://mesacnikpodnikanie.sk/podnikanie-a-zena-...
@mm2008
@evittam
@majusqa77 veď to, akoby zo svojho mala dať.. 😒 no nevadí, nakoniec sa nám viac oplatí abu cez vianoce bol ešte normálne zamestnaný, keďže tam mu aj sviatok nejaký zaplatia. Od januára bude na dohodu len.. A naschvál som to dala až od ôsmeho, že za ôsme dní aspoň, nech nepinda za ten rodičak. 😀
@mirka100911 Nemá ti kto "pindať" - a múdre reči "tetušky" na úrade by som si buď nevšímala alebo by som sa jej slušne spýtala, že či mi to ide platiť ona. 😝 Človek sa nesmie dať a nesmie si myslieť, že tieto tetušky sú tým čím si myslia ony, že sú - a to že si môžu dovoliť čo len chcú..... 😉
@majusqa77
@9lf9
@evittam
@zalka
dievčatá dík!! Mam ho RP. Bola som na UPSVR a s neochotou, ale dostala som kopiu.AA A akože som sa opýtala či som ju spravne pochopila, že mi pride ešte rodičak, lebo mi nanabehol iba prispevok. Pozrela do pc a povedala,že nemá rozhodnutie od kedy je manzel na MD. Navrhla som jej, že ked ho osobne donesiem či mám nárok na RP za tento mesiac ? Samozrejme, že mám lebo 3 dni patria mne a od 4 dna je MD manzela. JOJ tesim sa, keby som tam nezasla, tak nikomu nic.
Ahojte, prosím poradí mi niekto presný postup, na aký úrad v akom poradí ísť? Situácia: som na RD s 2 deťmi (syn 2r9m a dcérka 1rok), poberám 1 rodičovský príspevok na obe deti. Manžel je momentálne na podpore a doobedu je s deťmi on doma, kým ja učím na polovičný úväzok popri rodičovskej. Keďže mu 31.12. končí podpora, chcel by od januára ísť na MD. (Na dobu neurčitú ho zamestná moja mama vo svojej firme, to nie je problém). Len nevieme, aký dátum by bolo naj dať preňho ako nástupný do práce a aký nástup na MD. (Riešime situáciu takto, lebo od januára budem mať viac žiakov, takže je to pre nás lepšie, keď budem pracovať ja a on bude s deťmi). Mám najprv ja pozastaviť svoju RD a poberanie rod.príspevku a následne on pôjde na SP ohlásiť materskú alebo ako? Vďaka za rady, pekný deň.
Prosim poradte aj mne 🙂 Manzel by chcel ist na MD, narok by splnal. Mne konci MD 10.12.16
Ja som zamestnanec. Mozem ostat na RD alebo musim nastupit do prace, do ktorej ist nechcem? Ze by som mu len pisomne oznamila koniec MD s tym, ze pokracujem dalej s RD? Pripadne mozem ostat na RD este so starsim dietatom, ktore ma 2r4m? Muselo by sa to nejako prehlasovat? Dakujem vam
ahojte, manzel je SZCO, od decembra nastupil na MD, ja som normalne zamestnana na TPP, cerpala som matersku, nasledne cca 2 mesiace rod.prispevok, do prace nastupit nejdem a chcela som sa v zdravotnej poistovni nahlasit ako samoplatitel na dobu pokial bude manzel poberat materske, lenze pani ma presviedcala, ze tuto zmenu moze urobit iba moj zamestnavatel, ako to teda je? Mate s tym prosim niekto skusenost, ja si myslim, ze ostavam na rodicovskej dovolenke, samozrejme rodicovsky prispevok pocas tohto obdobia poberat nemozem. Taktiez mi na socialnej poistovni tvrdili, ze sa nemusim odhlasovat a manzela, ze prihlasia automaticky, no nejak sa mi to nezda. Dakujem za odpoved
Je tu dost vela stran uz a cital som len poslednych par. Je tu niekde zhrnuty postup, ak chce otec (zamestnanec) prejst na MD a dalej pracovat? Skusim zhrnut ako som to zatial pochopil na nasom domacom priklade.
1. Manzelka na RD sa ku dnu x.y.2017 odhlasi z RD (treba to alebo sa to stane automaticky?)
(toto na soc. poistovni)
2. Ja sa ku dnu x+1.y.2017 prihlasim na MD (toto. na UPSVaR)
3. U zamestnavatela dohodnem novu PZ na dobu urcitu, ktora konci o 28 tyzdnov od x+1.y.2017
4. Manzelka sa od x+1.y.2017 prihlasi na UPSVaR ako nezamestnana
5. Zamestnavatel ma prihlasi na soc.poist. ako noveho zamestnanca od x+1.y.2017 , a okrem zdravotneho a urazoveho poistenia za mna nemusi platit dalsie odvody, a z mojej mzdy nebude odvadzat ziadne odvody
6. O 28 tyzdnov od x+1.y.2017 bude den q.z.2017. Ku dnu q.z.2017 mi skonci PZ na dobu urcitu, a od q+1.z.2017 sa "vratim" z MD na povodnu pracovnu poziciu (resp. zmluvu) a budem pokracovat v pracovnopravom pomere ako do x.y.2017
Podklady:
- prehlasenie matky o zvereni starostlivosti dietata do opatery otca???
- ???
- ???
Otazky:
- budem mat pocas MD narok na dovolenku z novej PZ na dobu urcitu?
1. na UPSVaR poziada o odnatie RP. ak je zamestnana, musi to oznamit zamestnavatelovi, aby ju prehlasil
2. ty sa na MD neprihlasujes. ty si pojdes na socialku vyziadat ziadost o materske, to vypises ako iny poistenec a odovzdas zamestnavatelovi
3 a 4 ano, aj ked ja by som tam kludne dala dobu neurcitu a potom rozviazanie prac.pomeru dohodou
v bode 5 pri xy som sa stratila 🙂
podklady: nie prehlasenie, ale dohoda o prevzati starostlivosti medzi rodicmi, z UPSVaR potvrdenie o skonceni poberania RP
otazky: ano, vznikne
Este sa chcem uistiť - manžel nastúpi na MD dňa 2.1.2017./PZ bude plynúť ďalej - urobí sa len prerušenie z dôvodu čerpania MD/ Ja zruším RP k 1.1.2017 a uzatvorí nový pracovný pomer na inú pozíciu od 3.1.2017. Dobre to chápem tie dátumy?