Po materskej dovolenke matky nástup na materskú dovolenku otca
Dobry den, dnes mi kolegyna povedala, ze jej dcera bola v standardnej dlzke na materskej dovolenke. Po jej uplynuti chce nastupit do prace a isli do soc. poistovne nahlasit aby dostaval rodicovsky prispevok otec dietata. Je mu vsak namiesto rodicaku normalne priznali na pol roka matersku dovolenku. Je to mozne? stala sa nejaka pozitivna zmena o ktorej neviem?dakujem pekne
@zalka
@majusqa77
Manzelka nema pracovny pomer cize po skonceni RD bude nezamestnana. Ak by musela na RD platit odvody, tak je potom asi vyhodnejsie sa prihlasit ako nezamestnana na UPSVaR, kedy plati odvody stat, ci nie?
Ako je to s tymi odvodmi teda? Socialna Poistovna na svojej stranke pise, ze plati "vylúčenie povinnosti platiť poistné" aj Mihal to uvadza vo svojom blogu, kedy zivnostnici nemusia platit odvody ked su zaroven na MD.
vid : http://www.socpoist.sk/poradna-vcw/57185s?prm2=...
A este k tej kontrole prac. zmluvy na SP. Co sa povazuje za rozdielnu a za rovnaku zmluvu?
@mm_224 áno bolo by lepšie ísť na UP sa jej zaevidovať aby nemusela cca 62e mesačne platiť odvody do ZP
si živnostník? živnostník na MD môže pracovať, zamestnanec nie .. porovnávaš hrušky s jablkami
rovnaká ... ked má rovnakú činnosť .. napr. v starej zmluve šofér v novej šofér
iná .. ak má v starej šofér, v novej skladový pracovník ... a robí v sklade napr.
@zalka Este toto som nasiel na SP:
"V prípade poskytovania materského platí vylúčenie povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie pre všetky právne vzťahy (bez ohľadu nato, či ide o jedného alebo viacerých zamestnávateľov, alebo napríklad o poistný vzťah dobrovoľne poistenej osoby). Zamestnávateľ za obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné platí iba poistné na úrazové poistenie, nakoľko na úrazové poistenie sa vylúčenie nevzťahuje. To znamená, že v období poskytovania materského platíte za uvedenú zamestnankyňu aj z dohody len poistné na úrazové poistenie."
http://www.socpoist.sk/2142-menu/55441s?prm2=54...
z dohody sa tak plati, ale pri TPP neviem ani ja
a daj nam potom vediet, zase budeme mat dalsiu info 🙂)
@zalka @majusqa77
Odpoved z SP:
"Vážený pán XXX
Zamestnanec počas obdobia, kedy poberá dávku materské, má vylúčenie od platenia poistného na účely sociálneho poistenia (§140 zákon o sociálnom poistení). Vylúčenie platí aj pre zamestnávateľa - okrem poistného na účely úrazového poistenia. To znamená, že ak si budete z jedného pracovnoprávneho vzťahu uplatňovať dávku materské a na druhý pracovnoprávny vzťah budete vykonávať činnosť, vylúčenie od platenia poistného sa vzťahuje na oba pracovnoprávne vzťahy (okrem úrazového poistenia) počas celého obdobia poberania dávky materské ako zamestnanec.
V otázke zdravotného poistenia odporúčame kontaktovať príslušnú zdravotnú pooisťovňu.
S pozdravom
..."
Ten prispevok ohladne odvodov prispevok zo soc. Poistovne nechapem. To akoze manzel ide na matersku ako zamestnanec a uzvrie v tej istej firme novu PZ na 28 tyzdnov. A firma nebude platit za neho odvody. Podla mna asi nie. Bude zamestnanec.
Tomu rozumiem, ale čo vyššie napísala mm_224 tak tomu nechápem tým odvodom
@janfo no napísala som to, ako mi to poslala SP. Bola to odpoveď na konkrétnu otázku, ci sa budú platiť odvody aj z novej zmluvy. Ako píšu - nebudú.
Ďalší bonus na tom je ten, ze pri rovnakej hrubej mzde, bude čistá mzda vyššia o 81% "odpustenych" odvodov. Naviac zamestnávateľ zaplatí pri rovnakej mzde menej na odvodoch...
Mne sa to volako nevidi. Neviem v ktorom fore som tu citala ze zamestnavatel neplatil odvody a potom mu prisiel nedpolatok na odvodoch aj zi Sp aj Zp. Urcite nech radsej strhaju akoby mal potom zamestnavatel vycitat ze kvoli nemu ma nedoplatky ak to najdem hodim to sem
Dajte si vo fore temu pracujuci otecna materskej odvody zamestnavatela
Aj ja si myslím, že áno, lebo toto by už bola riadna diera v zákone ....
@mijo53
@janfo
Baby, takze este raz, priamo informacia zo SP: "To znamená, že ak si budete z jedného pracovnoprávneho vzťahu uplatňovať dávku materské a na druhý pracovnoprávny vzťah budete vykonávať činnosť, vylúčenie od platenia poistného sa vzťahuje na oba pracovnoprávne vzťahy (okrem úrazového poistenia) počas celého obdobia poberania dávky materské ako zamestnanec."
Nechapem, preco to este vobec riesite, jasne je povedane, ze soc. odvody sa platit nebudu, bodka.
Kamoskin muz nastupil na matersku teraz od 1.12. A taktiez zostal robit v tej istej firme a volali zamestnavatelovi zo socialky ze ci ten pan ozaj robi. Potom napisem blizsie ked sa dozviem viac
Prosim info co treba zaskrknut na registracnom liste aj manzel ide na matersku a vznika novy pracovny pomer a aby neplatil odvody ako bolo pisane vyssie
@mm_224 no zamestnávateľ za teba bude platiť všetky odvody .. lebo budeš mať novú zmluvu, a tú si skontroluje SP či náhodou nie je taká istá ako bola tá predošlá z ktorej si na MD, či je tam tá uistá práca, to isté zaradenie na to pozor ...