Práca popri rodičovskej dovolenke. Môže sa to? Poraďte
caute babulky vsetci mi stale tvrdia ze ked som na rodicovskej od roku 2007 tak si mozem bez problemov privyrabat a nie je to nijako obmedzene /myslim casovo ani penazne /mate s tym niektora skusenosti ? pytala som sa aj na socialke ale ochota mi odpovedat bola tak strasna nemy uzas dockala som sa len mozte a viac nic vraj ma vela roboty a viac o tom nevie a na internete sa MI NIC NEDARI NAJST tak ak mozte poradte budem vsetkym moc vdacna
Stručné zhrnutie
- Nárok na prácu počas rodičovského príspevku závisí od dátumu priznania a typu žiadosti; poberatelia RP priznaného pred 1.1.2009 majú prechodné výnimky, zatiaľ čo žiadosti podľa novších pravidiel zvyčajne obmedzujú možnosť pracovať na pracovný pomer.
- Krátkodobé formy práce sú bežné riešenia: dohoda o vykonaní práce je limitovaná na max. 350 hodín za kalendárny rok a dohoda o pracovnej činnosti na max. 10 hodín týždenne, pričom úrady (ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa) často vyžadujú oznámenie a dokladovanie starostlivosti o dieťa.
- Alternatívne možnosti zahŕňajú podnikanie na živnosť alebo cez s.r.o., zmenu typu dávky na príspevok na starostlivosť o dieťa (max. preplatenie do 164,22 € mesačne) alebo žiadosť o zvýšený rodičovský príspevok (256 €), pričom zmeny zákona k 1.1.2011 sú v diskusii citované ako zásadné (podľa blogu p. J. Mihála).
Najčastejšie otázky
Q: Môžem počas rodičovského príspevku nastúpiť do práce na plný úväzok?
A: Záleží na tom, kedy bol rodičovský príspevok priznaný a či žiadateľ požiadal o zvýšený RP; osoby, ktorým bol RP priznaný pred 1.1.2009, mali prechodné výnimky umožňujúce prácu, kým žiadosti podľa novších pravidiel často znemožňujú prácu na pracovný pomer (nutné overiť na ÚPSVaR/Sociálnej poisťovni).
Q: Koľko hodín môžem odpracovať na dohode počas poberania RP?
A: Dohoda o vykonaní práce sa obvykle obmedzuje na max. 350 hodín za kalendárny rok a dohoda o pracovnej činnosti na max. 10 hodín týždenne; tieto limity sa v diskusii uvádzajú opakovane ako právna hranica.
Q: Čo sa stane, ak požiadam o zvýšený rodičovský príspevok (256 €)?
A: Viaceré príspevky v diskusii uvádzajú, že podanie žiadosti o zvýšený RP posudzuje žiadateľa podľa nového zákona a obyčajne vylučuje možnosť pracovať popri RP; tento účinok diskutujúci pripisujú zmene legislatívy a odporúčajú overiť konkrétny stav na ÚPSVaR.
Q: Ak dám dieťa do škôlky na 4 hodiny denne, ostanem zdravotne a dôchodkovo poistená štátom?
A: V diskusii sa uvádza, že pre účely zdravotného poistenia mohol platiť režim, podľa ktorého štát platí zdravotné poistenie ak dieťa navštevuje škôlku max. 4 hodiny denne; odporúčanie je overiť konkrétne ustanovenia (napr. zákon o zdravotnom poistení č. 580/2004) na príslušnej poisťovni.
Q: Čo je príspevok na starostlivosť o dieťa a aké sumy možno preukázať?
A: Príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypláca pri práci rodiča namiesto RP a možno preukázať náklady na škôlku alebo fakturovanú starostlivosť; v diskusii sa spomína maximálne preplatenie do 164,22 € mesačne a samostatný príspevok 41,10 € pri starostlivosti vykonávanej rodinným opatrovateľom.
Q: Musím o nástupe do práce alebo o dohode informovať úrady?
A: Áno; v diskusii sa opakovane uvádza povinnosť oznámiť prácu na ÚPSVaR a zároveň prihlásiť/odhlásiť zamestnanca v Sociálnej poisťovni (elektronický zber údajov – EZU sa používa bežne).
Q: Môžem pracovať na živnosť (SZČO) a zároveň poberať RP?
A: Diskusia uvádza, že prevádzkovanie živnosti je často v konflikte s poberaním RP podľa novších pravidiel; niektoré návrhy riešení zahŕňali zriadenie s.r.o. alebo prerušenie/prehodenie živnosti na iného člena rodiny, ale potrebné je právne overenie konkrétneho prípadu.
Q: Ovplyvní krátkodobé a opakované dohody úradné šetrenie?
A: V diskusii účtovníčky a užívatelia upozorňujú, že opakované krátkodobé dohody môžu viesť ÚPSVaR k podozreniu a nahláseniu na Inšpekciu práce; niektoré úrady tento postup skutočne uplatnili pri opakovaných dohôdach.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dohody sú legitímnou formou privyrobenia počas RP so stanovenými hodinovými limitmi: 350 hod./rok pre dohodu o vykonaní práce a 10 hod./týždeň pre dohodu o pracovnej činnosti.
- Nutnosť oznámenia práce a starostlivosti o dieťa je opakovane uvádzaná: oznámiť na ÚPSVaR a vykonať prihlásenie/odhlásenie v Sociálnej poisťovni.
Sporné názory
- Možnosť pracovať na pracovný pomer popri RP je podľa jednej línie názorov možná len pre poberateľov RP priznaného pred 1.1.2009, podľa druhej línie žiadateľov (a podľa p. J. Mihála v blogu) by od 1.1.2011 mohlo platiť voľnejšie pravidlo umožňujúce prácu bez obmedzenia príjmu; tieto názory sa v diskusii priamo rozchádzajú.
- Sieťový predaj (Oriflame, PartyLite) je v diskusii spochybňovaný ako zárobková činnosť, pričom niektorí účastníci radia previesť príjem na inú osobu alebo formalizovať cez živnosť; právne posúdenie zostáva otvorené.
Otvorené otázky
- Presný právny výklad práce na zmluvu podľa Občianskeho zákonníka (napr. § 51) vs. závislá činnosť zostáva v konkrétnych prípadoch nejasný a vyžaduje odborné posúdenie.
- Postup a dôsledky interných pokynov ÚPSVaR pri opakovaných krátkodobých dohodách (kedy úrad považuje opakovaný krátkodobý príjem za obchádzanie pravidiel) zostávajú nejednoznačné.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpekcia práce, Etrend (blog p. J. Mihála), Tesco, Kaufland, Hypernova, Oriflame, PartyLite
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o vykonaní práce (max. 350 hod./rok), dohoda o pracovnej činnosti (max. 10 hod./týždeň), zvýšený rodičovský príspevok 256 €, základný rodičovský príspevok 164,22 €, rodičovský príspevok 190,10 €, príspevok na starostlivosť o dieťa (max. preplatenie 164,22 €/mes.), príspevok 41,10 €, príspevok rodičovi (25% z RP), živnosť (SZČO), s.r.o., materské, príspevok na bývanie, EZU (elektronický zber údajov), § 51 Občianskeho zákonníka
Miesta a osoby
Bratislava, Komárno, Jozef Mihál (blog/publikácia)
dadulik, ak ti bol priznanany rodicovsky prispevok pred 1. 1. 2009, tak mozes poberat mzdu aj rodicovsky prispevok, no plati to len pre tento rok teda rok 2009, je to prechodne obdobie ... od 1. 1. 2010 sa podmienky menia tak, ze ak budes pracovat, rodicovsky prispevok ti zanika a vznika ti myslim prispevok na starostlivost o dieta alebo ako sa to vola.... takze na buduci rok sa budes musiet rozhodnut ci praca a mzda aku poberas ti stoji za to .... mam to zistene na urade prace a socialnych veci ... toto sa socialky netyka .....
no pockat...moj maly je nar.1,1,07 chcela by som robit na dohodu o vykonanej praci-od januara2009 budem na rodic.dovol.nedostanem nic,len mi budu platit poistky?tak si to totiz predstavujem 😀
chymenitta33 • 1d, snž • Dnes o 11:31
ahoj dadulík.. Viemmoja kamarátka robila normálne na zmluvu malý mal ako tvoja 2 roky len to musela nahlásiť na urade že pracuje, a kto sa stará o dieta ako babička alebo tak lebo do škôly sa môže dať ale prišla by si o príspevok.
aj ja si privyrabam popri rodicovskej - v noci /vykladam tovar/, deti su zatial s otcom. nikde som nic nehlasila.
ja viem ze som zalozila dve rovnake temy omluvam a moc dakujem vsetkym za informacie a dam to precitat mojmu chlapovi ktory mi stale neveri ze je to tak
dadulik...po starom neviem ako to je,ale po novom tak,ze mozem robit,ale na dohodu a mozem brat aj rodicovsky.... 😉
ahojte, poradíte mi prosím? od júna poberám rodičovský. chcem sa spýtať, či
po 1. môžem na rodičovskej dať výpoveď zamestnávateľovi
po 2. je obmedzená výška príjmu ak budem pracovať na dohodu alebo brigádnicky a popritom brať plný RP(resp. príspevok na starostlivosť).
ďakujem za radu.
tinka,pokial viem,tak na dohodu to financne nie je obmedzene...Iba casovo,dohoda o vykonani prace na 350 h/rok a dohoda o prac.cinnosti na 10 h/tyzdenne.
Snad som pomohla...
ja som si privyrábala roznášaním letákov ale ako som na predlženej MD tak to robí akože sestra.
oplatilo sa mi to a aj sa to mi oplatí aj teraz tých 300-400eur mesačne naviac sa k materskej a výživnému hodia. nie?
baby, ste zlaté. veľmi pekne vám ďakujem. nemám silu pri mojich deťoch hrabať sa v paragrafoch. na MK sa vždy nájde dobrá duša čo poradí.
tinka08
najstarší syn by ti mohol pomôcť ja som si dávala letáky do kočíka deťom niečo do ruksaka a išlo sa. pomohla som si ako som vedela.
maca793
najstarší maká len tak fičí... brigáduje raz tu raz tam, takže sa stane , že má sem-tam viac centov ako ja. 😀
ja som len rada, lebo si z toho financuje oblečenie a tenisky. nenosí hocičo, kupuje si značkové veci však už je na strednej a ja som rada, že mi vlastne takto pomôže, nemusím sa starať.
Nevie niekto, ako je to s rodicovskym prispevkom a sucastne pracou na zivnost? 7/2008 som zacala poberat rodicovsky prispevok a aj pracujem na zivnost. 8/2009 sa mi narodi druhe dietatko. Mozem nadalej aj potom poberat rodicovsky prispevok v plnej vyske a sucastne pracovat na zivnost?
takyna,
ak budeš poberať RP na to isté dieťa, t.j. na tú istú žiadosť, tak môžeš aj pracovať na živnosť.
ale akonáhle musíš podať novú žiadosť, tak už sa na teba bude vzťahovať nový zákon a poberanie RP popri prevádzkovaní živnosti možné nie je, len prísp. na starost. o dieťa.
baby vsetkym vam moc dakujem za pomoc a radu ste proste super a pravda je ze vzdy je tu dobra dusa co poradi
baby, takže ak poberám rodičovský príspevok a som na md od r.2007, teraz by som chcela začať pracovať na dohodu, neprídem o rodičovský príspevok? maximálne to je tých 350´h/ročne, takže cca 10h týždenne? nemusím to nikde hlásiť? iba potom urobiť daňové priznanie?
dakujem za rady
burina,
ak poberáš RP podla zákona účinného do 31.12.08, ak môžeš pracovať na dohodu a poberať RP. LEn treba oznámiť na upsvar prácu na dohodu a kto sa počas práce na dohodu bude o dieťa starať. (predpokladám niekto z rodiny)
Ak by ti tvrdili, že nárok na RP nebudeš mať, tak povedz, že na teba predsa platí prechodné ustanovenie nového zákona, t.j. poberáš RP podla zákona platného do 31.12.08, lebo si poberala RP ešte pred 1.1.09.
Dohoda o vyk.práce = max. 350hodnín na kalend.rok
doh. o prac. činnosti = max. 10hod. týždenne.
dapa dakujem, si super, a čo sa týka dohôd, ani jedna nie je obmedzená sumou, iba hodinami?
Ahoj holky,
od 1.januara uz teda my, co sme na RP nastupili v roku 2009 nesmieme prcovat na TP ani na dohodu.
Existuje nejaky - legalny - sposob ako si zarobit? Ide mi o to aby som ostala v svojej pracovnej oblasti, moj prijem nebude vysoky... max. 100 EUR mesacne. Dakujem....
ahojte,
chcem sa spytat, som na RD spred 1.1.2009, mozem mat teda normlane TP?
ostane mi RP?
na socialke len oznamim, ze sa mi o dieta bude starat clen rodiny, v mojom pripade manzel?
dkaujem
Baby ,poradte my som na predlženej MD ,môžem robit na dohodu len na 4hodiny 2x do týždna ako výpomoc ,viete dnes ta RP je len taka smiešná suma a ja ako slobodná mamička tak peniažkov je málo,ved to viete samy ....dakujem
zuzka,
ak nepožiadaš UPSVaR o posudzovanie podla nového zákona účinného od 1.1.2010 (teda ak ho schvália v pôvodnej verzii), tak môžeš aj pracovať na PP, ak poberáš RP podla zákona o RP účinného do 31.12.08. A ako píšeš, len to treba oznámiť na uPSVaR.
Gapa, Ty vies vzdy vsetko, netusis nahodou ako to je? (vid moja otazka vyssie) 😉 Dakujem.
nsoci,
síce dakujem 😵 , no má to daleko od pravdy. 😅
Ak nepožiadaš o posudzovanie podla nového zákona, tak môžeš pracovať aj na dohodu. Ale o to tebe nejde. Určite ti ide aj o vyšší RP a aj o možnosť si privyrobiť.
Ja osobne sa v tom nejako nevyznám. Nie je mi celkom jasná ani definícia tej zárobkovej činnosti a ako by sa to posudzovalo v prípade, ak by napr. dohoda trvala od 15.1.2010 do 15.2.2010, t.j. časť mesiaca splnaš podmienky a len za časť mesiaca si zárobkovo činná s príjmom zo závislej činnosti. Takže možno aj takýto prípad by bol priechodný, no to ti nezaručím.
A podla príspevkov od p. Mihála, je možnosť pracovať na zmluvu o dielo alebo na nejakú nešpecifikovanú zmluvu tuším podla § 51 Občianskeho zákonníka (myslím aj na v tejto téme on písal, možno na predchádzajúcej strane). Ale to treba dobre upraviť v zmluve, aby nešlo o závislú činnosť. Ak máš možnosť, tak mu môžeš dať tieto otázky priamo na školení, si myslím z Ba a poobede je to zadarmo vo veci týkajúcich sa mamičiek. Ja by som na niektoré tiež rada išla a spýtala sa tiež na niektoré veci, ktoré teraz riešim a neviem odpoved.
nsoci...tak aj mna by zaujimala ta zmluva podla obcianskeho zakonnika.....mat vyssi RP a pracovat na zmluvu by bolo super.....ale skoda,ze nie som z BA a tak sa na skolenie tazko dostanem aj s malym drobcom.... 😒
Ak by si tam isla,daj nam vediet prosim co si zistila.... 😉
Dik
hej ty si este po starom,aj k nam do prace sa vratila kolegina co ma maleho narodeneho 8.2007 a ma normalne plat a celu matersku.po novom si bud babka spravy zivnost alebo berie len to minimum