Práca popri rodičovskej dovolenke
Ahojte,viete mi niekto poradit ako to dnes je s pracou popri rodicovskej dovolenke?alebo skor s brigadou?dostavala by som stale 190 EUR?a musela by som to hlasit ne urade alebo v poistovni?Dakujem za pomoc 😉
Stručné zhrnutie
- Osoba poberajúca rodičovský príspevok môže popri ňom pracovať na pracovnú zmluvu, na dohodu alebo podnikať a rodičovský príspevok jej zostane vyplácaný.
- Pri pracovnom pomere (TPP) za zamestnanca odvádza zdravotné poistenie zamestnávateľ; pri práci na dohodu závisia povinnosti platiť zdravotné a dôchodkové odvody od konkrétnych pravidiel poisťovní a výšky ročného príjmu.
- Nezdaniteľné minimum v diskusii pre rok 2012 bolo 3 644,74 € ročne (303,73 € mesačne) a príjmy z platených online dotazníkov do 500 € ročne sú v praxi uvádzané ako oslobodené od dane.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem počas rodičovskej dovolenky pracovať na dohodu alebo na pracovnú zmluvu?
A: Áno; rodičovský príspevok ostáva poberaný aj pri výkone práce na TPP, na dohodu alebo pri podnikaní, a nárok na RP je v diskusii potvrdzovaný aj do 3 rokov veku dieťaťa.
Q: Kto platí zdravotné poistenie pri práci popri rodičovskom príspevku?
A: Pri pracovnom pomere (TPP) zdravotné poistenie odvádza zamestnávateľ; pri práci len na dohodu sa podľa viacerých príspevkov zdravotné poistenie neplatí automaticky a závisí to od výšky príjmov a pravidiel zdravotnej poisťovne.
Q: Musím sa odhlásiť z dôchodkového poistenia plateného štátom, ak začnem pracovať na dohodu?
A: Sociálna poisťovňa zverejnila informácie o zmene k 1.1.2013, ktoré upozorňujú na potrebu riešiť dôchodkové poistenie pri dohode, avšak v diskusii sú uvedené protichodné skúsenosti z pobočiek, preto sa odporúča overiť stav priamo v Sociálnej poisťovni.
Q: Aké sú daňové limity, pri ktorých nemusím platiť daň?
A: Pre rok 2012 bolo nezdaniteľné minimum 3 644,74 € ročne (303,73 €/mesiac); v diskusii sa tiež uvádza, že príjmy z platených online dotazníkov do 500 € ročne sú oslobodené od dane.
Q: Kto mi vybaví prihlásenie/odhlásenie v poisťovniach pri nástupe do práce?
A: Pri nástupe do pracovného pomeru zvyčajne vybaví prihlásenie zamestnávateľ; pri novom pracovnom pomere treba podľa diskusie oznámiť zmeny v Sociálnej poisťovni (odhlásenie z rodičovskej dovolenky), pričom presné postupy odporúčajú riešiť priamo so Sociálnou poisťovňou a zdravotnou poisťovňou.
Q: Existuje alternatíva k rodičovskému príspevku pre náhradu nákladov na starostlivosť o dieťa?
A: Áno; v diskusii sa uvádza možnosť poberať Príspevok na starostlivosť o dieťa namiesto rodičovského príspevku, pričom tento príspevok má v príspevkoch maximálnu uvádzanú hodnotu 230 €.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodičovský príspevok sa pri výkone práce na TPP alebo na dohodu nestráca.
- Pri pracovnom pomere (TPP) za vás odvádza zdravotné poistenie zamestnávateľ.
- Pri príjmoch z platených online dotazníkov do 500 € ročne sa v praxi uvádza oslobodenie od dane.
Sporné názory
- Povinnosť odhlásiť dôchodkové poistenie platené štátom pri práci na dohodu: niektoré oficiálne informácie z konca roka 2012 navrhujú odhlásenie, iné pobočky priznávajú rozdielne praxovanie tejto povinnosti.
- Ročný hranicový limit, nad ktorý strácate štátne zdravotné poistenie pri práci na dohodu: v diskusii sa uviedla suma 2 918 € ročne, zatiaľ čo iné príspevky spomínali iné približné sumy (približne 2 000 €); tieto čísla sú v diskusii rozporné.
Otvorené otázky
- Ktoré presné ročné sumy a konkrétne právne kroky platia pre zdravotné a dôchodkové poistenie pri rôznych typoch dohôd a pri súbežnom zamestnaní (rozpory v praxi medzi pobočkami).
- Ako sa v konkrétnom prípade aplikuje ročné zúčtovanie dane a nezdaniteľné minimum pri viacerých krátkych brigádach v jednom roku.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Všeobecná zdravotná poisťovňa, porada.sk, modrykonik.sk, onlinepanel.sk, marketagent.com, vyskumy.sk
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, príspevok na starostlivosť o dieťa, materská dovolenka, rodičovská dovolenka, pracovný pomer (TPP), dohoda (brigáda), vyplňovanie online dotazníkov, nezdaniteľné minimum, zdravotné poistenie, dôchodkové poistenie platené štátom, ročné zúčtovanie dane, preddavok na daň
Miesta a osoby
žiadne
@3zuzka
to sú tam zase expertky. Povedz jej nech si prečíta na ich stránkach v informáciách, čo pridali dna 28.12.2012. V zákone o soc.poistení sa píše, že môžeš byť dôch.poistná štátom, ak ti netrvá žiadne iné povinné poistenie, teda v zákone sú uvedené §, ak nie si poistená myslím podla § 15 ods.1 písm. a) ani b) (je to písané v § 15 ods.1 písm. c) predpokladám, nechce sa mi pozerať teraz).
A ak pracuješ na prac.zmluvu alebo na dohodu, tak si poistná ako zamestnanec, tj. asi podla §15 ods.1 písm.a) ZoSP, tj. nemôžeš byť poistenec štátu.
Zamestnankyne málokedy študujú zákony same od seba. Ja som posielala túto otázku na ústredie soc.poistovne pred Vianocami s tým, že som písala, že nikde na ich stránke som takú info nedostala a pred koncom roka sa to tam už objavilo. Tiež na stránkach porady som dala otázkku a odpovedala tam školitelka, vid som to sem pripla.
tj. nedaj na rady za okienkom, treba si to overovať.
Ahojte,robim na ciastocny PP u dalsieho zamestnawatela a u prweho mam nahlasenu a poberam RP...prosim poradte,ako je to pre mna s tymi uradmi,dakujem sisk_n
Ahojte, ja som z toho jeleň 🙂 Chcela by som sa opýtať ešte raz a polopate. Ak poberám rodičovský príspevok môžem aj pracovať a je úplne jedno aký to bude pomer? NIe je pre mňa z toho niečo viac a niečo menej výhodnejšie?
Takzz rodicovskeho nemusim odhlasit?Dakujem velmi pekne za cenne informacie.Na uradoch sa toho vela clovek nedozvie.Pekny vecer.Erika
@erika160669822 erika, o rodičovský neprídeš, už ti to tu bolo písané viackrát.. ostatné, čo sa týka ohlasovačiek, som ti písala 2.januára
Kočky chcem sa opytat od 1.1 2013 plati ten zakon že bud budeš na rodičaku alebo pracovat.Bud jedno alebo druhe.Tak že,popri rodičaku nemôžeš pracovat a zaroven poberat rodičak.Už tento zakon plati??? dakujem
Ako to ved od noveho roku to vypravali v TVnovinach že to tak bude.Oboje naraz nemôžeš brat.
@erika160669822
budú odvádzať oboje, ozaj ti na zp dala zlé info. Môj manžel pracoval na prac.pomer a zároven bol nahlásený ako poberatel RP a pri dohode predpokladám je to rovnako. Ak by si mala vysoký príjem (teraz neviem tú sumu, no bolo to tuším nad 2000eur na rok, by bol aj doplatok, no nevyznám sa v ročnom zúčtov. zdr.poistenia). Do dôchodku sa ti teraz bude rátať tá suma, čo zarobíš, a aj pre príp. výpočet podpory, čo je teda hrozné!