Prechod z materskej na rodičovskú. Ako to urobiť?
ahojte,
neviem ci tu taka tema je,ale nenasla som..
skoncila mi materska, mam doma tlaciva " Ziadost o rodicovnsky prispevok" a "Potvrdenie o naroku na materske na ucely poskytovania rodicovskeho prispevku"... ide mi len o to, ci musim toto Potovrdenie o naroku na materske vyplnit a dat potvrdit v soc.poistovni/v tlaciva sa to tak pise/, a potom to spolu so Ziadostou o rodicovsky prispevok zaniesom na ministerstvo prace, soc.veci a rodiny, ALEBO, ci Potvrdenie o naroku na materske na ucely poskytovania rodicovskeho prispevku vyplnat nemusim a ani nemusim ist do socialky a staci k Ziadosti o rod.prispevok prilozit papier/rozhodnutie/ od soc.poist. ktory mi poslali ked som nastupila na matersku ze mi matersku schvaluju, v akej vyske atd... - aby som nesla na ministerstvo a tam ma poslu este do soc.poist,alebo opacne, aby som nesla zbytocne stat radu do soc.poist. ked to netraba a isla by som rovno na ministerstvo...
a este otazka, co est k tym tlacivam treba? obciansky preukaz, rodny list dietata, a co este?
dakujem za radu!!!
Stručné zhrnutie
- Pri prechode z materskej na rodičovskú je potrebné podať Žiadosť o rodičovský príspevok na príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) spolu s potvrdením zo Sociálnej poisťovne o vyplácaní materského, originálom rodného listu dieťaťa, občianskym preukazom a kartičkou s číslom účtu.
- Prihlášku na dôchodkové poistenie štátom (osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6 rokov) treba podať najneskôr v prvý deň rodičovskej dovolenky, inak štátne dôchodkové poistenie nebude automaticky pokračovať.
- Materské sa v praxi poberá typicky 28 týždňov; výnimočne sa priznávajú 37 týždňov (napr. pri osamelom rodičovi) a pri neskorom nástupe môže byť nárok skrátený na 22 týždňov podľa zákonníka práce a praxe Sociálnej poisťovne.
Najčastejšie otázky
Q: Aké tlačivá a doklady potrebujem pri podaní žiadosti o rodičovský príspevok?
A: Potrebujete vyplnenú Žiadosť o rodičovský príspevok, Potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku (vystaví Sociálna poisťovňa), originál rodného listu dieťaťa, občiansky preukaz a kartičku s číslom účtu; tieto doklady sa predkladajú na príslušnom odbore sociálnych vecí a rodiny UPSVaR.
Q: Musím ísť osobne do Sociálnej poisťovne pre potvrdenie o vyplácaní materského?
A: Áno, ak ste poberali materské, Sociálna poisťovňa vystaví Potvrdenie o vyplácaní materského, ktoré treba doložiť k žiadosti o rodičovský príspevok; niektoré pobočky potvrdzujú tlačivo na počkanie, iné vybavia za niekoľko dní.
Q: Kedy a ako riešiť účtovanie do II. piliera pri prechode na rodičovskú?
A: Oznámenie sporiteľa o účasti na starobnom dôchodkovom sporení (časť A) sa malo podávať v priebehu poberania materského (diskutovalo sa o 30 dňoch od právoplatného rozhodnutia o materskom), časť B sa podáva pri prihláške na dôchodkové poistenie štátom pri nástupe na rodičovskú; ak sa tieto tlačivá nepodajú, počas rodičovskej nemusí byť za vás do II. piliera odvádzané.
Q: Ako a kedy oznámiť zamestnávateľovi prechod z materskej na rodičovskú?
A: Oznámte zamestnávateľovi písomne žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky s uvedením doby (napr. do 2 alebo 3 rokov) a priložte kópiu rodného listu dieťaťa; zamestnávateľ je podľa zákonníka práce (§166 ods.2) povinný poskytnúť rodičovskú dovolenku v rozsahu, o ktorý požiadate.
Q: Môžem čerpať riadnu dovolenku medzi materskou a rodičovskou a aký to má dopad?
A: Áno, môžete si medzi skončením materskej a nástupom na rodičovskú čerpať riadnu dovolenku, ale treba počítať s pravidlami krátenia dovolenky: za prvých 100 neodpracovaných pracovných dní v roku sa dovolenka kráti o 1/12 z celoročného nároku a následne za každých ďalších 21 dní o ďalšiu 1/12; čerpanie dovolenky môže zároveň ovplyvniť nárok na rodičovský príspevok za konkrétny mesiac (ak ste v tom mesiaci zárobkovo činná, môžete príspevok stratiť alebo dostať nižší).
Q: Mám nárok na rodičovský príspevok, ak mám v mesiaci len jeden deň rodičovskej dovolenky?
A: Áno, rodičovský príspevok sa vypláca aj za mesiac, v ktorom ste mali nárok aspoň jeden deň; v diskusii sa uvádza, že „RP sa dáva hoci len za 1 deň v mesiaci“.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pri podávaní žiadosti o rodičovský príspevok treba priložiť potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o poberaní materského, originál/kópiu rodného listu dieťaťa, občiansky preukaz a číslo účtu pre platbu.
- Prihláška na dôchodkové poistenie štátom (osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov) by sa mala podať najneskôr v prvý deň rodičovskej dovolenky, ak chce rodič plynulosť dôchodkového poistenia.
- Zamestnávateľ musí na žiadosť poskytnúť rodičovskú dovolenku v rozsahu, o ktorý zamestnanec požiada (možno do 3 rokov dieťaťa podľa zákonníka práce).
Sporné názory
- Časovanie tlačiva pre II. pilier: niektoré príspevky uvádzali potrebu podať Oznámenie časť A do 15 dní po narodení dieťaťa, iné uvádzali obdobie do 30 dní od právoplatného rozhodnutia o materskom; odporúčanie bolo overiť priamo v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Čerpanie dovolenky medzi MD a RD: jedna možnosť je čerpať dovolenku hneď po MD, aby sa dovolenka neprepadla, druhá možnosť je prejsť priamo na RD, aby sa neznižoval nárok na rodičovský príspevok za daný mesiac; výhodnosť závisí od konkrétnych dátumov a výpočtov.
Otvorené otázky
- Presný administratívny termín na podanie Oznámenia o účasti na dôchodkovom sporení (časť A) zostal v diskusii neujasnený (15 dní vs. 30 dní) a odporučilo sa overiť v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Niektoré pobočky Sociálnej poisťovne potvrdzujú tlačivá na počkanie a iné vybavia za niekoľko dní; presná doba vybavenia závisí od konkrétnej pobočky a zostáva nejednotná.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR), Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Zdravotná poisťovňa, Dôchodková správcovská spoločnosť (DSS), dietaaja.sk, rodinka.sk, calendar.zoznam.sk, Slovanet
Spomenuté produkty a metódy
Žiadosť o rodičovský príspevok, Potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, RLFO (registračný list fyzickej osoby), Oznámenie o účasti na starobnom dôchodkovom sporení časť A, Oznámenie časť B, Vyhlásenie o riadnej starostlivosti, prihláška na dôchodkové poistenie štátom, II. pilier, materská 28 týždňov, materská 37 týždňov, skrátené materské 22 týždňov (pri neskorom nástupe), rodičovský príspevok (v diskusii uvedený príklad 256 EUR), príspevok na starostlivosť o dieťa (41 EUR), daňový bonus, rodinné prídavky, zákonník práce
Miesta a osoby
Bratislava, Nitra, Slovanet
babuľky, ďakujem za pomoc - letela som na personálne osobne aj s drobcom, vyzerá to tak, že mi snáď umožnia čerpanie po skončení rodičovskej - veľká vďaka za ochotu pomôcť,
Ahojte, vie mi niekto poradiť ako je to s prechodom z materskej na RP , ak mi materská končí 27. 10. 2010 , teda od 28. 10. 2010 budem na rodičovskom príspevku, či za obdobie od 28. 10. 2010 do 31. 10. 2010 budem mať nárok aj na výplatu rodičovského príspevku ?
chcem sa opytat, ci potvrdenie zo socialky mi potvrdia na pockanie v ktorej kolvek pobocke soc. positovne? 😕 predpokladam, ze tie tlaciva su tam bezproblemov dostupene, alebo si to treba preistotu vytlacit doma?
a este ma zaujima ci v Ba to robia obe pobocky soc. poistovne alebo len ta hlavna... 😕
mne to urobili v PK na pockanie asi preto , ze tu toho nie je tak ako v BA, nastastie. Nitru myslela asi zo srandy, len tak napisala .-)
@cicimon no tam mam trvaly pobyt ale ono sa to berie asi podla zamestnavatela nie? 😕 ide o to ze robim v Ba (teda pred materskou) ale o rodicovsky musim poziadat na UPSVR v Nitre tak som myslela ze pojdem tam si potvrdit aj socialku, tam to urcite budu robit na pockanie, pretoze to tam nie je take rusne ako v Ba... ale kedze zamestnavatel patri pod Ba socialku tak to musim ist asi vybavit tam.. hmm?
@zuziq hej hej, v BA, tak zial asi budes musiet pocakt kym to potvrdia. Aj ked aj ja mam zamestnavatela v BA, ale v PK mi to urobili. Vsetko.
tak to je naprrrrd ☹ dalsi mesiac bez materskej, lebo idem na dva tyzdne prec... a ja spokojna ze mam potvrdenie od zamestnavatela ze necerpam dovolenku som sa v utorok chystala do nitry,ze si podam ziadost grrrrr nevedela som ze potrebujem dalsi papier 😠
Ahojte kočky, ešte raz idem poprosiť o radu už mám v tom riadny chaos, dňa 27. 10. 2010 mi končí materská dovolenka, od 28. 10. by som mala nastúpiť na rodičovskú dovolenku. Dnes som bola v práci a tam som zistila že mám ešte 14 dní nevyčerpanej dovolenky za rok 2009 a 21 dní za rok 2010, spolu 35 dní. Je pravda, že tých 14 dní za rok 2009 by mi mohlo prepadnúť, ak by som si to nevyčerpala do konca tohto roka , t.j. 2010 ? Zostatkovú dovolenku som si chcela vyčerpať po skončení rodičovskej dovolenky.
Potom som rozmýšľala, že by som si od toho 28. 10. 2010 čerpala zostatkovú dovolenku za rok 2009, napr. niekedy do 27. 11. 2010 a tak by som od 28. 11. 2010 šla na rodičovskú dovolenku.
Za čas čerpania dovolenky - od 28. 10. 2010 by som mala nárok aj na príspevok na staroslivosť o dieťa a potom aj za obdobie od 1. 11. 2010 do 27. 11. 2010 ? (41 eur)
Vie mi niekto poradiť??? už sa v tom vôbec nevyznám.... ☹
Ahojte,
prosim Vas, vedeli by ste aj mne poradit, lebo neviem co je vyhodnejsie 😖. 10.11. mi konci materska a mam za rok 2010 este 14,5 dna dovolenky. Neviem, co by sa mi viac oplatilo, ci by som mala dovolenku cerpat v novembri a potom od decembra by som sa prihlasila na rodicovsky prispevok alebo by som dovolenku tento rok necerpala a az niekedy neskor. Ale neviem ake su lehoty zo zakona, aby mi dovolenka neprepadla, prip. ako si vypocitam dovolenkovy priemer, aby som zistila, co sa mi viac oplati?
A ja som tiez ten pripad, ze zamestnavatel je v BA a ja mam trvaly pobyt v NR a teda ake tlacivo je potrebne vybavit v BA? Mozem to potvrdenie ziskat skor ako mi skonci materska, ked budem mat cestu do BA zaciakom novembra?
dakujem velmi pekne za pomoc.
ahojte, ja som teraz od X/2010 presla z MD na RD a co som predtym urobila? vypisala som ziadost, ktoru mi potvrdili na 2 miestach na socialke a so ziadostou som isla na USPVaR - nic ine mi netrebalo, ziadne potvrdenie od zamestnavatela, len odniest papier. vybavovala som to mesiac pred skoncenim MD, no vraj staci aj take 2t. po niekolkych dnoch mi prislo rozhodnutie z UPSVaR o priznani rodicovskeho prispevku. zamestnavatelovi som dala pisomne info, ze prechadzam z MD na RD. tiez mam dovolenku, no nevycerpala som ju, kolegyna, ktora s tym robi mi povedala, ze tak je to lepsie a aj som to citala tu niekde na MK. v zakonniku prace je uvedene, ze na RD sa mi bude kratit dovolenka, ale neviem, ako je to presne, treba pozriet, no ja som od zaciatku bola rozhodnuta, ze hned prechadzam na RD
@leveretka Ahoj, dovolenku si môžeš vyčerpať po skončení MD ale aj po skončení RD. Je na Tebe ako sa rozhodneš. Dovolenka Ti neprepadne. Zák. práce - § 113/2 - Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľ je povinný poskytnúť ju zamestnancovi tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka -§ 166/2- Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do šiestich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však vždy najmenej na jeden mesiac.
Rodičovskú dovolenku je možné prerušiť a opätovne na ňu v prípade potreby do troch (šiestich) rokov veku dieťaťa nastúpiť.
V praxi to do veľkej miery závisí od toho, ako bola formulovaná žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky, ako aj od situácie na strane zamestnávateľa. Pokiaľ bolo požiadané o rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa, predčasné ukončenie, prípadne prerušenie by mohlo viesť k určitým ťažkostiam na strane zamestnávateľa, a to najmä v prípade, že miesto osoby na rodičovskej dovolenke je dočasne obsadené zastupujúcim zamestnancom, ktorého trvanie pracovného pomeru je viazané na dobu trvania rodičovskej dovolenky zamestnanca.
Súdne rozhodnutia v tejto záležitosti sa rôznia. Osobne som toho názoru, že pokiaľ rodič na rodičovskej dovolenke chce prerušiť, prípadne predčasne ukončiť rodičovskú dovolenku a zamestnávateľ mu neponúkne pôvodné miesto (čo po skončení rodičovskej dovolenky, na rozdiel od nástupu do zamestnania po skončení materskej dovolenky zamestnávateľ nemusí urobiť, nakoľko zamestnanec má nárok na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve, a teda nemusí ísť o pôvodné pracovné miesto), nemá argument zastupujúceho zamestnanca opodstatnenie.
Mne tiež končí MD a chcela som najprv nastúpiť na RD potom ju po mesiaci prerušiť, vyčerpať si dovolenku, kt. mi zostala v práci a potom po vyčerpaní opäť nastúpiť na RD. No zamestnávateľ mi to neumožnil. Takže nastupujem na RD a dovolenku si vyčerpám po skončení RD.
Ak by Tvoj zamestnáv. súhlasil s vyčerpaním dovolenky , tak by si mohla to urobiť takto - nástup na RD od 11. 11. napr. do 25. 11. - treba sa prihlásiť do SP ako FO - poistenec štátu a na dôchodkové poistenie, na ÚP SV a R požiadať o rod. príspevok. /dostaneš do 10. 11 materskú dávku , od 11. 11 rodič. príspevok/
Potom napr. od 26. 11 do 15. 12. prerušiť RD a vyčerpať si dovolenku v práci - treba sa odhlásiť zo SP, na ÚPSV a R požiadať o prerušenie rod. dovolenky, a požiadať o prípevok pri starosltivosti o dieťa /41 eur . ( za odb. od 1. 11. do 25. 11. by si dostala rodič. príspevok, od 26. 11. do 15. 12. - mzdu + príspevok 41 eur.
Potom od 16. 12. by si sa znova prihlásila na rodičovskú dovolenku. - takže za dec. by si mala tiež mzdu , ppríspevok 41 Eur a potom od 16. 12. rodič. príspevok.
@leonka1125 dakujem krasne za vycerpavajucu odpoved. Medzicasom som sa aj ja dozvedela, ze mi zamestnavatel neumozni cerpat dovolenku takze nastupujem hned na RD. Este raz dakujem. Inak len tak dopredu...nevies ako to bude v pripade, ak sa uz neplanujem vratit do toho zamestnania? Budem moct si vycerpat dovolenku a hned na to ukoncit pracovny pomer alebo ako sa postupuje v takom pripade? dakujem
Ahoj, podľa mňa po skončení rodičovskej dovolenky by som oznámila zamestnávateľovi že nastupujem do práce, s tým, že si budem čerpať dovolenku a potom chcem skončiť pracovný pomer. Asi najlepšie by to bolo dohodou, lebo pri výpovedi Ti plynie výpovedná lehotea - 2 - 3 mesiace., t.j. § 62 Zákonníka práce - Výpovedná doba :
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.
(3) Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku tohto zamestnanca za jeden mesiac, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná.
Pri dohode Ti skončí pracovný pomer dohodnutým dňom - § 60 - Dohoda o skončení pracovného pomeru
(1) Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.
(2) Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien.
(3) Jedno vyhotovenie dohody o skončení pracovného pomeru vydá zamestnávateľ zamestnancovi.
Prípadne sa skús informovať u zamestnávateľa o možnosti preplatenia dovolenky.
kocky
ako mam postupovat, ked mi prave skoncila MD a nastupila som od 29.10 na RD?
akoze kam mam ist, co mam kde nahlasit ?
prosim, poradte, nech nieco nezmeskam
@cicimon
vdaka
a na tej socialke, staci tam prist, to tlacivo mi daju oni , alebo si aj ja musim podat nejaku ziadost na socialku, ze chcem to potvrdenie
a mam aj 2.pilier, tak co mam na tej socialke vsetko riesit ?
( doma som nasla tlacivo, co mam odniest na Urad prace, aj aj to tlacivo pre zamestnavatela, ale netusim co na tej socialke)
@pipussa
2. pilier - zahradnicka 31..oproti justicaku...vyplnit registracny list fyz. osoby - nech ti poradia ako + oznamenie sporitela o star. doch sporeni cast B..najdes a vypnlnis tam http://www.socpoist.sk/616/1567s
RD - http://www.employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?... - vyplni Socialka - Zahradnicka 153 pre BA, mne to spravili za 3 dni..a potom to pojdes aj so ziadostou o RD odniest na yrad prace kde patris
aha, zuzka, už som ti o tom písala. Si už nepamätám, komu čo, tak sa občas aj opakujem. 🙂
Ale aj pre druhých, ak si to prečítajú