Predĺžená neplatená rodičovská do 6 rokov

Stručné zhrnutie

• Predĺžená neplatená rodičovská dovolenka znamená, že štát hradí zdravotné poistenie len ak je osoba v zdravotnej poisťovni evidovaná ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" a dieťa môže byť v škôlke maximálne 4 hodiny denne podľa zákona o zdravotnom poistení.
• Ak sa počas predĺženej neplatenej rodičovskej dovolenky začne osoba zamestnávať, za poistné platí zamestnávateľ a osoba už nie je poistencom štátu; vtedy treba zmeniť registráciu v zdravotnej poisťovni.
• Oznámenie na Úrade práce (UPSVaR) sa robí len na účel evidencie, konkrétne treba oznámiť, kde sa dieťa nachádza po dovŕšení 3 rokov; Sociálna poisťovňa sa pri predĺženej neplatenej rodičovskej spravidla nerieši.

Najčastejšie otázky

Q: Ako sa prihlásiť na predĺženú neplatenú rodičovskú dovolenku?
A: Treba sa nahlásiť v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", na Úrade práce (UPSVaR) oznámite, kde bude dieťa po dovŕšení 3 rokov, a so zamestnávateľom riešite prípadné neplatené voľno alebo ukončenie pracovného pomeru.

Q: Kto platí zdravotné poistenie počas predĺženej neplatenej rodičovskej dovolenky?
A: Štát platí zdravotné poistenie len ak je osoba evidovaná v zdravotnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov; ak dieťa chodí do škôlky viac než 4 hodiny denne, poistné nie je hradené štátom a osoba sa stáva samoplatcom.

Q: Môže dieťa chodiť celý deň do škôlky počas predĺženej neplatenej rodičovskej dovolenky?
A: Nie, podľa príspevkov v diskusii dieťa môže byť v škôlke len max. 4 hodiny denne, ak má zákonný nárok na to, aby štát platil zdravotné poistenie za osobu starajúcu sa o dieťa do 6 rokov.

Q: Čo sa stane, ak sa osoba na neplatenom predĺženom rodičovskom zamestná?
A: Po nástupe do zamestnania za poistné opäť platí zamestnávateľ a osoba, preto je potrebné zmeniť status v zdravotnej poisťovni (odhlásiť sa z evidencie ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov).

Q: Kde získať potvrdenie pre zamestnávateľa o statuse počas predĺženej neplatenej rodičovskej dovolenky?
A: Zdravotná poisťovňa vydá potvrdenie, že osoba je evidovaná ako starajúca sa o dieťa do 6 rokov; Sociálna poisťovňa spravidla nič nevyžaduje pre tento status.

Q: Môžem počas predĺženej neplatenej rodičovskej dovolenky pracovať na dohodu alebo brigádovať?
A: Ak začnete pracovať, musíte sa odhlásiť z evidencie osoby starajúcej sa o dieťa do 6 rokov a zamestnávateľ bude platiť odvody; brigáda či dohoda znamená, že za vás budú platiť SP a ZP podľa typu pracovného vzťahu.

Q: Dá sa neplatený status zmeniť na platený predĺžený rodičovský (z dôvodu zdravotného stavu dieťaťa)?
A: Áno, platené predĺženie sa udeľuje na zdravotné dôvody po doložení lekárskej dokumentácie a posúdení komisiou; v diskusii sa uvádza, že komisie môžu byť dôkladné a posudky sa preverujú.

Q: Aký je nárok na dávky, ak som na neplatenej predĺženej rodičovskej dovolenke a otehotniem?
A: V diskusii je uvedené, že v takom prípade nemusí byť nárok na materské, pričom v konkrétnom príspevku bola spomenutá suma rodičovského príspevku 270 € (prípadne bez nároku na materské).

Závery z diskusie

Zhoda

• Štát hradí zdravotné poistenie osobe evidovanej ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" len ak dieťa v škôlke trávi maximálne 4 hodiny denne; pri dlhšom pobyte sa poistné nehradí a osoba sa stáva samoplatcom.
• Oznámenie na Úrade práce (UPSVaR) sa robí za účelom evidencie, konkrétne sa oznamuje, kde bude dieťa po dovŕšení 3 rokov.
• Ak osoba nastúpi do práce, zamestnávateľ platí odvody a status poistenia štátom zaniká, takže treba zmeniť registráciu v zdravotnej poisťovni.

Sporné názory

• Možnosť: Niektorí uviedli, že ženy na predĺženej neplatenej rodičovskej dávali deti do škôlky na celý deň a pracovali zároveň (názor, že sa to deje v praxi).
• Proti tomu: Iný názor zdôraznil, že takýto postup je v rozpore so zákonom o zdravotnom poistení a pri kontrole by to mohlo viesť k povinnosti doplatiť poistné spätne alebo k iným sankciám.

Otvorené otázky

• Aké presné tlačivá alebo formuláre (vrátane ich názvov) treba predložiť zamestnávateľovi pri dokazovaní statusu "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov"?
• Ako presne postupovať v prípade kombinácie ZŤP a krátkeho pracovného vzťahu pri otázke platenia zdravotného a sociálneho poistenia (v diskusii zostalo nejasné)?
• Aké sú presné podmienky a doklady potrebné pre prechod z neplatenej na platenú predĺženú rodičovskú (komisia, lehoty, presné kritériá posudzovania)?

Spomenuté značky a firmy

Úrad práce (UPSVaR), Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Dôvera

Spomenuté produkty a metódy

predĺžená neplatená rodičovská dovolenka, predĺžená platená rodičovská dovolenka, registrácia v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", oznámenie na UPSVaR o tom, kde sa dieťa nachádza po dovŕšení 3 rokov, čestné vyhlásenie, neplatené voľno, evidencia na Úrade práce (UPSVaR), PN (práceneschopnosť), samoplatca zdravotného poistenia, rodinný príspevok / RP 270 €, podpora v nezamestnanosti cca 1000 € (uvedené v diskusii)

Miesta a osoby

žiadne