Predĺžená rodičovská po treťom roku dieťaťa
Prosím velmi pekne o radu v mojej situacii. Som doma s detmi od narodenia prvej dcery, tj. koniec roka 2006 doteraz. Zamestnanecky pomer mi skoncil podla dohody so zamestnavatelom jpresne v den nastupu na MD- kedze som mala pracovny pomer na dobu určitú. MOj zamestnavatel je v BA, pricom ja som zmenila mesto bydliska o 200km. Po dcerke sa mi nadvazujuco narodil syn- v podstate s 3rocnym rozdielom, takze nadalej poberam rodičovsky prispevok nepretrzite. Syn bude mat 24.9.2012 3roky a narok na rodicovsky prispevok mi zanikne. Situacia s pracou je tu v regione velmi zla, nikto nezamestna matku s dvoma malymi detmi, mala som problem vobec umiestnit starsiu dceru do skolky, vezmu mi ju az do povinnej sk. dochadzky od 5r., a MOZNO aj mladsieho syna, kedze mi RD konci. Problem je v tom, ze manzel je neustalen a dvojtyzdnovkach, starí rodicia nemozu pomoct, zijeme skoro z ruky do ust vdaka roznym dlzobam a pod. Mam sice vysoku skolu, ovladam jazyk, VP atd, lenze viem, ze sa nezamestnam!! Preto by som zvolila nejaku schodnejsiu cestu- ostat s mladsim synom na RD aj po 3r. veku dietata do jeho 5tich rokov, prip. aspon do 4roch. Viem o moznosti nahlasit sa niekde (ale neviem ako a kam)- a ostat s nim doma za predpokladu, ze prijem nebude ziadny, ale budem mat uhradene statom aspon odvody, no je aj moznost mat predlzeny rodicovky prispevok. Znama v BA to v tieto mesiace vybavila u pediatricky a psychologicky za malicky uplatok- kavu, cokolady atd..Viete mi niekto poradit, na co vlastne mam narok po skonceni RD v mojom pripade ( kedze zamestnanie uz nemam), ake mam moznosti, co mozem robit, kam sa nahlasit, kedze je viac nez iste, ze ostat evidovana na UP skonci len tak, ze sa budem chodit nahlasovat a pracu aj tak mat nebudem. A neviem ci na nieco z UP vobec narok mam, alebo co po tom pol roku evidencie na UP, ci socialka, alebo...?? Na zivnost nemozem ist, manzel je zivnostnik a nestihame platit jeho odvody a vsetko okolo :(( Prosiiiim..pomozte mi radou, skusenostou! Dakujem
ahojte baby...chcem sa opytat...ked by som isla na predlzenu rodicovsku dovolenku platenu do 6r. tak môzem popri tom pracovat aspon brigadne???alebo nemôzem...dieta môze ist do skôlky alebo nie???chcela by som poberat nadalej rodicak ale si aj privyrobit brigadne da sa to??a môze ist dieta do skôlky aspon na 4h.alebo musi zostat doma dakujem
ahojte mamičky chcem sa opýtat ked pravidelne navstevujeme gastro dôvod bol reflux problémy s jedením nepravidelná stolica bolesti brucha raz sme boli aj v nemocnici trva to do teraz vysetrenia nezje mi hoci čo kvôli bruchu nerozprava je to dôvod na predlznej rodičovskej platenej?
Ahojte, chcem sa spýtat prečítala som si tu nespočetné množstvo nazor, koľko môže a kolko nemôže chodiť dieťa do škôlky aj je matka na predlženej rodičovskej dovolenke..Moja otázka je asi taká, ak niekto vie nech mi prosím odpovie,,,Nieje nahodou rozdiel medzi tým, ked matka je na platenej RD a neplatenej RD. Mne bolo povedané, že ak matka je na platenej RD tak dieta môže chodit do škôlky na 8hod. a ak je na neplatenej RD, tak iba max. 4 hod. Je to sice na hlavu postavené, ale takto mi to vysvetlila pani v zdravotnej poistovni. Vrajže preto, že aj ste na platenej RD, tak je to tak akoby ste pracovali ich nezaujíma, kto platí za vas odvody do zdravotnej či stat či zamestanávateľ hlavne, že platí. Čo vy nato???
ja som na predlzenej neplatenej materskej dovolenke, zahlasit som sa bola na zdravotnu poistovnu a v MS, kde chodi moja dcera mi pani riaditelka povedala, ze dieta moze byt v skolke na celych 8 hodin, zakon, ktory umoznoval dat dieta len na 4 hodiny vraj uz nie je v platnosti, dalej som to uz nezistovala, kedze mala chce v skolke spinkavat, tak mame po probleme, ze by tam nemohla byt cely den.
@ludmilka123
@enka81
ludmilka je to tak, ako ti pani v zdr.poistovni povedala, lebo ak si na ako sa hovorí "platenej rd", tak poberáš rodičovský príspevok a z toho titulu si poistencom štátu (ako poberatel RP), tam sa neskúma starostl. o dieťa. Ak ale nepoberáš RP, tak si (môžeš byť) zdravotne poistená štátom ako osoba riadne celodenne a osobne! sa starajúca o dieťa do 6rokov (podpisuje sa vraj prehlásenie, resp. na prihláške to je uvedené) a tam už je definícia cca, že podmienka osobnej celodennje starostl. je splnená aj v prípade, že dieťa je v škôlke na max. 4hod. denne. tj. ak je 8hodín, nesplnaš podmienku riadnej osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa a preto z toho titulu nemôžeš byť zdr.poistená štátom. Ak na to prídu, tak si budeš musieť platiť zdr.poistenie sama (je to cca 57eur na mesiac).
enka, asi vaša riaditelka sa zaujímala len o sociálne-konkrétne dôchodkové poistenie, ktoré bolo predtým obmedzujúce. Tam aby mamička mohla byť dôch.poistená štátom, musí splniť podmienku riadnej starostlivosti o dieťa do 6rokov (resp. do18), ktorého definícia sa berie zo Zákona o rodičovskom príspevku. A to bolo do konca roku 2010 tak, že ak bolo dieťa v škôlke čo i len na krátky čas (napr. počas adaptácie dieťaťa), tak mamička nemohla byť vôbec dôchodkovo poistená štátom, lebo sa vyžadovala osobná!!!! starostlivost bez výnimky a musela (mala) si dať odhlášku. To ale od 1.1.2011 už neplatí, lebo sa povatuje podmienka riadnej starostlivosti za splnenú okrem osobnej starostlivosti aj v prípade ak zabezpečíte riadnu starostl. o dieťa inou právnickou alebo plnoletou fyzickou osobou (teda aj škôlkou, szčo osobou ...).
Zákon o zdr.postení sa nezmenil, tam aj predtým bolo tých max. 4hod, ak nie ste pobetel RP.
Ahojte, potrebovala by som poradit, kedze neviem ako mam postupovat dalej....
Moja situacia je takato:
Momentalne som na druhej RD, ktora plynule nadviazala na prvu RD - syn sa narodil v maji 2008 a dcera v maji 2011, (vekovy rozdiel je 3 roky aj 2 dni).
Zamestnanecky pomer mi stale trva ale do prace sa pravdepodobne nevratim, s cim myslim pocita aj moj sef, kedze firma za tie roky pracuje v uspornom rezime a zredukovala aj pocet zamestnancov...
Okrem toho sme sa stahovali a do prace to mam podstatne dalej, co sa financne neoplati vzhladom na stav vyplatnej pasky....stari rodicia nie su poruke a zaroven sa prac. doba neda sklbit s rodinou a napr. by nemal kto zaniest a aj vyzdvihnut maleho zo skoly do ktorej nastupi, prip. malu zo skolky, kedze prac. doba je u nas oboch s manzelom dlhsia ako je skolka a skola otvorena...
A neviem ako mam teda postupovat vo vztahu k zamestnavatelovi....kedze uvazujem o platenej, neplatenej RD prip. budem evidovana na UPSVR ako nezamestnana.
Zacala som uz vybavovat na dcerku predlzenu RD zo zdrav. dovodov, chodime pravidelne na imunoalergologiu ale skor si myslim ze mi ju posudkova komisia neschvali.
A zaujima ma, ze pokial by mi schvalili predlz. RD zo zdrav, dovodov ci mam ukoncit prac. pomer u zamestavatela alebo prac. pomer neukoncit?
Prip. pokial mi ju neschvalia a dam ziadost o neplatenu RD a ako je to v tom pripade zo zamestnavatelom, dat ci nedat vypoved?
A ako je to v pripade pokial sa ukonci prac. pomer, mala by som mat vtedy narok na podporu v nezamestnanosti?
A ako mam potom postupovat, mam najskor vycerpat podporu a az potom ziadat o neplatenu RD?
Budem vdacna za kazdu radu, mam v tom velky chaos a neviem ako spravne postupovat.
Dakujeeeeem vopred. 🙂
Vôbec sa v tom tiež neorientujem, len nevidím dôvod ukončovať prac. pomer, pokiaľ by si mala schválenú MD.
@belasy_motylik no ved prave, 😅 mam v tom velky chaos a neviem ako sa pohnut dalej aby som mala platene odvody a pod... ale mam info od nasej dr ze jej prevaznu cast ziadosti o predlzenu RD zo zdrav. dovodov posudkova komisia zamieta, ale nakolko je mala casto chora sama dr mi navrhla nech to vyskusam...
Lenze na alergologii malej este nezistili co sposobuje chorobnost, cize je predpoklad ze sa jej imunita zlepsi, aj ked ma nabeh na astmu, uz lezala kvoli tomu v nemocnici a kazdy den inhalujeme.
ale pokial to porovnam s chorobnostou maleho ten je chory kazdy mesiac ak nie aj kazde dva tyzdne napriek tomu ze nechodil do skolky, (chodi az teraz ako predskolak) a vyhybala som sa obchod.centram a pod... , ale to uz odbocujem... 😉
A neviem ako je to v pripade platenia odvodov u platenej aj neplatenej RD, prip. ako nezamestnana, resp. evidovana na UPSVR, no vazne sa v tom neorientujem a skor som z toho zmatena, tak dufam ze ma niekto navedie ne ten spravny smer. 😉 🙂
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť, dnes som sa dozvedela že ak som na neplatenej materskej dovolenke môj manžel si na mňa nemôže uplatniť daňoví bonus vie mi niekto poradiť prečo musím byť evidovaná na ú.p. zdá sa my to smiešne ked aj v jednom aj v druhom prípade za mna odvody platí štát dakujem
@evita68 vdaka za odpoved, pomohlo 😉 🙂 uvidim ako dopadnem a potom sa ozvem...
A ozaj baby, neviete poradit v tomto?
Jedna sa o to, ze nasa obvodna dr tvrdi, ze k tlacivu k predlz. RD zo zdrav. dovodov musim mat od odbornej dr (v nasom pripade od alergologicky) napisane aj odporucenie, napr. v zneni "z dovodu vyssej chorobnosti neodporucam pobyt v kolektive" a pod...
a tu mam ten problem, alergologicka mi to odmieta napisat, tvrdi mi ze davaju len lekarske spravy ktore potom prilozi do zdrav. karty obvodna dr a ona ju predlozi posudkovej ako podklady pre posudenie...
Ako to teda je, je nutne mat to odporucenie, alebo stacia aj spravy z kontrolnych vysetreni?
Vdaka za radu, pekny den zelam. 🙂
@klba no napriklad ja som mala napisané že koli stravovaniu neodporúča navštevovat kolektív čiže to automaticky na úrade posudkový lekar schváli ked nemáš je to málo pravdepodobné že ti to schvália najlepšie ked poprosíš alergologičku o také odporučanie potom sa nemusíš bát o schválenie
Ahojte neviem či to tu patrí ale nevadí . práve som počula v televízii že ak chcem živnost , som na predlženej rodičovskej dovolenke a chcem požiadat o dotáciu na podnikanie Mám sa zaevidovat na úrade práce neprídem o RP a po troch mesiacoch možem si požiadat o dotáciu čo si o tom myslíte? Je to tak ? Máte niekto skúsenosti ? určite neprídem o príspevok ? A ešte moj malí može íst do školky? Prosím poradte mi Dakujem
Ahojte maminky, neviem ci ste tu riesili pripad aj podobne mne: Som zamestnana na TPP, dieta ma 3 roky chodi do sukr.jasiel. Kedze chodi do súkromných jasiel, rodicovsky som zmenila na príspevok statu na jasle. Príspevok uz nemam platny, nakolko uz mal 3 roky. Chcem sa opytat, ci mozem tiez poziadat o predlzeny rodicak do 6.veku dietata aj ked pracujem na TPP? A planujem stale pracovat. (Dieta byva casto chore, takze klasika - OČR-ky). Dakujem za akekolvek info 🙂
@tulipanikdiddlina požiadať môžeš, podstatné je, či schvália..
@nika1988 čo myslíš pod pojmom predlžená rodič.dovolenka??? (nie každý to chápe rovnako). Podla Zákonníka práce, ak niekomu trvá prac.pomer a v zamestnaní čerpá rodič.dovolenku aj po dovršení 3rokov dieťaťa z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdr.stavu, tak vtedy čerpá predlženú rodič.dovolenku.
Ale odpoved na otázku, či môžeš poberať RP a byť zároven evidovaný ako uchádzač o zamestnanie, tak odpoved je, môžeš. Nemôžeš len súčasne poberať RP a podporu. Ak nárok na podporu máš, tak ti ju začnú vyplácať až po ukončení poberania RP. Podstatné je, že môžeš pracovať, chceš pracovať a si hladáš prácu.
@gapa Ahoj, dnes som sa bola na urade prace pytat na predlzenu RD, pani mi dala instrukcie a papiere. Nakolko som zamestnana na TPP(dieta malo uz 3 roky navstevuje jasle), pytala som sa, ci to mam (ak to schvalia) nieco povedat zamestnavatelovi. Povedala len, musite mu to nahlasit a to bolo vsetko. Ale nepovedala co mu mam nahlasit, alebo to myslela, ze mam ukoncit PP a byt doma? PP rusit nechcem, nakolko ma v praci potrebuju a tu v diskusii sa riesilo, ze sa moze pracovat na TPP a poberat predlzeny RD. Syn, ked ochorie je doma aj 3 tyzdne. A hlavne jesen/zima obdobie mame dost divoke.
@gapa Ahoj, dnes som sa bola na urade prace pytat na predlzenu RD, pani mi dala instrukcie a papiere. Nakolko som zamestnana na TPP(dieta malo uz 3 roky navstevuje jasle), pytala som sa, ci to mam (ak to schvalia) nieco povedat zamestnavatelovi. Povedala len, musite mu to nahlasit a to bolo vsetko. Ale nepovedala co mu mam nahlasit, alebo to myslela, ze mam ukoncit PP a byt doma? PP rusit nechcem, nakolko ma v praci potrebuju a tu v diskusii sa riesilo, ze sa moze pracovat na TPP a poberat predlzeny RD. Syn, ked ochorie je doma aj 3 tyzdne. A hlavne jesen/zima obdobie mame dost divoke.
@tulipanikdiddlina A čo ti vyrieši predĺžená RD, keď plánuješ naďalej pracovať? Pokiaľ viem, je to príspevok pre rodiča, ktorý sa stará o choré dieťa a nemôže kvôli tomu byť naplno zamestnaný... alebo?
@mahu74 to "alebo" ma zaujima.
@tulipanikdiddlina teraz neviem o čo ti ide, či o volno v práci alebo o peniaze. Ide o to, či ti schvália dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa (minimálne trvajúci 1rok). Ak áno, máš nárok na RP a aj volno v práci. Ak neschvália, tak nárok na RP nemáš ani na volno v práci, len samozrejme počas očr áno a ak by súhlasil zamestnávatel s neplateným volnom (ak by nebolo dieťa choré).
@kristiii tak som zavolala do SP a som dôchodkovo poistená z titulu starostlivosti o dieťa do 6 rokov, vlastne od skončenia materskej ,čiže po tom polroku..... mňa tam z úradu práce poslali ,ale už som si nepamätala, či som tam niečo menila,takže mi to zostalo tak ako to bolo .....po skončení rodičovskej som sa išla zaevidovať na úrad práce a viem ,že som išla aj do zdravotnej a aj do SP.ale tak potom to mám dobre......ale aj tak dakujem za info....ada