Predĺžená rodičovská po treťom roku dieťaťa
Prosím velmi pekne o radu v mojej situacii. Som doma s detmi od narodenia prvej dcery, tj. koniec roka 2006 doteraz. Zamestnanecky pomer mi skoncil podla dohody so zamestnavatelom jpresne v den nastupu na MD- kedze som mala pracovny pomer na dobu určitú. MOj zamestnavatel je v BA, pricom ja som zmenila mesto bydliska o 200km. Po dcerke sa mi nadvazujuco narodil syn- v podstate s 3rocnym rozdielom, takze nadalej poberam rodičovsky prispevok nepretrzite. Syn bude mat 24.9.2012 3roky a narok na rodicovsky prispevok mi zanikne. Situacia s pracou je tu v regione velmi zla, nikto nezamestna matku s dvoma malymi detmi, mala som problem vobec umiestnit starsiu dceru do skolky, vezmu mi ju az do povinnej sk. dochadzky od 5r., a MOZNO aj mladsieho syna, kedze mi RD konci. Problem je v tom, ze manzel je neustalen a dvojtyzdnovkach, starí rodicia nemozu pomoct, zijeme skoro z ruky do ust vdaka roznym dlzobam a pod. Mam sice vysoku skolu, ovladam jazyk, VP atd, lenze viem, ze sa nezamestnam!! Preto by som zvolila nejaku schodnejsiu cestu- ostat s mladsim synom na RD aj po 3r. veku dietata do jeho 5tich rokov, prip. aspon do 4roch. Viem o moznosti nahlasit sa niekde (ale neviem ako a kam)- a ostat s nim doma za predpokladu, ze prijem nebude ziadny, ale budem mat uhradene statom aspon odvody, no je aj moznost mat predlzeny rodicovky prispevok. Znama v BA to v tieto mesiace vybavila u pediatricky a psychologicky za malicky uplatok- kavu, cokolady atd..Viete mi niekto poradit, na co vlastne mam narok po skonceni RD v mojom pripade ( kedze zamestnanie uz nemam), ake mam moznosti, co mozem robit, kam sa nahlasit, kedze je viac nez iste, ze ostat evidovana na UP skonci len tak, ze sa budem chodit nahlasovat a pracu aj tak mat nebudem. A neviem ci na nieco z UP vobec narok mam, alebo co po tom pol roku evidencie na UP, ci socialka, alebo...?? Na zivnost nemozem ist, manzel je zivnostnik a nestihame platit jeho odvody a vsetko okolo :(( Prosiiiim..pomozte mi radou, skusenostou! Dakujem
Stručné zhrnutie
- Rodič môže zostať doma v predĺženej rodičovskej dovolenke do dovŕšenia 6 rokov dieťaťa; platené predĺženie z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa sa žiada na ÚPSVaR a rozhoduje sa na základe lekárskych správ a posudku posudkovej lekárky.
- Sociálna poisťovňa a zdravotná poisťovňa majú odlišné pravidlá: Sociálna poisťovňa môže platiť dôchodkové odvody rodiča, zdravotná poisťovňa štátne zdravotné poistenie platí len ak dieťa v MŠ navštevuje maximálne 4 hodiny denne; pri 8 hodinách rodič zvyčajne platí zdravotné poistenie sám (~47–48 EUR/mesiac podľa diskusie).
- Postup pri žiadosti o platené predĺženie zahŕňa získanie formulárov na ÚPSVaR, doloženie pediatrických a špecialistických správ (neurológia, imunológia, atď.), posudok posudkovej lekárky a očakávanú lehotu na rozhodnutie ~30 pracovných dní až približne 6 týždňov.
Najčastejšie otázky
Q: Ako požiadať o platené predĺženie rodičovskej dovolenky zo zdravotných dôvodov?
A: Podanie žiadosti na ÚPSVaR s vyplneným tlačivom, priloženými odbornými správami od pediatra a špecialistov (neurológia, imunológia, ORL a pod.) a kompletnou kartotékou dieťaťa; posudková lekárka preverí dokumenty a ÚPSVaR rozhoduje do zákonnej lehoty 30 pracovných dní, v praxi užívatelia uvádzali čakanie aj ~6 týždňov.
Q: Kto platí odvody počas predĺženej rodičovskej dovolenky?
A: Sociálna poisťovňa môže platiť dôchodkové odvody rodiča, zdravotná poisťovňa platí zdravotné poistenie štátu len ak dieťa v MŠ navštevuje max. 4 hodiny denne; ak dieťa chodí do MŠ 8 hodín, rodič si podľa diskusie musí platiť zdravotné poistenie sám (uvádzaná suma ~47–48 EUR/mesiac).
Q: Môžem počas predĺženého rodičovského zostať v zamestnaní alebo brigádovať?
A: Ak je predĺženie platené ÚPSVaR-om (zo zdravotných dôvodov), rodič môže podľa diskusie pracovať aj na plný úväzok a dieťa môže byť v MŠ 8 hodín; pri neplatenej predĺženej RD, ak chce rodič, aby štát platil zdravotné odvody, nesmie pracovať a dieťa môže byť v MŠ max. 4 hodiny; práce na dohodu sú v diskusii označené ako možné riešenie, pričom právne dôsledky na odvody sa líšia.
Q: Ako dlho trvá rozhodnutie o predĺžení rodičovskej dovolenky a čo robiť, ak mešká?
A: Legálna lehota pre rozhodnutie je 30 pracovných dní, viacero rodičov v diskusii však hlásilo čakacie doby ~6 týždňov alebo dlhšie; odporúča sa podať žiadosť s predstihom a v prípade meškania kontaktovať ÚPSVaR alebo priamo posudkovú lekárku.
Q: Môže dieťa chodiť do materskej školy 8 hodín počas predĺženej rodičovskej dovolenky?
A: Áno, dieťa môže byť v MŠ 8 hodín ak je predĺženie priznané z dôvodu zdravotného stavu a rodič poberá platený príspevok od ÚPSVaR; ak chce rodič, aby štát hradil zdravotné poistenie rodiča pri neplatenej predĺženej RD, zdravotná poisťovňa podľa diskusie akceptuje len dochádzku do 4 hodín.
Q: Kam sa mám nahlásiť, ak chcem zostať doma na neplatenej predĺženej rodičovskej dovolenke?
A: Nahlásiť sa treba v zdravotnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov (priniesť OP a rodný list dieťaťa) a podľa potreby aj v Sociálnej poisťovni pre dôchodkové poistenie; pri žiadosti o platené predĺženie rieši formuláre a rozhodnutie ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Platené predĺženie rodičovskej dovolenky zo zdravotných dôvodov vyžaduje žiadosť na ÚPSVaR s lekárskymi správami a posudkom posudkovej lekárky.
- Ak rodič chce, aby štát hradil zdravotné poistenie počas predĺženej rodičovskej, dieťa smie podľa výkladu zdravotnej poisťovne chodiť do MŠ maximálne 4 hodiny denne; pri 8 hodinách si zdravotné poistné zvyčajne hradí rodič sám.
- Odporúča sa podať žiadosť s predstihom (niekoľko týždňov až mesiac) kvôli oneskoreniam v praxi.
Sporné názory
- Možnosť dať dieťa do MŠ na 8 hodín a zároveň mať štátne zdravotné poistenie: niektoré úrady a rodičia tvrdia, že od 1/2012 zákon umožnil 8-hodinovú dochádzku pri platenom RP, iní tvrdia, že zdravotná poisťovňa akceptuje len 4 hodiny — výsledok závisí od výkladu/konkrétneho prípadu.
- Práca počas predĺženej RD: niektorí rodičia uvádzali, že pri platenom predĺžení od ÚPSVaR možno pracovať na plný úväzok; iní upozorňujú, že pri neplatenej RD je možné len brigádovanie/dohody bez nároku na plné štátne odvody.
Otvorené otázky
- Presné regionálne rozdiely v praxi medzi jednotlivými pobočkami ÚPSVaR, Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní zostávajú nejasné a vedú k protichodným informáciám.
- V rozsahu, do akej miery musí byť nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa zdokumentovaný (napr. požiadavka na 12 mesiacov potvrdení od špecialistov) panuje v diskusii neistota.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, Úrad práce (UP), Dôvera, Union, praca-na-materskej.sk, relina.sk, Kramáre
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, predĺžená rodičovská dovolenka (platená/neplatená), platenie zdravotného poistenia (~47–48 EUR/mesiac), dôchodkové poistenie štátom, práca na dohodu, pracovný pomer, podpora v nezamestnanosti (pol roka uvedené príklady), 2. pilier, posudok posudkovej lekárky, Vojtova metóda, Ventoline, antiastmatiká, ATB, OČR
Miesta a osoby
BA, Bratislava, Kramáre, ZA, BN, TN
Maminy viete mi poradit. Idem ziadat o predlzenu rodicovsku dovolenku. Ako to mam oznamit zamestnavatelovi pisomne. Nemate niektora formular? Ziadam to zo zdrav.dovodov drobca. Este neviem ci mi to schvalia ale aj tam s nim ostavam doma.
Dievcata prosim o radu. S malym som doma na predlzenej rodicovskej zo zdravotnych dovodov a popri tom aj robim. Teraz cakame druhe babo a moja otazka je z coho mi budu ratat matersku? Z platu este pred prvou materskou ale z zohto co mam teraz?
@mimikas ak v tvojom prac.pomere čerpáš rodič.dovolenku a pracuješ na iný prac.pomer teraz, tak sa bude rátať zo mzdy podla prac.zmluvy, akú by si dosiahla za mesiac nástupu na md + ak by trval tento prac.pomer/dohoda aj v den nástupu na md, tak aj z tohoto (ak ešte splnaš 270dní).
Ak ale robíš v tomto prac.pomere, teda nečerpáš RD, len poberáš RP, tak sa berie vym.základ z prechádzajúceho kalen.roku (ak ide o pp, ktorý trval aspon od 1.1.), ak by si nemala vym.základ z dôvodu čerpania RD (príp. aj md), tak z pravdepodobného, ktorý by si dosiahla za mesiac nástupu na md. Ak by si nemala vym.základ aj z iných dôvodov ako md a rd, tak z minima.
žienky je tu niektora ktorej predlžili RP po tretom roku z dovodu separačnej uzkosti u dietata a dyslalii?
@alenkaorava
- počas poberania RP netreba na upsvar, tj. ak ho poberáš nepretržite, tak nemusíš. Ak tak ale urobíš, nevadí, len potom treba aj zmeny, tj. škôlka, doma, škôlka...
či na sp, zp niečo nahlasovať, len ak je zmena, tj.
- ak pokračuješ v pobereaní RP, na zp netreba.
- Ak v zaemstnaní čerpáš RD nepretržite, tak netreba na SP, lebo prihláška ti trvá nadalej.
-Len zaemstnváatela treba požiadať o predlženú RD a priložiť rozhodnutie zo SP dokedy máš nárok na predlženú Rd.
@alenkaorava dobry den chcem sa vas opitat vybavujem si rp zo zdravotnych dov.ked by mi schvalili moze maly chodit na 8 h do skolky ale aj pracujem na pol.uvazok lebo neviem ako bude v skolke ked nastupi ci bude chorlavy viac ale chc len vediet moze na 8 h chodit a ci musim aj niekde nieco nahlasovat dakujem
@darina05 ak poberáš RP nemusíš nahlasovať, len teda predpokaldám, ked si začala pracovať si si dala odhlášku v soc.poistovni ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov (nemôžeš byť dôch.poistená štátom, ked ti trvá dôch.poistenie zaemstnanca na dohodu či pp)
ak poberáš RP, si zdr.poistená ako poberatel RP (v tvojom prípade súbežne aj ako zamestnanec), čo asi treba overiť, či to máš nahlásené, ked pracuješ, leho je to tvoja povinnost nie povinnost mzdárky.
Ale podla teraz účinných zákonov nevadí, ked poberáš RP, že dieťa chodí do škôlky na 8hodín (aj ked zo zdr. dôvodov)
ahojte potrebujem poradit tie ktore ste si nedavno vybavovali predlzenu platenu Rd isli ste najskor na UPSVAR pre papiere?alebo len k pediatrovi pre papiere?
@monuska342 najprv treba ist na urad pre papiere alebo stiahnut z netu a potom k lekarke
@monika74 a nevies kde presne sa daju stiahnut? Pediatricka,ma cely august dovolenku myslis ze to vypise aj zastupujuca alebo musim cakat do septembra?
@monuska342 http://www.upsvar.sk/buxus/docs//urady/TT/ssd/z... žiadosť maš tu a vypísať musí tvoja pediatrička A mala by si mať aj papier od specialistu .ja som tiež čakala naša mala tiež dovolenku takže sme to podávali až ked dcera mala tri
Baby ja idem zajtra s malým k posudkovej doktorke ktora potom rozhodne ci bude uznaná ci nie.drzte palce.no a este v robote vybaviť neplatene volno Dufsm ze mi ho dajú ach som z toho na nervy kedze čakáme uz neplánovane 4 babo.
@monika74 nie mne volali na mobil ja som sa s nimi tam tak dohodla aby som to stihla oznsmit do 21.8 zamestnavatelovi som to poštou chcela poslat co ide dslsi tyzden.ale v cr tam ich to nezaujíma tak v utorok idem zas do zlína za vedúcou a hlavne s ňou sa dohodnut.hned má kszdy upozorňoval že má môžu vyhodit aj keď je doba neurčits.no a on mi doktor nedá.takže tak to mám komplikovsne teraz ze hruza.ach
Ahojte....moze poberatel predlzeneho RP, ktorý je zamestaný na TPP čerpať OČR ? Prípadne ak čerpá RP manžel môžem ísť ja na OČR s dieťaťom ? Ďakujem.
@monika74 dakujem mam papier od specialistu a da sa to potom vyplatit aj spatne? Napriklad za august? A platili ste u dr za vypisanie?
Baby, dcérka má 4 r. , chodí do škôlky od 2. r. a 3 mesiacoch a ja samozrejme odvtedy do práce....lenže je každý mesiac chorá....febrilné kŕče, recidivujúce bronchitídy, laryngitídy, porucha imunity, absolvovali sme aj kúpele v Tatrách....sme dispenzarizovaní na imunológii, pneumológii a aj ortopédii.....za posledný 1/ 2 rok brala 4 x antibiotiká....po poslednej kontrole nám imunológ oznámil, že pre poruchu imunity a dlhodobo nepriaznivý stav ju nesmiem dávať ďalej do kolektívu / aj tak chúďa je stále doma na chorej / , takže do škôlky chodí naozaj veľmi málo.....ako mám oznámiť zamestnávateľovi, že si musím vybaviť predĺženú RD z dôvodu nepriaznivého zdr. stavu dcérky? To mi dajú výpoveď, alebo neplatené voľno, alebo čo? Poraďte prosím ☹ Netuším, či mi schvália návrh, ale to na veci nič nebude meniť, keďže je vylúčená z kolektívu a ja s ňou budem musieť zostať tak či tak doma, lebo nemám nikoho, kto by mi s ňou bol.....obaja sme zamestnaní a je problém v práci si meniť služby, aby sme poplátali jej chorobnosť a ešte aj z niečoho žili...