Reťazový pôrod. Ovplyvní výpočet druhej materskej to, že mi zamestnávateľ preplatil dovolenku?
Ahojte 🙂
Prosím Vás o radu.
Aktuálne som na rodičovskom príspevku, čakám druhé bábätko. Z diskusií tu som vyčítala, že pri reťazovom pôrode, keď ide mamička z rodičovskej opäť na materskú, materskú jej vyrátajú z príjmu, čo mala pred prvou materskou.
Mne ale zamestnávateľ po skončení prvej materskej a pred začatím rodičovského vyplatil 16 dni dovolenky..normálne ma nahlásil aj na zdravotku a sociálku..
A teraz čo? :(
Ovplyvni to výpočet druhej materskej?
Tých 270 dni pred nástupom na druhú materskú som normálne na rodičovskej..táto lehota je dodržaná.
Dovolenku mi preplácali apríli 2016 a na druhu materskú by som mala nastúpiť v októbri 2017
Stručné zhrnutie
- Pri reťazovom pôrode môže byť druhá materská vypočítaná z príjmu, ktorý zamestnávateľ vyplatil medzi prvou materskou a rodičovskou (napr. preplatená dovolenka), a táto preplatená suma sa pri výpočte denného vymeriavacieho základu delí aj víkendovými dňami (v príklade 16 dní dovolenky za 320 € delili 22 dňami -> 320/22 = 14,54 € DVZ).
- Ak v rozhodujúcom roku nebol skutočný zárobok (iba MD a RD), Sociálna poisťovňa často použije "predpokladaný vymeriavací základ" uvedený zamestnávateľom; účastníčky diskusie uviedli, že Sociálna poisťovňa zvyčajne akceptuje príjem potvrdený zamestnávateľom.
- V diskusii bolo uvedené, že novela s navrhovanou účinnosťou od 1.1.2019 má zabezpečiť, aby pri reťazovom pôrode výška druhej materskej nemohla byť nižšia ako pri predošlej materskej; stav prijatia tejto novely bol v diskusii spochybňovaný.
Najčastejšie otázky
Q: Ovplyvní vyplatenie dovolenky výpočet druhej materskej?
A: Áno; ak zamestnávateľ medzi prvou MD a RD preplatí dovolenku, Sociálna poisťovňa môže druhú materskú vyrátať z tejto preplatenej sumy, pričom denný vymeriavací základ sa počíta deliacou doložkou vrátane víkendov (v diskusii uvedený príklad: 16 dní dovolenky = 320 €, 320/22 = 14,54 € DVZ).
Q: Čo je "predpokladaný vymeriavací základ" a kto ho potvrdzuje?
A: Predpokladaný VZ je suma, ktorú zamestnávateľ uvedie v potvrdení pre Sociálnu poisťovňu ako predpokladaný príjem v rozhodujúcom roku; v diskusii zamestnankyňa Sociálnej poisťovne potvrdila, že Sociálna poisťovňa spravidla akceptuje príjem uvedený zamestnávateľom.
Q: Ako sa určí druhá materská, ak v rozhodujúcom roku boli len MD a RD?
A: Ak v rozhodujúcom období nebol skutočný zárobok, Sociálna poisťovňa väčšinou použije predpokladaný VZ potvrdený zamestnávateľom; v praxi sa však v niektorých prípadoch použil minimálny vymeriavací základ, ak pred nástupom na MD nebol odpracovaný dostatočný počet dní v novom zamestnaní.
Q: Potrebujem v novom zamestnaní odpracovať 90 dní, aby mi vyrátali vyššiu PN alebo materské?
A: V diskusii bolo opakovane uvedené, že ak v rozhodujúcom období nie sú odpracované aspoň 90 dní v novom zamestnaní, Sociálna poisťovňa môže pri výpočte PN alebo materského použiť minimálny vymeriavací základ.
Q: Dá sa ovplyvniť výška druhej materskej, ak mi zamestnávateľ potvrdí vyšší predpokladaný príjem?
A: Áno; účastníčky uviedli, že zamestnávateľ môže v potvrdení uviesť vyšší predpokladaný príjem vrátane odmien a bonusov a Sociálna poisťovňa tieto údaje často akceptuje, pričom môže následne preverovať uvedené položky.
Q: Zruší čerpanie dovolenky medzi MD a RD automaticky štatút reťazového pôrodu?
A: Náznaky v diskusii tvrdia, že čerpanie dovolenky medzi MD a RD môže viesť k tomu, že situácia nebude považovaná za reťazový pôrod a druhá materská sa nebude viazať na prvú materskú; v diskusii to niektoré respondentky uviedli ako rozhodujúci faktor.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa zvyčajne použije predpokladaný vymeriavací základ uvedený zamestnávateľom, ak v rozhodujúcom roku chýba reálny zárobok.
- Ak zamestnávateľ medzi MD a RD preplatí dovolenku, táto suma vstupuje do výpočtu DVZ a môže znížiť priemerný denný vymeriavací základ, pretože sa delí aj o víkendové dni.
- Ak v rozhodujúcom období v novom zamestnaní nie je odpracovaných aspoň 90 dní, SP môže pri výpočte PN alebo materského pristúpiť k zaúčtovaniu minimálneho vymeriavacieho základu.
Sporné názory
- Možnosť považovať čerpanie dovolenky medzi MD a RD za prerušenie reťazového pôrodu: jedna skupina tvrdí, že áno (teda reťazový pôrod sa neuzná), druhá skupina tvrdí, že to závisí od konkrétneho potvrdenia predpokladaného príjmu zamestnávateľom.
- Využitie jedného odpracovaného dňa (s mimoriadnou odmenou) na zabezpečenie vyššieho výpočtu materskej: niektoré príspevky tvrdia, že stačí 1 deň s odmenou, iné upozorňujú na podmienku 90 dní v rozhodujúcom období.
- Stav legislatívnej zmeny (novela s účinnosťou 1.1.2019): niektoré príspevky uvádzali, že novela garantuje, že druhá materská nesmie byť nižšia než prvá; iné príspevky v diskusii upozorňovali, že novela ešte nebola finálne prijatá.
Otvorené otázky
- Ako presne Sociálna poisťovňa aplikuje pravidlá v hranatých prípadoch, keď je medzi MD a RD čerpaná len čiastočná dovolenka alebo je vyplatený bonus — konkrétny výsledok závisí od individuálneho posúdenia SP.
- Ktoré zložky mzdy (príplatky, odmeny, jednorazové bonusy) SP vždy započítava pri akceptovaní predpokladaného VZ a kedy ich považuje za opodstatnené pre zvýšenie VZ.
- Presné dôsledky nedostatočného počtu odpracovaných dní v novom zamestnaní pre výpočet PN a následne materského v špecifických dátumových konfiguráciách.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Relia (relia.sk), Inšpektorát práce (ip.gov.sk)
Spomenuté produkty a metódy
predpokladaný vymeriavací základ, denný vymeriavací základ (DVZ), reťazový pôrod, materské, rodičovský príspevok (RP), práceneschopnosť (PN), preplatenie dovolenky, minimálny vymeriavací základ, ochranná lehota, novela (účinnosť navrhovaná od 1.1.2019), 90 dní odpracovania, 730 dní poistenia (v kontexte podpory v nezamestnanosti)
Miesta a osoby
Miháľ
Ahojte, momentalne som na rodicovskej dovolenke, maly ma 2,4 roka a planujem druhe babo. Cely rok 2017 mam rodicovsku.Pracovny pomer mam na dobu neurcitu. Chcela by som si nejak zvysit matersku. Mala by som si platit dobrovolne poistne, oplati sa to este ?
Prosim vas o odpoved. Svagrina nastupuje na MD 1.12.2017. Prve dieta bude mat 3 roky 9.2.2018. Moze, ci nemoze jej manzel zatial ist na matersku s tym prvym dietatom do jeho 3 rokov, pripadne na rodicovsky? Dakujem.
@evittam prosim vas, a kde sa potvrdzuje predpokladany VZ? Som podobny pripad ako @bochnik, s tym ze v tychto dnoch uz nastupujem na MD (retazovy porod), ale na tlacive od gyn, ziadost o materske, ktoru mam dat potvrdit zamestnavatelovi sa ziadna suma neuvadza. Od zamestnavatela chcu len datumy a peciatku. A to som dufala, ze mi napisu vyssiu sumu ako pri prvej materskej, kedze kolegyna, ktora ma zastupuje, rovnako aj vsetci ostatni zamestnanci maju odvtedy, co som na MD vyssie platy.
Prosim vas, nemam v tom vobec jasno. Z coho mi mali odpicitat matersku ak mam "retazovy porod"? Pri prvom babatku som mala matersku 560€ teraz som si myslela,ze budem mat podobne, ale mam len 300€. Som na dobu neurcitu, ale pri prvom babatku som bola na rizikovom....je mozne,ze mi to odpocitali z tej PN?
Prosim o radu, rodicovsky príspevok mi konci 21.5., pred materskou som bola v tpp na neurcito, pracovala som tam 3 roky, na dalsiu matersku by som mala nastupit 5.8., od 22.5. do 4.8. budem zrejme pn, prosim vas z coho sa mi vypocita materska a pn? mam narok? vdaka
@lenka2005 ak ukoncis RD a pisomne oznamis nastup 22.5 a 22.5 pojdes PN, tiez ta musia prihlasit, pretoze pocas RD mas len prerusenie poistenia a skoncenie prerusenia sa posudzuje ako vznik. Ak mas dovolenku, vycerpat ju mozes, nerobila by som to skor, ako pisomne oznamis zamestnavatelovi, ze si tehotna, vtedy pozivas vyssiu ochranu v zmysle Zakonnika prace, najma z hladiska skoncenia pracovneho pomeru.
@evittam a @senta_sofia takze dalo by sa to zhrnut tak, ze ak lenka2005 bude cerpat dovolenku hoci iba 1 den (teda sa obnovi NP) bude sa PN aj MD pocitat z tejto dovolenky
ALE ak dovolenku cerpat nebude, tak PN bude neplatena a MD sa bude pocitat z predpokladaneho prijmu (a moze byt vyssia ako z dovolenky?) Alebo to chapem zle? Dakujem
@bramble jej sa obnovi poistenie aj ked nenastupi a pojde hned na PN a pojde sa z pravdepodobeho v oboch pripadoch, podla mna tam ta dovolenka vplyv nema ziaden, kedze nebude mat 90 dni poistenia v rozhodujucom obdobi
@evittam cize zhrnutie je, ze nemusim nahlasit 22.5. nastup do prace / co by bolo sebecke, kedze asi bude pn, a mam dobreho zamestnavatela/ , len nahlasit, ze budem pn z dovodu ze mam rizikove, a pn mi vyrataju z pravdepodobneho zakladu? aj matersku? pravdepodobny zaklad sa urci podla zmluvy? cize predpokladam ze bez odmien a vyjde mi nizsia materska ako prva. Ale tu dovolenku teda nemusim cerpat? Lebo ked mi to pn a matersku neovplyvni tak ju budem zbytocne cerpat. vdaka vam za komenty
@krissmac Presne tak.