Reťazový pôrod. Ovplyvní výpočet druhej materskej to, že mi zamestnávateľ preplatil dovolenku?
Ahojte 🙂
Prosím Vás o radu.
Aktuálne som na rodičovskom príspevku, čakám druhé bábätko. Z diskusií tu som vyčítala, že pri reťazovom pôrode, keď ide mamička z rodičovskej opäť na materskú, materskú jej vyrátajú z príjmu, čo mala pred prvou materskou.
Mne ale zamestnávateľ po skončení prvej materskej a pred začatím rodičovského vyplatil 16 dni dovolenky..normálne ma nahlásil aj na zdravotku a sociálku..
A teraz čo? :(
Ovplyvni to výpočet druhej materskej?
Tých 270 dni pred nástupom na druhú materskú som normálne na rodičovskej..táto lehota je dodržaná.
Dovolenku mi preplácali apríli 2016 a na druhu materskú by som mala nastúpiť v októbri 2017
Stručné zhrnutie
- Pri reťazovom pôrode môže byť druhá materská vypočítaná z príjmu, ktorý zamestnávateľ vyplatil medzi prvou materskou a rodičovskou (napr. preplatená dovolenka), a táto preplatená suma sa pri výpočte denného vymeriavacieho základu delí aj víkendovými dňami (v príklade 16 dní dovolenky za 320 € delili 22 dňami -> 320/22 = 14,54 € DVZ).
- Ak v rozhodujúcom roku nebol skutočný zárobok (iba MD a RD), Sociálna poisťovňa často použije "predpokladaný vymeriavací základ" uvedený zamestnávateľom; účastníčky diskusie uviedli, že Sociálna poisťovňa zvyčajne akceptuje príjem potvrdený zamestnávateľom.
- V diskusii bolo uvedené, že novela s navrhovanou účinnosťou od 1.1.2019 má zabezpečiť, aby pri reťazovom pôrode výška druhej materskej nemohla byť nižšia ako pri predošlej materskej; stav prijatia tejto novely bol v diskusii spochybňovaný.
Najčastejšie otázky
Q: Ovplyvní vyplatenie dovolenky výpočet druhej materskej?
A: Áno; ak zamestnávateľ medzi prvou MD a RD preplatí dovolenku, Sociálna poisťovňa môže druhú materskú vyrátať z tejto preplatenej sumy, pričom denný vymeriavací základ sa počíta deliacou doložkou vrátane víkendov (v diskusii uvedený príklad: 16 dní dovolenky = 320 €, 320/22 = 14,54 € DVZ).
Q: Čo je "predpokladaný vymeriavací základ" a kto ho potvrdzuje?
A: Predpokladaný VZ je suma, ktorú zamestnávateľ uvedie v potvrdení pre Sociálnu poisťovňu ako predpokladaný príjem v rozhodujúcom roku; v diskusii zamestnankyňa Sociálnej poisťovne potvrdila, že Sociálna poisťovňa spravidla akceptuje príjem uvedený zamestnávateľom.
Q: Ako sa určí druhá materská, ak v rozhodujúcom roku boli len MD a RD?
A: Ak v rozhodujúcom období nebol skutočný zárobok, Sociálna poisťovňa väčšinou použije predpokladaný VZ potvrdený zamestnávateľom; v praxi sa však v niektorých prípadoch použil minimálny vymeriavací základ, ak pred nástupom na MD nebol odpracovaný dostatočný počet dní v novom zamestnaní.
Q: Potrebujem v novom zamestnaní odpracovať 90 dní, aby mi vyrátali vyššiu PN alebo materské?
A: V diskusii bolo opakovane uvedené, že ak v rozhodujúcom období nie sú odpracované aspoň 90 dní v novom zamestnaní, Sociálna poisťovňa môže pri výpočte PN alebo materského použiť minimálny vymeriavací základ.
Q: Dá sa ovplyvniť výška druhej materskej, ak mi zamestnávateľ potvrdí vyšší predpokladaný príjem?
A: Áno; účastníčky uviedli, že zamestnávateľ môže v potvrdení uviesť vyšší predpokladaný príjem vrátane odmien a bonusov a Sociálna poisťovňa tieto údaje často akceptuje, pričom môže následne preverovať uvedené položky.
Q: Zruší čerpanie dovolenky medzi MD a RD automaticky štatút reťazového pôrodu?
A: Náznaky v diskusii tvrdia, že čerpanie dovolenky medzi MD a RD môže viesť k tomu, že situácia nebude považovaná za reťazový pôrod a druhá materská sa nebude viazať na prvú materskú; v diskusii to niektoré respondentky uviedli ako rozhodujúci faktor.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa zvyčajne použije predpokladaný vymeriavací základ uvedený zamestnávateľom, ak v rozhodujúcom roku chýba reálny zárobok.
- Ak zamestnávateľ medzi MD a RD preplatí dovolenku, táto suma vstupuje do výpočtu DVZ a môže znížiť priemerný denný vymeriavací základ, pretože sa delí aj o víkendové dni.
- Ak v rozhodujúcom období v novom zamestnaní nie je odpracovaných aspoň 90 dní, SP môže pri výpočte PN alebo materského pristúpiť k zaúčtovaniu minimálneho vymeriavacieho základu.
Sporné názory
- Možnosť považovať čerpanie dovolenky medzi MD a RD za prerušenie reťazového pôrodu: jedna skupina tvrdí, že áno (teda reťazový pôrod sa neuzná), druhá skupina tvrdí, že to závisí od konkrétneho potvrdenia predpokladaného príjmu zamestnávateľom.
- Využitie jedného odpracovaného dňa (s mimoriadnou odmenou) na zabezpečenie vyššieho výpočtu materskej: niektoré príspevky tvrdia, že stačí 1 deň s odmenou, iné upozorňujú na podmienku 90 dní v rozhodujúcom období.
- Stav legislatívnej zmeny (novela s účinnosťou 1.1.2019): niektoré príspevky uvádzali, že novela garantuje, že druhá materská nesmie byť nižšia než prvá; iné príspevky v diskusii upozorňovali, že novela ešte nebola finálne prijatá.
Otvorené otázky
- Ako presne Sociálna poisťovňa aplikuje pravidlá v hranatých prípadoch, keď je medzi MD a RD čerpaná len čiastočná dovolenka alebo je vyplatený bonus — konkrétny výsledok závisí od individuálneho posúdenia SP.
- Ktoré zložky mzdy (príplatky, odmeny, jednorazové bonusy) SP vždy započítava pri akceptovaní predpokladaného VZ a kedy ich považuje za opodstatnené pre zvýšenie VZ.
- Presné dôsledky nedostatočného počtu odpracovaných dní v novom zamestnaní pre výpočet PN a následne materského v špecifických dátumových konfiguráciách.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Relia (relia.sk), Inšpektorát práce (ip.gov.sk)
Spomenuté produkty a metódy
predpokladaný vymeriavací základ, denný vymeriavací základ (DVZ), reťazový pôrod, materské, rodičovský príspevok (RP), práceneschopnosť (PN), preplatenie dovolenky, minimálny vymeriavací základ, ochranná lehota, novela (účinnosť navrhovaná od 1.1.2019), 90 dní odpracovania, 730 dní poistenia (v kontexte podpory v nezamestnanosti)
Miesta a osoby
Miháľ
@majusqa77 ahoj, odpisali mi teda konecne zo socialky a je to tak ze ak budem na rodicovskom tak sa mi bude vypocitavat materska z pravdepodobneho VM. Ak by som isla do prace na menej ako 90dni alebo bola PN, budem mat minimalny zaklad. Ak budem pracovat viac ako 90dni tak z toho VM.
Cize aj PN by ma dostala na minimalnu matersku.
Ahojte, prosim vas krasne, viem ze diskusia je uz stara,ale mam otazku. 31. 5.2019 bude mat dcera 3 roky. Cakame babatko a termin porodu je 20.7.2019 ak ma doktorka vypise 8tt pred porodom na matersku,tak stiham retazovy porod.ale ak ma vypise 6tt pred porodom, tak ki tam nejake dni zachadzaju. Co v tomto pripade, aby som mala narok na matersku. Mam is po skonceni RD na PN, alebo mam vycerpat dovolenku. Ako mi potom vypocitaju vysku materskej.a budem mat vobec narok? Aleho mam tlacit na doktorku, aby ma vypisala cim skor. Som z toho uplne mimo a neviem si rady. Moc by som prosila o odpoved, dakujem
@nikoletka45 kludne čerpaj po skončení RD do nástupu na MD dovolenku. Samozrejme nárok na materskú máš ak si zamestnancom.
@zalka a v akej vyske mi potom vypocitaju matersku? Nebude sa to pocitat z minimalnej mzdy, ak budem cerpat dovolenku? Alebo sa bude ratat z predpokladaneho prijmu?lebo prvu matersku som mala celkom peknu a nechcem o tie peniaze prist
@zalka ahoj, mohla by som aj ja poprosit o vysvetlenie?
Co viem, tak po novom je schvalene, ze pri retazovom porode ma matka (zamestnanec) narok na matersku vo vyske tej prvej... cize nemoze byt mensia ako prva...
No plati to aj pre taky konkretny priklad ako je @nikoletka45 ?
Dakujem ❤
No potvrdili mi to aj dalsie,ze by malo platit.tak ja dufam ze vsetko bude ako predpokladam
Ja som sa dnes dozvedela na SP, ze pokial som medzi prvou MD a RD cerpala dovolenku, uz sa to nepovazuje ako retazovy porod a tym padom pri druhej materskej, na ktoru nastupujem sa pripad ( materska druha nemoze byt nizsia ako prva) nevztahuje...
@elvika12 ano bohuzial robia tam niektore zeny v tom chybu. Ze si davaju preplacat dovolenku a podobne. A je to potom viac na skodu ako na uzitok...
@nikoletka45 akurát sú ženy čo na výber nemajú a RD na prvé dieťa im skončí skôr ako začne druhá MD, a to potom zálží na mzdárke ako sa zachová, lebo od mzdárky závidí ako potvrdí predpokladaný príjem, a nič jej nebráni potvrdiť taký istý príjem abo vyšší ako pred prvou MD.
@zalka no ved to je presne moj pripad, ze neviem ako to najlepsie vymysliet. A co by bolo v pripade ze 31.5. Bude mat dcera 3 roky a hned od 1.6. Nastupim na MD. Ze medzi tym nebude ziaden den PN ani dovolenka.lebo doktorka mi to tak navrhla. Ze useteim si papiere na skoncenie RD a proste vybavovacky.vtedy budem mat ratane este ako pri prvej MD alebo to uz mi musi mzdarka napisat z coho vypocitaju
@zalka neviem presne, ale myslim ze nejak 27. 5. To vychadza 8 tyzdnov. Takze nejake 3 dni tam mam este k dobru. Len by bolo jednoduchsie ist takto od prveve
@nikoletka45 neodporúčam, bud chod na MD 27.5. či kedy ti vychádza alebo potom 6t pret termínom pôorodu ...
lebo ak pôjdeš pomedzi to a porodíš skôr tak prídeš o týždne materskej.
napr. porodíš o 4t skôr ako máš termín:
a) ak nastúpiš presne na MD 8t ... tak 4t máš platené pred pôrodom a 30t po pôrode ...dokopy 34t
b) ak nastúpiš na MD presne 6t ... tak máš 2t platené pred pôrodom a 32t po pôrode... dokopy 34t
c) ak nastúpiš na MD 7t pred TP ... tak dostaneš zaplatený 1t pred pôrodom a 28t po pôrode .. dokopy 29t a týmto rozhodnutím nastúpiť na MD 1.6.19 sa pripravíš v prípade skoršieho pôordu o 5t materskej ...
@zalka ale ved toto je uplny blud.materksa sa rata este pred tym ako clovek porodi. A je uplne jedno kedy porodi. Kazda jedna ma narok na tych 34 tyzdnov. Tam ziaden termin nerozhoduje.tyzdne su dane zakonom a tie sa vzdy preplatia. Ak by som aj dnes nastupila na MD a zajtra hned porodila, tak mi normalne vyplatia 34 tyzdnov od porodu. A naopak keby dnes nastupim a porodim o 8 tyzdnov, tak mi zaplatia normalne 8tyzdnov pred porodom a dalsich 26 tyzdnov po porode. A ten datum ukoncenia mi daju hned ako na tu MD nastupim. Uz sa dodatocne nikdy nemeni
@nikoletka45 pozor, to je pravda iba pri nastupe v termine, nie ak si termin nastupu na matersku posunies. To, co pise zalka je spravne
@majusqa77 nechapem ako by som si mala termin nastupu na matersku posunut. Kazda mame pravo ist medzi 6-8 tyzdnov pred porodom. A vtedy mi aj daju datum kedy nastupim a kedy mi MD skonci.
@nikoletka45 áno píšeš dobre ... 6 alebo 8t ... tieto dva termíny ... to som napísala pod bodom a) a pod bodom b)
to čo ty chceš urobiť je pod bodom c) a nie je to dobré lebo sa oberieš sama o materskú lebo takto je postavený zákon
vid zo stránky SP
dôvod na poskytnutie materského – u tehotnej poistenkyne spravidla deň začiatku šiesteho týždňa, najskôr ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, príp. deň pôrodu, ak pôrod nastal skôr, u iného poistenca deň prevzatia dieťaťa do starostlivosti – musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote
https://www.socpoist.sk/uplatnenie-naroku-/1293...
ale urob kludne podla seba no potom ak porodíš skôr tak naozaj neplač ...
@zalka ale ja tam nikde nevidim napisane, ze nemozem nastupit na matersku 7 tyzdnov pred porodom... je tam napisane ze v den 6 tyzdna, az 8 tyzdna pred porodom. Mne to aj doktorka vysvetlovala, ze je jedno kedy, len to musi byt v rozmedzi tych 2 tyzdnov. A ten tvoj c)priklad, nechapem kde si tam zobrala ze mi zaplatia iba 1 tyzden pred porodom. A iba 28 tyzdnov po porode. Ved ked aj by som sla 7 tyzdnov pred a porodila o 4 tyzdne skor, tak mi zaplatia 3 tyzdne pred porodom a 31 tyzdnov po porode. Este som v zivote nepocula, zeby niekomu zaplatili menej ako 34 tyzdnov. Ved ja si papiere na MD vybavujem skor . Tam mi napisu presny datum nastupu na MD a vypocitaju 34 tyzdnov kedy mi MD skonci. A absolutne ich nezaujima ktory den ja porodim. Aj keby som prenasala dalsi mesiac. Datum ukoncenia 34 tyzdnov mam uz davno napisany
@nikoletka45 Po porode máš nárok na 28tyzdnov MD. Príklad-niektore zeny idu na MD až dňom pôrodu, cize pridu o 6tyzdnov MD.
@nikoletka45 hej hej zle som napísala namiesto 1 malo byť 3 ale i tak je to 3+28 je 31t .. o tri týždne menej materskej
https://www.socpoist.sk/31/361s?prm2=63005&swor...
skús si prečítať poradňu SP, alebo rovno im napíš dotaz ... odpovedajú v pracovné dni veľmi rýchlo.
Ja ťa presviedčať nebudem . A sa veľmi mýliš ak SP nezaujíma den pôrodu, prečo myslíš že musíš odniesť rodný list dieťaťa na SP po pôrode, ak neodnesieš pozatavia vyplácanie dávky .. a to že ty si sa stým nestretla neznamená že to tak nie je.
@nikoletka45 ale oki našla som i takéto v poradni https://www.socpoist.sk/31/361s?prm2=58907&swor...
@majusqa77 no len @nikoletka45 chce ísť 7t ... takže naozaj na nu sa vzťahuje iný link https://www.socpoist.sk/31/361s?prm2=58907&swor... tento , že môže nastúpiť ako chce.
@majusqa77 dobre, poznacim si to a dam vediet 🙂