Rizikové tehotenstvo a materská dovolenka
Ahojte všade som to hľadala a dočítala som sa toľko že materská sa vypláca za predošlí odpracovaný rok ale chcem si ujasniť ako to bude ak by som šla na rizikové tehotenstvo čiže by som bola PN od začiatku tehotenstva po nástup na MD.Ako sa to potom vypočíta tá moja materská?Neviem presne kedy sa nastupuje na MD asi v 6mesiaci ale ak mi tá PN bude zasahovať cez 2 roky napríklad že na budúci mesiac otehotniem a PN mi nude presahovať až do januára 2015 potom za ktorý rok sa bude tá materská počítať?mám v tom chaos tak ma pochopte a ešte kedy najskôr sa dá nastúpiť na rizikové?pýtam sa to všetko pre to lebo pracujem v rušnom a prašnom prostredí a nerada by som tam strávila celé tehotenstvo...ďakujem vám vopred
Stručné zhrnutie
- Materské sa počíta z vymeriavacieho základu (hrubej mzdy), pričom do základu sa nezapočítavajú dávky z dočasnej pracovnej neschopnosti (PN).
- Nárok na materské vzniká pri aspoň 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; obdobie, z ktorého sa počíta výška materského, je obyčajne predchádzajúci kalendárny rok alebo obdobie posledného poistenia u nového zamestnávateľa.
- Rizikové tehotenstvo môže lekár oznámiť a vyplniť PN okamžite; nástup na materské je 6 až 8 týždňov pred pravdepodobným dňom pôrodu (pri trvaní pracovného pomeru 6–8 týždňov, pri strate pracovného pomeru často 6 týždňov) a prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ, potom Sociálna poisťovňa.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky vzniku nároku na materské?
A: Nárok vzniká pri existencii nemocenského poistenia a pri aspoň 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; do obdobia 270 dní sa započítava aj poistenie z dohôd s pravidelným príjmom.
Q: Ako sa vypočíta výška materského?
A: Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako súčet vymeriavacích základov za sledované obdobie vydelený počtom kalendárnych dní, z tohto denného základu sa aplikuje percento (od januára 2016 často 70 %) a vynásobí počtom kalendárnych dní, za ktoré sa materské vypláca.
Q: Odkiaľ sa berie príjem pre výpočet materského, ak som pred pôrodom na PN alebo som krátko prešla do nového zamestnania?
A: PN sa do výpočtu materského nezapočítava; ak máte nový zamestnávateľ a odpracované aspoň 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred nástupom na materské, výpočet sa robí z tohto nového poistenia, inak sa obvykle použije predchádzajúci kalendárny rok alebo predchádzajúce poistenie.
Q: Kedy môžem nastúpiť na PN pri rizikovom tehotenstve a kedy na materskú?
A: PN pri rizikovom tehotenstve môže lekár predpísať okamžite, ak to považuje za nevyhnutné; na materské sa nastupuje zvyčajne 6–8 týždňov pred termínom (pri trvaní pracovného pomeru 6–8 týždňov pred pôrodom, pri nezamestnaných často 6 týždňov).
Q: Kto hradí PN, ak som počas PN skončila pracovný pomer?
A: Prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ; po skončení pracovného pomeru alebo od 11. dňa PN náhradu hradí Sociálna poisťovňa; po ukončení PP už zamestnávateľ nemusí posielať potvrdenia, preto ich musí osoba doručiť Sociálnej poisťovni sama.
Q: Má zmysel prihlásiť sa na dobrovoľné nemocenské poistenie, aby som získala nárok alebo vyššie materské?
A: Dobrovoľné nemocenské poistenie sa dá využiť na doplnenie doby poistenia (v prípade, že zabezpečí dosiahnutie 270 dní), ale vyplatené materské z minima dobrovoľného poistenia bude približne okolo 280–300 EUR podľa diskusie a treba porovnať mesačné platby (v diskusii uvádzané 33,15 % z vymedzeného základu).
Závery z diskusie
Zhoda
- PN pri rizikovom tehotenstve môže predpísať gynekológ okamžite a PN sa do vymeriavacieho základu pre materské nezarátava.
- Nárok na materské je viazaný na 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ, od 11. dňa Sociálna poisťovňa.
Sporné názory
- Možnosť a opodstatnenie prihlásenia sa na dobrovoľné nemocenské poistenie: jedna možnosť uvádza, že dobré prihlásenie dokáže „dokopať“ 270 dní a zabezpečiť materské (výpočet z minima ~280–300 EUR), druhá možnosť upozorňuje na náklady (33,15 % z vymedzeného základu) a otáznu ekonomickú výhodnosť.
- Termín nástupu na materské: niektoré odpovede zdôrazňujú 8 týždňov pred termínom pri PN, iné pripomínajú zákonné rozmedzie 6 až 8 týždňov pri trvaní pracovného pomeru.
Otvorené otázky
- Ako sa presne započítava nemocenské poistenie z dohôd s nepravidelným príjmom pri posudzovaní 270 dní v konktrétnych prípadoch (kedy sú odvody skutočne pravidelné)?
- Ktorý presný dátum sa považuje za rozhodujúci pri hraniciach 90‑dňovej lehoty a pri prerušení poistenia (praktické prípady sa medzi odpoveďami líšili).
- Ako optimálne načasovať prihlásenie na dobrovoľné poistenie tak, aby sa minimalizovali poplatky a maximálne sa zabezpečil nárok na materské pri blízkom termíne pôrodu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, Všeobecná zdravotná poisťovňa, SZK, socpoist.sk, porada.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
rizikové tehotenstvo, dočasná pracovná neschopnosť (PN), materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie, 270 dní nemocenského poistenia, 70 % z denného vymeriavacieho základu (od januára 2016), prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ, denný vymeriavací základ, dohoda o pracovnej činnosti, ochranná lehota, prihláška na dôchodkové poistenie, výpočet z predchádzajúceho kalendárneho roka
Miesta a osoby
žiadne
@amliv28 Ešte pozor - záleží akú si mala dohodu - ak na nepravidelný príjem, tak tam sa NP neodvádza-to si ešte zisti. No má to byť 90 dní bez PN a OČR čiže dovolenka a "paragraf" sa do toho nepočíta. No a dávaj si pozor na SP - oni koľkokrát vedia menej než ty - bohužiaľ - radšej choď aspoň za vedúcou oddelenia - lebo pri okienku je to vždy katastrofa - česť výnimkám. Sama si na to prišla - iná odpoveď na SP iná mailom.....
Bola to dohoda o pracovnej činnosti a vyplacali ju raz mesačne,čiže malo by to byť pravidelne nie?Ja sa do toho nevyznám.
Nie nemala len dovolenku a priepustku.Tak to by bolo super,aspoň nejaká šanca.Ďakujem ti pekne za trpezlivosť a informácie. 🙂
@gapa
Nie nepozerala ma v systeme pisomne som jej dala len zakladne udaje.A z toho mi napisala,že mi mam narok na matersku.
Našla som si všetky vyplatne pasky su na nich odvody do všeob. zdrav. pois.,aj nemoc.pis. sice smiešne male sumičky,ale su.Takže by sa malo jednat o pravidel.príjem.Od roku 2014 marec až do oktobra 2015 som takto robila na dohodu síce to vychadzalo na hodinu denne a zarobok v čistom bol smiešna suma do 40e malo by to byt v poriadku nie?
@amliv28 tak potom by to malo byť v poriadku z tvojou materskou, tj. nárok by mal vzniknúť, ak máš odvod do nem.poistenia. Zajtra to overíš (cez vychádzky), ak náhodou ešte trvá pn (sa mi nechce už hladať tie dátumy). Ak nastupuješ na md v júni a pp začal 1.12.2015, tak sa ti materské bude rátať z obdobia 1.12.15-31.5.2016, resp. ak si od marca na pn až do nástupu na md, tak z obdobia 1.12.15 do dna pred nástupom na pn.
Nezabudni na prihlášku do soc.poitovne po pôrode, resp. najneskôr prvý den čerpania rodičovskej dovolenky v zamestnaní. Odložiť kopiu prihlášky potvrdenej pečiatkou soc.poistovne o prevzatí, založiť do dôchodku-odporúčam.
Ďakujem Vám všetkým za pomoc!
Chcela by som sa ešte opýtať jednu otázku,keď mi dali podpísať dodatok k zmluve po 3 mesiacoch je na nej vyšší pkat v hrubom z čoho sa mi bude vypočítavat materské?
@amliv28 No veď sme ti tu už viaceré napísali, že sa rátajú posledné 2 roky pred pôrodom - dokonca ja som ti napísala, že od 31.7.2014-31.7.2016. Tu si nikde nenapísala, že si v priebehu týchto 2 rokov mala aj iné zamestnanie ako to okrem toho od 1.12.2015....Tak sa potom nediv, že nedostaneš poriadne informácie. Ak si teda v priebehu týchto 2 rokov pracovala aj na dohodu s pravidelným príjmom a spĺňaš tých 270 dní NP tak potom ti nárok na MD vzniká! A tvoj VZ pre MD bude príjem z toho nového zamestnania - teda ak si tam odpracovala minimálne 90 dní bez PN a OČR (čo od 1.12.2015-11.3.2016 je 101 dní - tak to vychádza-teda ak si v tomto období nemala PN ani OČR)