Rodičovská dovolenka a nezamestnanosť
Našla som diskusiu ale moc mi nepomohla a je stará. Preto píšem sem. Prosím o pomoc, radu.
Som na rodičovskej dovolenke s 11 mesačným synom, chcem dať výpoveď (nie je dôležité prečo). Čo teraz?
Môžem byť doma nezamestnaná a byť na rodičovskej dovolenke? A kto by mi platil odvody? Môžem/Musím byť aj na úrade práce aj keď nehľadám prácu, a popri tom poberať rodičovskú? Poraďte mi čo robiť keď chcem dať výpoveď a byť doma so synom a poberať rodič. a mať aj zaplatené odvody, nárok na podporu nemám.
Ďakujem a poprosím neriešiť prečo chcem dať výpoveď.
Stručné zhrnutie
- Po ukončení pracovného pomeru môže osoba poberajúca rodičovský príspevok zostať doma na rodičovskej dovolenke bez povinného zaregistrovania sa na Úrade práce; zdravotné odvody počas rodičovskej dovolenky hradí štát.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti vzniká len pri splnení podmienky 730 dní poistenia za posledné 3 roky a výška podpory sa v diskusii uvádzala približne ako 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky.
- Pre získanie podpory v nezamestnanosti pri trvaní rodičovskej dovolenky sa v diskusii odporúčalo prehodiť rodičovský príspevok na partnera, zaregistrovať sa na Úrade práce a po vyčerpaní dávky (spomínané 6 mesiacov) sa opäť vrátiť na rodičovskú dovolenku.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem byť nezamestnaná a zároveň poberať rodičovský príspevok?
A: Áno; v diskusii sa uvádza, že po skončení pracovného pomeru môžete zostať poberateľkou rodičovského príspevku a pri tom sa nemusíte evidovať na Úrade práce; zdravotné odvody vám počas rodičovskej dovolenky hradí štát.
Q: Musím sa na Úrade práce zaevidovať, ak nechcem čerpať podporu v nezamestnanosti?
A: Nie; v diskusii boli jednoznačné rady, že evidovanie na ÚP nie je povinné, ak nechcete čerpať dávku v nezamestnanosti.
Q: Ako získať nárok na podporu v nezamestnanosti, ak chcem najskôr zostať doma a neskôr čerpať podporu?
A: V diskusii odporúčali prehodiť rodičovský príspevok na partnera, zaregistrovať sa na Úrade práce a čerpať dávku v nezamestnanosti podľa nároku (spomínané 730 dní poistenia za posledné 3 roky), pričom po vyčerpaní dávky (v diskusii spomínané 6 mesiacov) sa môžete vrátiť na rodičovskú dovolenku.
Q: Aká je orientačná výška podpory v nezamestnanosti?
A: V diskusii bolo uvedené, že podpora sa počíta približne ako 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky; konkrétnu sumu je potrebné vypočítať z vlastných miezd a dátumov.
Q: Získavam nárok na dovolenku počas materskej alebo rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza, že nárok na dovolenku vzniká počas materskej (MD); práceneschopnosť (PN) ovplyvňuje nárok na dovolenku len ak trvá viac než 100 dní.
Q: Dá sa rodičovská dovolenka predĺžiť až do 6 rokov z dôvodu trvalého zdravotného stavu dieťaťa?
A: V diskusii bolo povedané, že predĺženie rodičovskej dovolenky do 6 rokov je možné, ale platená verzia musí byť schválená (treba lekárske správy od odborníkov a posudkové rozhodnutie), zatiaľ čo neplatené predĺženie bez príspevku môže byť možné za iných okolností.
Závery z diskusie
Zhoda
- Po ukončení pracovného pomeru možno zostať poberateľom rodičovského príspevku bez povinného evidovania sa na Úrade práce.
- Zdravotné odvody počas rodičovskej dovolenky za jednotlivca hradí štát (ako uvádzali diskutujúce osoby).
- Nárok na podporu v nezamestnanosti závisí od počtu poistných dní (spomínané 730 dní za posledné 3 roky) a výška podpory sa v diskusii počítala ako približne 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky.
Sporné názory
- Použitie dovolenky a jej preplatenie pred evidovaním na ÚP môže zvýšiť výšku podpory (názor v diskusii), verzus tvrdenie, že pri krátkom pracovnom pomere (napr. len pár mesiacov v sledovanom období) bude nárast podpory len minimálny.
- Predĺženie rodičovskej dovolenky do 6 rokov z dôvodu zdravotného stavu dieťaťa je v niektorých prípadoch akceptované po lekárskych posudkoch (názor), zatiaľ čo niektorí diskutujúci považovali dlhé predĺženie za nepravdepodobné bez jasných odborných podkladov.
Otvorené otázky
- Ako presne sa vypočíta konkrétna suma podpory pre osobu s rôznymi krátkymi pracovnými obdobami a PN — vyžaduje to presné dátumy a sumy miezd od sociálnej poisťovne.
- Bude matka s chronicky chorým dieťaťom konkrétne v danom prípade získavať platené predĺženie rodičovskej dovolenky do 6 rokov — rozhoduje posudkový proces a konkrétne lekárske správy.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, škôlka
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok (RP), materská dovolenka (MD), práceneschopnosť (PN), dovolenka (nárok a vyplatenie), dávka v nezamestnanosti/podpora v nezamestnanosti, 730 dní poistenia za posledné 3 roky, 50 % z priemernej hrubej mzdy (výpočet podpory), prehodenie rodičovského príspevku na partnera, predĺžená rodičovská do 6 rokov (platená/neplatená), predloženie lekárskych správ/posudkového rozhodnutia, inhalátor
Miesta a osoby
žiadne
Tak to ste ma veľmi potešili, ďakujem. Takže pôjdem len na úrad nahlásiť, že som nezamestnaná a to je všetko?
Nie, nemusíte nič nahlasovať. Až keď bude mať dieťa 3 roky, treba nahlásiť, kde bude umiestnené a vy sa potom môžete po ukončení rodičovskej dovolenky zaevidovať na ÚP ako uchádzač o zamestnanie. Jedine, ak by ste si chceli vyčerpať dávku v nezamestnanosti, treba rodičovský prehodiť na partnera, zaevidovať sa na ÚP a potom po vyčerpaní dávky, teda po 6 masiacoch môžete späť na rodičovskú dovolenku. Treba si ale overiť na sociálnej poisťovni, či vám vzniká nárok na dávku v nezamestnanosti a približne v akej výške , aby ste sa vedeli rozhodnúť pre výhodnejšiu alternatívu.
@evelyn226 neviem ako dlho ti trval pracovny pomer. avsak, treba si uvedomit, ze narok na podporu je len do roka od skoncenia prac.pomeru a po dovrseni 3 rokov dietata uz nan potom nebude. takze ak narok na podporu je, odporucam prepisat RP na otca dietata a ist sa zaevidovat na UP
Aha, zvažuje sa u nás aj tá možnosť že muž pôjde na materskú a ja budem na urade. Nárok na podporu vzniká potom kedy? Lebo mám info že 3roky vkuse musia byť odrobene a to ja nemám. Či je to inak?
A ešte otázka. Keď dám výpoveď a muž pôjde na materskú tak pol roka budem na urade a potom sa môžem opäť nahlásiť na rodičovskú po muzovej materskej? Či ako to prebieha pri takejto voľbe?
Takže ak dám výpoveď v marci to budem mať tých 730 dni aj viac. Môžem ísť na úrad práce kým bude muž na materskej ja dostanem podporu a potom po materskej pôjdem zas na rodičovskú a nemusím byť na úrade evidovaná. Chápem správne môže byť aj takto?
@evelyn226 ahoj,ak ti pracovny pomer stale trva a pocas rodicovskej dovolenky si nemala ziadnu dohodu,tak najprv ukonci rodicak,ked uz budes mat splnene tie dni,daj si v praci jeden den dovolenky a zbytok nech ti preplatia a budes mat narok na max.podporu,cca okolo 800eur. @zalka ti urcite poradi viac (dufam,ze nevadi,ze som ta oznacila)
Dovolenku vraj nemám už žiadnu. Čo som mala som vyčerpala pred pnkou. 19.3.2015 som začala pracovať a o 5 mesiacov som zistila že som tehotná v auguste som išla na pnku potom na materskú a potom rodičovskú. Ovplyvňuje to aj pnka nejako?
Aha. Lebo keď som sa pýtala minulý rok na dovolenku že čo to je na výplatnej páske vedúca že nevie že nemám mať prečo dovolenku. Takže by mi to mali vyplatiť?
Ahojte baby ja ma taku otazku.od januara som nezamestnana po RD narok na podporu mam na 6m.No dieta mi chodi od sept.do skolky lenze je stale chory tak sme viac doma 3-4dni skolka zbytok prekasle presopli prehoruckuje doma dokinka nam uz vypisovala pre skolku 2 papieriky neodp.kolektiv najskor do konca mes.neskor zas neodp.kolektiv 3mes.teraz mam otazku da sa po skonceni podpory ist na RD do 6r pre nepriaznivy zdravotny stav dietata?
@alja20 mozes ale ci to to schvalia netusim. je normalne ze prvy rok. dva je dieta pomaly viac doma ako v skolke...ja si myslim ze to nie je dovod na predlzenu rod. dovolenku a urcite nie do 6r. ak ti schvalia tak na rok podla mna...ved kde si ma to dieta imunitu vybudovat ak nie v kolektive
@solinkarka určite je to dôvod na predĺženú RD, len to musí mať odporúčané od špecialistu, a schválené. ale tiež pochybujem, že rovno do 6 rokov
takže nech si to zrekapitulujem. Najskôr by som mala zrušiť rodičovskú, na to si zobrať dovolenku a potom dať výpoveď na dohodu (ak budú ochotní) a potom na úrad práce aby som dostala podporu. Muž sa zatiaľ prihlási na MD. A to keď ja si zruším RD alebo keď pôjdem na úrad práce na podporu? Či aká je najlepšia postupnosť? berme ohľad aj na to, že by mi dali 2 mesačnú výpoveď, ale aj keby som šla na dohodu. Ďakujem za rady
Výpoveď môžete dať, na úrad práce sa nemusíte evidovať, môžete byť ako žena starajúca sa o dieťa, poberateľka rodičovského príspevku. Odvody do zdravotnej poisťovne vám hradí štát.