Rodičovská dovolenka a TPP
Zdravím, chcela by som informáciu, či je možné, aby manžel v zamestnaní na TPP figuroval (nahlásil) rodičovskú dovolenku, ale rodičovský príspevok by som poberala ja, nie on. Je toto nejako podmienené alebo má nárok na RD bez ohľadu na to, kto poberá RP. Vie mi prosím niekto poradiť?
Ďakujem.
Stručné zhrnutie
- Rodičovská dovolenka (RD) je z pracovnoprávneho hľadiska voľno z práce, ktoré si zamestnanec oznamuje zamestnávateľovi, a poberanie rodičovského príspevku (RP) je samostatná sociálna dávka.
- Rodičovský príspevok poberá osoba, ktorá oň požiada; príspevok sa podľa jednej zmienky v diskusii pohyboval okolo 378 €.
- V otázke súbehu oboch rodičov na RD a štátneho poistenia existuje rozporný výklad; z pohľadu zamestnávateľa môže byť rodič uvoľnený z práce, ale otázku zdravotného a dôchodkového krytia treba overiť v konkrétnej poisťovni.
Najčastejšie otázky
Q: Môže byť manžel na rodičovskej dovolenke a rodičovský príspevok poberám ja?
A: Rodičovský príspevok poberá ten, kto oň požiada; jedna odpoveď v diskusii uviedla, že žiadateľ môže v žiadosti uviesť bankový účet inej osoby, takže príspevok môže chodiť na účet partnerky.
Q: Môžu byť obaja rodičia súčasne na rodičovskej dovolenke?
A: Diskusia bola nejednoznačná; niektorí tvrdili, že z pohľadu pracovnoprávneho vzťahu môžu obaja zamestnanci zostať voľní ako rodičovská dovolenka, iní tvrdili, že štátne poistenie a poberanie dávok sú viazané len na jedného poberateľa — preto je potrebné overiť to u zamestnávateľa a v poisťovni (toto je sporné).
Q: Kto má nárok na rodičovský príspevok?
A: Nárok na rodičovský príspevok má ten, kto oň požiada; v diskusii sa viackrát pripomenulo, že dá sa požiadať len jeden poberateľ a príspevok nemôžu poberajúci dvaja rodičia súčasne.
Q: Musí byť rodič na RD zároveň poberateľom RP?
A: Podľa príspevkov v diskusii nie je automatické, že kto je na RD, musí poberat RP; niektoré komentáre uvádzali, že človek môže byť na RD bez poberania dávok, a naopak RP sa môže poberat aj pri pokračujúcej pracovnej činnosti (toto bolo diskutované a nie je jednotný záver).
Q: Ako RD ovplyvňuje zdravotné a dôchodkové poistenie?
A: Diskutujúci upozornili, že otázky platenia zdravotného a dôchodkového poistenia počas RD závisia od statusu poberateľa dávky; v diskusii sa odporúčalo overiť konkrétne podmienky priamo v zdravotnej poisťovni a v súvisiacich inštitúciách, lebo názory sa líšili.
Q: Kde mám overiť formality a práva pri RD a RP?
A: V diskusii sa odporúčalo kontaktovať ÚPSVaR a príslušnú zdravotnú poisťovňu; bola tiež odkazovaná poradňa HNonline (poradna.hnonline.sk) ako zdroj radu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodičovský príspevok poberá osoba, ktorá si oň podá žiadosť.
- Rodičovská dovolenka je pracovnoprávne voľno z práce, ktoré zamestnanec oznamuje zamestnávateľovi.
- Otázky zdravotného a dôchodkového poistenia počas RD treba overiť priamo v príslušných poisťovniach.
Sporné názory
- Možnosť súbežného "bytia na RD" oboch rodičov: možnosť A — z pohľadu zamestnávateľa môžu byť obaja uvoľnení z práce; možnosť B — z pohľadu štátnych dávok a poistenia je obvykle relevantný len jeden poberateľ.
- Nutnosť poberania RP pri bytí na RD: názor A — kto je na RD musí poberat RP; názor B — byť na RD a poberat RP nie je automaticky viazané a môže existovať RD bez poberania dávky (toto je sporné).
Otvorené otázky
- Presné pravidlá platenia zdravotného a dôchodkového poistenia, ak sú obaja rodičia formálne na RD, zostávajú v diskusii nezodpovedané.
- Ako sa právne rieši situácia zamestnanca na RD, ktorý súčasne zostáva formálne zamestnaný a neprijíma RP, nie je v diskusii jednotne vysvetlené.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, HNonline, poradna.hnonline.sk
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok (RP), materská dovolenka (MD), rodinné prídavky, tehotenský príspevok, zdravotné poistenie, dôchodkové poistenie, druhý pilier, registrácia/hlásenie na ÚPSVaR, uvedenie bankového účtu príjemcu, SZČO
Miesta a osoby
žiadne
@mamanadruhuu RD sa nedostáva, je to stav v zamestnaní. Dostáva sa dávka, buď materská alebo rodičovský príspevok, čo sa týka muža. Preto potrebujem vedieť, či je možné byť na RD bez poberania RP.
@coccinellaseptapunktata muz musi ist najprv na matersku az potom na rd a potom nemusi poberat rp
Nárok na RP vzniká počas RD. Čiže, ten kto je na RD poberá RP. Ten kto žiada o RP je na RD a poberá RP. Ak to myslíte tak, že muž bude na RD a bude poberať on dávku materské a vy RD, tak to nie je možné.
Podla mna to nic nezakazuje. Nikde nedokladas, ze ten druhy na rd nie je. Pre poberanie rp nie je nutne byt na rd. Takisto ked si na rd, nemusis mat rp.
@loginexistuje muž je aktuálne na MD, z TPP, potrebujeme, aby zostal naďalej na RD, ale aby som RP poberala ja, nie on.
Sociálny systém ovládam, viem, že súčasné MD a RP nie je možné apod. Ide mi o pracovný pomer a práva a povinnosti zamestnanca ako takého.
Teda : muž zostane na RD, nahlási to v práci, musí preto aj poberať RP, je to nejako prepojené? Alebo ho môžem poberať ja a budeme obaja na RD a nikto to nebude riešiť. Lepšie neviem vysvetliť, ako to myslím.
@balkica
@coccinellaseptapunktata nemôžete byt obaja na rd to ako??? Rodičovský príspevok môže poberať tých 378 € a rodinné prídavky môžeš poberať kľudne aj ty ale je to len 25€ na dieta, čo chceš viac poberať? 2 rd súbežne sa nedajú poberať..
@mamanadruhuu a počas rd už musí chodiť do práce.. A ty sa nahlásis na zdravotku ako matka starajúca sa o dieťa do 6 rokov...
@mamanadruhuu ale veď ona nechce poberať dva RP ale aby boli obaja na RD. To je rozdiel.
@ajka0207 ja nevravím o žiadnych dvoch RP a nemôže poberat rd on a rd ona...
Takto to zhrniem... Na rodicovskej dovolenke môže byť jeden rodič nie obaja... Alebo jeden rodič pobera materskú a druhy rodičovský príspevok vtedy to možné je..
Rodinné prídavky pobera ten kto si o ne požiada.. Tak ako aj potom rodičovský príspevok.. A ak si muž požiada rodičovský príspevok môže chodiť do práce ale ty už poberať rodcivosky príspevok nemôžeš ale môže ti chodiť na účet..
Ďakujem
@mamanadruhuu este raz, mas totalny zmatok v tom, co je rodicovska dovolenka a co rodicovsky prispevok.
@coccinellaseptapunktata ak som dobre pochopila situáciu...Tak manžel môže byť na RD a poberať RP. A Vy sa na urade nahlasite, že sa staráte o dieťa do 6 rokov. Lebo on keď je na RD nemusí sa osobne starať o dieťa..Starať sa budete Vy, on môže ďalej pracovať. Keďže počas RD nie je nijak obmedzený príjem..Čiže bude na RD, bude poberať RP a aj ďalej normálne pracovať. Dúfam, že sa nemýlim. Opravte ma ak som niečo doplietla. Ale takto by to malo byť. Obidvaja rodičia určite nemôžu byť na RD.
@coccinellaseptapunktata manzel moze byt na RD a vy poberat RP ale vy uz nemozete byt v postaveni rodica na RD musite mat napr aktivny pracovny pomer alebo proste to vyriesit inak napr platit si sama zdravotne a socialne bude prerusene a pod nemozu byt dve osoby v postaveni na RD (rodicia myslim)
@coccinellaseptapunktata nie, ak chce ísť manžel na RD, bude poberať aj RP. Ak chce reálne aj ostať doma, musí to v práci oznámiť minimálne mesiac vopred. Ale môže byť poberateľom príspevku aj počas toho, ako pracuje, len sa prehlási z teba na neho.