Používame cookies. Viac informácií tu.
Zavri

Tehotná a bez práce

zuzans258
19. dec 2018

Ahojte baby, stala sa mi taká vec,v práci som dala výpoveď a teraz čerpám dovolenku, takže od 1.1.2019 som bez práce.... čo mám robiť....je možné že ma vypíše aj na rizikové tehotenstvo, nakoľko je to už moje druhé, prvé bohužiaľ nedopadlo dobre,baby mám nárokna materskú a vlastne čo mám robiť ísť na úrad práce (pracovala som 4 roky v tej firme) amoju výpoveď niesli dosť zle

ona12
19. dec 2018

@zuzans258 ahoj..nemám skúsenosť ale určite máš nárok na matersku...nárok na materskú musíš mať keď máš tuším cca 270 dní odrobených

jankalukasova
19. dec 2018

@zuzans258 keďže už si tehotná aj pracovný pomer trvá do 31.12. 2018 mala by si byť v ochrannej lehote. V ktorom si mesiaci/ týždni tehotenstva? Tiež záleží na tom ako dlho si pracovala. Za posledné dva roky musíš mať odpracovaných 270 dni, resp 270 si musela mať platené NP.

@ona12 270 dní je jedna... nie jediná podmienka na získanie materského...

jankalukasova
19. dec 2018

@zuzans258 aha teraz pozerám, že 4 roky... no tak odpracované máš dosť. Keďže pracovný pomer končí už počas tehotenstva mala by sa na Teba normálne vzťahovať tá ochranná lehota.

bona69
19. dec 2018

@zuzans258 išla by som k 1.1. na maródku,teda 2.1.,ale mala by ti vedieť dať spatne od 1.1.,i keď neviem keď je to stát.sviatok. mne končila zmluva a tiež som na PN na rizikovom,potom prejdem rovno na materskú, Up budem riešiť potom.

mogaa
19. dec 2018

@zuzans258 v prvom rade vedeli o to že si tehotná? Lebo keď is tam robila 4roky tak zrejme si mala TPP, počas tehotenstva si bola v ochrannej lehote a nemali ti dať výpoveď. Dali ti podpísať dohodu? Ak ano a podpísala si ju, tak je to tvoja chyba, nemala si ju podpisovať. Kludne choď hneď na PN, ak si raz potratila a povieš že ti býva zle a stále vraciaš tak ťa nechá. Zrejme hned ti vychádzky nedá, ale na to kašli buď doma kvôli kontrole, neskôr si vypýtaš vychádzky.Odrobené máš dosť tak nárok na MD budeš mať

mogaa
19. dec 2018

@zuzans258 PN doručiť zamestnávateľovi kludne po manželovi alebo kamarátke s tým že dovolenku nech ti preplatia. Stále si v pracovnom pomere, takže PN musí prijať a prvých 10dní ti platí zamestnávateľ - buď doma môže ti prísť kontrola aj od neho, potom už platí SP. No a rizikové do MD....

majcika
19. dec 2018

Baby citajte, zakladatelka dala sama vypoved a od 1.11.(novembra)2018 je nezamestnana...

mogaa
19. dec 2018

@ajcika To ja som zle čítala, prečítala som že dostala výpoveď a nie dala , ale aj ty si si to zle prečítala, lebo nezamestnaná je až od 1.1.2019:slight_smile:

mogaa
19. dec 2018

@zuzans258 a prečo si dala výpoveď? ešte si nevedela že si tehotná? skús si sa výpoveď nedá stiahnuť a pokiaľ sa dá by si chodila do práce

patrica8
Autor odpoveď zmazal
Zobraz
elizita
19. dec 2018

Si v ochrannej lehote, ta je 8 mesiacov, plus v ochrannej lehote ak pojdes na rizikove, 7 dni... nemas sa co plasit.. bez prijmu nezostanes

zuzans258
autor
19. dec 2018

@jankalukasova teraz by to mal byť 7tt +4dni...a teda ak by ma dala na rizikové.od prvého....tak sa nemusím hlásiť na úrade práce?

zuzans258
autor
19. dec 2018

@patrica8 keby som bola tehotná tak by som výpoveď nedala....ale výpovedna lehota trvá 2 mesiace a keď som ju dávala tak som nebola a ja som až dnes zistila že som otehotnela....

patrica8
Autor odpoveď zmazal
Zobraz
zuzans258
autor
19. dec 2018

@patrica8 a pokiaľ by som bola PN hneď po skončení prac.pomeru, nemám nič hlásiť na úrade práce,ani zdravotnej??

zuzans258
autor
19. dec 2018

@mogaa veru nevedela som a po pravde pred skoro dvomi rokmi som o bábo prišla a odvtedy sa nám nezadarilo...pripisovala som to aj stresu...no a buum! Keď som dala výpoveď,padol mi kameň zo srdca, psychicky som sa dala dokopy a zrazu dve čiarky...meskajucu ms som pripisovala chorobe,brala som aj antibiotiká....aj to ma desí...pred užívaním liekov som si tiež spravila test.. čo sú tomu týždeň a bol negatívny

zuzans258
autor
19. dec 2018

@patrica8 nedohodneme sa... dosť problém nastal že som vôbec dala výpoveď...dlho ma aj presviedčali aby som ostala

patrica8
Autor odpoveď zmazal
Zobraz
mogaa
19. dec 2018

@zuzans258 zbytočne sa kvôli ATB nestresuj , koľko báb bralo pokiaľ nevedeli že sú tehotné ATB, pili či fajčili...V tých začiatkoch sa to najskôr uhniezduje a delia sa bunky, tam ešte nejde o nejaký vývoj...ano niektoré ATB môžu ovplyvniť vývoj dieťaťa, ale u teba ešte nešlo o nejaký vývoj, mohla si byť tehotná čo? týždeň? max,.dva? To volakedy sa tvrdilo že ATB v tehotestve v žiadnom prípade, ale už dávno platí že infekcia môže plod poškodiť oveľa viac ako ATB a keď si chorá tak sa dávajú ATB (čo sú šetrnejšie, vhodné aj pre tehotné)...tak sa teš na krásne zdravé bábätko, zbytočne sa kvôli financiám nestresuj - do MD budeš na PN, takže finančne to zvládnete.....Jediné obmedzenie do MD bude dodržiavanie vychádzok, ale zase vydržíš....Tak krásne Vianoce❤

zuzans258
autor
19. dec 2018

@bona69 ty si na rizikovom a tam si išla rovno potom ako ti skončila zmluva??? Prosím ťa a budem mať aj tera nárokaspon na nejaké pebiaze aj ako nezamestnaná

zuzans258
autor
19. dec 2018

@elizita takže príjem budem mať po celý čas?...aj pn a aj potom materskú?

zuzans258
autor
19. dec 2018

@mogaa ďakujem veľmi si mi pomohla🙂... takže aj ako nezamestnaná budem mať na PN nejaký príspevok? Bála som sa aby to teraz manžel nemusel ťahať sám

miroslava21
19. dec 2018

@zuzans258 daj sa vypisat na pn a pn je cca 55% z platu. Tak si vies vypocitat kolko cca budes dostavat. A sama si spominala ze pravdepodobne budes na rizikovom. A potom plynule prejdes na MD, na ktoru budes mat narok.

bona69
19. dec 2018

@zuzans258 išla som 25teho a zmluva mi končila ,30teho, takže ešte pred ukončením zmluvy, dovolenku mi preplatili v poslednej výplate.a áno máš nárok na PN podľa toho koľko si zarobila, je to zhruba 55% z hrubej mzdy, i keď výpočet je z vymeriavacieho základu, takže to len pre teba taký hrubý výpočet koľko dostaneš, potom z PN prejdes 6tyzdnov pred termínom pôrodu na materskú,neboj na všetko máš nárok 😁

bona69
19. dec 2018

@zuzans258 a kolky týždeň si tehulka?

mogaa
19. dec 2018

@zuzans258 no veď normálne budeš poberať PN, ale na tvojom mieste sa dám vypísať a PN pošlem po manželovi alebo kamarátke zamestnávateľovi, dovolenku ti preplatí...a budeš to mať čisté....máš nárok aj po skončené pracovného pomeru pokiaľ ideš na PN v ochrannej lehote....Ak nechceš teraz pred sviatkami a gynekológ ti robí aj pred Silvestrom tak kludne vybehni vtedy....nejde ani tak o tých pár korún čo by si dostala od zamestnávateľa, ale je to čistejšie keď ideš na PN počas trvania PP.

zuzans258
autor
19. dec 2018

@bona69 teraz by to byť 7tt☺

zuzans258
autor
19. dec 2018

@mogaa vieš ide o to,že mi dost robili problemy,keď som chcela odísť....nechcem tam už s nimi nič riešiť ...

evittam
19. dec 2018

@jankalukasova Veľmi zle-270dni nemusi mat ani odpracované a ani zaplatene. Hlavnou podmienkou naroku na MD je mat 270dni NP za posledné dva roky pred pôrodom.😉
@zuzans258 Narok na MD mas,si v OL. Môžeš ist na PN a po MD požiadat o podporu a zatial otec o RP, alebo do nástupu na MD podporu.

evittam
19. dec 2018

@patrica8 Na PN moze ist kedykoľvek, nielen do 7dni. Je tehotna OL pre tehotné je 8mesiacov. Pre "netehotne" je 7dni.