Všetko o materskej dovolenke
Ahojte zienky prosim vas niekto kto je alebo bol alebo pojde na matersku a rozumie sa tomu potrebovala by som poradit lebo ja som uz z toho magor..dokonca ani na socialke mi to nevedela poriadne vysvetlit..potrebujem vediet kedy mam nanu narok a ci pred odchodom na nu musim byt zamestnana? Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri splnení 270 dní plateného nemocenského poistenia za posledné 2 roky pred pôrodom.
- Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov a ak pracovný pomer skončí v tomto období, nárok na materské zostáva.
- Výpočet vymeriavacieho základu pre materské môže pochádzať z nového zamestnania, ak zamestnanie trvá aspoň 90 dní bez PN a OČR, alebo z celého predchádzajúceho kalendárneho roka podľa dňa nástupu na materskú.
Najčastejšie otázky
Q: Kedy má osoba nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak má osoba za posledné 2 roky pred pôrodom najmenej 270 dní plateného nemocenského poistenia a je v čase nástupu na materskú v stave s aktívnym nemocenským poistením (zamestnaná, zaplatené DNP alebo v ochrannej lehote).
Q: Čo je ochranná lehota pre tehotné a ako funguje?
A: Ochranná lehota pre tehotné je 8 mesiacov; ak pracovný pomer skončí v tejto dobe pred nástupom na materskú, nárok na materské vznikne napriek skončenému pracovnému pomeru.
Q: Ako môže osoba zvýšiť svoju materskú pred nástupom na ňu?
A: Možnosti z diskusie: zamestnať sa na novú pracovnú zmluvu s vyšším príjmom a odpracovať aspoň 90 dní bez PN a OČR pred MD, prípadne ukončiť pracovný pomer a platiť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) minimálne 26 týždňov pred MD, aby sa VZ pre materské počítal z tohto obdobia.
Q: Ako sa určuje obdobie, z ktorého sa počíta 270 dní?
A: Rozhodujúce obdobie je 2 roky pred predpokladaným dňom pôrodu; príklad: pri termíne 1.3.2017 je rozhodujúce obdobie od 1.3.2015 do 1.3.2017.
Q: Ako sa počíta vymeriavací základ pre výpočet materského?
A: Bežný postup z diskusie: ak osoba nastupuje na materskú v roku X, vymeriavací základ sa často počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (napr. MD v roku 2017 → VZ z roku 2016), alebo z obdobia nového zamestnania, ak sú splnené podmienky 90 dní bez PN/OČR.
Q: Čo robiť, ak osoba pred pôrodom pracovala v zahraničí (napr. v ČR)?
A: Diskusia odporúča zistiť nárok na materské v štáte, kde sa platilo poistné (napr. ČR) a v prípade nepriznania materského v SR po pôrode požiadať o rodičovský príspevok; v diskusii bola spomenutá potreba overiť nárok v zahraničí u príslušnej sociálnej inštitúcie.
Závery z diskusie
Zhoda
- 270 dní plateného nemocenského poistenia za posledné 2 roky pred pôrodom je základná podmienka nároku na materské.
- Ochranná lehota 8 mesiacov zabezpečuje vznik nároku na materské, ak PP skončí pred nástupom na MD.
- Odpracovanie najmenej 90 dní bez PN a OČR v novom zamestnaní pred MD presunie výpočet VZ pre materské na nové zamestnanie.
Sporné názory
- Z pohľadu živnosti: jedna možnosť tvrdí, že príjem zo živnosti sa do VZ započítava len ak za živnosť bolo platené nemocenské poistenie; opačný názor tvrdí, že príjem zo živnosti zvýši MD nezávisle od plateného NP (tento názor je v diskusii napadnutý a nie je odborným záverom).
- Maximálny vymeriavací základ pre MD: v diskusii sa uvádzalo číslo 1 287 € ako možný limit pre rok, toto číslo bolo podané ako osobná spomienka a nebolo jednoznačne overené.
Otvorené otázky
- Aké sú konkrétne pravidlá a postupy pri uznaní obdobia práce v Českej republike pre nárok na materské na Slovensku zostalo v diskusii nevyriešené.
- Presná výška maximálneho vymeriavacieho základu platného v danom roku a jej vplyv na maximálne materské zostala v diskusii neoverená.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Billa, NBS
Spomenuté produkty a metódy
materské, nemocenské poistenie (270 dní za posledné 2 roky), ochranná lehota 8 mesiacov, 90 dní bez PN a OČR pre prepočítanie VZ, DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie, minimálne 26 týždňov podľa diskusie), PN (dočasná pracovná neschopnosť), OČR, rodičovský príspevok 203,20 €, maximálna suma materského 918,20 € zvýšená na 945,20 € (uvádzané v diskusii), údaj o maximálnom vymeriavacom základe 1 287 € (v diskusii uvádzané ako neoverené/spomienka)
Miesta a osoby
Slovensko, Česká republika
Hej ale nikde neviem najst taku situaciu ako mam ja..skusim ti ju napisat..no 270 dni odrobenych mam za posledne dva roky..len ide o to ze som sa zamestnala uz tehotna a som v skusobnej dobe..a chystam sa im to oznamit a chcela by som vediet ze keby ma aj nechaju odrobit aspon skusobnu dobu a potom ma vyhodia este pred nastupom na matersku ci budem mat narok na tu matersku..priklad- oznamim im to a nechaju ma robit do konca oktobra ale na matersku mam nastupit az koncom novembra..dakujem za rady 🙂
@evittam
Dobry den,smiem sa aj ja nieco spytat?
Pribl zim Vam moju situaciu od 1.2.2013 do 11.1.2016 som bola zamestnana za minimalnu mzdu ,od 12.1.2016 som na urade prace ,kde som v ramci ochranej lehoty bola Pn ,nasledne som 3 mesiace poberala davku v nezamestnanosti a po 3mesiaci som si jednorazovo vytiahla zvysok davky nezamestnanosti a otcorila si zivnost.No,platim si len zdr.poistovnu a prave som zistila ze som tehotna (dietatku sa tesime) a chcem sa spytat co je pre mna najlepsie aby som dosiahla najvysiu moznu matersku ,pozastavit zivnost a zamestnat sa, alebo sa dobrovolne pripojist?ak som dobre pochopila , ja tych 270 dni odpracovanich mam ,takze staci mi len tych 90dni bez pn a dovolenky aby sa mi vypocitala materska z toho?a ako to je ak by som po tych 90dni ostala na rizikovom?pocita sa mi pnka tiez z toho 90dnoveho zamestnania?dakujem za rady
@monikaarobo zrusit zivnost, zamestnat sa u niekoho na 90 dni (bez pn a ocr) za cca 1300 eur a potom ist na Pn a matersku
Ahaa 🙂 ... Vyzeram ako dilina ze sa stale vypytuje ,ale potrebujem si potvrdit nejake veci .dakujem
ahojte, žienky... rada by som sa opýtala.. čo sa týka materskej, tak to viem, že podmienky spĺňať budem a budem mať nárok... ale stále akosi nechápem , že keď napríklad žena nastúpi v marci 2017 na materskú, tak odkedy sa to počíta? celý rok 2016 alebo marec 2016 až marec 2017?? ďakujem pekne 🙂
@nivea777
@enusamt Čo ako sa počíta? Tá podmienka 270 dní NP za posledné 2 roky pred pôrodom sa počíta napríklad ak máš termín pôrodu 1.3.2017 tak rozhodujúce obdobie je od 1.3.2015-1.3.2017. Čo sa týka výpočtu VZ pre MD záleží od toho od kedy trvá pracovný pomer - ak si pracovala celý rok 2016 a nastúpiš na MD v r.2017 (to je jedno kedy) tak tvoj VZ pre MD bude 1.1.-31.12.2016.
@nivea777 Zistila, že je tehotná - nevieme v ktorom je tt. - predpokladajme, že niekde na začiatku - TP cca apríl 2017 - jej rozhodujúce obdobie je od apríla 2015-apríla 2017 - pracovala nepretržite od 2013-januára 2016 - 270 dní spĺňa, ešte musí splniť podmienku trvajúceho NP alebo ochrannú lehotu - čiže ako jej poradila @majusqa77 ak chce max.MD tak nech zruší živnosť a zamestná sa na 90dní bez PN a OČR na max.VZ a hotovo.
Ahojte, tiež mám problém s tým, že sa z toho nemôžem vysomáriť, tiež som si už všeličo prečítala na nete, ale poradiť si sama neviem, keďže moja situácia je takáto:
5/2015 ukončenie VŠ
5-9/2015 v evidencii na úrade práce
10/2015 – 5/2016 zamestnaná, z toho PN-ka 15.2.-19.2. a 24.2.-31.5.
Toho 31.5. mi skončila zmluva na dobu určitú, ale to som už bola tehotná
1.6.2016 – 8.7.2016 v evidencii na úrade práce
Od 27.6.2016 práca na dohodu do 20.11.2016
8.7.2016 – registrovaná v NBS – vyradenie z evidencie na základe registrácie
22.11.2016 predpokladaný nástup na MD
Ako to potom bude s mojou materskou? Prípadne, čo robiť a aké ďalšie kroky zvoliť, aby mi nevyšlo úplné minimum? Nemám cestu do sociálnej poisťovne, aby som sa šla informovať k okienku. Ale, aby som mohla pokojne spávať, tak by som bola rada, ak by som aspoň orientačne vedela, čo mi približne výjde. Ďakujem 🙂
@majusqa77 tak z dohody sa teraz strhávajú odvody normálne, len je to nižšie percento ako pri pracovnej zmluve, lenže z ÚP ma už vyradili, lebo som registrovaná v NBS :-/, tak preto mám z toho teraz taký zmätok, že ako vlastne sa mi to bude teraz rátať...Som z toho poriadne zmätená.
@rainbow22 Je tu o tom diskusii až-až. Ale v skratke - píšeš málo informácii o sebe. Prvá a hlavná podmienka je 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom a potom buď musíš mať aktívne nemocenské poistenie-čiže byť zamestnaná alebo mať DNP, prípadne byť v ochrannej lehote, ktorá je pre tehotné 8 mesiacov.