Vyplacánie materskej zamestnávateľom
Ahojte dnes mi kamoška povedala že existuje niečo také že pri nástupe na materskú môžem pol roka poberať celú výplatu tz. - že zamestnávateľ mi bude platiť pol roka výplatu ale s tým že budem a materskej , je to pravda?
pretože som si myslela že materskú vypláca len sociálka
Stručné zhrnutie
- Materskú na Slovensku štandardne vypláca Sociálna poisťovňa a v diskusii sa uvádza, že výmera materskej je približne 75 % z vymeriavacieho základu (spomínané ako "75 % hrubého").
- Výnimky existujú, keď materskú vypláca zamestnávateľ, napríklad v ozbrojených zboroch podľa Zákona 328/2002 Z.z., kde sa platí do sociálneho fondu a zamestnávateľ vypláca PN, OČR, materskú a dôchodok.
- Kolektívne a pracovné zmluvy môžu upraviť doplatenia a benefity počas materskej (napr. doplatenie mzdy alebo firemná škôlka/jasle) a zamestnávateľ môže byť povinný vyplácať náhradu mzdy, ak nemá vhodné pracovné miesto pre tehotnú zamestnankyňu.
Q: Kto na Slovensku štandardne vypláca materské?
A: Materské štandardne vypláca Sociálna poisťovňa; diskusia opakovane uvádza, že bežný poberateľ materskej dostáva plnenia zo SP.
Q: Aká je výmera materského podľa diskusie?
A: V diskusii bola uvedená výmera materskej 75 % z vymeriavacieho základu (v príspevkoch spomenuté ako 75 % hrubého).
Q: Môže zamestnávateľ vyplácať materské namiesto Sociálnej poisťovne?
A: Áno, diskusia uvádza výnimky, najmä pre príslušníkov ozbrojených zborov podľa Zákona 328/2002 Z.z., kde príspevky idú do sociálneho fondu a zamestnávateľ vypláca materské a súvisiace dávky.
Q: Ako získať doplatenie materského alebo firemné benefity počas materskej?
A: Doplatenie materského alebo benefity sa môžu dojednať v pracovnej alebo kolektívnej zmluve; vo veľkých firmách sa v diskusii spomínali benefity ako firemná škôlka/jasle.
Q: Môžem pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu a zároveň poberať materské?
A: Diskusia uvádza, že poberateľ materského nesmie súčasne pracovať na tú istú pracovnú zmluvu; niektoré prípady riešili prácu na inú zmluvu, ale Sociálna poisťovňa si podľa diskusie na takéto prípady dáva pozor.
Q: Kde hľadať právny základ pre prípady, keď vypláca materské zamestnávateľ?
A: V diskusii bol uvedený Zákon 328/2002 Z.z. ako právny základ pre ozbrojené zbory; iné možnosti závisia od vnútorných pravidiel zamestnávateľa alebo kolektívnej zmluvy.
Q: Čo znamená náhrada mzdy pre tehotnú zamestnankyňu?
A: Diskusia uvádza, že ak zamestnávateľ nemá vhodné pracovné miesto pre tehotnú zamestnankyňu, môže byť povinný vyplácať náhradu mzdy až do nástupu na materskú dovolenku, ak zamestnankyňa nie je na PN z dôvodu rizikového tehotenstva.
Závery z diskusie
Zhoda
- Materskú štandardne vypláca Sociálna poisťovňa.
- Výmera materskej sa v diskusii uvádza ako približne 75 % z vymeriavacieho základu.
- Kolektívna alebo pracovná zmluva môže obsahovať doplatky a benefity počas materskej.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že zamestnávateľ materské nevypláca; iní uviedli, že zamestnávateľ môže materské vyplácať v špecifických prípadoch (napr. ozbrojené zbory podľa Zákona 328/2002 Z.z.).
- Niektorí uvádzali, že bolo možné pracovať a poberať materské cez novú zmluvu (muži v diskusii); iní varovali, že Sociálna poisťovňa si na takéto prípady dáva pozor.
Otvorené otázky
- Do akej miery môžu malé firmy legálne dojednať doplatenie materského v pracovnej alebo kolektívnej zmluve?
- Ako presne Sociálna poisťovňa posudzuje a kontroluje súbeh výkonu práce na novej zmluve a poberania materského?
- Ktoré ďalšie zákonné ustanovenia okrem Zákona 328/2002 Z.z. môžu upravovať prípady, keď zamestnávateľ vypláca dávky namiesto Sociálnej poisťovne?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ozbrojené zbory, armáda, sociálny fond, Zákon 328/2002 Z.z.
Spomenuté produkty a metódy
materská, výmera 75% hrubého, náhrada mzdy, PN, OČR, rodičovská dovolenka (RD), kolektívna zmluva, firemná škôlka/jasle, príspevky do sociálneho fondu, práca na inú zmluvu, doplatenie materskej
Miesta a osoby
Slovensko
@viestta som uz na materskej a vsetko mam zaplatene dala som si totiz urobit vypis na socialke cize toho sa nebojim
Vo veľkých firmách je benefit skôr firemná školka/jasle, až sa žena vráti skôr na svoje pracovne miesto (nie ešte platiť aby ostávala doma….)
@ukulela Veď v poriadku. Ja od začiatku píšem, že to nie je autorkin príklad. Len info k tomu, že je možné aby vyplácal materskú zamestnávateľ, ale nebude ju vyplácať sociálna poisťovňa. Autorka nespomína konkrétne zamestnanie. Ja píšem, že sú aj takéto príklady na Slovensku, ale netýkajú sa prispievateľov do SP. Môže byť, že zmätok, ktorý spôsobili mylné info bol spôsobený niečím takýmto.
@petamich Ale ved na novu zmluvu dostali svoju klasicku mzdu plus k tomu materske. Takze aj v pripade vacsieho zarobku sa to oplatilo. Teraz uz nie je mozne robit full time a zaroven poberat materske. Teda aspon tak som postrehla z diskusii. Takze teraz sa to uz v niektorych pripadoch nemusi vyplatit.