Výpočet materskej a nárok na materskú

@gapa ahoj. Ak nastupim v januari2015 na mat.dovolenku a pracovala som od dec.2012 do dec.2013 mam na matersku narok?-teda ci som odpracovala pred nastupom 270 prac.dni? Dakujem za radu..

@moncek Nárok na materské si môžeš uplatniť z každého PP, u ktorého dosiahneš 270 dní nem. poistenia a trvá ti pracovný pomer resp. splnaš ochrannú lehotu pre tehotné, ktorá je 8. mes. po ukončení PP.

@zvolsiinylogin Podmienka 270 dní nemocenského poistenia musí byť splnená 2 roky pred pôrodom, nie pred nástupom na materské. V tvojom prípade podmienku 270 dní nem. poistenia by si splňať mala za predpokladu, že budeš zamestnaná aj pri nastupe na materské resp. by si splňala ochrannú lehotu 8 mes. po ukončení PP. Z tohto poistenia, čo si uviedla, ak ti skončil PP 12/2013 už ochr. lehotu nestihneš...

@zvolsiinylogin súhlas s dena

Prosím vas o radu ked som na sk bola dohromady zamestnaná 4mesiace na SK a teray som momentalne po 3mesiacoch v rakusku dala výpoved mam narok na matersku a rodicovský príspevok momentalne som v rakusku a

@majka342 Pre nárok na materské je potrebné spňať podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posedných 2 rokoch pred pôrodom. Musíš byť zamestnaná resp. splňať ochrannú lehotu pre tehotné. Ak podmienky nesplňaš, tak nárok na materské nevzniká.

@dena1973 Ahoj. Chcem Vás požiadať o radu. Mám nárok na materské, ak na MD nastúpim v januári 2015, pričom zamestnaná som bola od 1.1. 2013 - 28. 6. 2013 a teraz som zamestnaná od 3. 9. 2014 až do nástupu na MD? Vopred ďakujem pekne za odpoveď.

@jannnkka Podmienka 270 dní nemocenského poistenia v tomto prípade je splnená za predpokladu, že nepôjde o predčasný pôrod. 270 dní nemocenského poistenia sa počíta 2 roky dozadu pred skutočným pôrodom. Príjem pre výpočet materského sa bude brať z príjmu za obdobie od od 3.9.2014 do 31.12.2014 za predpokladu, že bude v tomto období odpracovaných 90 kal. dní bez PN, OČR....

@dena1973 Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Ochorela som a lekárka ma vypísala na 10 dní na PN. Teraz sa bude materské počítať z príjmu za rok 2013?

@jannnkka Zatial to vychádza, že sa bude počítať z príjmu za r. 2013, tak ako som prísala. Aby sa to takto počítalo, musí byť odpracovaných 90 kal. dní od nástupu do PP do nástupu na materské, ale dni sa počítajú bez PN, OČR......

@dena1973 Ešte raz ďakujem za odpoveď.

@jannnkka nie je začo.... 🙂

@gapa @dena1973 ahoj prosim ta vedela by si napisat, odpracovane mam, narok na MD budem mat, len by ma zaujimalo, kedze mam predbezny nastup na MD na 27.12.2014 bude sa mi ratat z prijmu za rok 2013? Keby mi termin dr posunul o 6 dni aby mi nastup na MD vysiel napr na 02.01.2015 uz by sa mi MD ratala z prijmu za rok 2014?

@barny Ak PP trval v tej istej firme už v roku 2013 a nástup na materské by bol v r. 2014, tak by sa ti to počítalo z r. 2013. Pri nástupe v roku 2015 by sa materské počítalo z r. 2014.

@dena1973 dakujem, ano robim stale v tej istej firme, musim sa spytat dr, ci je mozne aby som nastupila na MD o 6 dni neskor, no uvidim co povie, aj tak mam vela dovolenky, by som aspon docerpala cez sviatky nieco

@barny Ak si v pracovnom pomere, tak nástup na materské je možný podľa zákona 6-8 týž. pred pravdepodobným pôrodom. Ak by si nastúpila neskôr ako 6 týž. pred pravdepodobným pôrodom, tak by sa ti materské krátilo....jedine by si sa mohla s Dr. dohodnúť, či sa nedá posunúť dátum pôrodu, ak ti nevychádza presne tých 6 týždov.....

@dena1973 skusim sa ho spytat, rozdiel mi robi 6 dni, a to znamena ze ak by sa mi kratila materska, znamena to ze by som ju mala kratsiu o ten tyzden co by som nastupila neskor? Teda ak by mi neposunul termin

@barny Bolo by to viac ako 1 týždeň......najlepšie by bolo nastúpiť presne 6 týždňov, aby si nebola ukrátená....uvidíš ako sa to bude dať riešiť....

@dena1973 ok, dakujem, skusim sa spytat dr, a neda sa to dopredu zistit o kolko by bola kratena dlzka md?

@barny
"Ak sa poistenkyni vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov má nárok na materské do konca 28. týždňa odo dňa pôrodu, ale nie dlhšie ako do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské..."

@barny krátené by bolo cca o 7 týždňov, čo je dosť...

@dena1973 no to je dost, no uvidim, ak mi posunie termin o 6 dni by bolo fajn, ale ak nebude chciet asi sa to neoplati, musim porozmyslat a dakujem za pomoc

@barny nie je začo.....držím prsty..... 🙂

@dena1973
To znamena, ze aj z PP, ktory by mi skoncil 30.10.2015 ( trval od 6.10.2014, t.j. viac ako 270 dni- bez OCR a PM) by som mala narok na materske, pokial by som nastupila do 8 mesiacov, teda do juna 2016 na MD? Materska by sa mi pocitala z ktoreho roku, pokial by som na nu stihla nastupit do konca r.2015, tak z roku 2014?
Dakujem za odpoved.

Ahojte, potrebujem radu. Som zamestnaná od 1.7.2013, začiatkom roka chceme začať pracovať na bábätku, takže termín pôrodu cca september, oktober. Budem mať nárok na materskú alebo nie? Ďakujem za odpoveď.

@zalka dobrý den, sledujem ze sa dost vyznate v narokoch na MD, ako aj vyp. vysky MD. Potrebovala by som poradit co by bolo pre mna financne najvýhodnejsie, ako zvýsiť nárok na PN a aj MD. Situacia je nasledovna, zistila som pred par dnami, ze som tehu (konkretne 6tt), momentalne som na RD do 1.4.2015, stale zamestnana od 02/2007. Kvoli velkemu predpokladu rizikového tehotenstva budem musiet hned po skonceni RD zostat na PN až do MD. Prosím budem mať narok na PN a nasledne aj na MD ? V akej vyske, teda co sa bude brat ako VZ ? Je moznosť si tieto dávky navýšiť platenim DNP ? Ešte je tu jedna varianta : vyčerpanie starej dovolenky cca. 10dni, potom PN a nasledne MD. Aka bude vyska davok potom? Vopred dakujem ak si najdete na mna cas a ozvete sa. S pozdravom LT

@krpec1402 aj PN aj MD sa budú rátať z predpokladaného príjmu teda z toho čo napíše mzdárka do potvrdenia pre SP ... zvýšiť, ak ti napíše vyšší príjem do potvrdenia tak bude aj MD aj PN vyššia

@zalka a ak by som čerpala tu dovolenku? Tak potom sa to bude rátať už z toho príjmu v roku 2015?

@krpec1402 nie dovolenku by si musela čerpať v roku 2014. A to môže byť oveľa nižší príjem ako predpokladaný, lebo nemáš dovolenkový priemer, takže by ti šla dovolenka len zo základnej mzdy. Dohodni sa s mzdárkou.