Výpočet materskej a nárok na materskú
Prosím Vás, vie mi niektorá vysvetliť ako sa vypočítava materská a kedy mám na ňu nárok? Najprv sa poberá materská a potom rodičovský? Chceli by sme totiž bábo, ale bojím sa, či to vôbec z minimálnych miezd budeme schopní utiahnuť...
Stručné zhrnutie
- Na nárok na materské v SR treba byť nemocensky poistený minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom roku a materská sa vypláca počas trvania materskej dovolenky (štandardne 34 týždňov), po ktorej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom (199,60 € pre rok 2013).
- Ak chýba nárok zo zamestnania, sú možnosti dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s minimálnou dĺžkou 26 týždňov pre započítanie vyššieho vymeriavacieho základu alebo krátke zamestnanie na získanie odvodov; minimálny VZ je 393 € (DNP ≈ 130,27 €/mesiac) a maximálny VZ 1 179 € (DNP ≈ 414,41 €/mesiac).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak je osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu; za počet dní sa počíta aj PN počas pracovného pomeru, nie však obdobia bez poistenia.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (väčšinou celý predchádzajúci kalendárny rok); pri výpočte sa používa denný vymeriavací základ a počet dní v mesiaci, dostupné sú online kalkulačky na ekonomika.sme.sk (kalkulátory).
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy pomôže?
A: DNP umožní mať nemocenské poistenie ak nechýba pracovný pomer; aby bol MD vypočítaný z VZ z DNP (nie z minima), musí DNP trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na materské; mesačné odvody sú pri min. VZ 393 € približne 130,27 € a pri max. VZ 1 179 € približne 414,41 €.
Q: Som nezamestnaná a tehotná — čo môžem urobiť, aby som dostala materské?
A: Možnosti sú (1) prihlásiť sa na DNP a platiť najmenej do nástupu na MD (prihlásiť sa ide napr. deň alebo dva pred nástupom na MD pre minimálne MD ≈ 255 €), alebo (2) nájsť krátke zamestnanie s odvodmi a odpracovať potrebné dni (napr. 90 dní v niektorých kombináciách) na získanie nároku.
Q: Čo je „ochranná lehota“ pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru; ak bola osoba tehotná pri skončení PP, môže v tejto lehote nastúpiť na PN alebo materské (materské najskôr 6 týždňov pred pôrodom).
Q: Zaplatila som DNP oneskorene — stratím nárok na výhody?
A: Áno; ak platby DNP nie sú uhradené načas (termín platenia do 8. dňa nasledujúceho mesiaca), benefit z daného poistenia môže zaniknúť; jediná možnosť často uvádzaná v diskusii je prihlásiť sa a zaplatiť aspoň deň pred nástupom na MD, aby vznikol minimálny nárok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba mať nemocenské poistenie aspoň 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa počíta ako 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (zvyčajne predchádzajúci rok).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) má pevné sumy pre minimálny a maximálny vymeriavací základ (393 € → ~130,27 €/mesiac, 1 179 € → ~414,41 €/mesiac) a jeho načasovanie ovplyvňuje nárok a výšku materského.
Sporné názory
- Možnosť platiť DNP vs. nájsť krátke zamestnanie: jedna pozícia odporúča DNP ako istotu pre MD, druhá upozorňuje, že DNP z minima sa ekonomicky často neoplatí (konkrétne výpočty ukazovali záporný rozdiel oproti neprispievaniu).
- Dôvera v informácie zo soc. inštitúcií: niektoré príspevky tvrdia, že informácie na úradoch môžu byť neúplné alebo mätúce, iné príspevky uvádzajú, že osobné overenie na pracovisku alebo SP je nutné a môže dať presné odpovede.
Otvorené otázky
- Ako presne sa má postupovať pri kombinácii viacerých kratších zamestnaní, PN a DNP na správny výpočet materského v zložitých prípadoch (viaceré prerušenia a zmeny VZ).
- Presné pravidlá a maximálne denné vymeriavacie základy aplikovateľné pri prechode rokov (diskusia v thread-e ukázala nejasnosti medzi údajmi pre rok 2012 a 2013).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, ekonomika.sme.sk (kalkulátory), matrika
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok k nemu, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), denný vymeriavací základ (DVZ), ochranná doba/ochranná lehota, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), minimálny vymeriavací základ 393 €, maximálny vymeriavací základ 1 179 €, kalkulačky na ekonomika.sme.sk
Miesta a osoby
žiadne
Možem vás poprosit o radu a vysvetlenie,lebo som z toho trochu mimo.Som na začiatku tehotenstva a kedže sme sa dlhšie snažili chcela by som sa dat vypisat na pnku.Praca vo fabrike nieje med lizat - vetsinou.Ako mi budu potom ratat matersku?Pracujem od roku 2008 u toho isteho zamestnavatela a termin porodu predbežny je 23 januar 2017.To budu ratat za rok 2016 ked budem pn?Dakujem
Ahojte, chcela by som sa spýtať tých, ktorí sa tomu rozumiete viac, študovala som si na nete všetko možné ale odpoveď na moju otázku som nikde nenašla.
Ak zoberieme do úvahy modelovú situáciu, aktuálne mám odpracované 2 roky, s tým, že v roku 2016 od januára do mája som mala hrubú mzdu príklad aby sa lahko počítalo 1000eur, v júni prejdem na živnosť, avšak nebudem si platiť odvody, príjmy by boli napr. 1500eur mesačne. Keby v priebehu budúceho roka (je to jedno v akom mesiaci, alebo sa to líši?) nastúpim na materskú, v akej výške budem dostávať peniaze? Je v tomto prípade výhodnejšie pracovať na TPP alebo je to totožné?
Ďakujem veľmi pekne za zodpovedanie, naozaj som v tomto stratená, neviem z čoho mám počítať ten vymeriavací základ...
@romy22
DNP (platí sa celý balík poistenia) musí trvať aspoň 26 týždňov, aby sa z neho počítalo materské, inak bude z minima. Zároveň však k dobe trvanie poistenia DNP je možné pripočítať dobu predchádzajúceho zamestnania. Všetko je teda otázka lehôt a prepočtov, čo sa oplatí viac a čo stíhate.
@mimusss Aby bol nárok na materské musia byť splnené 2 hlavné podmienky:
1. podmienka: 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom
2. podmienka: aktívne nemocenské poistenie resp. splnenie ochrannej lehoty pre tehotné (OL pre tehotné 8 mes. po ukončení PP)
Výška materského sa počíta podľa výšky vymeriavacieho základu.
Ak by si sa dobrovoľne nemocensky poistila, tak sa bude počítať podľa toho aký VZ si určíš..., no aby sa platilo z tohto VZ, ktorý si určíš, tak musíš byť nemocensky poistená minimálne 26 týž. (do nástupu na materské) + musí byť splnená podmienka 270 dní NP v posl. 2 r. pred pôrodom.
Ak ti vznikne nový pracovný pomer (u iného zamestnávateľa ako bol ten posledný), tak sa bude počítať z príjmu od nového zamestnávateľa. No musíš u nového zamestnávateľa odpracovať do nástupu na materské minimálne 90 kal. dní bez PN a OČR + musí byť splnená podmienka 270 dní NP v posl. 2 r. pred pôrodom (táto podmienka musí byť splnená stále - pri každom variante poistenia).
Ak by u nového zamestnávateľa nebolo odpracovaných 90 kal. dní do nástupu na materské, tak by sa sledoval predchádzajúci kal. rok (či tam bolo odpracovaných 90 kal. dní) a vtedy by sa počítalo z predošlého kal. roka.
Cavte baby, potrebovala by som pomoc. Termin porodu mam 29.08.2016. Od 15.10.2015 do 30.06.2016 mam zmluvu s mojim terajsim zamestnavatelom.. Predtym som pracovala 3 mesiace v roku 2014 (april, maj a jun). Mam narok na materske? kedy je pre mna najvyhodnejsie nastupit na MD? Mala by som ist na PN skor ako mi skonci PP? Alebo sa so zamstnavatelom nejako dohodnut nech mi predlzi zmluvu aspon o 2 tyzdne? Dakujem za kazdu radu... 🙂
@nikulkaa zapocitava, ale tp je 29.8.2016, cize sa to rata od 29.8.2014. Nech ti predlzia zmluvu o 2 tyzdne a narok mat budes.
@nikulkaa nemas za co😊 inak kludne aj na dohodu potom, aj u ineho zamestnavatela, ak sa z nej bude platit nemocenske.
Ahojte,vedel by mi niekto prosim poradiť ci mi vznikne nárok na materskú v takomto prípade:momentálne som na rodicaku.do prace sa mam vrátiť 16.8.avsak som opäť tehotná a je možné ze sa zo zamestnávateľom nedohodneme na mojom návrate na 3,5mesiaca kvoli pracovnej dobe.avsak manžel by ma zamestnal vo svojej firme ihneď na druhý den ponukonceni pp.vznikol by mi tak nárok na materskú?
Dakujem za odpovede!🙂
@draik ale aj tak by jej vznikol narok, nie? aspon ja viem tak, ze ano. kedze sa prac.pomer skonci po skonceni rodicaku.
@miciluci inak - ja by som to potom mozno skor riesila tak, ze 1 den dovolenku vycerpat, zbytok dovolenky nech ti praplatia a chod sa prihlasit na UP. je tam sanca na maximalnu podporu... ..pripadne druhe riesenie - ak u muza odpracujes viac ako 90 dni (bez pn a ocr) - materska sa ti bude pocitat z prijmu u neho
Baby je tu nejaká z Vás , ktorá robí v Sociálnej poisťovni ? Potrebovala by som niečo prebrať a najmä poradiť . Hm ? Ďakujem
Ahojte, prosim vedeli by ste mi poradit, nakolko by som potrebovala ozrejmit ci by som mala narok na matersku. Od 1.4.2016 som na UP, zamestnana som bola predtym nepretrzite 8 rokov. V maji som otehotnela a teda priblizny termin porodu je koneic januara 2017. Budem mat narok na matersku ci nie? Nakolko tych 270 dni nemocensky poistena poslenych dvoch rokoch splnam..
Dakujem velmi pekne