Výpočet materskej a nárok na materskú
Prosím Vás, vie mi niektorá vysvetliť ako sa vypočítava materská a kedy mám na ňu nárok? Najprv sa poberá materská a potom rodičovský? Chceli by sme totiž bábo, ale bojím sa, či to vôbec z minimálnych miezd budeme schopní utiahnuť...
Stručné zhrnutie
- Na nárok na materské v SR treba byť nemocensky poistený minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom roku a materská sa vypláca počas trvania materskej dovolenky (štandardne 34 týždňov), po ktorej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom (199,60 € pre rok 2013).
- Ak chýba nárok zo zamestnania, sú možnosti dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s minimálnou dĺžkou 26 týždňov pre započítanie vyššieho vymeriavacieho základu alebo krátke zamestnanie na získanie odvodov; minimálny VZ je 393 € (DNP ≈ 130,27 €/mesiac) a maximálny VZ 1 179 € (DNP ≈ 414,41 €/mesiac).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak je osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu; za počet dní sa počíta aj PN počas pracovného pomeru, nie však obdobia bez poistenia.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (väčšinou celý predchádzajúci kalendárny rok); pri výpočte sa používa denný vymeriavací základ a počet dní v mesiaci, dostupné sú online kalkulačky na ekonomika.sme.sk (kalkulátory).
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy pomôže?
A: DNP umožní mať nemocenské poistenie ak nechýba pracovný pomer; aby bol MD vypočítaný z VZ z DNP (nie z minima), musí DNP trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na materské; mesačné odvody sú pri min. VZ 393 € približne 130,27 € a pri max. VZ 1 179 € približne 414,41 €.
Q: Som nezamestnaná a tehotná — čo môžem urobiť, aby som dostala materské?
A: Možnosti sú (1) prihlásiť sa na DNP a platiť najmenej do nástupu na MD (prihlásiť sa ide napr. deň alebo dva pred nástupom na MD pre minimálne MD ≈ 255 €), alebo (2) nájsť krátke zamestnanie s odvodmi a odpracovať potrebné dni (napr. 90 dní v niektorých kombináciách) na získanie nároku.
Q: Čo je „ochranná lehota“ pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru; ak bola osoba tehotná pri skončení PP, môže v tejto lehote nastúpiť na PN alebo materské (materské najskôr 6 týždňov pred pôrodom).
Q: Zaplatila som DNP oneskorene — stratím nárok na výhody?
A: Áno; ak platby DNP nie sú uhradené načas (termín platenia do 8. dňa nasledujúceho mesiaca), benefit z daného poistenia môže zaniknúť; jediná možnosť často uvádzaná v diskusii je prihlásiť sa a zaplatiť aspoň deň pred nástupom na MD, aby vznikol minimálny nárok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba mať nemocenské poistenie aspoň 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa počíta ako 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (zvyčajne predchádzajúci rok).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) má pevné sumy pre minimálny a maximálny vymeriavací základ (393 € → ~130,27 €/mesiac, 1 179 € → ~414,41 €/mesiac) a jeho načasovanie ovplyvňuje nárok a výšku materského.
Sporné názory
- Možnosť platiť DNP vs. nájsť krátke zamestnanie: jedna pozícia odporúča DNP ako istotu pre MD, druhá upozorňuje, že DNP z minima sa ekonomicky často neoplatí (konkrétne výpočty ukazovali záporný rozdiel oproti neprispievaniu).
- Dôvera v informácie zo soc. inštitúcií: niektoré príspevky tvrdia, že informácie na úradoch môžu byť neúplné alebo mätúce, iné príspevky uvádzajú, že osobné overenie na pracovisku alebo SP je nutné a môže dať presné odpovede.
Otvorené otázky
- Ako presne sa má postupovať pri kombinácii viacerých kratších zamestnaní, PN a DNP na správny výpočet materského v zložitých prípadoch (viaceré prerušenia a zmeny VZ).
- Presné pravidlá a maximálne denné vymeriavacie základy aplikovateľné pri prechode rokov (diskusia v thread-e ukázala nejasnosti medzi údajmi pre rok 2012 a 2013).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, ekonomika.sme.sk (kalkulátory), matrika
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok k nemu, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), denný vymeriavací základ (DVZ), ochranná doba/ochranná lehota, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), minimálny vymeriavací základ 393 €, maximálny vymeriavací základ 1 179 €, kalkulačky na ekonomika.sme.sk
Miesta a osoby
žiadne
@kubinca pomôže plat len ak sa zamestná na menej ako 90 dní stačí mu sa zamestnať na pár dní a odísť na MD ...
a DNP až ked je človek poistený 26t tak má platenú PN a MD a OCR zo skutočného VZ čo je uvedený v DNP, ináč aj keby tam mal 2000e uvedené v DNP tak bude MD , PN, OCR rátané z minima ak poistenie DNP netrvá viac ako 26t
@mariajuraj Materskú ti môžu vypočítať aj 20Eur - a bude ti doplácaná z UPSVaR do výšky rodičovského príspevku. Čiže momentálne 203,20Eur.
Ahojte, viete mi, prosím poradiť? 2 roky som pracovala u jedného zamestnávateľa, podmienku 270 dní mám splnenú. 1. septembra 2016 som menila zamestnávateľa, kde pracujem doposiaľ. Ak by som šla na jeseň 2017 na materskú, podľa čoho by sa mi vypočítala materská? Resp. vymeriavaci základ? Z posledných 3 mesiacov u súčasného zamestnávateľa alebo od septembra? Ďakujem
Viete mi poradit prosim? Minuly rok som bola na UP do 15.8.2016. ,potom som par dni robila a zase sim.mala DNP a od 15.10.som v praci na TPP a termin porodu mam 16.4.2017 a plus aby mi.nechybali dni mam aj dohodu,ktoru som mala 3 mesiace a bude ukoncena ku dnu nastupu na matersku,vraj je to.ok.Ale teraz moja otazka,z coho sa mi bude pocitat materska ked som v roku 2016 pracovala par dni a potom som mala par dni DNP a od 15.10.som v novom zamestnani,ale pojdem k 1.2.na PN az do nastupu na matersku,bude sa mi pocitat od 15.10.do....ci ako,v novom zamestnani ale s prelomom.roku budem asi 100 dni bez PN a OCR.A 90 dni sa rata z kalendarnych ci pracovnych dni?,dakujem☺
Baby aj ja prosím o radu. V prípade že je sestra bola zamestnaná 1 rok(pred tým mala 4roky živnosť), následne šla na pol roka na urad práce, vie ísť Po pol roku na úrade práce na materskú?, malá má rok a 8mesiacov s materskú ešte nepoberala. Bola len na rodičáku. Ďakujem vopred za postrehy.
@draik ďakujem za odpoveď. Áno materská jej bola odmietnutá, nakoľko bola študentkou počas živnosti a tak si neplatila odvody, keďže nemusela. Zaujima ma či môže ísť na matersku s tým istým dieťaťom ktoré už má len naňho nemala materskú ale rovno rodičák. Teraz keď odrobila rok, tak už vymeriavací základ má nie? Strašne som z toho zamotaná
@draik dakujem velmi pekne,takze tie datumy su a pocitam za posledne dva roky ku dnu porodu,cize od 16.4.2015 do 16.4.2017 vtedy je termin porodu
takze bola som zamestnana od 1.9.2014 do 30.4.2015 a potom az od 16.8.2016 dnp do 22.8.,22.8.do 15.9.TPP,od 16.9.dnp do 14.10.2016 a 15.10.doteraz a trva TPP a + plus dohoda id 1.11.do 31.1.2017 co su tri mesiace,platene odvody normalne.A naterske staci u noveho zam.tych 90 kalendarnych dni ano,ci pracovnych,lebo budem musiet ist na PN do porodu.
dakujem moc☺
@majusqa77 praveze zamestnat sa na zmluvu nema u koho, keby si platil len dobrobolne nemocenské, da sa dosiahnut aby mu ten vymeriavaci zaklad na MD brali z roku 2016?