Výpočet materskej dovolenky
Ahojte, potrebujem info.. 🙂 v marci (2013) idem na matersku dovolenku. Teraz od januara som na PN a rozmyslam, ze sa dam na rizikove ( nevhodna praca, zle podmienky v nej atd + vystreluje mi bolest do noh z platniciek). Potrebovala by som vediet, ci materska sa bude ratat za cely predchadzajuci kalendarny rok, cize rok 2012. Dakujem za odpovede
Stručné zhrnutie
- Materské na Slovensku sa vypláca vo výške 65 % z denného vymeriavacieho základu vypočítaného z príjmov v rozhodujúcom období.
- Rozhodujúce obdobie je spravidla celý predchádzajúci kalendárny rok; pri vzniku nemocenského poistenia v roku nástupu na dávku, ktoré trvalo najmenej 90 dní, sa rozhodujúce obdobie určuje podľa §54 zákona o sociálnom poistení (obdobie od vzniku poistenia do konca príslušného mesiaca/roka).
- Osoby s nízkym príjmom môžu zvýšiť vymeriavací základ dobrovoľným nemocenským poistením (DNP); v diskusii sa spomínal minimálny VZ 393 €, mesačné poistné pri min. VZ cca 138,13 € a jednorazové 7‑dňové prihlásenie DNP za 31,50 €, pričom MD z min. VZ bola uvádzaná približne 255 €.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa presne vypočíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ); DVZ sa zistí vydelením súčtu hrubých miezd v rozhodujúcom období počtom kalendárnych dní a výsledok sa násobí 65 % pre dennú dávku, ktorú potom vynásobíte počtom kalendárnych dní v mesiaci.
Q: Z ktorého obdobia sa pri výpočte materského berú príjmy?
A: Ak bolo nemocenské poistenie v predchádzajúcom roku kontinuálne, rozhodujúce obdobie je celý predchádzajúci kalendárny rok; ak nemocenské poistenie vzniklo v roku nástupu na dávku a trvalo najmenej 90 dní, rozhodujúce obdobie sa určuje podľa §54 zákona o sociálnom poistení (od vzniku poistenia do konca mesiaca/roka podľa prípadu).
Q: Koľko dní poistenia potrebujem na nárok na materské?
A: Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky.
Q: Ovplyvní dlhodobé PN výpočet materského?
A: Čas strávený na PN je vylučiteľnou dobou pri výpočte DVZ, teda tieto dni sa do rozhodujúceho obdobia nezapočítavajú; PN sama o sebe materské automaticky neznižuje, ale neprítomnosť vykázaného zárobku v rozhodujúcom období zníži vypočítaný DVZ.
Q: Ako dlho sa vypláca materské (trvanie dávky)?
A: Nárok na materské podľa zákona vzniká spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (najskôr ôsmeho) a zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku; pri viacnásobnom pôrode a pri osamelej matke sú lehoty predĺžené (napr. do 43. týždňov podľa situácie).
Q: Aké sú praktické možnosti zvýšenia materského pri nízkom plate?
A: Možnosti sú: 1) zmena zamestnávateľa a odpracovanie minimálne 90 dní s platenými odvodmi, aby sa MD ráta z nového (vyššieho) VZ; 2) prihlásenie na DNP (napr. prihlásenie na 7 dní za 31,50 € alebo dlhšie platenie min. 9 mesiacov pri plnom DNP) s minimálnym VZ 393 € (MD z min. VZ cca 255 €); 3) ďalší pracovný pomer alebo dohody zvyšujúce zaplatené odvody.
Závery z diskusie
Zhoda
- Materské sa vypočítava ako 65 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) a štandardné rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok, ak je v ňom dosiahnutý relevantný príjem.
Sporné názory
- Možnosť A: Rozhodujúce obdobie je vždy celý predchádzajúci kalendárny rok (pozícia viacerých diskutujúcich a centrálna interpretácia pre kontinuálne poistenie).
- Možnosť B: Ak vzniklo nemocenské poistenie v roku nástupu na dávku a trvalo najmenej 90 dní, rozhodujúce obdobie sa určí podľa §54 zákona a MD sa môže rátať z kratšieho obdobia (pozícia vysvetľovaná §54 a diskutovaná ako „90‑dňové pravidlo“).
Otvorené otázky
- Ako presne sa v konkrétnych prípadoch započítavajú rôzne typy poistenia (brigády, SZČO, dôchodok, či nepravidelné dohody) pri splnení 270 dní a pri kombinácii viacerých poistení.
- V praxi zostáva nejasné presné postupné spracovanie a lehoty Sociálnej poisťovne pri „reťazových“ prípadoch (RD → PN → MD) a v ktorých prípadoch SP vyzve mzdárku na doplnenie údajov.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), RLFO (registračný list fyzickej osoby), vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), par. 54 zákona o sociálnom poistení, ochranná lehota, pracovná neschopnosť (PN), rodičovská dovolenka (RD), min. VZ 393 €, mesačné poistné pri min. VZ 138,13 €, 7‑dňové DNP 31,50 €, MD z min. VZ približne 255 €, pravidlo 270 dní poistenia, pravidlo 90 dní poistenia pre nové poistenie, jedna tridsatina predpokladaného VZ pri výnimočných prípadoch, trvanie materského 34 týždňov (s výnimkami až do 43 týždňov)
Miesta a osoby
žiadne
@jana2014 sorry, že sa zamiešam do debaty, ale tiež rozmýšľame nad druhým bábom. Teraz robím na polovičný úväzok a rozmýšľala som z čoho mi vyrátajú prípadnú materskú. Podľa toho čo píšeš, by mi materskú vyrátali iba z polovičného úväzku (za rok 2012), no žiadna sláva.... 😖 Ale bola by možnosť, ak by som zmenila úväzok na celý s tým, že by som ukončila pracovný pomer a ten istý zamestnávateľ by ma znovu prijal na plný minimálne na tých 90dní???
To by ti pomohlo...nova zmluva, plny uvazok aspon na tych 90 dni PRED nastupom na matersku...a musia tam byt zaplatene tie odvody do socialky
Ďakujem Vám dievčatá veľmi pekne,nebola som si istá či to platí s tími 90 dňami a veľmi ste mi pomohli ďakujem
@helminka dakujem, moja materska bude vyratana za predchadzajuci kalendarny rok, cize rok 2012, nakolko cel rok mam normalne odpracovany. Taktiez ak ide napr zena na matersku v roku 2014. materska sa jej rata za 2013. Vždy ten predchadzajuci rok
@jana2014 ak to patrilo mne, tak ďakujem... 😉 Pravdepodobne odrobím aj tak viac ako tých 90dní, len som sa bála, aby to nebolo až tých 270 či koľko to bolo... Len musím počkať, kým malú zoberú do škôlky, aby som mohla ísť na plný úväzok... 😎 Fakt vďaka... 😵
Ahojte kocky, takze ak pracujem napriklad 3 roky u jedneho zamestnavatela kde zarabam dajme tomu 800eur v hrubom, teraz vo februari sa prezamestnam k inemu zamestnavatelovi, bude mi trvat zamestnanie min. 90dni, v juni pojdem na matersku a budem mat plat 1100 eur, tak sa mi bude ratat materska z tychto 1100eur ano?
Medzi tymi dvoma zamestnaniami moze byt aj nejake volno, alebo musia na seba nadvazovat?
dakujem
@mandarinkaa nemusia na seba zamestnania naväzovať, môžeš ísť na UP alebo byť samoplatca v ZP.
A áno ak nové zamestnanie bude trvať 90 dní minimálne a nebudeš počas tých 90 dní na PN , tak tvoj VZ pre MD bude rok 2013 tj. 1100 eur.
Ak bude trvať kratšie ako 90 dní, alebo pôjdeš na PN a tým pádom neodpracuješ 90 d ní .. tak MD bude rátaná z VZ 2012 tj. z 800 eur.
@zalka Este mam jednu otazku, teda ak by som sa dajme tomu nezamestnala, ale isla by som na urad prace a prihlasila by som sa ako samoplatca, tak mi tiez staci byt samoplatcom tych 90dni pred odchodom na matersku?
dakujem
@mandarinkaa nie ak by si chcela mať MD z DNP, tak na to aby bola táto MD rátaná zo skutočného VZ , musí DNP trvať minimálne 26 týždňov ... tj. pol roka ... ak by trvalo kratšie MD by bola 255 eur .. čo je menej ako z hrubého platu čo máš teraz tam by bola MD 520 e.
@zalka dakujem, takze ak by som bola teda napriklad evidovana na urade prace, dostavala by som podporu (mam na nu narok) a platila by som si DNP min. tych 26 tyzdnov, tak by sa mi materska vyratavala z tohto DNP, ano?
Este mam otazku, ak som zamestnanec, mozem sa prihlasit este aj na DNP, aby som mala maximalny vymeriavaci zaklad?
@mandarinkaa nie .. lebo si už tehotná a DNP poistenie musí mať 270 dní čo nestihneš. Každé poistenie z ktorého chceš žiadať o MD musí mať 270 dní minimálne ...
@zalka ale s tym nemozem suhlasit, nie je to tak ze za posledne 2 roky musis byt poistena minimalne 270dni, aby si mala narok na materske?
@mandarinkaa a s čím nesúhlasíš? a čo píšem celý čas? len reagujem na tvoje fikcie o skončení PP, alebo o získaní nového PP a podobné veci ... si ešte raz prečítaj čo Ti radím ... alebo mi napíš s čím nesúhlasíš ... .
@martinka150
Aj ja sa chcem spýtať... v Novembri 2012 som nastúpila do novej práci, tiež som neabola ani deň doma z jednej roboty do druhej.. a termín mi vychádza na September 2013, bude sa mi počítať z tejto novej či z tej predošlej materská? ďakujem zatiaľ
@anicka246 samozrejme MD je cca 65% z hrubej mzdy ...
kokretnejšie .. zrátaš hrubú mzdu za tie dva mesiace a vydelíš to počtom dní ... kalendárnych ... zistíš denný VZ .. a tento vynásobíš 65% a získaš dennú výšku MD .. kt. násobíš počtom dní kalendárnych za mesiac kedy ti nárok na MD vznikol ... čiže MD bude iná v mesiaci kt. má 31 dní a iná v mesiaci s 30 dňami.
Fuu tak teraz neviem či za ten rok 2012 alebo za 2013.. ale ja nejdem teraz ešte, chcem byť v práci do kedy budem vládať.. tak aj tak sa mi bude za rok 2012 ?
A ked ja mám na páske minimálku 307 ale zarobím viac tak to je asi na prd , budú mi to z tých 307 rátať asi že?
Práve som si zmluvu prečítala a tam mám "zamestnanec zío základným platom 392,64 EUR" ale vravím na páske mám 307? Takže neviem či budú chcieť zmluvu alebo výpl. pásky?
To ani ja, proste šéfka sa ma na začiatku spýtala, či mi bude vadiť ak budem mať na páske minimálku.. tak samozrejme že som povedala že nie...a to zistím ako?z akej sumy platím odvody? Nechápem toto skoro vôbec ☹
@evita68
Ano, pardon, 90 dni sa rata len v tom pripade, ze clovek zmeni zamestnavatela...pomylila som sa, lebo riesim nieco podobne...
Cize napr. ak clovek robi v roku 2012 u jedneho zamestnavatela a potom ho zmeni, naprilad od januara do marca, odrobi 90 dni (samozrejme, pocas tychto 90 dni je odvedene nemocenske do socialky...) a potom v aprili nastupi na matersku, nie je rozhodujuci rok 2012 ale tie posledne tri mesiace odrobene u noveho zamestnavatela v roku 2013.