Ahojte, chcela by som poprosit o radu ... Momentalne som na rodicovskej dovolenke a cakame dvojicky. Momentalne pracujem na ciastocny uvazok na dobu urcitu do juna 2013, kedy aj nastupujem na matersku. No a potrebujem vediet, matersku mi budu vypocitavat z prijmu z minuleh roku 2012. V tom roku som pracovala 10 mesiacov na ciastocny uvazok, kde som mala prijem cca 250e mesacne v cistom, Teda mi matersku budu vypocitavat z tohto prijmu? Teda dostanem najnizsiu matersku vo vyske rodicovskeho prispevku tych cca 200e na mesiac?? Pricom teda viem, ze mi zoberu rodicovsky prispevok na prve dieta. To znamena 200e na 3 deti??? To je realne alebo mam narok este na nejaky prispevok? Pripadne som rozmyslala, ze keby manzel, ktory je cudzinec ostane na materskej a ja sa prihlasim na urad prace a dostanem este nejaku chabu davku v nezamestnanosti. No fakt neviem. Ak viete, budem vdacna za vase rady 🙂
@lucialen hm.. a dal by ti brat zmluvu na 1179 eur? http://ekonomika.sme.sk/kalkulacky/kalkulator-c... platil by za teba a za seba na tvoju zmluvu odvody mesačne aj s daňou 591,38 eur? a to by trebalo platiť 3 mesiace .. 90 dní ...
A mng. by nedostal MD lebo z dohôd sa neplatili do 31.12.12 odvody na nemocenské poistenie, len od 1.1.13 sa platia .. takže nemá splnenú podmienku 270 dní poistenia.
@zalka no ved to este neviem, ci by si to mohol dovolit... To by sa aj on musel poradit. No a zaplatila by som si odvody 3x600e a potom by som dostavala 10 mesiacov, alebo kolko to presne je pri dvojickach 750e mesacne matersku. Teda teoreticky je to takto mozne, vsak? Uz len zohnat taku robotu a peniaze na odvody, to je teda dalsi problem
@lucialen no teoreticky je to možné .. čo viem tak MD pri dvojičkách je 43 týždňov, takže určite za tri mesiace by sa ti to vrátilo ... akurát to by trebalo riešiť teraz .. a dať radšej výpoved v tamtej práci .. lebo s dvojičkami sa môže stať že pôjdeš na PN ani sa nenazdáš .. a tých 3x600 e musí byť aj platené ... nie len že si poistená teda bez PN ... 90 dní ..resp. 90 dní plateného.
@lucialen hlúposť, nakoľko ak sa mení zamestnanie. Tj. zruší sa a nanovo začne ... tak sa berie to posledné zamestnanie nie predošlý rok .. teda ak zamestnanie trvá 100 dní tak sa MD ráta z tých 100 dní a nie z predošlého roka ked tam zamestnanie netrvalo ...
Oni na SP ťa zrejme len zle pochopili, lebo oni také čosi považujú za porušenie zákona ... a za špekulácie, tieôž nepôjdeš na políciu ked spáchaš priestupok .. opýtať sa či si ten priestupok spáchala alebo nie ... :D
@lucialen vieš min. rok by sa bral do úvahy len vtedy ak nové zamestnanie netrvá a nie je platené 90 dní ... to je nové v zákone .. a ked sa zle opýtaš tak je ti zle odpovedané.
A moja skúsenosť s pracovníčkami úradov, vedia robiť svoje ako cvičené opice ... ale v ostatnom poradiť nevedia. Nie raz som sa s tým stretla ...
@zalka no, skoncila mi pn, tak som bola za nou, ona to zle pochopila, ale potvrdila mi, ze je to tak, ako pises 🙂 Hovorila mi, aby som nepovedala, ze mi to ona povedala, lebo oni maju normalne zakazane ludom pomahat 😒
Ozaj a nebude mat na to ziadny vplyv ta zivnost, ked teraz uz odvadzam aj z toho do soc poi?
@lucialen a nemôžeš sa skôr zamestnať? Pre istotu . Ostaň v zamestnaní aj počas MD aj počas RD , ved po skončení RD ak nezmenia zákony budeš mať aspon nárok na podporu ... a ak budeš 3m zamestnaná teda splníš podmienku 90 dní platenia .. tak môžeš ísť pred MD na PN , PN dostaneš cca 600 e ..
@zalka a manzel je oficialne zamestnany na moju zivnost