Zrušenie trojročnej materskej: Názory a dôsledky
Čisto čo zaujímavosti
Boli by ste za to aby sa zrušila možnosť byť 3 roky doma z dieťaťom? Poprípade 6-9 rokov podľa toho kto koľko má deti ale skôr mám namysli tu klasiku že máme nárok byť do troch rokov dieťaťa doma.
Ja by som bola za. Nikde inde vo svete to takto nemajú a ani matky nie sú také diskriminované zamestnávateľmi že určite bude sedieť doma 3-6 rokov na materskej, tak ju nezamestnam.
Mne sa páči ten model že materská pár mesiacov cca 6-9 mesiacov a potom do práce. Zamestnávatelia tak nediskriminuju ženy lebo vedia že nebudú roky sedieť doma. Jedine že by sa sami rozhodli ale to už asi musia počítať s tým, že zamestnávateľ nebude počítať s nimi + nie je to platené.
Problém je len to že u nás na SK tomu nie sú prispôsobené podmienky vo forme polovičného úväzku, dostatku jaslí atď
Stručné zhrnutie
- Materská na Slovensku trvá 34 týždňov (približne 8 mesiacov) a rodičovská sa môže čerpať do veku dieťaťa 3 rokov; rodičovská nie je povinná a rodič môže súčasne pracovať a poberat rodičovský príspevok.
- Pred zrušením alebo skrátením rodičovskej diskusia zdôrazňuje potrebu dostupných jaslí a škôlok, polovičných/čiastočných úväzkov, flexibilnej práce, home office a firemných škôlok.
- Proti skráteniu rodičovskej sú obavy o psychický a emočný vývin dieťaťa v prvých 2–3 rokoch a obavy, že ušetrené štátne prostriedky by sa nerozložili do služieb, ale mohli by byť zneužité.
Najčastejšie otázky
Q: Ako dlho trvá materská a čo je rodičovská dovolenka na Slovensku?
A: Materská trvá 34 týždňov (približne 8 mesiacov). Rodičovská môže trvať do veku dieťaťa 3 rokov, nie je povinná a rodič môže pri jej poberaní pracovať.
Q: Aké podmienky štát musí splniť, aby sa mohla skrátiť rodičovská?
A: Potrebné sú dostupné a cenovo prijateľné jasle/škôlky, väčší počet miest v škôlkach, predĺžené otváracie hodiny, podpora polovičných úväzkov, flexibilná práca a firemné škôlky.
Q: Ako sú ekonomicky porovnávané náklady návratu do práce versus pobieranie rodičovského?
A: V diskusii boli uvedené orientačné sumy: rodičovský príspevok "cca 500 eur" a orientačná čistá mzda z minima "cca 730 eur"; pri týchto pomeroch môže byť ekonomicky výhodnejšie zostať doma, ak náklady na starostlivosť (súkromné zariadenie, opatrovateľka) prevýšia príjem.
Q: Je dobré dávať dieťa do jaslí vo veku 6–9 mesiacov?
A: Niektoré hlasy varovali, že obdobie okolo 8. mesiaca je sprevádzané separačnou úzkosťou a dlhodobým pobytom v kolektíve môže pre niektoré deti byť nevhodný; proti tejto teze sa postavilo pozorovanie, že v krajinách s skorším návratom rodičov do práce sa nepozoruje jasný populačný nárast psychických problémov.
Q: Aké konkrétne opatrenia by uľahčili návrat rodičov do práce?
A: Zvýšenie kapacít verejných jaslí a škôlok, podpora minijaslí a súkromných zariadení, podpora polovičných úväzkov a flexibilnej práce, zavedenie firemných škôlok a podpora aktívnej účasti otcov.
Q: Je rodičovská povinná alebo je to len možnosť?
A: Rodičovská nie je povinná; rodič má možnosť vrátiť sa do práce a súčasne poberat rodičovský príspevok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pred akýmkoľvek skrátením rodičovskej musí štát zabezpečiť dostupné jasle/škôlky, polovičné úväzky a flexibilnejšie pracovné podmienky.
- Rodičovská (do 3 rokov) nie je povinnosťou, ale možnosťou, ktorú by mali mať rodičia zachovanú.
Sporné názory
- Možnosť A: Skrátenie rodičovskej podporí návrat žien na trh práce a zníži diskrimináciu zamestnávateľmi.
- Možnosť B: Skrátenie rodičovskej môže poškodiť psychický a emočný vývin niektorých detí v prvých 2–3 rokoch a bez adekvátnej infraštruktúry privedie rodičov do horšej ekonomickej situácie.
Otvorené otázky
- Aký by bol vplyv skrátenia rodičovskej na pôrodnosť v SR pri súčasnej kapacite jaslí a škôlok?
- Ako by štát efektívne preinvestoval ušetrené prostriedky z krátenia rodičovských dávok do rozšírenia starostlivosti o deti?
- Aká kombinácia dotácií a regulácií (ceny jaslí, podpora firemných škôlok, legislatíva pre čiastočné úväzky) by bola najefektívnejšia pre zvýšenie zamestnanosti rodičov?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
materská, rodičovská, rodičovský príspevok, OČR, polovičné úväzky, skrátené úväzky, home office, firemné škôlky, minijasle, súkromné zariadenia, predĺžené otváracie hodiny škôlok, striedanie rodičov na rodičovskej
Miesta a osoby
Slovensko, Česká republika, Viedeň, Francúzsko, Tunisko, Maroko, Nemecko, Švajčiarsko, Paríž, India, Pakistan, USA, Litva, Estónsko, Maďarsko, Rakúsko, Škandinávia
@anonym_autor a kde daju tie matky polrocnych deti svoje deti? Dopadne to ako vsade inde na svete, ked nie je rodina tak financne zabezpecena aby si mohla dovolit opatrovatelku alebo jasle, tak ostava matka doma bez prijmu. Tym netvrdim, ze taka dlha rodicovska je v poriadku, je to velka zataz na verejne financie, ale na druhej strane vieme, preco vznikla a lebo nie su podmienky na to aby sa o deti zamestnanych matiek mal kto postarat.
ja nie mne sa páčilo byť doma do 3 r kým syn nešiel do školky
bolo to obdobie kedy syn prechádzal tak nádherným vývojom každý deň niečo nové proste ten pokrok že naša snaha a ten čas čo synovi venujeme sa vyplatil
prečo by to mal robiť za mňa niekto iný
nemusiš sedieť doma daj dieťa do jaslí a chod do práce každá má na výber ako si to zariadi
Kedy si nebola moznost pracovat popri rodicaku,bud si mala rodicak a bola riadne doma s dietatom alebo si sa vratila spät do prace bez naroku na rodicak.Dnes ale matky maju take vymozenosti ako vratit sa spät do prace a o rodicak neprist.
Vyuzila som obe moznosti,aj som bola doma s detmi ale aj vyuzila tu moznost ist do prace od roka a doniest domov 3000eur aj s rodicakom,pridavkami len ja.
Takze zeny sa mozu krasne same rozhodnut ako a co urobia.Taky je dnes a pred 17timi rokmi rozdiel.
V cr bola moznost si rodicak rozdelit na 2r,3r,4r a podla toho zena dostavala vysku rodicaku ale aj tam platilo rovnako ako tu,bud praca alebo rodicak.
@anonym_autor nie je jedno či si zamestnávateľ nájde náhradu na 6, 9 mesiacov, alebo 3, 5... rokov?
@anonym_autor ale nikde nie je napísané, že žena musí byť doma 3 roky na rodičovskej, je to jej dobrá vôľa a s tým súvisia následky. Koľké ženy sú doma 3,6,9,12 rokov čo je neskutočná doba. Teraz sa známa vrátila po 15rokoch 😵 do práce a nedokáže sa zaradiť do pracovného života. Samozrejme ju prepustili, lebo ona bola naučená inak fungovať za tie roky. Už asi 7 robôt vystriedala za pol roka.
Dnes je toľko možností, kam dať dieťa - jasle, potom od 2. rokov dieťa do škôlky.
@anonym_autor
Mne je to úplne ľahostajné, ale prečo potom každý týždeň mamičky na materskej vypisujú na MK, že nemôžu vyžiť a že ich po troch rokoch nikto nechce zamestnať, lebo doma „osprosteli“? Technológie a aplikácie sa menia šialeným tempom.
@anonym_autor Môžeš ísť pracovať kedy chceš. Nie je nutné sedieť doma roky. Ja som bola doma rok, potom som pracovala normálne
Nie je možné zrušiť 3 ročnú materskú, pretože 3 ročná materská ani neexistuje. Keď už chceš diskutovať, tak aspoň pomenuj veci správne. Materská je u nás 34 týždňov, čo je asi 8 mesiacov. Následne je rodičovská, ktorá však ako už odznelo, povinná nie je. Žena môže ísť pracovať a napriek tomu poberať rodičovský. Rovnako tak žena nemusí byť doma s dieťaťom na každej OČR, môže sa striedať s mužom. Ak sa žena rozhodne byť doma niekoľko rokov, počas tých rokov na sebe nijak nepracovať, tak je to jej rozhodnutie znížiť si svoju hodnotu na trhu práce. Je množstvo žien, ktoré profesne nijak neutrpeli tým, že sa stali matkami. Je to rozhodnutie ženy a to často vychádza z mentality človeka.
Čo sa týka zaťaženia sociálneho systému dávkami, to je obšírna problematika. Na to, aby sa mohla znížiť doba vyplácania rodičovského, je potrebné zabezpečiť, aby rodičia mali možnosť deti niekam umiestniť. Dnes v niektorých lokalitách je problém nájsť súkromné zariadenie s voľnými kapacitami, nieto ešte štátne. Áno, ja som zástanca zrušenia rôznych dávok či zníženia obdobia, počas ktorých sa poberajú, ale musí to byť súčasť viacerých krokov.
@anonym_autor
To nie je povinnosť by tri roky na materskej. Ženy môžu byť aj menej. Ak to niekomu vyhovuje byť doma s dieťaťom a je finančne zabezpečený, tak prečo by sa to malo rušiť ?
@anonym_autor nie, nie som za to, je to pre deti dose brutalne, chod robit do Viedne do jasli a uvidis sama. Dve osoby, tretia iba na dve hodiny na peak time a 18 babatiek. Je to take, ze ked to dieta reve, tak reve. Nikto nema kapacitu na to, ze to dieta hned riesi ako mama. Cize rodic to nevidi, he niekde v praci, ale to dieta vola rodica a ten tam nie je a ani nebude. Deti si zvyknu, ale naozaj to moze byt drsne. Aj napriek jemnej adaptacii. Cize ja by som tu 3 rocnu mozno nebrala a tiez moze ist aj teraz do prace, nikto nemusi 3 roky cakat. Cize kto chce, tak moze ist pracovat
@anonym_autor nemôžeš jednu vec zrušiť a všetko ostatné nechať, ako to je..
Kým sa nevytvoria podmienky pre skorší návrat matiek do práce, je nesprávne rodičak rušiť.
Potrebujeme jasle a škôlky pre deti, potrebujeme polovičné úväzky (tie sú podľa mna kľúčové!!), potrebujeme prestať matky na trhu práce diskriminovať, potrebujeme, aby otcovia mali možnosť s dieťaťom ostať, potrebujeme xy veci vyriešiť pred tým, ako to jednoducho sekneme...
Ak prejdeme na štýl škandinávskych krajín, som s tým ok.
Len zrušiť rodičovskú, tak to som kategoricky proti.
Myslím že by stačili dostupné polovičné/čiastočné úväzky a dostatok miest v škôlkach. Samozrejme, sú aj ženy čo hľadajú možnosti ako ostať doma vo najdlhšie na rôznych dávkach a nerobiť ideálne nikdy, vďaka čomu zamestnávatelia diskriminujú ženy už počas výberových konaní len na základe toho, že si dovolili mať deti. Pritom verím tomu, že viac je takých ktoré by naozaj rady pracovali ale nemajú možnosť vykryť tú starostlivosť.
Materská nie je 3 roky. Materska je 34 týždňov. To, o čom píšeš, je rodičovská. Žena si môže vybrať koľko na nej bude, nie je povinná, takže môže ísť pracovať. Len je otázka, kde s tak malým dieťaťom? Teraz je problém umiestniť 3 ročné do škôlky.
Ak by sa malo jednať o šetrenie verejných financií, tak ja by som zrušila poberanie - vyplácanie rodičovskej počas doby, keď sa už žena zamestná a dieťa nedosiahlo ešte 3 roky.
Materská nie je 3 roky. Materska je 34 týždňov. To, o čom píšeš, je rodičovská. Žena si môže vybrať koľko na nej bude, nie je povinná, takže môže ísť pracovať. Len je otázka, kde s tak malým dieťaťom? Teraz je problém umiestniť 3 ročné do škôlky.
Ak by sa malo jednať o šetrenie verejných financií, tak ja by som zrušila poberanie - vyplácanie rodičovskej počas doby, keď sa už žena zamestná a dieťa nedosiahlo ešte 3 roky.
@anonym_29196b no, len taka poznamka k tomu poslednemu bodu, aby to este horsie nedopadlo. Ze zena radsej ostane doma, aby mala ten rodicak, cca 500 eur, ci kolko je teraz, akoby mala nastupit niekde za minimalku, alebo nejaky skrateny uvazok, to ma 730 v cistom cca (z minima v sucasnosti), daco precestuje, poplatky v jasliach, v skolke, caste OCR...no aby sa jej to este neoplatilo radsej doma ostat...🤔
@anonym_autor Presne ako pises, u nas na to absolutne nie su podmienky.
A nie, nebola by som za to.. Ja som bola stastna, ze som si mohla deti uzit.
Ved kto chce alebo musi, moze ist pracovat rovno po sestonedeli. Nemusi byt povinne doma. To je len moznost, nie povinnost.
@anonym_autor problém je len to LEN 😂😂😂😂🙏.
Autorka, kolko mas deti ? Predpokladam ze 0. Materska tvra 34 tyzdnov, pri dvojickach o par tyzdnov viac. Nasledne je mozne poberat rodicovsku.
Az budes mat deti, nech sa paci, kludne mozes ist po 3 dnoch po porode rovno z nemocnice do prace, nikto ta nedrzi.
Ja som vdacna za tuto moznost, poberat materske taku dobu a nasledne byt na rodicovskej a starat sa doma o dietata, byt pri jej prvych milnikoch, az do jej 3 rokov. Ak by bola materska cele tri roky bolo by to mozno este lepsie, ale zas by som asi otupela. Som rada ze je vlastne takuto dobu, a uz popri rodicaku ciastocne pracujem, aspon som z toho nevypadla. Mala som predtym pracu ktora umoznovala aj home office.
Toto by som viac prijala, keby bolo realne mozne, aby viac zien vedelo pracovat popri rodicovskej.
@anonym_29196b no, len taka poznamka k tomu poslednemu bodu, aby to este horsie nedopadlo. Ze zena radsej ostane doma, aby mala ten rodicak, cca 500 eur, ci kolko je teraz, akoby mala nastupit niekde za minimalku, alebo nejaky skrateny uvazok, to ma 730 v cistom cca (z minima v sucasnosti), daco precestuje, poplatky v jasliach, v skolke, caste OCR...no aby sa jej to este neoplatilo radsej doma ostat...🤔
@anonym_a6b13e vratili by sme sa spät o 17r zase.Toto je dobre nastavene teraz ako to je,lebo ak chcem idem a o rodicak zena nepride.Ak nechcem tak budem doma.Je to hlavne o moznosti vyberu.Vtedy zeny na vyber nemali,bud alebo.
@anonym_autor ja som za, ani s jednym dietatom som nebola 3roky doma, pri kazdom som par tyzdnov od porodu robila HO, od roka jasle pride mi to chore ak dieta je zdrave aby som bola 3roky na RD. Ak dieta ma rozne poruchy/choroby tak k tomu sa vyjadrovat nebudem tam to treba osobitne posudit.
Nie je možné zrušiť 3 ročnú materskú, pretože 3 ročná materská ani neexistuje. Keď už chceš diskutovať, tak aspoň pomenuj veci správne. Materská je u nás 34 týždňov, čo je asi 8 mesiacov. Následne je rodičovská, ktorá však ako už odznelo, povinná nie je. Žena môže ísť pracovať a napriek tomu poberať rodičovský. Rovnako tak žena nemusí byť doma s dieťaťom na každej OČR, môže sa striedať s mužom. Ak sa žena rozhodne byť doma niekoľko rokov, počas tých rokov na sebe nijak nepracovať, tak je to jej rozhodnutie znížiť si svoju hodnotu na trhu práce. Je množstvo žien, ktoré profesne nijak neutrpeli tým, že sa stali matkami. Je to rozhodnutie ženy a to často vychádza z mentality človeka.
Čo sa týka zaťaženia sociálneho systému dávkami, to je obšírna problematika. Na to, aby sa mohla znížiť doba vyplácania rodičovského, je potrebné zabezpečiť, aby rodičia mali možnosť deti niekam umiestniť. Dnes v niektorých lokalitách je problém nájsť súkromné zariadenie s voľnými kapacitami, nieto ešte štátne. Áno, ja som zástanca zrušenia rôznych dávok či zníženia obdobia, počas ktorých sa poberajú, ale musí to byť súčasť viacerých krokov.
@melanta možno od veci, ale všímam si už dlhšie tvoje príspevky a teda je vidno, že máš o veľa veciach prehľad (v dobrom závidím). Podľa mňa dosť zdvíhaš kultúru na MK svojím vecným a slušným prístupom.
@anonym_29196b no, len taka poznamka k tomu poslednemu bodu, aby to este horsie nedopadlo. Ze zena radsej ostane doma, aby mala ten rodicak, cca 500 eur, ci kolko je teraz, akoby mala nastupit niekde za minimalku, alebo nejaky skrateny uvazok, to ma 730 v cistom cca (z minima v sucasnosti), daco precestuje, poplatky v jasliach, v skolke, caste OCR...no aby sa jej to este neoplatilo radsej doma ostat...🤔
@anonym_a6b13e No veď nech ostane doma, pokiaľ jej to tak lepšie vyhovuje.
Ja som poukázala na SÚBEH poberania rodičovského príspevku a neobmedzeného zamestnania.
@anonym_a6b13e No veď nech ostane doma, pokiaľ jej to tak lepšie vyhovuje.
Ja som poukázala na SÚBEH poberania rodičovského príspevku a neobmedzeného zamestnania.
@anonym_29196b je to o tom vybere,moze ist pracovat a poberat rodicak,alebo byt len doma na rodicaku s dietatom.S tymto by sme sa akurat tak vratili spät o 17r.Pre zenu tento model dnesny je omnoho lepsi ako vtedy.Nehovoriac,ze dnes moze mat tpp aj niekolko,vtedy ani brigada nemohla byt.Dnes ma zena neskutocne moznosti ako si zarobit.
Ako je pisane, nie je take lahke to znizil len tak, k tomu treba velmi vela veci zabezpecit. Ja by som bola za, keby bolo vsetko zabezpecene, ako dostupne jasle, skolky, zariadenia, zamestanvatelia zien yb boli stotozneni s tym, ze ked dieta ochore, tak bohuzial mama musi byt doma (alebo otec) atd. Co sa mne nepacilo nikdy a nepaci, ze prilis vela deti v mojom okoli bolo doma do 6r.. lebo vraj choroba. Pritom proste mama nestihla vcas otehotniet a nechcela ist do prace. Nechcem sa tym nikoho dotknut, mne je jasne, ze su aj chore deticky, ale toto sa velmi zneuziva. Zaroven mozno vacsiu kontrolu v akom prostredi deti vyrastaju, ci to neprospieva prave tomu, ze su chore viac a viac...
Ak by sa podarilo splnit veci ako dostatok jasiel, som za vsetkymi 10timi za skratenie rodicovskej dovolenky. nechala by som moznost, ze dobrovolne bez financii mozu ostat zeny doma s detmi ak chcu, a ak si cce zena deti uzivat, tak to potiahne partner alebo bude mat rezervy vytvorene na to.
Subeh RD a prace je teraz velmi dobry, nakolko statu idu od matiek odvody, dane (ak vychadzaju), zena je aktivna a zaroven pobera to, na co ma narok, spravodlivo rovnkao ako tie mamy co sedia doma.
@anonym_autor nikto ti nebráni do tej práce ísť.. kľudne aj hneď po šestonedelí
@anonym_autor zamestnavatelia nemaju problem s MD/RD, tam vedia zobrať zástup. Väčší problém sú OČRky a prázdniny, kedy mamičky musia vymýšľať ako poriešiť decko keď dovolenka nestačí. Toto by som skresala, prázdniny každú chvíľu a už nielen v školách ale aj v škôlkach. To kto kedy videl že škôlka zavrie na tri týždne cez vianoce?
Milá autorka, môžeš ísť do práce kedy chceš, prečo potrebuješ niečo riešiť iným matkám?