OČR a následné prepustenie.

@janinah tiež si myslím

A aky dôvod uvadza na vypovedi? Nakolko OCR nemôže byť dôvodom.

@evittam Ze sa nespĺňa plán qartálny, ale ja som svoj plán mala splnený na 95%

Tak právnika nech sa pozrie na tú výpoveď a ďalej aky ma nadriadena dokaz. Pripadne inšpektorát práce.

@evittam Nemá žiadny iný dôkaz, len hľadá zámienky. V pondelok pôjdem na inšpektorát práce. ďakujem.

A to uz mas vypoved písomne v rukách?

@evittam Áno :(

Nedavno tu nejaka riesila caste absencie podriadenej, nebolo to o tebe? Ako casto byvas na tej ocr?

Toto mi pripomina temu Co robit s podriadenou - caste absencie, ale tu uz autorka zmazala.
Tam naopak bola sefka nahnevana na podriadenu, ze kvartalne plany stihaju len preto, ze za nu tahaju pracu cez nadcasy ostatni kolegovia z oddelenia (a uz toho zacinaju mat plne zuby), zatial co ona je minimalne 7 dni z kazdeho mesiaca doma kvoli navstevam lekarov a ocrky hlavne nosi v case uzavierok, ked je najvacsi naval prace.

Asi to nebudes ty, ale vcelku mi to hned pripomenulo tuto situaciu z druheho brehu.

bola si v skusobnej dobe? aky dovod je uvedeny vo vypovedi ?

@loginexistuje Nie som v skúšobnej dobe, robím vo firme 6 rokov. Na OČR som bola v marci 5 dní a teraz v októbri 5 dní.

a ty si podpisala dohodu o rozviazani pracovneho pomeru ?

resp ak nie co tam napisane podla akeho paragrafu mas vypoved?

@moonlight1210 Prečo bola téma zmazaná ?

@loginexistuje Nie, ja som šéfke nič nepodpísala

@moonlight1210 mne tiez hned napadla ta ista tema... ci to nebude druha strana

A co mas teda uvedené vo výpovedi-paragraf?

@sense Tam dana osoba písala ze zamestnankyna je na OCR kazdy mesiac.

@evittam Že dohodou

Autorka sa asi tak rozhodla, lebo diskusia zacala miesto jej konkretneho problemu riesit zovseobecnene lenivi zamestnanci vs. zdierajuci zamestnavatelia. Co bolo uz znacne od veci.

To ukoncenie prac pomeru dohodou ti teda dali do ruky, ale nepodpisane?
Lebo vypoved a ukoncenie prac pomeru dohodou su dve rozne veci.
Vypoved dohodou neexistuje.

Tak tebe navrhli ukončenie PP dohodou? A ty si to nepodpisala? Cize nemas co riešiť. Az keď dostanes výpoveď a podla zakona potom ries ak to nebude v poriadku.

@moonlight1210 Šéfka mi predložila 2 papiere na ktorých bolo ukončenie PP dohodou. Ani jeden som nepodpísala.

@moonlight1210 Zobrala som si iba nepodpísanú kópiu, ktorá bola určená pre mňa. Nie je na nej žiadny podpis. Zobrala som si to, lebo som si to chcela preštudovať.

A co chces študovať na dohode o ukončení PP?

Tak ho proste nepodpises. Tym padom neplati.

Nasledne, ak sa ta naozaj chcu zbavit, ti bud zacnu davat vytykacie listy a po nich vypoved za hrube porusenie prac poriadku.
Alebo ti daju rovno vypoved napr pre zrusenie prac miesta.
Zalezi, co pouziju.

@evittam Čítam všetky papiere.

Cize ty nemáš žiadnu vypoved. Co chces riesit na IP?

Ved to každý. Ale čo konkrétne chces na tomto študovať? Dohoda o skončení PP je dohoda oboch strán ze PP konci. Nic ine.

@moonlight1210 Vytýkacie listy mi nemajú prečo písať. Tak teraz sa bojím, aby na mňa niečo nenašili.