Partner dostal pracovnú ponuku do USA
Zdravim,
Moj partner(inej europskej narodnosti) s najvacsou pravdepodobnostou pojde do USA, nakolko dostal ponuku na 2 roky. A tak nepriamo mi to naznacuje kazdy den. Najradsej by som bola, keby tam ist nechcel ale chce. A ja mu v tom branit nechcem, urcite by mi to neskor vycital.
Zijeme na SR a ja som momentalne na MD. Zobrati nie sme, ani to neplanujeme 😅
Preto sa chcem opytat ako by to bolo so mnou a malym, ci bude vobec mozne tam ist s nim, a ci bude mozne poberat rodicak zo SR, alebo ako. V case ked tam pojde, maly bude mat rok, a nechcela by som ho supnut niekam do skolky. A na druhej strane ani nechcem aby vyrastal bez otca.
Dakujem
Stručné zhrnutie
- Ako manželka je vybavenie pobytových víz do USA podľa diskusie jednoduchšie; ako partnerka/družka je potrebné viac papierovačiek alebo iný typ víz (pracovné, turistické, snúbenecké, common‑law).
- Zdravotné poistenie v USA je v diskusii považované za veľmi drahé a preto je kľúčové overiť, či zamestnávateľ v expat balíku hradí rodinné poistenie, ubytovanie a presťahovanie.
- Niektoré ženy uviedli, že slovenský rodičovský príspevok (rodičák) im plynul na slovenský účet počas pobytu v zahraničí, iné upozornili, že nárok treba vždy potvrdiť na ÚPSVaR alebo Sociálnej poisťovni.
Q: Aké víza môže dostať partnerka a dieťa, keď partner dostane pracovnú ponuku v USA?
A: V diskusii sa spomínali typy L1/L2 (príklad: manžel L1, rodina L2), snúbenecké víza s požiadavkou sobáša do 90 dní, a turistické B‑2 víza s počiatočným pobytom do 3 mesiacov a možnosťou žiadať o predĺženie; diskutujúce odporúčali overiť presné podmienky podľa ponuky zamestnávateľa.
Q: Bude pokračovať poberanie rodičovského príspevku zo Slovenska počas pobytu v USA?
A: V diskusii boli rozporné názory: niektoré príspevky tvrdili, že rodičák môže "normálne chodiť na slovenský účet" (treba overiť v banke), zatiaľ čo iné varovali, že pri trvalom presťahovaní nárok môže zaniknúť a odporúčali kontaktovať ÚPSVaR a Sociálnu poisťovňu.
Q: Čo zvyčajne obsahuje "expat package" od zamestnávateľa podľa diskusie?
A: Diskutujúce uviedli konkrétne položky, ktoré firmy niekedy zabezpečia: sťahovanie, letenky, dočasné ubytovanie, hľadanie nájmu cez agentúru, zdravotné poistenie pre rodinu, platenie návratu a allowance pre rodinu (konkrétne príklady z príspevkov).
Q: Sú zdravotné služby a detská starostlivosť v USA pokryté štandardným poistením?
A: Podľa diskusie sú detské poradne hradené, ak ste zahrnutí v rodinnom poistení zamestnávateľa, inak sú náklady vysoké; daycare (jasle) sú v diskusii opakovane označené za "drahé" a treba ich zohľadniť pri rozpočte.
Q: Dá sa do USA ísť len na turistické víza ako partnerka na dve roky?
A: Diskusia jasne uvádza, že turistické B‑2 víza sú zvyčajne na 3 mesiace s možnosťou žiadať o predĺženie o ďalšie maximálne 3 mesiace; dlhodobé 2‑ročné pobyty na turistické víza nie sú bežné podľa diskutujúcich.
Q: Ako rýchlo firmy obvykle vybavujú relokáciu rodiny pre expata?
A: Viaceré skúsenosti v diskusii popisovali kompletné balíky vybavené pred odletom vrátane víz, agentúry, nájmu a ubytovania; konkrétny príklad spomínal, že firma zaplatila sťahovanie, ambasádne poplatky, letenky a dočasné ubytovanie (konkrétne skúsenosti sa líšia podľa zamestnávateľa).
Závery z diskusie
Zhoda
- Ako partnerka/družka sa víza do USA vybavujú náročnejšie než ako manželka; manželstvo výrazne zjednodušuje papierovanie.
- Zdravotné poistenie v USA môže byť veľmi drahé a preto je kľúčové zistiť, či zamestnávateľ hradí poistenie aj pre partnerku a dieťa.
- Pri rozhodovaní treba žiadať od zamestnávateľa konkrétny "package" (poistenie, ubytovanie, presťahovanie, víza) a overiť sociálne dávky na ÚPSVaR/Sociálnej poisťovni.
Sporné názory
- Niektoré príspevky tvrdili, že slovenský rodičovský príspevok môže plynúť na slovenský účet počas pobytu v zahraničí, zatiaľ čo iné uvádzali, že pri presťahovaní sa nárok môže stratiť — odporúčanie: overiť na ÚPSVaR.
- Niektoré hlasy odporúčali svadbu, aby sa zabezpečili rodinné víza; iné považovali sobáš výlučne za morálnu/životnú voľbu a nie ako "pro víza".
Otvorené otázky
- Dokáže zamestnávateľ skutočne vybaviť víza a zdravotné poistenie pre partnerku a dieťa v konkrétnom prípade?
- Aké presné podmienky (typ víz, doba spracovania) platia pre partnerku občana inej európskej krajiny s ponukou práce v USA?
- Ako sa konkrétne menia nároky na slovenské sociálne dávky (rodičák, nemocenské) pri dlhodobom pobyte v USA?
- Koľko reálne stojí daycare a základná zdravotná starostlivosť v konkrétnom meste/štáte v USA, kam sa presťahovať?
Spomenuté značky a firmy
UPSVaR,Sociálna poisťovňa,BMW,NEXUS
Spomenuté produkty a metódy
L1,L2,B‑2 (turistické víza),snúbenecké víza,common law,green card,Permanent Resident (PR),turistické víza 3 mesiace,predĺženie turistických víz o ďalšie 3 mesiace,pracovné víza,pracovné povolenie,LMO,NEXUS karta,x‑ray body scanner,face recognition scanner,day care,rodičák,MD (materská dovolenka)
Miesta a osoby
USA,NY city,Severná Karolina,Južná Karolina,Michigan,Detroit,Spartanburg,Pennsylvánia,Kanada,Londýn,Mexiko,Alabama,Florida,Grenville
tak väčšinou to je tak, že rodina ide spolu. Na detaily a možnosti (víza, zdr. poistenie, ubytovanie..) nech sa opýta on zamestnávateľa. "Rodičák" ti bude normálne chodiť na tvoj účet, peniaze môžeš vybrať aj v bankomate v NY city 😉 Pre istotu ale zisti v banke, neviem akú máš kartu, limit...
Poriesit sobas. Potom zabalit a ist s nim. Bude to super skusenost nielen pte neho, ale aj pre teba.
Nech nezabudne v praci vyjednavat podmienky, podporu pri stahovani, atd.
Keďže už ste rodina (aj keď nie zobratí), mali by ste sa rozhodnúť a dohodnúť ako rodina. Čiže spísať si pre a proti, zistiť, čo je potrebné vybaviť preňho pracovne, pre Vás, pre dieťa a podľa toho sa rozhodnúť. SPOLOČNE
neviem poradit,ale skusila by som to urcite 🙂 min kvoli jazyku je to super... a casom uvidis....si na MD, tak mas cas aj ty... isla by som do toho,ak partner nie je proti 🙂
Tak ak je to nejaký manažér, firma zvykne expatriotovi vybaviť a zaplatit presidlenie celej rodiny. Ak je to nejaký radový zamestnanec, alebo čašník, asi nebudeš môcť doma sedieť bez prijmu. USA je celkom drahá.
V prvom rade si zisti či jeho zamestnávateľ platí aj zdravotné poistenie a či to zahrňuje aj frajerku a dieťa. Pretože ak sa ti niečo stane, keď aj len zlomená ruka, budú to dlhy v tisícoch.
Zalezi od ponuky, aku dostal. Aky je to package, budu platit poistenie aj pre teba aj dieta? Bude mat ubytovanie, dostacnu allowance aj pre Vas s dietatom? Teda chapem, ze ty robit nechces, no pravda je, ze slusne vyzit z jedneho platu nie je len tak (ale vyhoda, ze neplatite skolne). Zvazila by som tieto pre a proti plus teda, co tam ty chces robit a ci tebe ako frajerke vobec daju viza.
Ako partnerka nemas rovnake prava ako manzelka. Takze je dost velka sanca ze do usa viza nedostanes. S tym ze ty tam chces len tak 2r žit. Manzelke a dietatu sa lahsie vybavia take pobytove viza. Este mozes mat snubenecke viza kde sa do 90 dni vezmete ale tie budu len pre pripad ze jeden z vas je obcas usa. Cize partner Asi ani nerozmysla ci tam idete s nim.
Ten rodic ak je uplne najmensi problem na zamyslanie sa. Bude ti chodit na ucet a v usa by si pouzivala svoju Visa alebo Mastercard.. idealne keby si ju nemusela koli poplatkom pouzivat vobec. Ovela dolezitejsia vec je ze v usa zdravotne poistenie je velmi drahe a platis si ho ty aj pre dieta. Bez neho ak sa ocitnes u dr alebo v nemocnici ten ucet ide do tisicov. Neviem ci by zamestnavatel bol ochotny platit na partnerku a dieta. Toto nemusi ani na zamestnanca mat automaticky. Zalezi od zmluvy.Zas ked je schopny len tak od vas odist.. bez otazky ci pojdete s nim ci sa to vobec da.. nebola by som si moc ista takym vztahom. Ak sa tam nedostanes a on bude 2r fungovat tam kto vie ci sa vobec date zas do kopy po tej dobe.
@miadi preto som to aj napisala, ze nie sme zobrati. A ASI rozmysla, ze tam s nim pojdeme, ked mi s tym kazdy den pili usi.
Tak sa ho normalne opytaj, ake mu ponukli podmienky a co to zahrna, ved my to tu mozme len hadat.
Tak ale treba si aj nieco nastudovat. Asi sa budete musiet zobrat inak to nevidim ze by si dostala pobytove viza na 2r ako družka. Mozes tam byt ako turista 3m. A potom maximalne poziadat o predlzenie turistickych viz na dalsie 3m. Ak tam chcete ist tak sa Asi budete musiet zobrat aby si mohla dostat viza .
@miadi ste to zle pochopili s tym rodicakom, respektive ja som sa zle vyjadrila. Ze ci teda budem mat nanho, myslim ze pri rodinnych pridavkoch som musela skrtat ze cestne prehlasujem ze sa nezdrziavam v inom state.
*narok mi vypadlo 🤣
Bola som tak s partnerom. Ale nie na dva roky, ale 2 x mesiac. Firma vybavila viza, i poistenie pre celu rodinu, ubutovanie, proste komplet balik. Aj ja som bola na materskej, syn mal 18mesiacov. Pre mna uzasny zazitok, zazit nieco nove, zdokonalit sa. Je pravda, ze ty by si isla na dlhsie. Ono zalezi, co vam firma ponukne, ake podmienky, ci pre vsetkych a od toho sa odpichnut a do akeho mesta.
Ja by som to brala ako uzasnu prilezitost, naucis sa pocas materskej lepsie rec, benefit pre teba. My sme boli v Juznej Karoline, mesto Grenville a velmi sa mi pacilo. Aj Zoo, aj park, aj vodopady v centre mesta, ubytko s bazenom, krasne ihriska. Ja na to rada spominam. Drzim palce v rozhodovani
Autorka, ak ťa tam partner chce a podmienky budú vyhovujúce - spravte svadbu, vezmite sa a choďte. Ty sa predsa s dieťaťom môžeš kedykoľvek vrátiť. Ak by si ťa tam chcel a ty by si nešla, mohla by si si to časom vyčítať, že si to mala aspoň skúsiť. Je to veľká príležitosť, bola by škoda premárniť to. Áno, určite to nebude ľahké, no nemyslím si, že by ste to spolu nezvládli. Ber to ako obrovskú príležitosť, ktorá sa nemusí opakovať 🙂
Common law v usa uznava par kde ste spolu minimalne 3roky. Cize budes musiet tieto veci dokazovat. Spolocnimi uctami atd .
A už ťa tam pozval?...Keby som tam s dieťaťom šla.tak jedine ako manzelka...ale tak niektorí ľudia si potrebujú komplikovať život...