Ako zvládať homeoffice s malými deťmi?
Žienky ktoré máte full time 8h korporatnu prácu na PC, a chvalabohu mate umožnený homáč- ako to dávate keď mate dieťa/deti doma? Keď je samozrejme muž v práci alebo bohužiaľ aj single matky... Počas prázdnin, alebo keď sa dieťa doliecuje z choroby, ze už nieje ležiace pri telke pod dekou ale živé, ciperne, proste besnota/mental house.... Jasne ze odbehnúť dat mu jesť ranajky-desiata-obed- olovrant, a ten servis okolo toho ze umyť riad, pospratabat veci, cikanie zvládne samo ale zadok po kakani utekám utriet... Zaujíma ma, ci a o koľko im púšťate tv/tablet, čo robia, s čím sa hrajú, ci vás chodia otravovat.... Vekovo povedzme 3-6, predskolaci..
Stručné zhrnutie
- Pri home office s deťmi vo veku približne 3–6 rokov diskusie ukazujú, že bez opatrovateľa alebo striedania s partnerom sa väčšinou nedá plnohodnotne pracovať a bežné riešenia sú dovolenka, OČR alebo platené stráženie.
- Rodičia často používajú TV alebo tablet ako dočasné riešenie; v diskusii boli spomenuté prípady, keď dieťa pozeralo rozprávky až 3 hodiny počas núdzových situácií.
- Praktické taktiky z diskusie zahŕňajú prácu v skorých ranných hodinách (napr. 5:00–8:00), prácu večer po zaspaní detí (napr. 21:00–24:00), platené stráženie cez letné prázdniny a striedanie s partnerom.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa dajú konkrétne rozdeliť povinnosti pri home office, keď je dieťa doma?
A: Rodičia v diskusii uviedli striedanie s partnerom, model „1/2 dňa dovolenka + 1/2 dňa práca“, alebo dočasné použitie OČR; niektorí pracujú ranné hodiny (napr. 5:00–8:00) a večer (napr. 21:00–24:00).
Q: Je legálne a praktické brať OČR počas home office a aké sú nevýhody?
A: OČR je v diskusii spomenuté ako možnosť, ale mnohé ženy uviedli, že OČR znižuje výplatu, preto si ho často nemôžu dovoliť a časté čerpanie OČR môže byť vnímané ako nefér voči zamestnávateľovi.
Q: Ako často rodičia v diskusii používali TV alebo tablet na zabezpečenie pokoja počas urgentných meetingov?
A: Viacerí rodičia priznali, že v naliehavých prípadoch dali dieťaťu tablet alebo zapli TV; jednomu dieťaťu údajne pustili TV až 3 hodiny a iná respondentka pri urgentnom stretnutí vytvorila „bunker“, dala tablet a objednala McDonalda.
Q: Ako reagujú zamestnávatelia a kolegovia na home office s dieťaťom doma podľa diskusie?
A: V diskusii bolo povedané, že zamestnávatelia a kolegovia môžu HO odmietať alebo dávať negatívnu spätnú väzbu, očakávajú plnú pracovnú dostupnosť 8 hodín a niektorí radia nájsť opatrovateľku alebo chodiť do kancelárie.
Q: Aké platené alebo externé riešenia rodičia v diskusii používali počas prázdnin alebo choroby detí?
A: Spomenuté riešenia zahŕňali platené stráženie cez letné prázdniny, objednávku jedla (McDonald) pri urgentných stretnutiach a pomoc svokry ako „full service“ u niektorých rodín.
Q: Dá sa home office efektívne vykonávať pri deťoch v predškolskom veku podľa diskutujúcich?
A: Väčšina rodičov považuje efektívne vykonávanie HO s 3–4 ročnými deťmi za veľmi ťažké, pričom niektorí zvládli HO len s výraznými kompromismi, no niektorí zamestnanci boli hodnotení podľa výsledku práce a preto si prispôsobili pracovný čas.
Závery z diskusie
Zhoda
- Home office a súčasná starostlivosť o malé deti sa vo väčšine prípadov nedajú skĺbiť bez kompromisov; bežné riešenia sú striedanie s partnerom, dovolenka, OČR alebo platené stráženie.
- Rodičia používajú TV alebo tablet ako núdzové riešenie; v diskusii boli konkrétne zmienky o až 3 hodinách TV počas komplikovaných dní.
- Mnohé rodiny riešia prácu posunutím na skoré ranné hodiny alebo večer po zaspaní detí.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že home office nie je určený na starostlivosť o deti a zamestnávateľ očakáva plnú dostupnosť 8 hodín, zatiaľ čo iní tvrdia, že s pravidlami a tréningom dieťaťa to môže fungovať.
- Niektorí rodičia považujú nástroje ako TV/tablet za nevyhnutné núdzové riešenie, zatiaľ čo iní ich odmietajú pre negatívny vplyv a, podľa nich, krátku trvácnosť pozornosti dieťaťa.
Otvorené otázky
- Ako optimálne nastaviť pravidlá HO v kolektíve tak, aby zamestnávateľ aj rodič mali jasné očakávania?
- Ktorý vek dieťaťa je realistický na dlhšie samoobslužné hranie počas pracovných videohovorov?
- Aký ekonomický dopad má časté čerpanie OČR na rodinný rozpočet v praxi?
Spomenuté značky a firmy
McDonald's
Spomenuté produkty a metódy
home office, HO, OČR, dovolenka, platené stráženie cez letné prázdniny, opatrovateľka, TV, tablet, „bunker“ pre dieťa, striedanie s partnerom, práca v skorých ranných hodinách (napr. 5:00–8:00), práca večer po zaspaní detí (napr. 21:00–24:00), model „1/2 dňa dovolenka + 1/2 dňa práca“, práce po nociach
Miesta a osoby
žiadne
@anonym_b3490d trojročné dieťa podľa teba pochopí, že teraz má dať hodinu pokoj mame, ktorá má pracovné stretnutie za kuchynským stolom? to určite 😂 a nemá to nič spoločné s povedaním nie a mierou chápania dieťaťa, v bežný deň 99% detí povie mama tak 100x za hodinu, neviem koľko a v akom veku deti máš a či si niekedy skúsila mať pri nich home office ale buď sú tá svetlá výnimka (čo môže byť) alebo ako tu píše väčšina, tak toto je fakt nereálne
@anonym_6d80ce presne to som chcela napisat, mam aktualne 3 a 4 rocneho chlapca :D ano, oni to pochopia, na 5 minut a potom mi nieco uzasne chcu povedat, ukazat a pod ...mami 5tisic krat za den....
Aj keď je HO predsa mate nárok na OČR s dieťaťom, či?
@eva1915 ja a vela žien v mojom okolí, kvôli nižšej výplate v dôsledku OČR, si nemôžeme dovoliť ísť na túto OČR, preto sa trápime na HO. Iste dobre viete, ze tie peniaze vo výplate proste dosť chýbajú.
A hádzať sa OČR kazdy mesiac na minimálne týždeň, nieje ani kolégialne, ani férové voči zamestnávatelovi. Som rada, ze prácu mám
@eva1915 ja a vela žien v mojom okolí, kvôli nižšej výplate v dôsledku OČR, si nemôžeme dovoliť ísť na túto OČR, preto sa trápime na HO. Iste dobre viete, ze tie peniaze vo výplate proste dosť chýbajú.
A hádzať sa OČR kazdy mesiac na minimálne týždeň, nieje ani kolégialne, ani férové voči zamestnávatelovi. Som rada, ze prácu mám
@anonym_autor su deti a deti.Moje sa vedia pohrať lepia si, vyrábajú, kúpim niečo nové stávajú Lego väčšinou sú doma obidve, lebo, ak ochorenia jedna tak aj druhá, zle celkom to ide.Tv pozerajú málo oni sa veľa hrajú 3 a 5 r
Keď som mala deti v malom veku, akurát začal covid, tak to u mňa prebiehalo tak, že som robila od piatej rána do cca ôsmej, keď vstali, potom som robila večer od cca deviatej, keď zaspali, do polnoci. Ale ja nemusím byť 8 hodín prilepená k pc, som hodnotená od vykonanej práce a mám proste danú prácu, ktorú musím v akom termíne urobiť. Šialené obdobie, som rada, že už je za nami. Teraz, keď sú školáci, to je už na ho s nimi pohodička, aj keď pracovnému tempu, keď som sama doma, sa nevyrovná nič.
A čo tak nastaviť nejaké pravidlá s deťmi? Keď vieš, že máš niečo urgentné, povedzme nejaký hovor, tak že vtedy ťa nemajú vyrušovať? Neviem... či to sa už nerobí, že povedať dieťaťu "nie"? Myslím, že hlavne to 6 ročné by to malo vedieť pochopiť a určite aj 3 ročné by tomu chápalo pokiaľ nie je nejaké menej chápavé... A upratať po dieťati povedzme po desiate tiež nemusíš v tom momente ako doje desiatu, môžeš ich naučiť dať riady do drezu a ty to potom naraz upraceš keď budeš mať voľnejšiu chvíľu/obed.
@anonym_b3490d trojročné dieťa podľa teba pochopí, že teraz má dať hodinu pokoj mame, ktorá má pracovné stretnutie za kuchynským stolom? to určite 😂 a nemá to nič spoločné s povedaním nie a mierou chápania dieťaťa, v bežný deň 99% detí povie mama tak 100x za hodinu, neviem koľko a v akom veku deti máš a či si niekedy skúsila mať pri nich home office ale buď sú tá svetlá výnimka (čo môže byť) alebo ako tu píše väčšina, tak toto je fakt nereálne