Ako sa brániť proti kolegyni?
Ahojte žienky. Vytvorila som si teraz nový nick, nakoľko potrebujem poradiť v dosť citlivom probléme v práci. V práci mám kolegyňu, ktorá mojej nadriadenej posúva o mne nepravdivé informácie, škodí môjmu menu, manipuluje s nadriadenou, zámerne na ňu tlačí, aby mi dala výpoveď a šla proti mne v zamestnaní. Jedným slovom, ovplyvňuje ju v môj neprospech. Nechápala som, čo sa deje, odkiaľ zrazu ide o mne to množstvo nepravdivých informácií a prečo začala nadriadená voči mne vyvíjať tlak, aby som si dala výpoveď doslova až na hrane zákona. Tento týždeň som si však našla v schránke obálku s papiermi, na ktorých sa nachádza jej komunikácia s ešte ďalšou kolegyňou o tom, ako na nadriadenú zatlačia, ako ju nahovoria, aby spravila kroky proti mne, ešte aj s množstvom hanlivých vyjadrení na moju adresu, ktoré jej tiež podsúvajú. Je to však ich súkromná komunikácia na facebooku. len medzi nimi dvomi. Má však dopad na moju prácu, nakoľko som tlačená k výpovedi a zároveň aj spoločenský dopad, lebo sa snaží tie jej vymyslené informácie šíriť do okolia. Že nie sú pravdivé a že to celé je jej manipulácia dokazuje tá súkromná komunikácia, ktorú som obdržala. Ako sa v takomto prípade brániť? Je možné tie papiere ukázať mojej nadriadenej aj verejnosti a dokázať tak, že všetko to je jej práca, lebo má osobný problém voči mne?
Stručné zhrnutie
- Trestné oznámenie za ohováranie je v diskusii uvádzané ako dostupné právne opatrenie a polícia môže pri ňom akceptovať dokumenty nájdené mimo súkromného počítača, ak sa preukáže ich autenticita.
- Interné riešenia zahŕňajú osobné stretnutie s nadriadenou za účasti HR alebo svedka, kontaktovanie odborov a požiadanie o disciplinárne konanie voči osobe, ktorá narúša pracovnú atmosféru.
- Zverejnenie súkromnej komunikácie (napr. správy z Facebooku) je vnímané ako právne rizikové a odporúča sa pred akýmkoľvek zverejnením konzultácia s právnikom.
Q: Ako podať trestné oznámenie za ohováranie?
A: Trestné oznámenie sa podáva na príslušnej policajnej stanici; odporúča sa odovzdať originály alebo fotokópie dôkazov a pravdivo vysvetliť, ako sa k nim dotyčná osoba dostala.
Q: Berie polícia do úvahy súkromnú komunikáciu z Facebooku ako dôkaz?
A: To je sporné; niektorí tvrdia, že polícia môže dôkazy prijať, iní upozorňujú na zásah do súkromia a spochybniteľnú použiteľnosť, preto sa odporúča konzultovať s právnikom a dbať na autenticitu.
Q: Môžem zverejniť súkromné správy, ktoré ma očierňujú?
A: Zverejnenie súkromných správ je právne rizikové a môže predstavovať zásah do súkromia druhej osoby; pred zverejnením sa odporúča právna konzultácia.
Q: Ako riešiť mobbing alebo ohováranie internými prostriedkami?
A: Požiadajte o osobné stretnutie s nadriadenou alebo HR za účasti svedka, zdokumentujte incidenty a kontaktujte odbory, ak vo firme pôsobia.
Q: Čo robiť, ak som našiel/a komunikáciu o mne v schránke?
A: Urobte fotokópie, zachovajte originály a odnesiete ich na políciu alebo sa najprv poraďte s právnikom o ďalšom postupe.
Q: Môže zamestnávateľ prepustiť zamestnanca kvôli ohováraniu na pracovisku?
A: Zamestnávateľ môže začať disciplinárne konanie a prípadne ukončiť pracovný pomer z organizačných alebo disciplinárnych dôvodov; v prípade trestného konania môže byť postihnutá aj osoba, ktorá ohovára.
Závery z diskusie
Zhoda
- Odporúča sa konzultácia s právnikom pred podaním trestného oznámenia alebo pred zverejnením súkromnej komunikácie.
- Polícia môže byť kontaktovaná a dôkazy (originály alebo kópie) sa majú predložiť na príslušnej policajnej stanici.
- Interné riešenia zahŕňajú stretnutie s nadriadenou za účasti HR alebo svedka a kontaktovanie odborov v prípade väčšej spoločnosti.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že súkromná komunikácia z Facebooku je platný dôkaz a polícia ju vezme do úvahy; iní tvrdia, že ide o zásah do súkromia a jej použiteľnosť je právne pochybná.
- Niektorí odporúčajú najprv konfrontovať kolegyňu osobne a upozorniť ju na možnosť trestného oznámenia; iní odporúčajú ísť rovno na políciu alebo za právnikom.
Otvorené otázky
- Bude konkrétna policajná jednotka akceptovať a ako posúdi autenticitu súkromných správ z Facebooku ako dôkaz?
- Aké presné právne následky hrozia pri zverejnení súkromnej komunikácie bez súhlasu druhej strany?
- Ako zamestnávateľ rozdielne posúdi vinu medzi obeťou a páchateľom pri koluzívnom správaní nadriadených a kolegov?
Spomenuté značky a firmy
Facebook, polícia, súd, odbory, HR
Spomenuté produkty a metódy
trestné oznámenie, ohováranie, mobbing, konzultácia s právnikom, odovzdanie dôkazov polícii, stretnutie s nadriadeným/HR, kontaktovanie odborov, fotokópie dôkazov, zverejnenie súkromnej komunikácie
Miesta a osoby
žiadne
@candii možno sa spoznala 😀