Pracovné pohovory - vtipné zážitky
Ahojte zienky personalistky
Napiste sem vase zazitky s uchadzacmi o zamestnanie. Co vas prekvapilo ci rozosmialo? Nech sa zabavime ;)
Stručné zhrnutie
- Kandidáti často prídu na pracovný pohovor nepripravení, bez znalosti firmy alebo pracovnej náplne, čo personalisti riešia predselekciou a telefonickým screeningom.
- Na pohovoroch sa bežne vyskytujú nevhodné či zákonom sporné otázky o rodinnom stave a deťoch, pričom v diskusii personalisti uviedli, že takéto otázky "sa nesmú pýtať".
- V diskusii sa opisujú aj praktiky ako neplatené skúšobné obdobia ("14stka") a nerealistické požiadavky zo strany zamestnávateľov, preto sa odporúča overiť podmienky (zmluva, typ pracovného pomeru, mzda) ešte pred nástupom.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa najlepšie pripraviť na otázku "Prečo máte záujem o prácu u nás?"
A: Pred pohovorom si prečítajte web firmy a informácie o produktoch či službách; viacerí diskutujúci uviedli príklady uchádzačov, ktorí "absolútne nič" o firme nevedeli.
Q: Ako odpovedať na otázku "Kde sa vidíte o 5 rokov?"
A: Skúsená personalistka v diskusii odporučila formulovať odpoveď zameranú na rozvoj kompetencií a záujem o prácu, ktorá baví, namiesto vymenovania konkrétnej pozície.
Q: Do akej miery zaváži vzhľad pri pohovore?
A: Personalisti v diskusii tvrdili, že vzhľad a úprava "závažia vždy", pričom vhodné môže byť aj decentné oblečenie ako tmavé rifle s pekným sakom, ak to zodpovedá dresscode firmy.
Q: Ako napísať motivačný list, keď mením profesiu a nemám priame skúsenosti?
A: V motivačnom liste zdôraznite svoje kompetencie a silné stránky relevantné k práci, priraďte konkrétne príklady z minulosti a nevymýšľajte nereálne povinnosti; výstražný príklad z diskusie: uchádzač, ktorý ponúkol variť vietnamské jedlá, namiesto relevantných zručností.
Q: Ako efektívne robiť predselekciu kandidátov?
A: Personalistka v diskusii popísala postup: z 100 prijatých CV vybrať približne 10, obtelefonovať a po krátkom rozhovore pozvať na pohovor 3–5 vybraných uchádzačov.
Q: Sú otázky o manželstve a deťoch prípustné?
A: V diskusii personalisti uviedli, že takéto otázky sú nevhodné a HR ich varovala, že "na to sa nemá právo pýtať"; právna interpretácia však v diskusii detailne nebola rozpracovaná.
Q: Stáva sa, že zamestnávatelia požadujú neplatenú skúšobnú prácu?
A: Viacerí diskutujúci popisovali neplatené skúšky, napríklad "prídete si vyskúšať 14stku" a spomínali aj prípady "3 týždne zadarmo".
Závery z diskusie
Zhoda
- Mnohé problémy na pohovoroch sú spôsobené nedostatočnou prípravou kandidátov, najmä neznalosťou firmy a pracovnej náplne.
- Vzhľad a úprava uchádzača ovplyvňujú prvý dojem a výsledok pohovoru.
- Existujú prípady neetického alebo nevhodného správania na pohovoroch (sexuálne návrhy, zasahovanie sprevádzaných osôb, neplatené skúšobné obdobia).
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že absolventi vysokých škôl (napr. EUBA) prichádzajú do praxe nepripravení a "nepoužiteľní", zatiaľ čo iní bránia vysoké školy a tvrdia, že existujú kvalitné fakulty a absolventi.
- Jedna skupina advokuje dôkladnú predselekciu a volanie len vybraných CV, iní opisujú situácie, kde manažéri prikazovali robiť pohovory s mnohými kandidátmi bez ohľadu na skúsenosti.
Otvorené otázky
- Ako systematicky vymáhať zastavenie nelegálnych alebo sexuálne nevhodných otázok počas pohovoru?
- Ako zvýšiť kvalitu predselekcie tak, aby zamestnávatelia nezvádzali čas na nekvalitných uchádzačov?
- Ako ukončiť prax neplatených skúšobných období a zabezpečiť právne krytie uchádzačov?
Spomenuté značky a firmy
Tesco,SAP,Vodafone,EUBA,Human Resources,socialna poistovna
Spomenuté produkty a metódy
motivačný list,životopis,predselekcia,telefonický screening,jazykový test,skúška 14stka,neplatená skúška,zmluva,dohoda,minimálna mzda,PN
Miesta a osoby
Bratislava,Košice,Petrzalka,Samorina
Ja som milovala výberové konania ako na riaditeľa jadrovej elektrárne a na konci povedia, že minimálna mzda plus bonusy. 😂 To bolo pre mňa najvtipnejšie.
@lapersefona mňa najviac dostalo keď prišiel cca. 45 ročný pán na pohovor zo svojou mamičkou (pracovná pozícia skladník)
Priznám sa že keby to nezažijem na vlastnej koži tak tomu asi ani neuverim.
@juhseverzapad Túto otázku som dostala u psychologičky ako dieťa pri rozvode rodičov.Popravde som nechápala prečo zomňa robí debila.Mala som svoju rodinu nakresliť ako zvieratká a ona sa ma opýtala, že prečo je môj brat koník.
Kreslila som to čo som vedela 😂 nemalo to žiadny iný dôvod.
Ked na miesto veducej prekladatela/ky v tazkom odbore prisli uchadzaci, ktori sa naucili jazyk ako aupair (mam na mysli taku "kuchynsko-detsku rec bez pisomneho prejavu"). Na "teste" odpisovali a len sme z kancelarie poculi "ku*va, to kto ma vediet akoze take pi*oviny". Vysledok bola kolektivna praca s kolektivnymi chybami🙈🤷♀️ A po odmietnuti, ze co si to akoze predstavujeme, lebo oni zili par rokov v zahranici a lepsieho adepta nenajdeme. Dostala to kocka s vystudovanym jazykom s vs. Alebo na kancelarskeho pracovnika vo vyrobe prisli mladi absolventi s vs vzdelanim. Mzda mala byt nieco nad minimom+ nejake vyhody, kedze islo o nenarocnu pracu. A pri otazke o predstave platu jeden vyhrkol : " pod 2 a pol tisic eura v hrubom ani telefon nezdviham" a druhy " mozte zacat na minimalke, ale kazde tri mesiace chcem zdvihnut plat o 70e". Jedna uchadzacka by kludne pracovala aj za polku minimalnej mzdy, pokial tu pracu dostane🤔🤔
@acrobaleno take otázky sa snáď dnes už nikto nepýta, teda ja sa také nikdy nepýtam 😂
@lapersefona aj mne sa stalo, že prišiel kandidát s manželkou na pohovor a chvíľku trvalo kým.pochopila že dnu s nami nepôjde
Len tak, čo ma prvé napadne 🙂
1. Klasika, keď nám príde niekto s doprovodom, ktorý stále skáče do reči akoby ten, ktorému ide o prácu bol nesvoj právny 😁
2. Jeden kandidát ma vôbec nenechal dohovoriť, stále skákal do reči, tak som naňho už vyskočila, Že keď zavrie ústa a bude ticho chvíľku počúvať, tak sa všetko dozvie 😁
3. Kandidátka na asistentku riaditeľa s dobrým CV prišla na stretko oblečená a obutá ako šlapka 😁
4. Kandidát ma na stretku nehanebne balil 😁
5. Vždy ma dorazí, keď si niekto napíše jazyk úroveň B2- C1 a nie je schopný odpovedať ani na jednoduchú otázku čo bude robiť cez víkend 😁
6. Pri jednom výberovom konaní sa majiteľ firmy každej kandidátky ako prvú otázku spýtal, že koľko má detí (viackrát bol upozornený, že sa to pýtať nesmie) a všetkých 5 kandidátok mu odpovedalo, že majú 4 deti. 😁
7. Počas pohovoru si kandidát vybavil sukromny telefonát 😁
8. Kandidát, ktorý sa na pozíciu hlásil, na stretnutí ako prvú vetu povie: ja vlastne ani neviem, čo tu robím, ja o tu pozíciu nemám záujem 😁
9. Zaklincoval to ale klient (ešte keď som bola v personalke), keď prvá veta, čo pre kandidátom na stretku povedal: nažral som sa ako prasa, skráťme to 😁😲
Je toho veľmi veľa 😁😁😁
@vevesh ako preboha robíte predselekciu kandidátov? Či voláte každého? Sama som, okrem iného aj HR director a normálne mi vlasy dupkom stoja keď toto tu čítam. Veď keď mi na inzerát príde 100 CV tak si urobím selekciu - razom mi ostane cca 10 schopných CV. Obtelefonujem ich a už po krátkom rozhovore viem, čo môžem očakávať. Ostanú 3 až 5 uchádzači a tých si zavolám na pohovor. Takýto postup aplikujem a takto to učím aj svoje dievčatá. Raz mi jeden známy povedal, že on si z personalistiek robí prdel, lebo že su to všetko babenky, ktoré sa inde neuchytili, sú to milenky, manželky alebo frajerky vrcholových manažérov, ktoré potrebujú niekde ukýbliť a ktoré sú inak hlúpučké. No ja neviem, ale keď toto tu čítam tak naozaj mám pocit, že personalistkám chýbajú základné skills.
@extempore a áno, príde 100 životopisov, z ktorých sa vyberie 10 ks, ktorí spĺňajú aspoň podľa životopisu podmienky. Nakoniec pri pohovore zistíte, že 9 ks bol stratený čas, pretože študenti vysokej školy účtovníctva v 3. ročníku nevedia základný rozdiel medzi aktívami a pasívami a nevedia zaúčtovať jednoduchý účtovný prípad, čo by mal vedieť druhák na obchodnej akadémii... Takže nie všetci potencionálni zamestnávatelia sú "tupci", čo si pozvú každého z ulice...
Ja inak tiez zerem ked vidim nazov profesie kadejake anglicke nazvy sales manager, operator ,atd. a pri tom sa jedna o predavacku,recepcnu, dokladacku atd 😄😄najma Ba a okolie su na to specialisti. Lebo uz aj vrchna upratovacka je vlastne office cleaning manager senior 😄 akoze vtip.
A ja ked som sla na pohovor a skolenie k nam do firmy (biznis budova riadna vsetko wow) nahodena slusne a 8 dalsich leginy teplaky atd. Vypadala som ako trubka. Uz aj ja teraz nosim radsej leginy lebo kukali po mne jak na blazna. Za 5 rokov ked budem menezerka niecoho sa vratim ku koseli,a nohaviciam s opaskom 😊😊
@dadka_bb predstavte si, chodila som na výšku, aj som popri nej pracovala, ale mala som to, čo veľa dnešným uchádzačom chýba - pokora. Často obsadzujeme práve junior pozície, kde prax nie je potrebná, ale keď niekto nerozumie základným princípom toho, čo študuje, ale do životopisu na 4 strany napíše všetky svoje certifikáty a to, čo ovláda a potom v základom teste nedokáže rozlíšiť aktívum od pasíva, tak niekde je chyba...A nie všetky odbory na eube sú jednoduché 😉
Ja vám to poviem takto.Moja maminka študovala strojarinu a cez 20 rokov robí účtovníčku a zaúča VŠ ekonomicky vzdelané ženy a chytá sa za hlavu jak toto môže brať plat 1000€.Žiadna obchodná alebo ekonomická škola.Len šikovnosť.
Len žiaľ tak je aj ohodnotená bez ekonomickej školy u súkromníka.
A mám na to taký názor, že sa už nehlásim na pozície o ktorých nič neviem.Ja som zistila, že technológia tak pokročila, že nás na škole učili hovadiny a aj napriek tomu, že mám super odbor trvalo by mi dlho aby som to dobehla.
Ale našla som sa v niečom inom 🙂 a to aj robím.
Škola je 30 rokov vzad než prax niekedy.
@popolusska Len detail ty nikomu nebudeš platiť niekoľkomesacnu PN ak by k tomu doslo. Ale to by si mohla vediet.😉
Manžel keď bol na pohovore, viedla ho taká rázna pani a hneď spustila: Ako sa dnes cítite od 1 do 5? Ako na vás pôsobím od 1 do 5?
Tajne dúfal že sa mu radšej ani neozvú, že ho prijali 🙂
@extempore sorry, skor mi to odoslalo. A dobre vies, ze nie vsetci pisu pravdu ohladne schopnosti a znalosti. A hlavne na pohovore to potom takto testom zistovali, ci vedia alebo nie🤷♀️🤷♀️🤷♀️ taketo predselekcie mozes robit na specialne pozicie, kde musia ludia vediet a dokazat, co robili v oblasti. Na prekladanie papierov, zbieranie podpisov a pod.naplne prace sa nejaka extra predselekcia robit neda, kedze je jedno, co uchadzac predtym robil alebo nie...
@extempore haha, zas hviezdis? pani najmudrejsia, najdokonalejsia, co vsetko vie najlepsie, vsade bola a vsetko videla, pani odbornicka v kazdej jednej oblasti a teme, kde sa zapoji?
ta, co ma ego vacsie ako riaditel zemegule a vyjadrovanie a slusnost poslednej zumpy?
to som zvedava na tie Tvoje skvosty zas 😀
@quaxi umrem -DD inak..baby je problem ak na pohovore uprimne odpoviem - ze za 5 rokov sa s malymi obmenami (rozsirenie prac agendy o viac uloh napr) vidim na tom istom mieste? Podla mna nemoze byt kazdy clovek vodca ktory sa chce vypracovat na riaditela.. ja mam ambicie v zmysle naucit sa vo svojej pozicii viac..no viem makat a som "robka" na dlhe roky ktora nesplha po chrbtoch.. proste ak ma prijmu za asistentku a proste administrativa, ci klesnem v ociach personalistu ak poviem ze sa vidim stale na tom istom mieste v buducnosti..