Zúčastnili by ste sa na mojom mieste firemného stretnutia?
Ahojte, v práci ma pred 3/4 rokom povýšili a patrím do vyššieho managementu firmy. Svoju prácu si robím na 120%, venujem jej veľa času, snažím sa. Avšak nie som typ, čo sa kamoší, nevytváram si nejaké vzťahy a kamarátstva a nesocializujem sa. Do práce chodím pracovať a nie vytvárať si kamarátstva. 2x do roka sa manažment stretáva na veľkých poradách v Prahe, kde súčasťou poobede 2h oficiálny program, a potom už pijáles a jedenie. Mne toto nie je po vôli. Necítim sa tam dobre, nepijem, nefajčím, nezapadám medzi týchto ľudí. Spravidla už po hodine sa neviem naladiť na ich vlnu. Tento rok som povedala šéfovi, že nejdem. Bolo mi veľmi jasne povedané, že z titulu mojej pozície je účasť viac ako žiadúca. Ak pôjdem spať skoro, a nezúčastním sa večerného programu, bude to takisto zle. Tento event je v decembri, pred Vianocami.
Som chorá a hotovo.. alebo rodinne zalezitosti.. tvoja ucast je ziaduca tak akurat cez pracovnu dobu, aj tam v pripade nutnosti je nepritomnost v pohode.. alebo chod na ten kratky cas a potom sa ospravedln ze mas napr nieco svoje co sa neda odlozit alebo ze sa necitis dobre a pod
@anonym_autor toto je predpokladam platena sluzobna cesta, ale potom ucast na "vecernom programe" je neplatena?
@anonym_autor Choď a po oficiálnej časti a po večeri sa vytrať a poprechádzaj sa po večernej Prahe. Ráno všetkých bude bolieť hlava, poniektorí ešte budú pregrciavať a nikto nebude vedieť, že si tam nebola. Ako by si to mohli pamätať, keď za zošrotovali pod obraz?
@anonym_autor
Naša nevesta pracuje ako senior manažérka v jednom nemeckom korporáte. Musela ísť na Oktoberfest, požičať si dirndl saty a pritom je vegetariánka a nepije.🙃
Isla by som patri to k tej pozicii, nemusis ostat do konca ale nehovor ze par hodin nezvladnes
@anonym_autor
Naša nevesta pracuje ako senior manažérka v jednom nemeckom korporáte. Musela ísť na Oktoberfest, požičať si dirndl saty a pritom je vegetariánka a nepije.🙃
@anonym_0c4600 asi tak.
Tomu sa totiz hovori profesionalita...
Proste ak sef da jasne pravidla a da najavo,ze to vhodne-cize v preklade,je to povinne...tak sa 1-2x v roku prisposobim,aby som nebola za hlupu a divnu.
Nadych,vydych...nasad usmev a bud si to uzijes,alebo to oretrpis...
Vsetko lepsie,ako hrat sa na natykavku...
Ani ja nie som typ na nocne zabavy,opijaky a prezieraky.
Ale som schopna prisposobit sa akejkolvek vrstve obcanov-od upratovacky po prezidenta.
@anonym_autor
@anonym_0c4600 asi tak.
Tomu sa totiz hovori profesionalita...
Proste ak sef da jasne pravidla a da najavo,ze to vhodne-cize v preklade,je to povinne...tak sa 1-2x v roku prisposobim,aby som nebola za hlupu a divnu.
Nadych,vydych...nasad usmev a bud si to uzijes,alebo to oretrpis...
Vsetko lepsie,ako hrat sa na natykavku...
Ani ja nie som typ na nocne zabavy,opijaky a prezieraky.
Ale som schopna prisposobit sa akejkolvek vrstve obcanov-od upratovacky po prezidenta.
@anonym_autor
@osky
My sme sa doma smiali, že taká škoda peňazí, ale ona hovorila, že to bol super teambuilding. Spievali, tancovali. 😄
jasné žeby som išla. kto chce s vlkmi žiť, musí s vlkmi ...
@anonym_autor Nuž, divné sú tie panské obyčaje, v decembri pred Vianocami pijatiku po Prahe stvárať, namiesto toho, aby doma kapustnicu varili a v chalupe poriadky robili. Ale ty ma počúvaj, dievka pracovitá. Vo svete to už tak chodí, že medzi lišiakmi musíš aj ty trochu líškou byť. Nemôžeš len v kúte sedieť ako kôpka nešťastia, keď od teba vrchnosť žiada, aby si tam bola. Choď tam, ukáž, že máš hrdosť, slušne sa usmej, pokonferuj tie ich panské grafy a keď vrchnosť začne vo veľkom poháriky do gágora obracať, potichučky sa vytrať do komôrky spať. Vlk bude sýty aj koza celá. Neutekaj ty bez boja, lebo ťa tá tvoja hrdosť bude ešte mrzieť.
Toto ma uz velakrat zaujalo, casto tu citam, ze vo firmach su povinne teambuildingy a rozne mimopracovne akcie. Vie niekto Preco vzdy zamestnavatelia zamestnancov do toho nutia? Naozaj si myslia ze ak to tam niekto pretrpi tak sa tym utuzi kolektiv? Co si od toho slubuju? Z mojho okolia viem ze taketo akcie su otravne pre mozno az polovicu zucastnenych, akurat to niektori uspesne skryvaju. Ved keby to bolo dobrovolne, isli by tam len ti co si to naozaj uziju a zamestnavatel by este aj usetril.
@anonym_autor iste ze by som išla, proste na nejakej manažérskej úrovni sa takéto veci úplne jasné očakávajú. Je to dvakrát do roka, určite z teba neubudne. Nikto ta nenúti piť, ani byt tam do rána, ale toto je presne typ udalosti, ktorý jasne ukáže tvoje nastavenie. Nemôžeš tvrdiť, že si firme oddaná a svoju prácu robíš na 120%, ak sa dvakrát do roka nevieš premôcť a absolvovať niečo takéto.
@anonym_autor ber to ako súčasť svojej práce a to aj tieto akcie su. Ak je to potrebné, nedokážes jedenkrát do roka vystúpiť zo svojej komfortnej zóny? Naozaj?
tiez to neznasam, a tiez chodím.. a to nemame raz do roka ale tak 10x..
Az taka pracovnicka roka nebudes, ak nezvladas takuto sluzobku.
Ludia v tychto poziciach toto zvladaju lavou zadnou. Ako mozes mat pod sebou kokektiv ludi ked ti robi problem zucastnit sa firemnej akcie?
Som intovert, každá takáto akcia mi vytvára obrovský stres. Odo mňa nie je žiadúce, aby som bola na tom oficiálnom programe, ale práve na tom neoficiálnom.
jasné žeby som išla. kto chce s vlkmi žiť, musí s vlkmi ...
@anonym_b94d1b presne toto vystihuje celú situáciu - chcú mať manažment taký aký chcú, nie ako chcú jednotliví manažéri…
Som intovert, každá takáto akcia mi vytvára obrovský stres. Odo mňa nie je žiadúce, aby som bola na tom oficiálnom programe, ale práve na tom neoficiálnom.
@anonym_autor a práve preto je potrebné sa s tým naučiť pracovať a to môžeš len tým, že sa ich budeš zúčastňovať. Ale ak nie si ochotná sa premôcť, tak si myslím, že v tejto firme môžeš na akúkoľvek svoju budúcnosť v zmysle kariérneho rastu a posunu zabudnúť.
@anonym_autor a práve preto je potrebné sa s tým naučiť pracovať a to môžeš len tým, že sa ich budeš zúčastňovať. Ale ak nie si ochotná sa premôcť, tak si myslím, že v tejto firme môžeš na akúkoľvek svoju budúcnosť v zmysle kariérneho rastu a posunu zabudnúť.
@anonym_1471c7 mám 50 rokov a aspergera, veľmi ma vyčerpávajú takéto eventy psychicky aj fyzicky. Nedávam to. Okrem toho vo veľkých skupinách neviem komunikovať. Individuálne v malej skupine je to v pohode. Ja som na pozícii CFO, mám v teame troch ľudí, tu vychádzame v pohode. Interakcia s ostatnými oddeleniami vyslovene emailom, telefonicky, cez teams.
@anonym_autor tiež si myslím, že je to vec profesionality, a preto by som išla. Po čase by som sa vytratila a išla by som si pozrieť vianočnú Prahu a atmosféru v nej. Tiež nepijem, ale to je teambildingováu akcia. Stačí byť trocha otvorenejší novým veciam, zážitkom a skúsenostiam.
@anonym_autor Nás, čo nebaví opíjať sa a fajčiť , tieto pijalesy nudia a berú nám energiu.Ale keď to vyslovene nariadil, vyzerá to, že keď pôjdeš, bude zle a keď nepôjdeš ešte horšie.Mozno tak ukázať sa tam na pijalese hodinku a pol a potom zaliest na izbu.
@anonym_1471c7 mám 50 rokov a aspergera, veľmi ma vyčerpávajú takéto eventy psychicky aj fyzicky. Nedávam to. Okrem toho vo veľkých skupinách neviem komunikovať. Individuálne v malej skupine je to v pohode. Ja som na pozícii CFO, mám v teame troch ľudí, tu vychádzame v pohode. Interakcia s ostatnými oddeleniami vyslovene emailom, telefonicky, cez teams.
@anonym_autor ak ako CFO máš pod sebou troch ludi, to asi veľmi veľká akcia nebude. My sme stredné velka firma a CFO ma pod sebou cca 50 ludi. Véd tam nechoď, ak nechceš, ale nemôžeš sa pomot sťažovať q čudovať, keď ti to dajú pocítiť. Život nie je o tom, zerobim co chcem, ale čo musím, a ak máš 50, tak by si to už dávno mala vedieť. Tiež nemám rada interakcie s ľuďmi a robím v open space a denne komunikujem s hromadou ludi. Chodím na firemné akcie, aj keby som sa tam zo 60 ludi rozprávala len s dvoma, stačí mi to.
@anonym_autor tiež si myslím, že je to vec profesionality, a preto by som išla. Po čase by som sa vytratila a išla by som si pozrieť vianočnú Prahu a atmosféru v nej. Tiež nepijem, ale to je teambildingováu akcia. Stačí byť trocha otvorenejší novým veciam, zážitkom a skúsenostiam.
@anonym_5be83a budeme pri Prahe, nie priamo v Prahe, tam nemáš kde ísť von. A práveže sa odo mňa očakáva, že budem konverzovať s ľuďmi pri poháriku, nie chodiť po vonku ani sedieť na izbe.
@anonym_autor ak ako CFO máš pod sebou troch ludi, to asi veľmi veľká akcia nebude. My sme stredné velka firma a CFO ma pod sebou cca 50 ludi. Véd tam nechoď, ak nechceš, ale nemôžeš sa pomot sťažovať q čudovať, keď ti to dajú pocítiť. Život nie je o tom, zerobim co chcem, ale čo musím, a ak máš 50, tak by si to už dávno mala vedieť. Tiež nemám rada interakcie s ľuďmi a robím v open space a denne komunikujem s hromadou ludi. Chodím na firemné akcie, aj keby som sa tam zo 60 ludi rozprávala len s dvoma, stačí mi to.
@anonym_1471c7 bude tam asi 40 ľudí.
@anonym_1471c7 bude tam asi 40 ľudí.
@anonym_autor tak niekoho tam snáď poznáš, nájdi si jedného dvoch a rozpravaj sa s nimi. A teda prepac, ale 40 ľudí nie je veľká akcia, to sa u ans každý deň cez obed stretne v kuchynke. Áno, kontakt je vyčerpávajúci fyzicky a aj psychicky, ale je sakra rozdiel, či sa to od teba očakáva denne alebo dvakrát do roka. Dvakrát do roka to musíš dat aj vtedy, ak by si si následne zobrala týždeň dovolenku na zotavenie. Ty tam proste ísť nechceš a tak si sa aj nastavila. Máš len dve možnosti- prekusnut to a pretrpieť, alebo neísť, ale s vedomím, že to asi bude mať nejaké následky a potom sa nemôžeš sťažovať.
@anonym_autor iste ze by som išla, proste na nejakej manažérskej úrovni sa takéto veci úplne jasné očakávajú. Je to dvakrát do roka, určite z teba neubudne. Nikto ta nenúti piť, ani byt tam do rána, ale toto je presne typ udalosti, ktorý jasne ukáže tvoje nastavenie. Nemôžeš tvrdiť, že si firme oddaná a svoju prácu robíš na 120%, ak sa dvakrát do roka nevieš premôcť a absolvovať niečo takéto.
@anonym_1471c7 Ale prečo sa to považuje za podstatné pre prácu? Prečo sa tým dokazuje oddanosť práci? Viem, že to tak je, ale nechápem prečo.
@anonym_1471c7 bude tam asi 40 ľudí.
@anonym_autor sú ľudia, a hlavne mladí, ktorí sú ambiciózni a sú schopní obetovať všetko. Fakt je takí, že ked dojde na lámanie chleba, tak ťa vykopnú, ako zhnitú hrušku. Tato novodobá firemná kultúra je o psychickom znasilnovani ľudí. Vysrala by som sa na celý " korporat" a hľadala robotu, kde sú ľudia a nie panáčikovia, bez pochopenia a ľudskosti.
K téme, ak tam chceš ostať, tak do tej Prahy musíš. Ak nepôjdeš, môžu ťa za to aj ( pod inou zámienkou) vykopnut. Ale to môžu vždy. 🥴
Ja len nerozumiem, čo takouto násilnou účasťou chce firma dosiahnuť. U nás v práci tiež kolegyne sledujú kto sa čoho zúčastní. Kolektívu to vôbec nepomôže, najmä ak tam ideme z donútenia. Neznášam to. Tiež mi bolo naznačené, že sa mám aspoň ukázať. Teraz idú organizovať niečo v sobotu, inokedy je to večer, poobede. Má vlastný program a vo svojom voľnom čase nechcem byť so všetkými kolegami.s tými, s ktorými chceme sa stretneme aj mimo prácu. Nevidím dôvod stretávať sa s každým. A mne najmä vadí byť vo veľkej skupine ľudí. Nemám rada ani rodinné oslavy. Nevidím dôvod, prečo mám tráviť svoj voľný čas v skupine kolegov. A ešte hľadať výhovorky.
@anonym_autor isla by som, a po oficialnej casti odisla, nie je to povinne ostavat na zabavky. Ja som vzdy ostala s otvorenou myslou ako sa hovori, ked ma nalada nechytila odisla som, ked ano pobudla som... nepijem, nefajcim a nemam problem sa zabavit aj tak :D
a nie je to novodoba kultura, prave novodobo sa takychto veci robi o mnoho menej ako kedysi.
@anonym_5be83a budeme pri Prahe, nie priamo v Prahe, tam nemáš kde ísť von. A práveže sa odo mňa očakáva, že budem konverzovať s ľuďmi pri poháriku, nie chodiť po vonku ani sedieť na izbe.
@anonym_autor konverzovat mozes s ludmi aj pri pohariku vody
Na "pijalesy" som nikdy nechodila (a to som naopak extrovert do partie a mam kopu kamaratov a lahko nadvazujem kontakt). Nechodila som na ne ani ako student, ani v praci, a je jedno ci by som bola upratovacka alebo riaditelka zemegule. A uprimne, ak si pre firmu prinosom, co si urcite dobre uvedomuju, tak velmi silno pochybujem, ze by z mojho "nie" bolo viac, nez chvilu ofucany sef...