Sú dôvodom na rozchod partnerove sympatie k zamestnankyni?
Ahojte. Mám partnera 4 roky. Má firmu. Rok dozadu som sa z rozhovoru zamestnancov dozvedela že má sympatie ku zamestnankyni. Samozrejme že do oči mi to nepovedali. Bola to nešťastná náhoda ( alebo šťastná? ) Jednoducho som stála vo vedľajšej miestnosti ( v kychynke) a nevedeli že som tam. Bohužiaľ počas toho roka konštatujem že áno z jeho správania a z jeho pohľadov je vidieť že sú tam sympatie. Budem úprimná som dosť sklamaná a neviem mu to odpustiť. Už sa k nemu ani neviem pekne správať. Vždy je to medzi nami v poriadku tak nanajvýš 3 týždne a potom je tichá domácnosť. Ide to dole vodou medzi nami. Samozrejme že som mu to povedala že to viem ale on stále tvrdí že to nie je pravda aj keď ja viem že to pravda je. Vie to celá firma mám pocit. Cítim sa ako hlupák. Je to pre vás dôvod na rozchod? Ďakujem vám za rady. Potrebujem objektívny názor na túto situáciu.
Stručné zhrnutie
- Sympatie partnera k zamestnankyni často vedú k strate dôvery a opakovaným obdobiam „tichej domácnosti“, čo núti partnerov zvážiť otvorenú konfrontáciu alebo ukončenie vzťahu.
- Riešenia uvádzané v diskusii zahŕňajú úprimnú komunikáciu o pocitoch, spoločné rozhodnutie oboch strán obnoviť vzťah, a konkrétne kroky obmedzujúce kontakt s danou osobou, napríklad vyhýbanie sa jej alebo jej prepustenie.
- Ak dôvera chýba a partner vykazuje konkrétne kroky smerom k „inému záujmu“ (pozývanie, správy, pracovné výhody, narážky typu „ako by ju pretiahol“), bežnou odporúčanou možnosťou v diskusii bol rozchod alebo ultimátum.
Najčastejšie otázky
Q: Ako riešiť, keď partner cíti sympatie k zamestnankyni?
A: Diskusia odporúča úprimnú rozhovor medzi partnermi, spoločné rozhodnutie obnoviť vzťah a praktické kroky ako vyhýbanie sa danej osobe alebo jej prepustenie, ak to obe strany akceptujú.
Q: Sú sympatie ku kolegyni dôvod na rozchod?
A: V diskusii väčšina radila, že ak kvôli sympatiám chýba dôvera alebo partner robí konkrétne kroky (pozýva na večeru, vypisuje správy, poskytuje pracovné výhody), tak to môže byť dôvodom na rozchod; iný názor bol, že samotné sympatie bez činov problém nie sú.
Q: Ako rozoznať medzi „obyčajnými sympatiami“ a začínajúcou neverou?
A: Známky začínajúcej nevery podľa príspevkov sú intenzívne myslenie na inú osobu, písanie súkromných správ, pravidelné pozretia na telo kolegyne a explicitné sexuálne narážky typu „ako by ju pretiahol“.
Q: Čo robiť, ak o celej veci vedia kolegovia a šíria sa reči v práci?
A: Odporúčané kroky sú konfrontovať partnera, požadovať zmenu správania, dať mu na výber (napr. „ona alebo ja“) alebo zvážiť ukončenie vzťahu; niektoré príspevky tiež kritizovali, ak zamestnávateľ uprednostňuje jednu zamestnankyňu.
Q: Má zmysel dávať ultimátum typu „ona alebo ja“?
A: V diskusii niektoré príspevky podporili ultimátum ako rázne riešenie, iné ho označili za najhoršie riešenie, pričom zdôraznili, že rozhodnutie má byť založené na dôvere a želaní oboch strán obnoviť vzťah.
Q: Ako obnoviť vzťah po tom, čo sa objavili sympatie k inej osobe?
A: Navrhované kroky zahŕňali úprimné zdieľanie pocitov, venovanie viac času spoločným aktivitám, posilnenie fyzickej blízkosti a vedomú prácu na vzťahu; jedna prispievateľka spomenula aj modlitbu ako súčasť osobného riešenia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Strata dôvery v dôsledku sympatií k inej osobe výrazne komplikuje vzťah a často vedie k myšlienkam o rozchode.
- Úprimná komunikácia o pocitoch a spoločné rozhodnutie oboch partnerov sú považované za nutné pre obnovu vzťahu.
- Konkrétne prejavy záujmu (správy, pozvania, pracovné výhody, explicitné narážky) sú v diskusii vnímané ako závažnejšie než pasívne sympatie.
Sporné názory
- Niektoré príspevky tvrdia, že sympatie sú normálna vec a bez konkrétnych činov nie sú dôvodom na rozchod; iné príspevky odporúčajú rázne kroky vrátane ultimáta, prepustenia zamestnankyne alebo rozchodu.
- Niektorí diskutujúci prezentovali generalizujúce názory o povahe mužov (napr. že „muž by sa vyspal s takmer každou ženou“), zatiaľ čo iní zdôrazňovali individuálnu zodpovednosť a ovládanie impulzov.
Otvorené otázky
- Kde je presná hranica medzi „sympatiami“ a emocionálnou alebo fyzickou neverou?
- Aké dôkazy alebo správanie by mali partneri považovať za jednoznačný signál na ukončenie vzťahu?
- Do akej miery je opodstatnené a zákonné, aby majiteľ firmy upravil pracovné podmienky alebo prepustil zamestnankyňu kvôli osobným sympatiám?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
úprimná komunikácia, dať ultimátum, prepustiť zamestnankyňu, vyhýbanie sa danej osobe, posilnenie vzťahu trávením viac času spolu, modlitba
Miesta a osoby
žiadne
@wolf_ mne už len ten pocit že by s nou rad niečo mal vadí a ponižuje. Ja som typ cloveka ze ked niekoho mam tak nemam zadné vrátka a vonkoncom nemyslím na druhého chlapa absolútne nie ..a preto asi to beriem tak tragicky
@anonym_autor na jednej strane ťa chápem - napr. doslova zadné vrátka sú aj pre mňa nepochopiteľné a neakceptovateľné. Na druhej strane... Čo je to to "rád by s ňou niečo mal" ,"myslieť na druhého/druhú"?... Lebo vieš.. Za mňa je rozdiel niečo si pomyslieť, povedať a deň ide ďalej a inak mám "oči" pre tú svoju/svojho. A je rozdiel straaašne chcem tú konkrétnu inú/iného a myslím na tú osobu intenzívne - toto druhé mi už zaváňa emocionálnou neverou. Zatiaľ čo to prvé je pre mňa také "meh, ok".
Dala by som mu na výber. Buď ona, alebo ja. Nech ju vyhodí. Keď sa bude brániť, tak je to jasné...
@anonym_57c346 Ultimátum???? To fakt? Najhoršie, čo môže žena urobiť....postaviť chlapa pred dva termíny😝 Celé zle...
@anonym_autor na jednej strane ťa chápem - napr. doslova zadné vrátka sú aj pre mňa nepochopiteľné a neakceptovateľné. Na druhej strane... Čo je to to "rád by s ňou niečo mal" ,"myslieť na druhého/druhú"?... Lebo vieš.. Za mňa je rozdiel niečo si pomyslieť, povedať a deň ide ďalej a inak mám "oči" pre tú svoju/svojho. A je rozdiel straaašne chcem tú konkrétnu inú/iného a myslím na tú osobu intenzívne - toto druhé mi už zaváňa emocionálnou neverou. Zatiaľ čo to prvé je pre mňa také "meh, ok".
@wolf_ proste ja som bola svedkom toho ze som videla ze sa jej pozera na zadok prsia. Ako si mam vážiť takého muža ktory to este robi predo mnou.
@anonym_57c346 Ultimátum???? To fakt? Najhoršie, čo môže žena urobiť....postaviť chlapa pred dva termíny😝 Celé zle...
@anonym_31e9b1 to určite neurobím. Nie som potvora aby som nejakú zenu pripravila o prácu kvôli tomu ze môjmu partnerovi je sypmaticka. Ona za to nemôže
@anonym_autor A ty máš mozog v riti, alebo čo? Nevieš posúdiť, ako sa veci majú?
@wolf_ proste ja som bola svedkom toho ze som videla ze sa jej pozera na zadok prsia. Ako si mam vážiť takého muža ktory to este robi predo mnou.
@anonym_autor
Čiže on ocumuje cecky a rite cudzich zien v tvojej prítomnosti?
Je to obycajny buran ktorý si ta neváži a neverím, že toto sa stalo prvýkrát … zrejme si to prehliadala tie obrovské 🚩🚩🚩a keby mal moznosti vyuzije ich.Je to presne ten typ chlapa, ktorý nemá problem s neverou.Proste zlý vyber.Ktovie koľkokrát ta už podviedol a podvedie ta ešte
Budes ako strážny psík, nervozna keď bude mimo domu…Zaklad vo vztahu je dôvera, u vás je uplne znicena.Znici ta psychicky a a odrazí sa ti to na zdravi.
Úprimne neviem, čo si vlastne o tom myslieť.
Pretože
- je mu sympatická? Za mňa v pohode.
- reči, že by ju pretiahol? Kým su to len blbé reči (v zmysle, že ok, kecám, myslím si, ale neexistuje aby to spravím), tak čo ja viem, aj ja by som s niektorými mužmi porobila všeličo 🙃 A pritom v skutočnosti nemám záujem.
- reči iných? To by mi bolo vcelku jedno.
- že jej sa v práci toho veľa "prepečie", má výhody? Tu by ma skôr sklamal v mojich očiach ako zamestnávateľ lebo takto sa dobrý zamestnávateľ nespráva.
Na druhú stranu... ak sa tebe niečo viac nezdá.. máš dojem, že sa tam medzi nimi odohralo niečo viac alebo sa k tomu schyľuje... to už je o inom...
Neviem 🤔
@wolf_ mne už len ten pocit že by s nou rad niečo mal vadí a ponižuje. Ja som typ cloveka ze ked niekoho mam tak nemam zadné vrátka a vonkoncom nemyslím na druhého chlapa absolútne nie ..a preto asi to beriem tak tragicky