Súdime ženy v domácnosti s deťmi v škole?
Ahojte, mam celkom dobru kamaratku, ktora od narodenia dcery nenastupila do prace, v podstate je zena v domacnosti aj ked ma jej dcerka uz 11 rokov. Raz som sa jej na rovinu opytala, ci nema niekedy pocit, ze ju ludia sudia ked nema pracu, a je matka v domacnosti s relativne samostatnym dietatom. Povedala mi, ze vobec, ze sa neciti menejcenna, ani jej to znami a rodina nedavaju pocitit, ze "len sedi doma". Ze skratka ludia v jej okoli to toleruju a nesudia ju. Ja mam skor pocit, ze na Slovensku sa na zeny ktore nepracuju po rodicaku pozera cez prsty, aj tu na modrom koniku to vidim, ze byt zena v domacnosti nie je uplne najobdivovanejsie povolanie, hlavne ked su deti v skole. Ako to vnimate vy? Sudite v kutiku srdca taketo zeny, alebo to vnimate ze je to plnohodnotne povolanie, starat sa o deti a domacnost, aj ked su deti v skole?
Stručné zhrnutie
- Na Slovensku diskusia o ženách v domácnosti často zdôrazňuje verejné odsudzovanie alebo pohŕdanie, najmä ak sú deti školského veku a žena dlhodobo nepracuje.
- Hlavné praktické riziká spojené s celoživotným zostaním v domácnosti sú finančná závislosť od partnera a hrozba nízkeho alebo žiadneho dôchodku pri neodvedených odvodoch.
- Navrhované riešenia zahŕňajú dohody v rodine, skrátený úväzok alebo home office, budovanie pasívneho príjmu (prenájom nehnuteľností), samoplatné odvody do sociálneho poistenia a čiastkové práce z domu (napr. advertising, e-shop).
Najčastejšie otázky
Q: Ako bude vypočítaný dôchodok, ak žena dlhodobo nepracuje alebo nie je registrovaná ako samoplatca?
A: Diskusia uvádza, že ak žena nemá zaplatené odvody (nie je zamestnaná ani samoplatcom), jej dôchodok môže byť veľmi nízky alebo prakticky žiadny; spomenuté je aj riziko „almužny“ namiesto plného dôchodku.
Q: Ako si zabezpečiť finančnú nezávislosť, ak sa rozhodnem zostať doma?
A: V diskusii sa odporúča budovať pasívny príjem (napr. prenájom nehnuteľností), platiť si dobrovoľné odvody do sociálneho poistenia, mať úspory/poistenie a zvážiť čiastočnú prácu na skrátený úväzok alebo práce z domu (príklad: „advertising z domu“).
Q: Je byť ženou v domácnosti považované za „plnohodnotné povolanie“?
A: Názory sú rozdelené: niektorí diskutujúci považujú starostlivosť o domácnosť a deti za plnohodnotné zamestnanie, iní to odmietajú a zdôrazňujú nedostatok sociálnych a ekonomických istôt.
Q: Aké formy zamestnania sú reálne po rodičovskej dovolenke?
A: Diskutujúci uvádzajú skrátený úväzok (príklad: 5 hodín denne, 4 dni v týždni), home office, part‑time práce a postupnú reintegráciu do pracovného pomeru ako bežné možnosti.
Q: Ako riešiť sociálne zabezpečenie, ak manžel platí odvody a žena je doma?
A: V praxi diskutované riešenia zahŕňajú, že manžel môže platiť odvody, spoločne vlastnené nehnuteľnosti môžu tvoriť rezervu (prenájom), alebo žena platí dobrovoľné sociálne odvody ako samoplatca; diskusia pripomína potrebu plánovať dôchodok dlhodobo.
Q: Aké alternatívy k celoživotnej domácnosti spomínali účastníci diskusie?
A: Spomenuté alternatívy sú dokladanie vzdelania (napr. druhá VŠ, pedagogika), rozbehnutie e‑shopu, práce na čiastočný úväzok, freelancerské práce z domu a činnosti generujúce pasívny príjem (prenájom).
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak rodine finančne vyhovuje, rozhodnutie zostať doma je v diskusii považované za legitimné rodinné rozhodnutie.
- Hlavné obavy sú o dôchodok a finančnú nezávislosť ženy pri rozvode alebo úmrtí partnera.
- Mnohé ženy v domácnosti majú plný pracovný režim (domácnosť, varenie, starostlivosť o deti, kružky) a nevidia v tom „nudu“.
Sporné názory
- Niektorí považujú starostlivosť o domácnosť za plnohodnotné povolanie; iní tvrdia, že to nie je zamestnanie a kritizujú finančnú závislosť a stratu pracovnej praxe.
- Jedna skupina obdivuje ženy v domácnosti za starostlivosť o rodinu; druhá ich odsudzuje ako „lenivé“ alebo rizikové vzhľadom na budúce ekonomické následky.
Otvorené otázky
- Ako najlepšie legislatívne alebo systémové opatrenia zabezpečia dôchodok pre ženy, ktoré dlhodobo neodvádzajú povinné odvody?
- Kedy a za akých podmienok je optimálne sa vrátiť do práce po dlhšom období v domácnosti, aby bola šanca na reintegráciu a slušný zárobok?
Spomenuté značky a firmy
Kaufland, EduPage
Spomenuté produkty a metódy
odvody do sociálneho poistenia, samoplatca, dôchodok, vdovský dôchodok, almužna, pasívny príjem, prenájom nehnuteľností, skrátený úväzok, home office, part‑time, advertising z domu, e‑shop, 2. pilier, 3. pilier
Miesta a osoby
Slovensko, Holandsko, Amerika
Lemry sa najdu aj tie co su doma aj tie co chodia do roboty. Netvarme sa, ze nutne pracujuca musi byt sikovna spickova odbornicka vo svojom obore, pride domov a ide sa potrhat v domacnosti, navari, uprace, napecie a spickovo sa venuje detom. A tak isto, ani ta co je doma, nemusi mat spickovo upratane postarane, navarene. Nechapem ze toto niekto dookola riesi. Neviete o tych ludoch dokopy absolutne nic. A je milionkrat vacsi rozdiel, kolko ma zena deti, aku pracu ma, aky velky byt/dom/zahradu ma, ake ma konicky, ako sa vzdelava, ako velmi a v akom veku ju deti potrebuju, ake a kde a kolko maju kruzkov a podobne. A tiez ako ma muza ci rodinu k dispozicii. Pre pana prestante sa tu porovnavat, je to uz trapne
@liv1 úplne presne.. tieto porovnávacky a sutaze žien sú hrozne trápne.. 😒 večná téma ktorá je lepšia..
@drahomirrra ja som sa s tým naozaj stretla len na klinikách, kde je dlhá otváracia doba. Inak u bežných lekárov fakt nie, ani tu, ani v CZ. V Prahe máme lekárov v Canadian Medical Care, väčšina ich kliník má otváraciu dobu do 19.-19.00, niektoré až do 20:00. Tam sa točí ohromný počet personálu a aj viacero sestier. Je to logické. Ale ani naša suseda, ktorá je obvoďáčka v Prahe, ordináciu má v Letňanoch a pacošov už neprijíma, dve sestričky nemá. Tak ma len prekvapuje, že niekde to zvládajú zaplatiť...
@milovnickakvetov Tak to je asi na Orave 1 z 500 rodín, čo nemá k dispozícii tam rodinu. Orava nie je druhá Bratislava kde sa hrnie celé Slovensko, neviem si predstaviť že pár z Trenčína, Banskej Bystrice, Komárna tam pôjde bývať, kedže práce tam veľa nie je a je to aj nehostinný region čo sa týka počasia. Tam žijú rodiny, kde aspoň jeden odtiaľ pochádza a majú pozemky a podobne a postavia si tam domy, teda nejakú rodinu tam má drvivá väčšina ľudí.
@liv1 Ale veď my diskutujeme Livka. Ak sa ti nepáči forma, je úplne v pohode vypnúť upozornenia na tému. Však fórum je o diskusii, a keď má diskusia o nabehnutí rodičáku na účet 1500 strán (a TO JE NONSENS), tak takáto hádam 17 strán mať môže.
@tiezjedna Evidentne áno. Proste nie je na výber, jedna sestra by nezvládla pracovnú náplň.
S tými zdravotnými sestrami, ono je to tak, že jedna je sestra, teda meria tlak, robí ekg, berie krv a druhá je nesestra na administratívu-spisuje papiere, dvíha telefon. Tá druhá je nekvalifikovaná teda a nemusí jej dať lekár vysoký plat a ona je rada, že má prácu len v pracovné dni v čase ked sú deti v škole/škôlke, to sú dostatočné benefity a plat stačí nižší. A lekár nemusí po službe potom 3 hodiny sedieť nad papiermi a platiť vysoké dane, do nákladov dáva aj plat tej administratívnej pracovníčky.
A tú prácu nesestry zvládne hocikto, často lekár využije projekt z úrad práce podľa toho aký beží, či už pre absolventov, dlhodobo nezamestnaných a veľkú časť mzdy mu preplatia rôzne sociálne fondy.
@anjelicek26 praveze velmi vela- 10, ak mam byt presna a v roznych bundeslandoch, so soplom a kaslom ta neotocia🙃 naopak na slovensku aj s naznakom kasla otacaju (viem podla bratrancov a sesternic, ktori v tomto veku su alebo nedavno boli).
A na margo sedenia doma- nie kazdy chce byt zavisly od zamestnavatela resp. driet, len aby mal nejake vreckove. Na rozbeh podnikanka tiez nie je kazdy stavany a nema nadanie ci stastie (ano, je to aj o stasti), a zodriet sa ako mulica- no, ked niekto dobrovolne chce, moznost ma....ale ked ta moznost je mat to volnejsie a inac usporiadane, nie je preto zena leniva ist do prace- vsak existuje milion veci, ktore mas/mozes robit, ak mas furu volneho casu - a tym nemyslim fitko ci kavicky, ale sebarozvoj...
@marsmykkok a toto by som kvitovala, keby mal lekár nejakú recepcnu/administratívnu silu, určite by sa sestricke lepšie pracovalo.
@tiezjedna Neviem, či je výnimka, stretla som sa s tým už viackrát. Pediatri sú na Slovensku prestarnutí, nakoľko ich je málo a malých pacientov majú tisíce, administratívu jedna sestra nezvládne.