Pohovor- čo nikdy nehovoriť

Nevedieť diplomaticky vysvetlit odchod z bývalého zamestnania

Nachystaj si nejakú slušnú ale dostatočne jasnú odpoved prečo si odišla z bývalej práce

@ckocka Haha tak teraz si ma pobavila 😀 To by asi odradilo každého šéfa, si myslím.

- nemat absolutne nastudovane aspon zakladne informacie o firme kde som na pohovore
- ociernovat resp. negativne hovorit o ex praci, sefovi, kolegoch
- nevediet ake su silne stranky
- naopak vymenovat vsetky svoje slabe stranke
- mat naucene frazy z internetu, ktore vyhodi ako prvy odkaz google typu som az prilis puntickar, co je ale dobra stranka, lebo svoju pracu si splnim vyborne do najmensieho detailu
- nemat pripraveny aspon nastrel platu, ktory chcem a za ktorym si sebavedomo stojim

@humajnicek Ono to nemusí byť povedané priamo, stačí odpoveď v podobnom duchu na otázku prečo ste odišli z minulého zamestnania.

@ckocka problém je to, ked je to pravda a musíš si dačo vymýšľať

@petamich super, toto si zapamätám, čakajú ma nejaké pohovory.

@janickacrazy vzdy sa da diplomaticky povedat, ze napr. s novym sefom/manazmentom mate odlisne predstavy o tom, kam by malo vase oddelenie alebo firma smerovat a ze si sa preto rozhodla poobzerat sa po zamestnani, kde si tie predstavy viac sadnu (alebo nejaky taky podobny "bullshit"), zial sef, kolegovia alebo pracovna klima je casty dovod odchodu, co si budeme klamat 🤷‍♀️

@janickacrazy No ja teda neviem, ale okrem faktov ktoré sa dajú overiť a aj tak vyjdú najavo si na pohovore vymýšlajú obe strany úplné nezmysly aby zaposobili, mne to až tak problém nerobí.

@petamich ja ked som odchadzala od jedneho zamestnavatela, kde sef bol fakt ze debil, tak som na pohovoroch zvykla vraviet, ze mi nesedel sposob a styl vedenia 😀

@petamich to je dobré, to si musím zapamätať

Ja som vzdy na pohovore hovorila veci priamo. Ved povedat, ze s novym nadriadenym spolupraca nefungovala idealne, tak som sa rozhodla zmenit pracu..

mne sa strasne pacia sofistikovane mudre reci na pohovoroch a potom clovek pride a banda ludi, slovnik piata cenova, vsetko povymyslane, na pohovoroch dresscode pomaly ako v banke a pracovny den odkurtia v teplakoch... cize ja osm na pohovore taka ako som. Ked chcu beru, ked nechcu neberu. Samozrejme, uz slusnost kaze byt ako tak skromny a slusny, cize nebudeme nadavat na byvalu pracu, vsakze? Cize napr. na odchdo z byvalej prace sa da lahko povedat, ze potrebujem zmenu, nebola moznost uz pre mna profesionalne rast, cize neustale som robila tie iste cinnosti (napr. v uctovnej firme ja, ak mam fixne firmy roky, o tom istom, je to riadna nuda, sem tam sa rada aj zapotim pri studovani niecoho noveho), alebo mozno kbey som chcela riesit tam kolektiv, poviem, ze nevladla vo firme prijemna atmosfera pre pracu. O tom, ze neviem s niekym spolupracovat, by som podla pozicice samozrejme, pomlcala, proste ludia su kadejaki a maju kadejake dni :D
jedine co by som si pripravila su moje silne/slabe stranky, ale to teda podla mojho praconveho miesta by malo byt jasne :D ja mam jednu slabu stranku, ktoru som napohovore neprezradila, neskutocne zle sa mi pracuje v ukecanej kancelarii plnej zien/muzov klabosiacich. pri dalsom by som proste spomenula, nie to ze to neviem, ale otazocku kde by som pracovala, s kym..

Manzel robi casto pohovory na ludi do svojho teamu a teda ked mi doma hovori,co su ludia schopni povedat a spravit,tak sa chyta za hlavu.vypichnem tie naj:
-klamat v zivotopise ze daco ovladam a na pohovore nemam o tom ani sajnu(excel level expert,realne nevie ani bunky spojit)
- zavadzat o ovladani jazyka(v inzerate je to uvedene ako podmienka),na pohovore zosmoli ledva 3 vety aj to ako prvacik
- klast si podmienky uz na pohovore
- otazka platu div nie medzi dverami
- nepripravenost,nevediet aspon na zakladne otazky odpovedat
- meskat na pohovor alebo neprist vobec
A uplny Top topov je prist na zhuleny na pohovor a rovno sa spytat,za aky cas sa moze stat manazerom a kolko bude zarabat 🤦‍♀️👌

Ahoj, pozri si na youtobe pohovor bez stresu Silvia Skalicka, dava super rady sleduj ju na tiktoku alebo na fb. Odporučam. 💪🤗
Dava aj online konzultacie ale ak nechceš platiť aj z videii si veľa odnesieš. 😍

Na som bola teraz prítomná pri niekoľkých pohovoroch so našej firmy a teda čo mne bolo najviac “proti srsti” atak dve veci 1. ak niekto meškal alebo sa ani neunúval prísť a akosi nás aj zabudol informovať aj zabudol zdvíhať telefón … a ako bonus keď taký človek čo takto úspešne odignoruje pohovor sa po pár dňoch/týždňoch ozve a núka sa ti ako zamestnanec a keď sa spýtaš prečo predtým neprišiel tak nevie to normálne povedať … 2. Ak niekto začne aké ma negatívne skúsenosti s podobnými firmami ako ste vy 😅 … to je akoby ste robili pohovor do dajme tomu obchodu s oblečením ktorého značku zasadne nenosíte a ešte to aj okumentujete na pohovore že sú to handry 🤣

@domi235 Na papier si napiš jej myšlienky a sformuluj do peknych viet a hlavne sa priprav na otazku prečo si odišla z predchadzajuceho zamestnania a prečo prave si vybrala tu ponuku … to sa dost casto pytaju a hlavne si ver 💪 a nestresuj a vsimaj si aki su aj ony ak su arogantni na pohovore ukazuju podnikovu kulturu… ak budu mili a ustretovi na pohovore kedy budu sa pytat ako ti to vyhovuje ako sa tebe co najviac pridposobit tak to je super. 👏☺️
Držim prsty. 😍
Potom sa ozvi ako si dopadla

Ak ideš do verejnej správy, tak na otázku, aký plat si predstavuješ, nepovedz, že 1200 eur (ani v hrubom nie 🙂). Teraz bola u mňa na pohovore dievčinka, ktorá nespĺňala ani vzdelanostné predpoklady (tesne pred pohovorom neurobila štátnicu) a bola až prehnane suverénna, afektovaná. A stále dookola - a môj otec toto a môj otec tamto a celý plat miniem na cestovanie s frajerom, lebo milujem cestovanie... Pri otázke, alý plat si predstavuje, tak povedala 1200 eur. V čistom? - pýtam sa. Samozrejme v čistom - odpovedala. Len tak vo sne - som si pomyslela 🙂 Treba si naštudovať o tej práci aspoň niečo a samozrejme aspoň zhruba platové tabuľky.

@domi235 mali sme aj takúto, čo si na papier pripravila a poviem ti, bol to des...

určite by som sa negatívne nevyjadrovala o bývalej robote a šéfovi.. na to veľký pozor, lebo to veľa odhalí o tvojom vzťahu k zamestnávateľovi a lojalite... v tejto otázke treba byť diplomat

Ja som kedysi urobila presne tú istú chybu, o akej tu píšete 🤦 zažila som v 25ke také vyhorenie, že som sa 2r.davala dokopy a hneď na prvom pohovore keď sa ma pýtali prečo som odišla z bývalej roboty som im tam všetko vyklopila. - ako ma tam zdierali a že som nemala kľudu ani cez PN alebo dovolenky, jednoducho moje krivdy odtiaľ. 🤦🤦😂 doteraz si to vyčítam. Mladá a sprostá. Hanba na 100r. Kupodivu ma aj tak zobrali 😂
Raz som mala taký pohovor, kde vyslovene zo mňa ťahali že im musím do detailu vysvetliť všetky napäté situácie a konflikty, ktoré som zažila v bývalom zamestnaní. Z toho som mala veľmi zlý pocit a nenastúpila som tam. Hold aj rôzny cudni zamestnávatelia existujú

.

@alenka1501 to sú úplne normálne otázky, u nás pri každom interview. Zamestnávateľa zaujima ako reaguješ a riešiš takéto situácie. Jeho nezaujíma, keď ide všetko hladko, všetci sú veselí a priateľskí a všetci so všetkými súhlasia. Všetky interview, čo som mala tu v zahraničí boli situačné.

Ohováračky všeobecne na čokoľvek nepôsobia dobre, ani na bývalé zamestnanie, ale ani na nič iné, čo sa budú pýtať. Ale ináč by som bola úprimná, dieru v životopise by som vysvetlila podľa pravdy. Netváriť sa ako majster sveta, ale priznať, keď niečo neviete, s dodatkom, "ale rada sa naučím", prípadne "doučím sa do nástupu" (nie taliančinu na úroveň C2, keď neviem ani ceknúť, ale napríklad nejakú funkciu v exceli atď 😉). Čiže priznať si svoje negatíva, ale aj ukázať ochotu na zlepšenie tohto stavu. Vyhorenie z bývalej roboty, kde bolo treba pracovať napríklad 12h denne a pod tlakom, neberiem ako ohováranie, ak ide o pravdu... Ale dá sa to podať tak, že takto to proste bolo, ale aj tak, aké to tam boli svine a hnusáci a ako boli ku všetkým odporní a zlí... Čiže, asi emócie bokom a popísať to z objektívneho hľadiska.

@sisaka viem, že aj také otázky môžu dávať zamestnávatelia. Popravde tamto už bolo veľmi cez čiaru, nakoľko som aj vysvetlila ako som situáciu riešila, ale nestačilo a hnali to so extrému. Ale bolo to veľa rokov dozadu a možno už mám skreslené spomienky a celkovo som z nich mala od začiatku negatívne pocity, keďže im pred pohovorom nepodali pravdive informácie o náplni práce...

@andreakotesova myslim na papier ako doma si pripravit myslienky a doma si ich tak v jednoduchosti porozpravat… a nie PRIST tam s papierom !

Neviem sa dockat, kedy budem mat deti, Moje deti su kazdu chvilu chore, to potesi kazdeho potenciálneho zamestnávateľa 😁

@katus226 o rodine netreba hovoriť a dobrý/kvalitný zamestnávateľ sa na ňu na pohovore nepyta.

@anonymous87 to je velmi dobry argument