Problémy s krížami
Zdravím, vie mi niekto poradiť ako mám ísť k lekárovi s krízami keď stále robím od rána do obeda a moja doktorka ordinuje akurát v tom čase kedy ja pracujem? Mám ísť na pohotovosť s tým? Kde ma možno pošlú mojej lekárke a nič mi nepomôžu po dlhých hodinách čakania? Alebo sa mám objednať nejakému súkromnému doktorovi za nenormálne prachy? A keď áno tak k akému?
Stručné zhrnutie
- Pacient s dlhodobou bolesťou krížov sa má najprv objednať k svojej všeobecnej lekárke telefonicky počas ordinačných hodín, pričom niektoré ambulancie ordinujú len do 8–12, čo môže kolidovať s pracovnou dobou.
- Zo diskusie vyplynulo, že zo zákona sú prvé 7 dní neprítomnosti u lekára spojené s plnou náhradou mzdy; ďalšie dni sú ospravedlnenou absenciou bez náhrady mzdy.
- Pohotovosť sa v diskutovanom prípade neodporúča na riešenie dlhodobej bolesti krížov, pretože pohotovosť rieši hlavne život ohrozujúce stavy a RTG pri dlhodobej bolesti tam často nespravia.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa mám objednať k lekárovi, keď ambulancia ordinuje len doobeda?
A: Zavolajte lekárke počas ordinačných hodín a vyžiadajte si termín; vo vlákne sa spomína prípad ambulancie s ordinačnými hodinami 8–12, kde pacienti odporúčali telefonické objednanie.
Q: Môžem ísť k lekárovi počas pracovnej doby bez čerpania dovolenky?
A: Áno, podľa diskusie máte zo zákonníka práce nárok na ísť k lekárovi a stačí zamestnávateľa o tom vopred oznámiť a po návšteve predložiť potvrdenie (priepustku, "P"/"paragraf").
Q: Koľko dní má zamestnanec nárok na náhradu mzdy pri PN/ošetrení u lekára?
A: Vo vlákne sa uvádza: "Zo zákona je 7 dní s plnou náhradou mzdy." Ďalšie dni sú podľa diskusie ospravedlnená absencia, ale bez náhrady mzdy.
Q: Má zmysel ísť na pohotovosť pri dlhodobej bolesti krížov?
A: Diskusia upozorňuje, že pohotovosť je určená pre akútne a život ohrozujúce stavy a že "Na pohotovosti ti RTG na dlhodobu bolest krizov nespravia."
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ nechce pustiť zamestnanca k lekárovi?
A: Podľa diskusie zamestnávateľ musí rešpektovať ospravedlnenú neprítomnosť po predložení potvrdenia od lekára; ak zamestnávateľ odmieta, môže mať problém.
Q: Aké vyšetrenia alebo zákroky možno očakávať pri bolestiach krížov?
A: Vo vlákne sa spomína možnosť rengen (RTG) a obstrek ako diagnostika/liečba, pričom priamo sa radí najprv navštíviť vlastného lekára, ktorý vystaví potvrdenie a odporučí ďalšie vyšetrenia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pacient má právo ísť k lekárovi bez písomného povolenia zamestnávateľa, stačí to dopredu oznámiť a doniesť potvrdenie (priepustku/"P").
- Pohotovosť nie je vhodné miesto na riešenie dlhodobej bolesti krížov a spravidla neindikuje RTG pri chronických problémoch.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia: "Zo zákona je 7 dní s plnou náhradou mzdy." Druhá strana upresňuje: "Máš nárok na toľko ošetrení u lekára, koľko treba; len prvých 7 dní máš plnú náhradu mzdy, ďalšie sú ospravedlnené bez náhrady."
Otvorené otázky
- Ako presne sa upravuje výška a trvanie náhrady mzdy po uplynutí prvých 7 dní (konkrétne právne ustanovenia a postupy).
- Aké konkrétne diagnostické postupy (kedy RTG, kedy ortoped/rehabilitácia, kedy obstrek) sú indikované pre dlhodobú bolesť krížov v ambulantnej praxi.
Spomenuté značky a firmy
nutribulettu, magic bullet, delimana
Spomenuté produkty a metódy
paragraf, priepustka, P, Péčko, 7 dní s plnou náhradou mzdy, ospravedlnená absencia, telefonické objednanie, pohotovosť, rengen, RTG, obstrek, dovolenka
Miesta a osoby
žiadne
@petushkaa dovolenka nieje to čo myslela... veď vy máte ako zamestnanec právo zobrať si na seba P"-čko, priepustku k doktorovi. Do roka, tuším 6 na seba a 6 na blizku osobu..(deti, manžel)...
Ak zamestnavatela nezaujimajú Vaše problémy, nemusia zaujimať ani Vás jeho problemy...kto bude robiť.
Nedajte sa, iba mu to nahláste do predu, a date mu potvrdenie od lekára. Zaplatiť Vam to musí z priemeru...( co znamená ako dovolenku)
Dá sa ešte aj tak,že telefonicky sa objednáš k dr.,zamestnávateľovi nepovieš nič /slušnosť káže dopredu oznámiť,ale takému je slušnosť ukradnutá,tak môže byť aj tebe/ a ráno v den vyšetrenia napísať sms,že máš akútne ošetrenie teda Péčko a dôjdeš do práce podla situácie u lekára....u dr. si daj vypísať potvrdenie o ošetrení s dodatkom platí celý deň /to zamestnávatela nemá čo zaujímať prečo ťa ošetrili napr. o 8mej a potom si prečo nešla späť do práce napr. ti pichli obstrek,mala si bolesti-to však nikomu nie si povinná vysvetlovať, platí celý den a vybavené....určite s tým na pohotovosť sa nechodí,len ťa sprdnú a aj tak nedajú lieky ani nevyšetria
Doplnim alebo lepsie povedane upresnim odpovede niektorych, ze "mas narok na 7 dni u lekara". Nie, nie je to tak. Mas narok na tolko osetreni u lekara pocas roka kolko je potrebne. Aj 10 aj 20, aj 30 ked treba. Zo zakona je 7 dni s plnou nahradou mzdy. Vsetky dalsie su ospravedlnena absencia (cize zametsnavatel to musi respektovat a brat ako ospravedlnenu neucast, ziadne ze musis si vziat dovolenku), ale nahrada mzdy za dany den ti uz nepatri.
veď aj tak ta určite neobjedna na druhý deň takže budeš mat čas oznámit mu to dopredu ak sa toho bojíš, toto celkom chápem ja som bola sama na pobočke, sama som ju otvárala a zatvárala, tak som aspoň 3 dni musela dat dopredu vedieť, že budem mať Pcko, aby niekoho našli kto tam bude namiesto mňa..... a ved zavolaj doktorke aj cez pracovnú dobu, odbehni na WC, alebo prestávku hádam mate nejakú...
@petushkaa normalne sa obejdnaj k lekarke, ona ti da potvrdenie do prace, ze si bola u lekara. Na to mas narok aj keby sa zamestnavatel na hlavu postavil. Ty si nemusis brat dovolenku, aby si mohla ist k lekarovi. Ak tvoj lekar neobjednava, povedz zamestnavatelovi, ze potrebujes ist k lekarovi a chod od rana pockat kym prides na rad u lekara. Nema pravo ta vydierat, ze nemozes k lekarovi. Hlavne nepodcen tie krize, ja viem o com hovorim, ja som s krizami skoncila na operacii. Drzim palce a trochu odvahy do toho.
Ty vole, to ako takyto ludia dokazu fungovat v zivote?