Ako postupovať v prípade nepriznanej materskej pre otca?
ZodpovedanéDobrý deň,
máme 4-ročné a 2-ročné dieťa. Manžel si od januára podal žiadosť o materské na mladšiu dcérku. Ja som sa zatiaľ do práce nevrátila. Aby nám bolo materské priznané, musela som požiadať o zrušenie rodičovského príspevku. Manžel po podaní žiadosti o materské uzatvoril so zamestnávateľom novú pracovnoprávnu zmluvu na dohodu, kde pracuje z domu cca 10 hodín týždenne. Zamestnávateľ mu na túto dohodu uviedol podobný príjem ako z trvalého pracovného pomeru. Na základe tohto príjmu manželovi nepriznali materské. Argumentujú slovami, že skrátený výkon zárobkovej činnosti možno tolerovať iba v prípade, ak poklesol aj príjem. Nakoľko účelom materského je údajne nahradiť stratu alebo zníženie príjmu zo zárobkovej činnosti v dôsledku starostlivosti o dieťa.
Ako by ste postupovali?
Podali by ste odvolanie?
Nikde v zákone sme nič o takejto podmienke nenašli. Rieši sa vždy len príjem z práce, z ktorej sa počíta materské. Z tej sa príjem nesmie dosahovať. Ale o novouzatvorenej zmluve nie je reč.
Častokrát je tento postup podložený iba vnútornou smernicou SP.
Ďakujem za radu
Najnovšie otázky z poradne
- Má manžel nárok na dávku v nezamestnanosti, keď je denným študentom 3. stupňa?
- Mám nárok na materskú z ochrannej lehoty?
- Dohoda a TPP súčasne u jedného zamestnávateľa. Ovlyvní to môj budúci nárok na...
- Stačí požiadať o materské (otcovské) po pôrode?
- Ako si viem navýšiť PN a materskú dávku?
- Budem platiť daň pri predaji družstevného bytu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Robím na zmluvu a dohodu zároveň. Aký bude výpočet mojej materskej?1
- Čo bude nasledovať po nezaplatení/nepriznaní dane z predaja digitálneho obsahu?1
- Môžem si z dohody uplatňovať nárok na materskú?1
- Rozhodla poisťovňa správne?1
- Môžem si pri podaní daňového priznania požiadať o vrátenie dane z dohody?1
- Daň z príjmu fyzickej osoby43
Dobrý deň,
SP kontroluje každé nemocenské poistenie otca. Skontroluje, že či je kratšia pracovná doba, či je iný druh práce a aj nižší príjem. V takýchto prípadoch posiela aj kontrolu IP na zamestnávateľa, či za danú prácu bola aj adekvátna odmena a nešlo o špekuláciu.
Takúto formuláciu síce uvádzajú, ale v zákone je uvedené, že z každého poistenia sa rozsah práce aj vyplatenie odmeny posudzuje osobitne. Každá pobočka má svoje výklady, svoje postupy. Či by ste uspeli s odvolaním, to veru netuším.
S prianím pekného dňa,
Lenka