Počíta sa PN aj cez víkend a dni pracovného voľna?
ZodpovedanéDobrý deň,
u môjho zamestnávateľa sa vyskytol problém, čo sa týka mojej PN-ky. Som na 6-hodinovom skrátenom úväzku s fondom 132 hodín za mesiac september. Od piatku 25.09 do stredy 30.09 som ostala PN. Mala som naplánované 4 zmeny, ktoré dokopy tvorili 33 hodín, no z dôvodu PN sa zrušili. V pondelok a utorok som mala voľno. Zamestnávateľ mi do dochádzky zapísal iba 4 dni PN po 6 hodín, pričom víkend vynechal. Tvrdia, že víkend sa do PN nezarátava a že PN mi kryje iba 24 hodín z mojich naplánovaných 33 hodín zo 4 zrušených zmien. Na základe toho mi chýba 10 hodín, ktoré mi zamestnávateľ nahradil dvoma dňami dovolenky.
Všade som sa dočítala, že PN platí aj počas víkendov a voľna, pretože sa ráta podľa kalendárnych dní. Tým pádom by som mala mať v rozmedzí 6 dní 6 hodín PN. Ako to prosím Vás je?
Ďakujem.

Dobrý deň,
prikladám link na Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, platí pre každého rovnako.
https://www.autora.sk/zz/2003/462/#7_Poskytovan...
§7 Poskytovanie náhrady príjmu
(1) Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ.
(2) Náhrada príjmu sa poskytuje za kalendárne dni od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do štrnásteho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
Pri PN sa zohľadňujú kalendárne dni trvania PN, nie zmeny. Mali Vám určiť denný vymeriavací základ x 6 dní trvania PN. Podľa Zákonníka práce platí, že zamestnávateľ nesmie určiť čerpanie dovolenky na čas, kedy je zamestnanec uznaný za práceneschopného.
viď napr.:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka