Ako zvládnuť návrat do práce po rodičovskej dovolenke?
ZodpovedanéDnes o 16:44
Dobrý deň,
moja rodičovská dovolenka končí na začiatku leta a dieťa mi vezmú do škôlky až od septembra. Môžem sa vrátiť na moje pôvodné pracovné miesto, ale mám problém, čo s dieťaťom cez leto. Ako môžem túto situáciu vyriešiť?
Môžem si cez leto zobrať neplatené voľno a nastúpiť až v septembri? Alebo existuje ešte nejaká možnosť?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak Vám rodičovská dovolenka končí ešte pred prijatím dieťaťa do materskej školy, máte viacero možností riešenia.
V prvom rade sa môžete so zamestnávateľom dohodnúť na čerpaní riadnej dovolenky, ak Vám na ňu vznikol nárok a zostala Vám nevyčerpaná. Ďalšou možnosťou je požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna bez náhrady mzdy (neplatené voľno). V tomto prípade však nejde o Váš zákonný nárok a zamestnávateľ musí s neplateným voľnom súhlasiť.
Zákonník práce zároveň umožňuje požiadať zamestnávateľa o kratší pracovný čas alebo inú vhodnú úpravu pracovného času z dôvodu starostlivosti o dieťa. Zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť, pokiaľ mu v tom nebránia vážne prevádzkové dôvody.
Ak sa Vám nepodarí zabezpečiť starostlivosť o dieťa a dieťa nebude prijaté do materskej školy skôr, môžete so zamestnávateľom rokovať aj o kombinácii dovolenky, neplateného voľna, prípadne o dočasnej práci z domu, ak to povaha Vašej práce umožňuje.
Odporúčam preto kontaktovať zamestnávateľa v dostatočnom predstihu a pokúsiť sa nájsť riešenie dohodou. V praxi zamestnávatelia často vychádzajú rodičom v podobnej situácii v ústrety, najmä ak ide len o obdobie niekoľkých letných mesiacov.
Prajem vám všetko dobré!
JUDr. Katarína Drobná, LL.M.
advokátka
www.advokatkadrobna.sk