Podľa mňa každý má iné. Pre niekoho je rozhodujúci príjem, pre iného pracovný čas....

Určite by som mala.
A vypoved nedavam,lebo toto ,co mam,uz nikde nenájdem ,i ked praca ma nebavi.
U mna je parameter, koľko voľna vkuse môžem mat a vyplata😁

Rozhodujuci parameter? Ci to co robim, ma bavi, či sa tam citim dobre, či tam rada chodim, či som ok s kolegami. Ak toto nie je, tak možu mi zaplatit mesačne aj 10 000 - robit to nebudem.

@zenulkaaa - ja tu mam skvelych kolegov, praca ma bavi, plat je ok... ale firma je na tom kadejako, perspektivne to mozu uplne potopit, plus nova firma ponukla za tu istu pracu este vyrazne lepsi plat... poznam tam moje buduce kolegyne, uz sme v inej firme roky dozadu spolu pracovali... bolo by to ok... .len ja nemam rada caste zmeny nejako. Bojim sa, ze nevezmem teraz a potom budem lutovat.

@anjelicek26 ja by som toto čo píšeš brala ako dosť vážny parameter, firma nie je na tom najlepšie , ked to vnimaš už aj ty
ak poznáš kolektiv , neváhaj, v podstate to bude taká malá zmena lahšie ako ked ostaneš bez práce , zvlášt v tejto dobe
niektoré šance sa neopakujú a náhody neexistuju , ja na náhody neverím , a šanca ked pride treba využit

@anjelicek26 ahaaa, ale ako tak nad tým rozmyšlam, tak za mna ber druhu ponuku, hlavne ak je to praca rovnaka, praca ktoru rada robiš a ešte ked za nu dostaneš viac a ludi poznáš. Neni o čom váhat.

@sara07
@zenulkaaa ano obsah prace prakticky rovnaky, uplne rovnake odvetvie, platovo hodne hore. Stres mam tu, budem mat aj tam, takze ziadna zmena 😅 Je to 10 minut dalej autom (22 minut dokopi), ale viem tam ist cez tri trasy keby niekde zapcha, takze by to islo tiez... flexibilny cas, viac ako tu, viem si tych 40h rozdelit aj na menej dni, uplne ako chcem, tuto mam urcity cas fix, tam nie..

@anjelicek26 no z tohoto,co tu píšeš,tak máš len samé + a si rozhodnutá🙂

a nemenila si len kratko pred materskou ? ci uz si v tej firme dlhsie ? ja neviem, ale vzdy ked robim nejake interview na novych ludi, a vidim v zivotopise taky job hopping, mam z toho celkom zmiesane pocity.. a na 99% percent ja mi moje negativne pocity vzdy potrvdia...nevtvrdim ze clovek musi niekde umelo visiet 10+ rokov, ale zasa kazde 2 roky menit mi fakt pride divne.. alebo som ja divna 🙂

@gala79 nie si divná,ja tiež keď pozerám životopis kde záujemca vymenil za krátky čas viac zamestnaní hneď mi bliká kontrolka.
A k autorke nechápem nad čím premýšľaš🤔 ,ale ak si nám chcela povedať že sa ti ponukla rovnaká práca za lepší peniaz tak berieme na vedomie.

Ty zijes aj svoj život. Nie len ten pracovny. To čo pišeš su same vyhody. Niet o čom 😉
Jedine že sa táto firma o teba pobije. Ale ak pišeš že to nemusi byť dlho stabilne tak aj tak....

@gala79 prečo , niekto má rád vyzvu , zmenu , nauči sa , a už nemá kam ist len stagnovat na mieste , rutina
niekoho ta rutina proste nebaví ..

@anjelicek26 flexibilný čas by som brala ako najväčšiu vyhodu , užiješ si viac malého ..

Mala som blby pocit. Ale som rada, ze som to urobila

Za mna kolektiv a financne podmienky a napln prace…ja som mala raz pracu, kde bol plat na prd aj kolektiv nebolo o com…zenske ma tam neznasali , lebo kvoli mne prepustili ich kamosku kolegynu, lebo zas tu kolegynu nechcelo sefstvo…no vyber si….jedina tam so vzdelanim a doslova som tam upratovacku im mala robit

@gala79 otehotnela som kratko pred nastupom do novej prace vtedy, takze to v lete budu tri roky... nie som tu dlho veru.

Ano job hopping nie je dobry, ale vo firme pred tym som bola 10 rokov, tuto skoro tri na papieri (vlastne posledny den budem mat na tie tri roky keby dam vypoved dnes), tak snad to tak blbo vyzerat nebude.

@sara07 pretoze job hopping pre mna ako buduceho sefa su len same red flags: Signál nespoľahlivosti / nízkej lojality; zmeny bez viditeľného progresu alebo bez jasných výsledkov, veľa zmien môže (aj nespravodlivo) vyvolať dojem problémov (proste mam potom vzdy pocit ze ten clovek nie je zaiden team player a len "uteka" pred problemami).... atd. ..

@gala79 nemyslim si,ze toto,co popisuje autorka, je "job hopping".

@amel jasne, ved preto som sa pytala..

@gala79 ja napr mám viac miest ale z dôvodu že firma prechádzala z jedného obchodného mena na druhé, potom som pracovala pár rokov prišlo prepúštanie prepustili ma našla som si rýchlo prácu mimo môj odbor po pár mesiacoch ma volali späť lebo sa uvolnilo miesto a boli so mnou spokojný takže som odišla po skúšobnej dobe z jednej práce späť do starej práce... niekedy človek nevie ovplyvniť zmenu zamestnania..

Ja som v jednej firme po 2 tyzdnoch zacala tusit ze je na tom kadejako, bola som v skusobnej dobe tak som sa snimi rozlucila bez problemov. Dovody ktore som im povedala nijako neokomentovali a do par mesiacov firma skrachovala ….

Za mna pohoda, tri roky sú dlha doba, to nie je polroka. Určite treba skúsiť. Vždy ideš za výhodami, to každý.

Už len to že si si hľadala novú prácu je signál že niečo pre teba nie je ok.
Ja som bola v predošlej práci dlhšie nespokojná, rok som hľadala niečo iné, aj bolo pár ponúk ale nestáli za to. Ako prišla ponuka práce kde som teraz, tak napriek tomu že všetko vrátane platu a podmienok bolo lepšie, tak som váhala lebo predsa len v tej starej som strávila pár rokov, zmluva na neurčito atď. Napriek tomu som na druhý deň výpoveď podala a do dnešného dňa som to neoľutovala.

@anjelicek26 ak je to tak, ako pises, tak jedine co ta drzi je strach zo zmeny? Nadych-vydych a chod do noveho! Ja to tiez nemam rada taketo zmeny do ktorych ma vlastne nic netlaci..., a pracu tiez menim ked uz vidim do oci bijuce znamenia, ze je to uz nacase. Bud uz mam toho dost, alebo naposledy to bolo tak ako pises, ze to bola pomaly sa potapajuca lod a zlepsenie v nedohladne.

Job hopping toto nie je urcite, 3r je dost a ked ti aj viac zaplatia v novom, tak nie je o com. Bud odvazna!

Už len preto, že firma na tom nie je najlepšie, by som prácu zmenila. Ty nepotrebuješ žiť v riziku, keď máš inú možnosť...

@bomba36 nehladala som, ,oslovili ma priamo cez recruiting a otravovali velmi dlho, kym som vobec isla na prvy pohovor... velmi nutne potrebuju niekoho pre nove projekty a musi to byt jednoducho niekto velmi skuseny, nenajdes proste v nasej branzi takych ludi volnych vela... prakticky ziadnych.

@veselo_neveselo len strach zo zmeny... ale akurat som poslala vypoved, bude ako bude, od augusta na novom.

@gala79 čiže ty rovno "odpíšeš " toho človeka alebo mu dáš šancu na pohovore , lebo inde som zase čítala že tiež je problém ked človek robi niekde 25 rokov a odide

@anjelicek26 Takze si sa uz rozhodla . Ci spravne uvidis,ked sa s tou firmou zoznanis ,,ci aj ona nema problemy a prave preto hlada niekoho paradoxne,kto bude pracovat za menej penazi ako tren co odisiel z toho miesta. Aj to s moze stat a stava.Ale napriek tomu vsetkemu tu je aspon nadej na nejaku istotu aj ked by to bolo na nie dlhsi cas
ved ani v tejto praci si neprcovala fakticky viac ako 2 roky. Cize cez cast tehotenstva a potom rocna rodicovska pauza .Samozrejme potrebujes nejaku istotu prace.Pamätam,ze z tej predchadzajucej si odisla tiez preto,ze si mala za to,ze je v zlej situacii.

V de teraz krachuje ci odchadza z de vela firiem.Je to ako apokalypsa.

Takze vela stastia.
@gala79 suhlasim,ze problematicki mozu byt vzdy uchadzaci,co casto menia pracu. A co si budeme predstierat, zeny -matky,co su casto na rodicovskyvh pauzach ci na skratenych uväzkoch.Zalezi ale na poziciach a odbornosti. Ale to musi byt uz spickovy odbornik,aby si ho chceli udrzat firmy teraz v krize.
A na tom,ako ta pracovnicka ci pracovnik si vie svoje sukromne problemy /OCR ci lekarov/ vybavit mimo prac. procesu .
V tomto pripade je lepsie necakat,ze dostane vypoved a potom hladat pracu.Nemoze si dovolit stratit pracu ani na nejaky hoci stedodobo kratsi cas. Ved je zivitelkou rodiny.V de je situacia tak zla,ze aj v automoto uz budu v niektorych tovarnach vyrabat zbrane,nie auta.A prepustaju vela zamestnancov,hlavne stredny management. A fabriky nielen krachuju,ale aj odchadzaju do inych lacnych destinacii.
Takze najist pracu a hlavne pre matku - zenu v strednom managemente bude stale tazsie.

Mna by to zaujímalo z pohľadu ako to vyzera, ked povedzme človek hľadá novy flek po 15 rokoch v jednej firme a svieti mu tam povedzme jedna pracovna pozícia max dve. Ako sa to berie. U nas vo firme sa tiež prepúšťa. Mna našťastie 3 roky dozadu zrotovali ako začali zmeny a tiež som váhala ci ostat ci ist mimo firmu. Na tom oddeleni skresali ludi 8 rokov dozadu povedzme z 18 na terajších 5-6. Prepustili aj teraz seniora po 10 rokoch vo firme. Takže ľahko sa moze stat, ze o rok, dva pôjdeme v ďalšej vlne. Ja na jeseň plánujem hladat. Chcela som zmenu a šéfka ju dala mladej babenke ani nie rok po skole hoci 2 roky o tom vie. Plánujem najbližšie hodnotenie otvorený rozhovor lebo ak so mnou do budúcna neráta na inú pozíciu nema význam ostat. Ale kam. Tie korporáty casom pôjdu prec a mala firma nas nezoberie lebo nemáš prax, kedze robíme dookola jednu špecifickú robotu a platovo to bude za menej.

@sara07 odpisat nie, ale ked mam viac kandidatov a niekto ma CV ze kazde 2 roky meni pracu, tak ano asi nebude moj top kandidat... ale nakolko na tych interviach nesedim sama, konecne rozhodnutie nie je len na mne

@pettulka22 presne tak.. asi sa len chcela pochváliť 😁