Benefity v práci
Caute. Ake benefity mate v praci? Nejake balicky na vyrocia, sviatky, vecere s vedenim, percenta z trzby, pracovne oblecenie, vylety, tabory pre deti ....
Stručné zhrnutie
- Najčastejšie ponúkané benefity na Slovensku zahŕňajú home office, flexibilný pracovný čas, extra dni dovolenky nad rámec zákona a rôzne finančné bonusy vrátane kvartálnych odmien a 13. a 14. platu.
- Bežné individuálne príspevky zahŕňajú sumy ako 100 € pri narodení dieťaťa, 100 € pri svadbe, poukážky (napríklad 200 € Tesco poukaz) a príspevky na šport/relax (príklady: 270 €/rok, 500 € na zdravotné vyšetrenia).
- Rozsah benefitov silne kolíše od žiadnych nadstavieb cez symbolické poukážky až po komplexné balíčky v medzinárodných firmách (mesačné masáže, psychológ 24/7, sabbatical, firemné auto s preplatenými súkromnými kilometrami).
Najčastejšie otázky
Q: Aké benefity sú dnes najbežnejšie v slovenských firmách?
A: Najčastejšie spomínané benefity sú home office, flexibilný pracovný čas, extra dni dovolenky (príklady z diskusie: 5–14 dní naviac), kvartálne bonusy, 13. a 14. plat, Multisport karta a sick days.
Q: Aké sumy dávajú firmy pri životných udalostiach (narodenie dieťaťa, svadba)?
A: Častý štandard je 100 € pri narodení dieťaťa a 100 € pri svadbe; v diskusii boli aj väčšie príklady (500 $ pri narodení dieťaťa, jednorazové bonusy 1 000 €).
Q: Ktoré benefity konkrétne pomáhajú rodičom s malými deťmi?
A: Rodičom pomáhajú hlavne home office, flexibilný pracovný čas, extra dni dovolenky, náhradné voľno za nadčasy a sick days; niektoré firmy umožňujú aj detské zľavy alebo firemné víkendy, kde sú platené aj miesta pre deti.
Q: Sú teambuildingy a večere s vedením vnímané ako benefity?
A: Názory sa delia: pre niektorých sú teambuildingy a večere benefitom (spájanie tímu), pre iných sú to neželané povinnosti, ktoré nie sú vnímané ako pridaná hodnota.
Q: Ktoré nepeňažné benefity majú podľa príspevkov najväčšiu hodnotu?
A: Najcennejšími nepeňažnými benefitmi účastníci označili flexibilitu (home office, flexibilný pracovný čas), možnosť kariérneho rastu, platené školenia a dobrý kolektív.
Q: Aký je rozdiel medzi slovenskými a zahraničnými firmami v oblasti benefitov?
A: V diskusii boli zahraničné a medzinárodné firmy popisované ako častejšie poskytujúce širší balík (masáže, psychológ 24/7, nadštandardné zdravotné prehliadky), zatiaľ čo niektoré slovenské firmy majú len základné benefity (káva, ovocie, symbolické poukážky); zároveň sú príklady slovenských firiem s kvalitnými balíkmi.
Závery z diskusie
Zhoda
- Home office a flexibilný pracovný čas sú medzi zamestnancami považované za najžiadanejšie a najpraktickejšie benefity.
- Viacerí uviedli, že kariérny rast a zmysluplná práca sú pre nich hodnotnejšie než malé finančné poukážky.
Sporné názory
- Teambuildingy a firemné večere: niektorí ich považujú za benefit a spôsob budovania tímu, iní ich vnímajú ako povinnosť a stratu voľného času.
- Symbolické poukážky (20–100 €) vs. hmatateľné príspevky: niektorí zamestnanci oceňujú aj malé dary, iní ich považujú za nedostatočné namiesto vyššieho platu.
Otvorené otázky
- Ako reálne vyjednať významné benefity v malých alebo lokálnych firmách, ktoré štandardne dávajú len symbolické odmeny?
- Ako kvantifikovať celkovú hodnotu benefitov (nefinančných + finančných) pri porovnávaní ponúk rôznych zamestnávateľov?
Spomenuté značky a firmy
Tesco, Multisport, Adiente, X‑Bionic
Spomenuté produkty a metódy
home office, flexibilný pracovný čas, 13. plat, 14. plat, kvartálne bonusy, recruitment bonus, pre‑sales bonus, performance bonus, narodeninový darček, 100 € pri narodení dieťaťa, 100 € pri svadbe, 500 $ pri narodení dieťaťa, 1 000 € bonus, 60 € kvartálny bonus, 270 €/rok na šport/wellness, 200 € Tesco poukaz, nadštandardná zdravotná prehliadka (~500 €), 500 € na zdravotné vyšetrenia, Multisport karta, psychológ 24/7, mesačné masáže, sabbatical, sick days, príspevok do 3. piliera (2,5 % spomínané), služobný mobil a notebook na súkromné použitie, firemné auto s preplatenými súkromnými kilometrami, príspevok na energie, stravné lístky, poukážky, teambuildingy, príspevok pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka, zľavy v reštauráciách a hoteloch, BOZP, PN, OČR
Miesta a osoby
Slovensko, Rakúsko, Viedeň, Tatry
Moj benefit, ze praca ma bavi, mam uzastnu veducu, cik pauzu alebo obednu prestavku si mozem spravit kedykolvek( nemam striktne od-do) a 5dni nad ramec dovolenky ,dobry prac.cas aby som s najmladsiou stihala rano a po obede do skolky. A z casu na cas financna odmena k vyplate.
Viac dní dovolenky ako je bežné a vyhovujúca prac.doba, že stíham riešiť deti ráno aj poobede (nie vždy,ale väčšinu roka je to tak).
V našej práci sú benefity : otvorené vzťahy na pracovisku, ak sa pohádate s manželom/ženou doma, tak u nás sa vždy nájde niekto, kto vás vypočuje a doslova vysexuje problém z hlavy😂 stačí počkať po práci, alebo ísť do skladu na ,, inventúru,, 😅
Vela toho, urcite sa na vsetko nespomenem.
- medzinarodna firma bez presudkov a rasizmu (pre mna krucialne)
- 4 dni dovolenky +
- sick days (fakticky bez limitu, ale max 3 v kuse)
- 10 dni platena PN-ka (v podstate dostanem viac ako keby som pracovala)
- sabbatical (rozne formy)
- vianocny bonus
- nadstandardna zdravotna prehliadka (3 rozne kliniky, baliky, cena by bola okolo 500€)
- 500€ na rozne zdravotne vysetrenia - aj zubara (predlozim ucet)
- Multisport karta
- psycholog 24/7
- masaze kazdy mesiac - v firme
- nejake vouchery na zdravotne centra, relax, masaze…
- kava, caj, aj ranajky/obed raz mesacne
- nieco na dovolenku
- home office
- flexibilny cas
- 70 eur/2 roky na sukromny monitor
- telefon na sukromne pouzivanie
- peniaze na rozne vyrocia - napriklad 5 rokov v firme, svadba, narodenie dietata, smrt atd…
- 3.pillar 2,5% z platu
- skolenia
atd atd
Mohli by ste napisat aj oblast v ktorom pracujete,co mate taketo benefity, lebo normalne zasnem😳
V súčasnej praci mame kvartalny bonus 60e akoze veeeelmi motivujuce 😄🙈 ale videla som aj v pracovnej ponuke ze možnosť byt hrdý na svoju prácu 😁
@autorka záleží od povahy prace, veľkosti firmy a pod. Keď si sama sú pre teba prioritou peniaze a možno vstupenka do fitka, keď máš deti možno voľnejšie pracovna doba, dní naviac, to ze ta nedr.. za to, ze si tvoje dieya dovolilo ochorieť a ty si zase s nim bola doma a pod.
Inak v ponukách som videla uz aj taky "benefit" ze samostatná kancelária 🤣🙈👌
@katkazocele ty musis mat smutny zivot, ked vsade vidis iba neveru, to uz je inak podla mna nejaka seriozna diagnoza, minimalne nejaka obsedantna porucha
Ja robim pre zahranicnu firmu na sk. Benefity NULA, to ze mi platia zakonom povinne stravne je pre nich nadramec 🤦 plat samozrejme slovensky , zeby ste si nemysleli
14 dni volno navyse, narodeninovy obed+ poukazka na nakup, moznost prespat v nájom hoteli zdarma s ranajkami (ale len určite terminy), 50%zlava v nasej restauracii, 50%zlava na pobyt v inych hoteloch, tisice inych zliav v roznych obchodoch a sluzbach (doteraz som nič z toho nevyuzila). Minulý rok sme dostali 1000e Bonus, tento rok akcie firmy(dostali ich úplne vsetci zamestnanci). 1x za mesiac spoločnosť posedenie pri kave a kolacoch, inak celodenna strava, kava,dzusy....4x do roka shiatsu masaz, 13.a 14.plat ale to je zo zákona tusim(nie som na sk). Možno je toho ešte ovela viac ale bud to beriem ako samozrejmost alebo nevyuzivam 😃
@petamich Len som sarkasticky napísala odpoveď na danú otázku. Len ľudia s vyšším IQ, dokážu chápať sarkazmus a čierny humor.😉 Neboj, to že nie si ty v danej skupine nevadí, za to sa hanbiť nemusíš 😇
@katkazocele o vysku mojho IQ ty sa nemusis vobec obavat, ak ty mas byt prikladom cloveka s vyssim IQ, tak dakujem pekne 🙂 a ani jednu z nas, ktore registrujeme tvoje prispevky tu nemusis presviedcat, ze ti islo o sarkazmus a cierny humor ale dobry pokus, ocenujem kreativitu
@katkazocele ach, teba by uz tiez mal asi niekto poriadne pretiahnut. Mozno by to pomohlo a prestala by si nonstop mysliet na sex inych. Vsak to uz ani chlapi tolko na to nemyslia ako ty. V dobrom to naozaj myslim, nie sarkasticky alebo ako cierny humor, lebo neviem uz fakt, ci im zavidis, alebo je to uz ozaj chorobny prejav...
@ajdika Len preto , že som upozornila na ten nešvár zadaných tak mi chýba sex? Takže keď sa budem srandu, že politici kradnú naše peniaze, tak mi tiež chýbajú peniaze podľa tvojej logiky, závidím politikom a mám šúchať nohami a nepísať že niekto spreneveril milióny z eurofondov 😕
Dovolenkovy a vianocny bonus, kazdy mesiac 30€/osobu Team Event, k dispozicii stale kava napoje tona sladkosti a cerstve ovocie na pracovisku zadarmo.80 percent Home Office kto chce. Ziaden predpisany pracovny cas,mozem robit aj o tretej rano,keby sa Mi chce.. akykolvek dlha pauza uprostred...vela vela skoleni na vyber kazdy mesiac.. top vybava pre domaci Home office...fitko firemne v ramci budovy vratane trenera.. a ano, to ze Ma praca bavi,vsetci Si tykame a podobne veci je tiez fajn.
@katkazocele prosim ta, nestrapnuj sa dakymi porovnavackami, to je bezpredmetne, prikladov na porovnanie xy inych veci by bolo dalsich milion.
Ved ty nonstop vkuse riesis sex v kazdej moznej teme. O tom pisem a na to som reagovala. Ked sa pasujes za tu s vysokym IQ, tak by si to mala pochopit.
Home office,flexi pracovna doba,telefon s pausalom,notebook,timbuildingy,supervizia,pracovne obedy,odmeny,niektore vyhody aj pre clenov rodiny,kava v office,skolenia a kurzy,a i.

Nič..ani to čo podľa zákona máme mať..bohužiaľ