Návrat do práce po materskej: Ako zvládnuť nepríjemné kolegyne?
Ahojte, po MD a RD sa mám vrátiť do práce, kde mám iste miesto, šef bol so mnou spokojný a chcem ma tam. Ale problém sú moje nepríjemne kolegyne. Pred MD som s nimi nebola v dennom kontaktne, ale počas tých 3 rokov sa to pomenilo a budeme zdieľať spoločnú kanceláriu.
Teraz pred koncom RD som bola pokecať so šéfom aj s kolegyňami že čo ďalej - no hlavne tá jedna žena na mňa strašne gúľala očami. Normálne sme viedli rozhovor a jej sa obracali oči dohora. Viem, že nie je nadšená že idem spať, dokonca nie sú nadšené ani iné kolegyne. Keď som tam volala ohľadom nejakých papierovačiek tak sa mi neuračili zdvihnúť ani telefón.
Vrátili by ste sa do takej práce? Pracovná doba mi vyhovuje, aj plat. Len tie kolegyne.
Stručné zhrnutie
- Zamestnankyňa po materskej má v diskusii uvádzané právo vrátiť sa na pôvodné pracovné miesto, najmä ak to potvrdil zamestnávateľ a je to písomne zaznamenané.
- Pri problémoch s nepriateľskými kolegyňami sú odporúčané riešenia priama konfrontácia s kolegyňou, konzultácia so šéfom alebo hľadanie novej práce ako záložná možnosť.
- Mnohé príspevky odporúčali zostať v zamestnaní kvôli výhodám (výhodný plat a pracovná doba) a súčasne postupne upevňovať svoju pozíciu v kolektíve.
Najčastejšie otázky
Q: Aké mám práva vrátiť sa na pracovné miesto po materskej dovolenke?
A: Podľa príspevkov v diskusii má zamestnankyňa právo vrátiť sa na svoje pôvodné miesto po materskej dovolenke; jedna používateľka uviedla, že má nástup potvrdený „na písomne“.
Q: Platí rovnaké právo aj po rodičovskej dovolenke?
A: V diskusii bolo povedané, že právo po rodičovskej dovolenke je sporné; niektorí diskutéri tvrdili, že právo na pôvodné miesto po rodičovskej nemusí platiť rovnako ako po materskej.
Q: Ako riešiť situáciu, keď kolegyňa vyjadruje nepriateľstvo prekrúcaním očí a ignorovaním telefonátov?
A: Odporúčané kroky sú priamy slušný rozhovor s kolegyňou pri incidente, asertívne stanovenie hraníc a v prípade pokračujúcich problémov kontaktovať šéfa alebo vedenie.
Q: Môžem po návrate využiť rozhovor so šéfom na riešenie kolektívnych sporov?
A: Áno; v diskusii viacerí radili hovoriť so šéfom o problémoch, pripomenúť mu písomné potvrdenie o nástupe a žiadať riešenie alebo zmenu pracovného usporiadania.
Q: Kedy by som mala zvážiť hľadanie novej práce namiesto zotrvania v súčasnom kolektíve?
A: Diskutujúci odporúčajú hľadať alternatívy, ak sa situácia stane neúnosnou napriek jasnej konfrontácii a zásahu vedenia, alebo ak pracovné prostredie dlhodobo zhoršuje kvalitu života.
Q: Ako postupovať, ak ma počas neprítomnosti zastupovala iná osoba?
A: V diskusii sa uvádza, že osoba, ktorá zastupovala, by sa mala vrátiť na svoju pozíciu a originálna zamestnankyňa má právo na svoje miesto, najmä ak je nástup potvrdený písmom.
Závery z diskusie
Zhoda
- Návrat do práce má opodstatnenie, ak pracovníčke vyhovuje plat a pracovná doba.
- Priame riešenie problému (konfrontácia s kolegyňou alebo rozhovor so šéfom) je bežne odporúčaný postup.
- Hľadanie novej práce ako záložná stratégia pri neúnosnom pracovnom prostredí je široko podporované.
Sporné názory
- Niektorí tvrdili, že po materskej je nárok na návrat na pôvodné miesto a to platí, ak má zamestnankyňa písomné potvrdenie; iní v diskusii poukázali na rozdielnu situáciu po rodičovskej dovolenke a označili to za neisté.
Otvorené otázky
- Bude vedenie ochotné a schopné zasiahnuť proti intrigám alebo zmeniť rozmiestnenie kancelárií v konkrétnom prípade?
- Ako dlho je vhodné čakať na zlepšenie vzťahov v kolektíve skôr než začať aktívne hľadať nové zamestnanie?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
materská dovolenka, rodičovská dovolenka, písomné potvrdenie o nástupe, priamy konfrontačný rozhovor, asertívne stanovenie hraníc, rozhovor so šéfom/vedúcim, hľadanie novej práce
Miesta a osoby
žiadne
Určite by som sa tam nevrátila. Pre mňa je najdôležitejšie aby vzťahy na pracovisku boli dobré. Už som zažila prácu kde bol zlý kolektív no nebolo to vôbec dobré. Do prace sa potom človek neteší, nie je uvoľnený nerobí to dobrotu do života. Určite nájdeš aj inú prácu ktorá ti bude vyhovovať plus v nej budú super ľudia 🙂 myslí na to ze žiaľ práca tvori 80% nášho života
Určite by som nastúpila - šéf je spokojný, vyhovuje ti plat a pracovný čas. Keď to bude neúnosné, šla by som za šéfom ohľadom zmien a možností. Keď nie, hľadala by som ďalej.
a urcite mas to miesto iste? lebo sef je jedna vec ale kolektiv ma svoju silu
mozno nechcu aby si sa vratila ale chcu aby ostala ta co ta zastupovala
Už pred MD tam neboli dobre (materská bolo pre mňa vykúpenie) vzťahy. Ale ja si myslím že to je hlavne kvôli tomu, ako vychádzam so šéfom. Ja niesom vôbec konfliktný typ, ja som kamarátska, mila. Myslím si že to ich najviac štve. S jednou som mala problém len preto lebo som pred šéfom povedala to čo som podľa jej nemala (pravdu). Preto na mňa guľa očami. Nič som jej nespravila. Len som šéfovi zreprodukovala to, čo mi ona povedala aby som mu odkázala. Nakoniec som bola najhoršia ja…
Určite by som nastúpila, keď má pre teba práca toľko výhod. Krásne usmiata a príjemná, hlavne, že so šéfom vychádzaš dobre a svoju prácu si adekvátne urobíš. Uvidíš časom, no také veci sa dejú na mnohých, mnohých miestach..
tak ja by sommsa hneď opýtala 🙂 že prosím vás aký máte problém prerco guľaté očami 🙂 alebo …. Ste vporiadku necítite sa zle keďže sa vam oči prekrúcajú :D hneď do tvare by dostala pred všetkými nepríjemne otázky keď sa nevie chovat
tak potom nastup ale teda sama uvidis ako sa to podda ja preto radsej pracujem
s chlapmi
No ja skúsim nastúpiť ale keď uvidím ako sa tej jednej pani pretáčajú oči tak sa hneď ohradim a spýtam sa čo má za problém. Síce viem, čo povie ale aj tak. Ona sa urazila pre úplnú hovadinu.
Stare dracice v prechode 😂 Ja by som nastupila a hned hladaj inu pracu a ked tak zmenis ako to pojde.
Presne, ries to slušne a hneď.
Ku mne raz nastúpila kolegyňa, na pobočku. Volali jej , že si ma prísť pre gastrace a papiere, tak som ju slušne poprosila, aby tam zobrala výkaz a priniesla nieco. Veď to bude aj jej pracovná náplň a budeme sa striedať. Odišla oduta a keď sa vrátila, hodila mi papiere na stôl, až sa rozleteli aj na zem , zdutá ešte viac, že ona mi slúžku robiť nebude. Dva dni a už vystrájala. Tak som slušne ale dosť výrazne ju spacifikovala, nech si na mňa hubu neotvára, že som ju slušne poprosila vybaviť vec čo bude robiť pravidelne, a keď má nejaký problém, nech si ho nekompenzuje na mne. Zabralo.
Ale kamarátky sme neboli, zato si nedovolila vyskakovať
@mamina7070 po materskej má právo vrátiť sa na svoje miesto. Ten, kto ju zastupoval, sa vráti na svoje predošlé pracovisko- vráti sa k svojej práci. Kolektív sa môže aj na hlavu postaviť. Ak šéf súhlasí s nástupom pracovníčky po materskej.
@autorka nastúpila by som do práce. Šéf si to želá. Ak by robili koelgyne intrigy, porozprávala by som sa so šéfom. Možno tá, čo robí rozborje, si bude musieť hladať inú prácu
Ja by som im dala! Keby vidím ze gula očami hneď by som sa jej priamo opýtala aký má problém. A ci sa zasekla medzi pätnástym a osemnástym rokom... vtedy sa gula očami.. ja som mala ženský kolektív a poviem vám, že to boli strašne sliepky. Jedna horšia ako druhá. A to fakt nemám problém vychádzať s ľuďmi, no žiaľ keď sa dostanete do kurina to je katastrofa. Nakoniec som si našla lepšiu robotu a slepice zostali na svojom mieste😂
😂😂😂nuž dobre som sa zasmiala hlavne na tých starých dračicach. Zas niečo nové som sa dozvedela do akej skupiny spadám🤣. A čo sa týka teba autorka pozri mladá,stará,nová či skúsená ty máš svoje miesto a nikto ho nemôže spochybňovať. Pani s očami by som odporučila k očnému a vedúcemu povedala ,že ak si nespraví poriadok budeš si hľadať iné miesto. On si to fúkanie očami na porade nevšimol???
Ak ti odpovie, ze ma s tebou problem, je to jej problem. Nie tvoj. Drzim palce!
Neviem no, ak by ma nemala rada väčšina v práci tak asi by som sa sebakriticky aj nad sebou zamyslela..
Presne ako hovori @nataly420 ..
Normalne nastup a pri blbych poznamkach sa normalne bran... gula ocami? Narovinu by som jej povedala, nech sa objedna k ocnemu ak ma zdravotny problem a ak ma iny problem, nech si ho neventiluje na mne.. nechapem, preco by si sa mala vzdat pracovneho miesta, kde ti vyhovuje praca, plat, cas, sef, len kvoli nejakej zenskej co sa sprava ako decko...
Drz sa
Normálne by som nastúpila, pracovala,plnila pracovné úlohy,však tam chodím kvôli peniazom...a kolegyni sa normálne opýtaj, keď bude taká situácia,čo jej vadí,či v práci robíš niečo zle... myslím,že ti nebude vedieť odpovedať,takže je to len o Tom,že ťa nemá rada a to už teba nemusí trápiť...a meniť prácu by som nemenila,asi zatiaľ,ak ti vyhovuje pracovný čas,plat a pod.,pretože nikdy nevieš,akých budeš mať kolegov
práve to ze si milá ich štve bud ako ony na teba a hotovo. Musíš byt trochu priebojna, na milého človeka si veľa ľudí rado otre hubu.
Asi mali radi tvoj zaskok,za tri roky utieklo veľa vody,svoju pozíciu si musíš postupne upevniť a kolegyne získať, ako v každom inom/novom kolektíve.