Pohovor- čo nikdy nehovoriť
Akú vetu na pohovore NIKDY nepovedať?
Čo môže záujemcu úplne ODPÍSAŤ?
Poprípade ako vystreliť ,,dieru,, v životopise, alebo málo pracovných skúsenosti?
Stručné zhrnutie
- Na pohovore nikdy nehovorte negatívne o bývalom zamestnávateľovi slovami typu "Moj bývalý šéf je debil", pretože to zamestnávateľa odradí; namiesto toho vysvetlite odchod diplomaticky formuláciami ako "s novým šéfom/manazmentom máme odlišné predstavy".
- Neklamte v životopise ani o zručnostiach (napr. "Excel level expert" bez schopností), neprichádzajte neskoro, nechoďte na pohovor pod vplyvom alkoholu alebo drog a neprihlasujte si podmienky okamžite pri vstupe.
- Pripravte si základné informácie o firme, premyslenú predstavu o plate a niekoľko otázok pre zamestnávateľa; odborné videá a platené online konzultácie od Silvia Skalická ("Pohovor bez stresu") sú v diskusii odporúčané ako zdroj prípravy.
Najčastejšie otázky
Q: Čo nikdy povedať na pohovore?
A: Nikdy nehovorte urážlivé alebo očierňujúce vety o bývalom zamestnávateľovi (napr. "Moj bývalý šéf je debil") a neuvádzajte klamstvá v životopise ako falošné zručnosti.
Q: Ako diplomaticky vysvetliť odchod z predošlej práce?
A: Odporúča sa formulovať to neutrálne, napr. "s novým šéfom/manazmentom máme odlišné predstavy o tom, kam by malo oddelenie smerovať" alebo "spolupráca s nadriadeným nefungovala ideálne".
Q: Ako riešiť otázku platových očakávaní, najmä pri verejnej správe?
A: Pri pohovoroch do verejnej správy sa neuvádza požiadavka typu "1200 eur" (ani v hrubom); radšej si naštudujte platové tabuľky a uveďte rozumné, podložené očakávanie.
Q: Čo robiť pri diere v životopise alebo dlhej pracovnej prestávke po VŠ?
A: Dieru vysvetlite pravdivo a zdôraznite ochotu sa doučiť alebo pripraviť (napr. "doučím sa do nástupu") a ukážte konkrétne kroky ako kurzy alebo praktické skúsenosti; v diskusii bola príkladom prijatie ženy po 12 rokoch starostlivosti o deti.
Q: Kde hľadať prípravu na pohovor a odborné rady?
A: V diskusii odporúčali videá "Pohovor bez stresu" od Silvia Skalická na YouTube/TikTok/Facebook a platené online konzultácie od tej istej lektorky.
Q: Aké chyby personalisti najviac kritizujú?
A: Personalisti vrelo neodporúčajú klamať o zručnostiach (napr. jazykové znalosti, Excel), meškanie alebo neoznámenie neprítomnosti, nepripravenosť na základné otázky a príchod pod vplyvom alkoholu alebo drog.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina diskutujúcich odporúča nehovoriť negatívne o bývalom zamestnávateľovi a pripraviť si diplomatickú verziu odchodu z predchádzajúcej práce.
- Všeobecné odporúčanie je pripraviť si informácie o firme, premyslieť platové očakávania a mať pripravené otázky pre zamestnávateľa.
- Priznať slabšie stránky s dodatočným komentárom ochoty učiť sa alebo "doučiť sa do nástupu" považujú diskutujúci za lepší prístup než predstieranie dokonalosti.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci presadzujú priamu úprimnosť o negatívnych skúsenostiach, iní radia byť diplomatický a podávať odchod neutrálne; obe možnosti sú prezentované ako možné stratégie.
- Niektorí tvrdia, že o rodine či deťoch netreba hovoriť, lebo kvalitný zamestnávateľ sa na to nepýta, zatiaľ čo iní poukazujú, že kandidáti sami spomínajú rodinnú situáciu na pohovore a môže to ovplyvniť dojem.
Otvorené otázky
- Ako presne formulovať objektívne, nelichotivé vysvetlenie týkajúce sa toxického nadriadeného bez toho, aby to pôsobilo ako ohováranie?
- Aké konkrétne platové pásmo uviesť pri pohovore v rôznych odvetviach, ak sú verejné platové tabuľky nejasné?
Spomenuté značky a firmy
Silvia Skalická, YouTube, TikTok, Facebook
Spomenuté produkty a metódy
Pohovor bez stresu (Silvia Skalická), online konzultácie, pripraviť si odpoveď "prečo som odišiel/odišla", pripraviť si otázky na zamestnávateľa, situačné interview, platové tabuľky, uvádzanie nepravdivých zručností v CV (napr. "Excel level expert"), neuvádzať požiadavku "1200 eur" pri verejnej správe
Miesta a osoby
Silvia Skalická
No mne sa raz stalo ze sa ma spytali, ci mam zaujem o admin.pracu v office danej spolocnosti (na hromadnom nabore nam hned rano povedali, ze office maju plny, hladaju operatorov do vyroby, napriek tomu som do dotaznika uviedla ze mam zaujem o office job, ze mam prax tam a tam atd..kde sa dalo podla dotaznika tam som to supla,,plus moje cv obsahovalo tieto info) a oni mi ponukli pracu v office..zatial.moja najlepsia praca aku som kedy mala..pripravila ma o nu financna/hospodarska kriza pred 10timi rokmi..nedkor sa mi na jednom pohovore stalo podobna situacia..znova praca vo vyrobe, znova otazka na pohovore ci mam zaujrm o office s ja truba nadsena ze historia sa opakuje som s nadsenim povedala ze ano a pridala par kvetnatych viet aby som ukazala ze mi to ide a robim to rada. A viete co personalna ? Pozrela namna tak rezignovane, ze oni hladaju zeny ktore tu pracu chcu robit a nie niekoho, kto im utecie hned ako sa naskytne lepsia prac.prilezitost..ostala som bez slov..a bez prace. Takze tot moja skusenost...raz bingo inokedy tdtdtdddd...
Ja som raz bola svedkom "pohovoru" u vietnamca, ked som tsm bola na nakupe..prave som si v kabinke skusala oblecenie, ked tam prisiel manzelsky par a kedze stali kusok od kabinky vsetko som pocula...pan chcel pre svoju zenu pracu v tej predajni. Presviedcal majitela o jej kvalitach...nechcel ju zobrat. Za prve - nehladal prac.silu, za druhe - ta zena necekla ani slovo, za tretie - pan bol otravny, "pohovor" nedohodnuty, a mlel otom ze aj ked maju deti ona chybat nebude... bolo to trapne
@simca06022011 joj presne a poziadavky jak na Ing do NASA a po nastupe zistis,ze polka kolegov by pohovorom ani nepresla.
Ahojte, a ako reaguju personalisti na to ked mam 30r. a ziadnu pracovnu skusenost? Jednoducho som pracovat nemusela, ja sa za to nehanbim, som s tym v pohode... Ale uz by som chcela pracovat. Mam vs, aj par kurzov urobenych. Napr. v administrative by so mala sancu?
@loolool my sme takto prijali kolegyňu. Po VŠ 12 rokov nepracovala, medzitým mala 3 deti a vzali sme ju.
Za mna bol absolutny top 👌, ked na otazku "Mate vodicak?" Bola odpoved "Nemam,ale jazdit viem"🤣🤣🤣 A potom v tesnom zavese odpoved na otazku "Mate zivnost?" Uchadzac odpoveda protiotázkou "Neviem,mám živnosť?"🤣🤣Som nachvilu zapochybovala,ci ma vobec obciansky🤣🤣🤣
moji byvali sefovia boli debili a zensky kolektiv je na hovno a praca s ludmi je na prt.
Okrem spomenutého je dôležité pekne sedieť a udržiavať očný kontakt. Raz nám tak mladík sedel, teda skôr ležal na stoličke s nohami dokorán, očný kontakt nula bodov, ani nevedel kde je sever
A tiež alkoholici z ktorých to tiahne do ďaleka.
A hlavne sa nepýtaj, “ ako sa sem k vám dá dostať, chodia tu autobusy?” Jeden pán dokonca manažérke nadával, čo to tu máme za prístupovú cestu, sem nikto netrafi, a ako je tu všetko na hovno.
Inak všeobecne, ak človek nie je absolútny kreten, tak si prácu nájde.
Ahoj robím prijímacie pohovory denne a najhorší sú kandidáti ktorý sa vychvaľujú, a naopak nikdy nič nepokazíte vetami ako rada a rýchlo sa učím a čo je veľké plus sú napísané otázky na zamestnávateľa !! Napísane preto lebo je to príprava a to veľmi oceňujeme.