Skúsenosti učiteliek s nadriadenými v školách
Čaue zienky ucitelky.
Poprosim Vas zapojit sa do debaty len tie,ktore ste ucili alebo ucite, aby sa to nezvrtlo smerom, ktorym nema.
Ako sa sprava vasa nadriadena - riaditel, riaditelka??
Mna praca bavi, len v poslednej dobe sa pohravam s myslienkou ist prec kvoli riaditelke. Nepaci sa mi jej pristup. Casto vytahuje osobne veci zamestnancov na porade, ak im chce nieco vytknut, zosmuesnuje ich pred kolegami.
Musi mat vzdy pravdu, je tak autoritatovna,ze kvoli nej odislo xy ludi prec. Mna rano tiez boli zaludok,ked si pomyslim,ze sa uvidime. Podla mna prijma ludi na nove miesto nestandardne. Neviem ci to tak bezne robia. Na jednu poziciu vezme 3-4ludi, da im pracovnu zmluvu a potom urci,ktore hodiny bude kto ucit. Pride sa pozriet a jednemu z tych ludi da na druhy den okamzitu vypoved, az ostane len jeden.
V praci musime byt v pondelok do 16tej, ostatne dni do 13.30, aj kes ucime 4 hodiny...
Zeny, ako je to u vas?? Je to tak vsade? Bojim sa,ze pojdem z kaluze do blata. Ziaden konflikt som s riaditelkou nemala, ale citim sa v tejto atmosfere fost zle.
Stručné zhrnutie
- V školách sa môže vyskytovať autoritatívne správanie riaditeľov alebo riaditeliek, ktoré zahŕňa zosmiešňovanie zamestnancov na poradách, nepriehľadné prijímanie zamestnancov a ich následné rýchle prepúšťanie, čo viacerí diskutujúci označili za „extrémne neštandardné“.
- Diskutované riešenia zahŕňajú oznámenie praktik zriaďovateľovi, podanie anonymného podnetu alebo kolektívnej sťažnosti, kontaktovanie inšpekcie alebo inšpektorátu práce a alternatívne zmenu pracoviska.
- Pracovná doba učiteľov sa v praxi líši; v diskusii uviedli bežné rozvrhy 7:30–13:30 alebo do 14:00, pondelkové porady môžu predĺžiť prítomnosť do 15:30–16:00 a ZRPŠ stretnutia až do 18:00, pričom pracovná doba zahŕňa prípravu, porady a suplovanie.
Najčastejšie otázky
Q: Ako nahlásiť nevhodné správanie riaditeľa alebo riaditeľky na škole?
A: Oznámiť to zriaďovateľovi školy, poslať anonymný podnet alebo podať kolektívnu sťažnosť podpísanú ako učiteľský zbor; v diskusii uvádzali aj kontaktovanie inšpekcie alebo inšpektorátu práce ako reálny postup.
Q: Aká je bežná pracovná doba učiteľa v praxi?
A: V diskusii uvádzali typickú pracovnú dobu od 7:30 do 13:30 alebo do 14:00, s tým, že porady môžu posunúť koniec do 15:30–16:00 a ZRPŠ stretnutia môžu trvať až do 18:00; pracovná doba zahŕňa aj prípravu a porady.
Q: Je bežné prijímať viacero ľudí na jednu pozíciu a rýchlo ich prepúšťať?
A: Diskutujúci označili taký postup za veľmi neštandardný; odporúčali informovať zriaďovateľa alebo inšpekciu a upozornili, že zriaďovateľovi sa odovzdávajú tabuľky s úväzkami.
Q: Môže riaditeľ verejne rozoberať súkromné veci zamestnancov na poradách?
A: Diskusia považuje verejné „vyťahovanie“ súkromných vecí za neprofesionálne a neetické; v jednej reakcii sa odporučilo povedať vetu „súkromné veci si neželám, je to neprofesionálne a neetické“ a prípadne to nahlásiť zriaďovateľovi.
Q: Čo robiť, ak riaditeľ núti zamestnancov zúčastňovať sa akcií mimo pracovného času?
A: Diskutujúci odporúčajú riešiť to s vedením alebo zriaďovateľom a v prípade opakovaného zneužívania práv zvážiť zmenu zamestnania; v diskusii sa spomínalo, že riaditeľky niekedy vyžadujú povinnú účasť na akciách mimo pracovnej doby.
Q: Je prípustné, aby asistentku vykonávala osoba so základným vzdelaním bez ďalšieho vzdelávania?
A: V diskusii jedna účastníčka uviedla, že asistentku robí osoba so základným vzdelaním bez povinnosti dopĺňať kvalifikáciu, pričom asistentky so zákonnou kvalifikáciou museli chodiť na kurz; tento stav bol v diskusii prezentovaný ako nespravodlivý a odporúčalo sa to riešiť s zriaďovateľom alebo inšpekciou.
Závery z diskusie
Zhoda
- Autoritatívne a ponižujúce správanie vedenia školy sa považuje za neštandardné a neprijateľné.
- Hlavné odporúčané kroky sú oznámenie zriaďovateľovi, anonymný podnet, kontaktovanie inšpekcie alebo inšpektorátu práce alebo zmena pracoviska.
- Pracovná doba učiteľov zahŕňa nielen vyučovanie, ale aj prípravy, porady a suplovanie a v praxi sa stretávajú s rôznymi časmi (7:30–13:30, do 14:00, porady do 15:30–16:00, ZRPŠ do 18:00).
Sporné názory
- Niektorí odporúčajú okamžitý odchod z pracoviska, iní odporúčajú najprv riešiť situáciu oficiálnymi sťažnosťami z obavy z eskalácie alebo prevencie ďalších škôd.
- Niektorí považujú oznamovanie zriaďovateľovi za účinné riešenie, iní majú obavu z odplaty a spochybňujú, či zriaďovateľ bude konať.
Otvorené otázky
- Funguje anonymný podnet efektívne v každom prípade a zareaguje zriaďovateľ alebo inšpekcia?
- Do akej miery sa takéto neštandardné prijímanie a prepúšťanie zamestnancov vyskytuje systematicky v školách?
- Ako presne sa majú riešiť rozpory medzi zákonnou pracovnou dobou a požiadavkami vedenia školy?
Spomenuté značky a firmy
zriaďovateľ, inspektorat prace, ZRPŠ, ZŠ, inšpekcie
Spomenuté produkty a metódy
pracovná zmluva, okamžitá výpoveď, anonymný podnet, pracovná doba, porady, ZRPŠ stretnutie, prijímanie viac ľudí na jednu pozíciu, nahlásenie zriaďovateľovi, kontaktovanie inšpekcie
Miesta a osoby
žiadne
U nas je pracovna dobs od 7,30 do 14,00 kazdy den a pre vsetkych. Ked je porada, mz, rodicko, skoldnie tak samozrejme treba tam byt.
U nas je celkom fajn, len teda sme 2kategorie zsmestnancov: kanisky a donasaci a ti ostatni. Ked si clovek zvykne, neriesi. Co pocuvam po okoli vsade je nieco a u nas este celkom fajn.
Je to dost zvlastne spravanie, vacsinou by to malo byt take priatelskejsie a podporovat tych ucitelov.
fuuu, tak som rada asi kde som 🤷🏼♀️ porady v pondelky - kym neskoncia odist nemozes, rodicko do 18:00 ked je...... ale teda zase ked mam v piatok styri hodiny o 12:00 som uz doma
Och, ako vidím riaditelia ZŠ sú asi samostatná kapitola. Asi, že to veľmi nikto nechce robiť...
Aj naša - narcistická osobnosť s manipulatívnymi sklonmi. Prídeš tam napríklad na pohovor a bude ako med, až žoviálna. Pri prijímaní detí prestupom nehovoriac, tí sú predsa zdrojom príjmov. Ale keď si tam už nejakú dobu zamestnaná, máš obrovský problém ísť aj k lekárovi. Raz sa smeje, vzápätí plače...
Robí tiež rozbroje medzi zamestnancami tak, aby sa na seba hnevali, úplne si vymýšľa veci ktoré nikto ani nepovedal.
Všetkých chce mať ako otrokov, ktorí nemajú vlastný názor a najlepší sú samozrejme tí, ktorú sa jej nechutne vtierajú.
Nikdy sa o ničom neradí, vymýšľa kadejaké hlúposti, projekty, akcie mimo pracovného času. A povinne sa ich musíme zúčastňovať!
To, že drvivá väčšina vôbec nesúhlasí, ona hádam ani nevie, lebo každý sa jej bojí to povedať.
Tiež mám žalúdok na vode keď mám ísť do práce, už som z toho aj ochorela. A to som tam s takým nadšením najprv chodila! Než som nazrela pod pokrievku... 😀.
Škoda, lebo nebyť riaditeľky, bolo by to fajn. Keď tam občas nie je, je v škole úplne iná atmosféra a všetci sa usmievajú, nastáva uvoľnenie a radosť z práce.
Zaujímavé,že prišli aj na anonymný podnet. Mne rovno povedali, že keď tam nebude meno, tak sťažnosť ide do koša.