Swiss Re: Aký je aktuálny model home office?

@anonym_autor ahoj, oficialne mame minimalne 50% v office. A sleduje sa to, kazdy mesiac mame dashboard aktualizovany za predosly mesiac. Ak som "oranzova" t.j. nesplnila som dochadzku, davam si koment, ci som mala napr. dovolenku (v auguste som mala viac dovolenky, ako prac. dni, cize nemozem byt zelena ani keby som tam kazdy prac. den), alebo pri chorobe atd, su tam rozne moznosti dovodu nepritomnosti. Inak stale plati aj own the way you work, cize ultra flexibilny pracovny cas.

@vikusjk dakujem za odpoved, cize 100%remote sa uz neda?

@anonym_autor to sa podľa mňa nedá už v žiadnom korporáte v BA

@anonym_autor akoze min. 50% je vseobecne pravidlo. Ak by si mal zaujem o vyslovene remote contract, tak je najlepsie sa spojit priamo s HR.

Henkel ma 80 percent HO

@anonym_autor Neviem co je na tom pravdy ale mozno @vikusjk ti bude asi vediet potvrdit - maju tak flexibilny cas ze vpodstate nemas narok na pecko od dr, mozes ist ale tie hodiny si pocas dna musis dorobit. Napr ides k dr na 8, o 10 si spat v praci tak si odrobis do 18 vecer

@anonym_05ed8c ano, to je pravda, pri ultra flexibilnom pracovnom case nemas narok na "paragraf" teda pecko od lekara. Svoju pracu si mozes odpracovat od 6 rano do 22 vecer (nocnu pracu mame zakazane evidovat, t.j. aj ked robim dlhsie jeden den, tak si tie hodiny dam na iny den v ramci toho casu 6-22). Ale ani si nemusim odpracovat 8 hodin kazdy den, mozem mat kludne iba styri. Ak v ramci mesiaca mam dostatok hodin (ak mam malo, odpocitava sa mi z mojej banky nadcasov, len nesmiem logicky ist uz do minusu, ze neodpracujem ani tolko, co mi pokryju nadcasy) tak si mozem rozvrhnut pracu kludne na ine dni, alebo to iba odratat z nadcasov. Zaroven mame ale 6 dni do roka sick days, kedy mozes len oznamit line managerovi, ze si beries sick, lebo sa necitis dobre. Swiss Re je podla mna (a pre mna osobne) najlepsi zamestnavatel, akeho som doteraz mala a tento pracovny cas a office-home office model je pre mna asi najvacsia vyhoda, ktora ma tu drzi zatial teda uz sedem rokov.

@vikusjk ja ma nejakych kolegov co odisli zo swissre, vtedy tam ale este nebol tento flexi pracovny cas, kazdemu vyhovuje nieco ine, ja osobne by som si koli lekarovi nechcela nadrabat a hlavne ked mam zo zakona narok a je to platene

@ivankatomasko nemá. 60% musia byť v office

@anonym_05ed8c ako vravis, kazdemu vyhovuje nieco ine... mne tych 6 dni sick days a 5 dni dovolenky navyse uplne staci, sick days ani neminam, bol rok, ked som nevyuzila ani jedno (klopem). Zakonny narok je v pripade ultra flexible working time od 6 do 22 veeeeeeelmi diskutabilny, podla mna nemozny. My nemame ziaden core working time, napr. 9-15 ako niektore firmy. Ja suhlasim s nastavenim nasej firmy, ze narok v nasom pripade nie je.

@vikusjk prosim ta a vsetky pozicie su taketo ultraflexibilne alebo su nejake kde sa vyslovene musis prisposobovat aby si bola dostupna zakaznikom?

@anonym_05ed8c mozem sa spytat ako boli spokojni a preco odisli?

@anonym_e69c24 Dá sa v DXC Technology (bývalá jedna z divízií HP), ale tí zase na Slovensku nikoho nového neprijímajú (výnimkou je tuším pár miest hustých nemecky hovoriacich špecialistov na SAP).

@anonym_a175f0 spokojni neboli a preto odisli, dovody rozne a to tam nebol tento ultraflexi pracovny cas. V korporate sa nemozes pytat na nazor jednotlivcov, lebo je to velmi subjektivne a hlavne ten jednotlivec hodnoti primarne pracu vo svojom teame a so svojim nadriadenym. Tie vseobecne vyhody/benefity sa dozvies aj z inzeratu alebo na pohovore, ale to ti tiez nezaruci ze budes spokojna aj ked ti benefity budu vyhovovat. Najlepsie je vediet situaciu pramo v teame do ktoreho sa hlasis aj ked viem ze to sa tazko zistuje ak tam nikoho nepoznas.
Ja ako priklad uvadzam napr nas benefit prace 7:45 hod a flexi cas ked mame povinne len 9-15, ale taka recepcna asi nemoze o 15 skoncit…. Na druhej strane su teamy ktore poskytuju support a tam sa tiez nemozu len tak zbalit a skoncit a napr podla dohodnutych servisov ani o 15 alebo 17, tahaju dlhsie lebo to je ich napln prace….U mna v teame nas nikto nekontroluje, niekedy skoncim o 15 inokedy taham dlhsie, hlavne ze je robota hotova.