Teambuildingy mimo pracovnej doby: Názory a dilemy
Baby chcem sa vás opýtať aký je váš názor na teambuildingy mimo pracovnej doby.
Robím v jednej práci druhý rok, mám manžela a dve deti 7 a 9r. V podstate všetko čo je mimo moju pracovnú dobu odmietam. Trávim 8 hodín v práci a nevidím dôvod prečo by som mala chodiť ešte po nejakých teambuildingoch s kolegami.
Dostala som sa do takej výmeny názorov s mojou šéfkou, lebo firma prišla s tým, že máme ísť na 3ri dni niekam do Slovenského Raja. Ja som to slušne odmietla, že o to nemám záujem. Šéfka si ma zobrala bokom, že si všimla, že odmietam takéto akcie, či je nejaký problém s kolegami. Hovorím jej, že nie len mám rodinu a záujmy s ktorými chcem tráviť čas. Ona mi vytkla, že "aj pracovné vzťahy sú dôležité". Áno sú, ja kľudne pôjdem na teambuilding v rámci mojej pracovnej doby. Ono ja chápem, že moji kolegovia s tým nemajú problém, lebo sú to väčšinou slobodní ľudia bez detí.
Ako to vnímate vy? Som ja divná?
Stručné zhrnutie
- Mnohé firmy organizujú teambuildingy mimo pracovnej doby ako víkendové 2–3 dňové akcie (v diskusii bol uvedený návrh na 3 dni v Slovenskom raji alebo pobyty v Tatrách či Štiavnici).
- Bežný kompromis je účasť na krátkych večerných posedeniach alebo jednodňových akciách počas pracovnej doby namiesto prespávacích víkendov.
- V diskusii prevládal názor, že účasť by mala byť dobrovoľná; niektoré príspevky však uviedli prípady, keď manažéri zapisovali účasť na teambuildingoch do ročného hodnotenia.
Najčastejšie otázky
Q: Sú zamestnávatelia oprávnení nútiť zamestnancov na účasť na teambuildingu mimo pracovnej doby?
A: Väčšina príspevkov zdôraznila, že účasť má byť dobrovoľná; v diskusii bol konkrétny prípad, kde manažér zapisoval účasť na TB do ročného hodnotenia, čo vyvolalo konflikt.
Q: Ako komunikovať so šéfkou, ktorá žiada účasť na víkendovom teambuildingu?
A: Riadna stratégia je otvorene povedať, že preferujete tráviť voľný čas s rodinou, ponúknuť účasť na akciách počas pracovnej doby alebo len na krátkych večeroch, a žiadať, aby to kolektív akceptoval ako dobrovoľné.
Q: Aké typy teambuildingov zamestnávatelia organizujú?
A: V diskusii sa spomínali víkendové prespávacie pobyty s ubytovaním a programom (wellness, turistika, aktivity), jednodňové turistiky s gulášom počas pracovnej doby, vianočné večierky a školenie/škola v prírode.
Q: Ako riešiť teambuilding ak máte deti a rodinu?
A: Odporúčané riešenia sú odmietnuť prespávacie víkendy, zúčastniť sa len na večernej časti, využiť akcie organizované počas pracovnej doby alebo požiadať vedenie o zohľadnenie rodinných záväzkov.
Q: Má absencia na teambuildingu vplyv na pracovné vzťahy alebo kariéru?
A: Názory sa líšia: niektorí tvrdia, že dlhodobá a úplná neúčasť môže vyvolať otázky vo vzťahu ku kolektívu, iní potvrdili, že majú dobré vzťahy bez účasti; v diskusii bol konkrétny prípad, kde manažér to zaznamenal v hodnotení.
Q: Zlepšujú teambuildingy reálne pracovné vzťahy?
A: Diskusia ukázala oboje: časť prispievajúcich považuje TB za efektívny nástroj na spoznanie kolegov mimo kancelárie, iní hovoria, že vplyv je minimálny a nie je dôvod nútiť účasť.
Závery z diskusie
Zhoda
- Účasť na teambuildingoch by mala byť primárne dobrovoľná a nemala by sa systematicky vynucovať.
- Krátke večerné posedenia alebo jednodňové akcie sú považované za prijateľný kompromis medzi pracovným a súkromným časom.
Sporné názory
- Možnosť A: Teambuildingy sú užitočné a pomáhajú utužovať kolektív; pravidelná účasť posilňuje vzťahy.
- Možnosť B: Teambuildingy mimo pracovnej doby sú zásahom do súkromia a zbytočnou povinnosťou; ľudia by mali mať možnosť úplnej neúčasti bez následkov.
Otvorené otázky
- Do akej miery je prípustné, aby vedenie hodnotilo alebo zaznamenávalo neúčasť na teambuildingoch v osobnom hodnotení zamestnanca?
- Aká frekvencia teambuildingov (napr. raz za pol roka vs. viackrát ročne) je optimálna, aby nevyčerpávala zamestnancov s rodinnými záväzkami?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
teambuilding, víkendový prespávací teambuilding, teambuilding počas pracovnej doby, vianočný večierok, wellness pobyt, turistika, splavovanie rieky, škola v prírode, home office (HO)
Miesta a osoby
Slovenský Raj, Tatry, Štiavnica, Čechy
@mircalla ja si pracovne vztahy budujem v praci.. nepotrebujem na to travit cas s kolegami mimo prace.. nikdy som nemala pri praci problem za to, ze s nimi nechodim niekam chlastat..
a nazor, ze odmietat nieco, co mi nevyhovuje, na sto percent nie je ok a aspon raz za cas to treba urobit, je zas divny pre mna 😀
Tak hadam ten teambuilding nie je 3x do mesiaca, ze by ti neostal cas na rodinu 🤷♀️
My sa s kolegami (niektorymi) stretavame aj mimo prace a dobrovolne 😂 a tiez mame rodiny. Moj zivot nie je len praca a rodina, takze mne taketo veci nevadia.
Kazdopadne ak nechces ist tak nechod, vybavene.
@barbora0308 slovo divna pouzila autorka... su ludia, ktori to vyslovene neznasaju. Ano, da sa to respektovat, ale myslim si, ze aj v beznom sukromnom zivote musi clovek robit kompromisy. A to iste plati aj v praci... nemusi chodit na kazdy jeden... ale ak su velka firma, tak nech mi nikto netvrdi, ze nie je v kontakte s inymi kolegami, s ktorymi si aj dobre rozumie...
@reanda asi ano... alebo je to aj prostredim? V mojom okoli asi naozaj nepoznam nikoho, kto by sa na nejaky vecierok z roboty netesil... dokonca kamosi, ktori boli par, sa pomaly "pobili", kto pojde na vecierok a kto ostane doma🤣🤣 kazdy to berie ako prilezitost stretnut sa s ostatmymi kolegami, pozistovat co nove na inych pobockach atd...
Si už dosť stará a dosť dospelá,aby si nemusela robiť v práci veci,ktoré nie sú povinné.
@reanda Mas pomerne dost obmedzenu predstavu, pokial si myslis, ze team building je o chlastani. Mozno u Vas ano. My sme boli minuly tyzden v Stiavnici, mali sme super zabavny program, rozne sutaze a dlho som sa tam dobre nezabavila. Nemusis byt agresivna len preto, ze ty rada sedis doma
@reanda Ano, pokial chodite len pit, tiez by ma to nebavilo. My to tak nemame.
Program je taky, ze na druhy den rano je daco naplanovane, takze nepijeme, aby sme vladali stat na nohach. Posledne sme to vsetci o 22 hod zabalili, pretoze sme mali aktivity aj na dalsi den.
Kazdopadne ta nikto nenuti sa nicoho zucastnovat, takze vybavene.
Nerozumiem tomu, ako by ste chceli teambuildingy pocas pracovnej doby? tak asi vtedy treba zarabat peniaze a pracovat... ;) preto sa chodi cez vikendy/vecer. Ak neratam nejake vynimocne "obcasne" akcie ako skolenia atd... Ked je to obcas, ok, ak by to bolo prilis casto, vadilo by to viacerym ludom urcite. A treba to brat aj ako psychohygienu, aj od rodiny si treba oddychnut, aj inak ako "iba v praci", vela zien to vobec nema/nerobi.
Za mna, kto nema zaujem budovat vztahy na pracovisku s kolegami, skor ci neskor pojde, ak teda tento nedostatok nie je kompenzovany nejakymi uzasnymi znalostami, vykonmi atd. A inak ano velmi podstatna je napln toho teambuildingu-
Autorka ja ta plne chapem.ja aj ked pozeram inzeraty na pracu a medzi vyhodami je ze firemne akcie a teambuildingy tak to rovno preskocim 🤣 ale teraz to ocividne strasne frci.
@reanda Tema je o tom, ze zakladatelka nema problem s TB pokial su v prac. dobe. Takze presne ako pises, nie je problem, ze ma k nim odpor ako ty, ale ze chce travit cas s rodinou, inak by sla.
Na zaklade toho si myslim, ze obcas by mohla ist aj mimo pracovnej doby, kedze to je raz za cas. Snad nemaju TB kazdy mesiac. Uplne iny dovod preco neist ako ty.
@guiseppinka Problemom je, ze tento "kompromis" sa uz ani tak netyka prace, ale ide o mimo pracovnu aktivitu, kde sa teda ano, otuzuju vztahy s kolegami, ale nie je to nic take, co by ovplyvnilo niekoho vykon, ci posobenie v danej spolocnosti. Preto si stale myslim, ze by to vedenie malo vzdy akceptovat, rovnako aj kolegovia a nemal by sa nad tym nikto pohorsovat. Na mojich doterajsich pracoviskach vedenie nikdy neriesilo, preco nechce niekto na teambuilding mimo prac. doby a preto napr. nechapem z akeho dovodu to autorkyna sefka chce riesit...osobne si myslim, ze su ludia, ktori jednoducho tazko prijmaju, ak sa niekto neprisposobi vacsine a nezdiela nazor vacsiny, tak si hned mysli, ze su za tym nejake negativne myslienky ci pocity voci druhej strane a pritom je to vacsinou iba napr. taka malickost, ze jednoducho niekto nema rad taketo akcie 🤷.
Z duše nenávidím tieto pracovne silene trápne akcie. Práca je práca a kto chce budovat vzťahy aj mimo pracoviska tak si ich buduje. Ja som chodila s Kolegyňou na chaty, naň dovolenky ale preto, ze sme si sadli a boli sme kamošky aj mimo pracoviska, nie preto, že to od nas chcela šéfka.
Je to trápne, trápne a trápne!
Úplne stačí posedenie na konci roka a hotovo.
@barbora0308 samozrejme, ze nikto nsmoze nariadit, ze ucast povinna... podla mna je uplne ok, ak dojde zamestnanec a povie, ze jednoducho nema rad akcie, a preto sa ich nechce zucastnovat... napr. ja osobne neznasam sutazenia a z predstavy vecera hrat activity mi je nevolno🤣 ale napriek tomu taketo akcie mam rada a tesim sa na ne... radsej by som ich vsak organizovala😅
Nemyslím že je to divné, my sme stále mali teambuildingy aj počas pracovnej doby aj mimo nej, záležalo od aktivity 😊 presne kvôli tomu že nie každý je ochotný venovať svoj osobný čas pre kolegov
Nechodila som, nechodim a chodit nebudem. A nikto ma neprinuti. Preco? Mam dobre pracovne vztahy aj bez posedeni s kolegami.
A.ak by mi to sefstvo vycitalo, velmi asertivne im vysvetlim, ze to nemam rada a budem im vdacna, ak to budu respektovat. Nic zle neucastou clovek nerobi... bodka 🙂
Ani ja nerada chodim na teambuildingy ani pred dietatom som ich moc neabsolvovala😃. Nie som rada v spolocnosti podnapitych az ozratych ludi,sama pijem minimalne. Povedzme si uprimne tieto akcie su hlavne o alkohole,takze nie nemam zaujem.
Nikdy v živote som nebola na žiadnom večierku ani posedení ani ničom podobnom a ani tam nikdy nepojdem. Nepýtal sa ma šéf prečo, myslím, že to berie ako to je. V práci som šialene hodiny a tí ľudia sú len moji kolegovia. Vychádzam s každým, no žiadne iné utužovanie vzťahov mňa nezaujíma. Kamarátov a rodinu mám, do práce chodím pracovať, nie sa “kamošiť”. Nadštandardne si rozumiem len s jednou kolegyňou, s tou sa raz za rok stretnem mimo prace, inak ma nikto nezaujíma. Takže nie, nie si divná, je úplne v poriadku, že nechceš ísť a ani ťa nik nútiť nemôže.
ja to tiez nemam rada a to mam dobre vztahy s kolegmi. vychadzame si ale sme spolu omnoho viac casu ako mam cas na rodinu a priatelov. ja doma nestiham tie veci co by som chcela pretoze vacsinu dna som v praci alebo na ceste do nej.
nezucasnujem sa ziadnych aktivit mimo povinnu pracovnu dobu. a nie nie som odlud, a ani nie som introvert. na odreagovanie mam priatelov na ktorych mam cas popri praci a rodine najmenej. takze ak sa utrhnem venujem cas im.
Ahoj, ja ti odpoviem z môjho pohľadu čo TB pre kolegov organizujem. U nás máme TB dobrovoľné a mimo pracovnej doby väčšinou (začiatok v piatok, koniec nedeľa). U nás ľudia chodia radi, vždy máme vysoké percento účasti a chodia aj tí čo majú rodiny a deti. Ja mám tiež dieťa a na TB chodím, môj muž tiež. Radi sa s kolegami stretneme aj mimo práce, mnohí z nich nie sú len kolegovia, ale aj kamaráti. Za mňa to je trochu zvláštne ak niekto odmieta všetky TB už len z princípu, ale nútiť ťa samozrejme nikto nemôže. Máme u nás zopár takých ľudí tiež, väčšinou sú to tie typy čo si chcú odrobiť svoje a mať pokoj, nejaké bližšie vzťahy nevytvárajú.
To sa niekde robia aj počas pracovnej doby?
U nás sa vyžaduje účasť ľudí ktorý sú vyššie postavení. Ale u nás nie sú také akcie o alkohole.
@sashabb Ach boze, milujem tieto komenty. Tiez som si to myslela, ze to bude utrpenie, bolo to na moje velke prekvapenie skvele. Pred rokom by som ti mozno napisala tiez to iste, ze neznasam team buildingy.
Takze vsetky sa tu stazujete, ake to je utrpenie, ale ani ste to neskusili.
Vsak nic proti, ale chrlite tu totalne opovrhnutie voci tym, ze sa na tom zucastnili. Vsak daky respekt prosim?
A teda ešte dodám, že u nás ľudia na TB chodia veľmi radi asi aj preto, že väčšina z nás pracuje väčšina času na home office. Takže teambuilding je super príležitosť vidieť sa osobne. Ak sú niekde ľudia spolu 8 hodín každý deň, asi je to trochu iné a viem si predstaviť že na to nemajú až takú chuť.
@mircalla tak ale potom sa nemozes divit. to je uplne ina situacia u teba ako u niekoho kto sedi v kancli s piatimi kolegami 8 hodin denne 5 dni v tyzdni a ma s nimi ist este na vykend. ved to je ponorka
Ja som bola cca na asi 20% teambuildingoch, zvysok som odignorovala. Odkedy som v novej praci, chodim pravidelne a uzivam si to. Zavisi aj od ludi. Podla mna treba aspon vyskusat o obcas vyliezt zo svojej komfortnej zony uz len pre ten pocit, ze ako to vypali