Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
@zalka takže na mzdovom mi vypočítajú materskú aj len z tých pár mesiacov čo som odpracovala...prípadne z posledného odpracovaného mesiaca???...a kedže som stále zamestnaná tak mám to nemocenské poistenie???....zlakla som sa že musím odpracovat tých 270 dní aby som mala nárok na materskú
@dena1973 aha...dakujem...takže sa dá relatívne so zamestnávatelom aj dohodnut...či???
@sansiranova písala som o predpokladanom príjme, tj. o tom čo mzdárka napíše do papiera ... menej ako hrubú mzdu na zmluvu uviesť nemôže, a je jedno koľko zarobíš tento rok ..
Chcem ešte poprosiť o info, keď zmením zamestnávateľa (pred nástupom na MD), niekedy v polke mesiaca, odrobím u nového z-eľa napr 10 prac dní za tento mesiac nie je problém? nemusím nastupovať k 1. v mesiaci? Ďakujem
Prosim vas o radu, o poradenie sa, kedze nasa uctovnicka nevie, alebo nechce vediet?
Skoro 2 roky som zamestnana v sro-cke, s prijmom min.mzdy. Termin porodu mam 14.1.2017, ako a na kolko si treba zvysit prijem, aby bola MD co najlepsia. Alebo radcej prejst do inej firmy? A rovno si zmenit plat? Prepacte, ze takto na rovinu pisem...ale chcem vediet.
@bianka... Ak na materské nastúpiš z firmy, v ktorej teraz pracuješ, tak sa materské bude počítať z príjmu, ktorý dosiahneš v predchádzajúcom kalendárnom roku pred nástupom na materské (od 1.1. do 31.12).
Ak zmeníš zamestnanie (musel by to byť iný zamestnávateľ než ten u ktorého pracuješ teraz), tak aby sa ti počítalo z príjmu, ktorý by si dosiahla u nového zamestnávateľa musela by si tam odpracovať do nástupu na materské min. 90 kal. dní bez PN a OČR.
@dena1973 dakujem velmi pekne. Teraz ti to napisem, ako som to pochopila ja. Cca niekedy zac.decembra nastupim na MD. Cize v auguste alebo septembri, aby som splnila 90 dni pred nastupom na MD, by som mohla prejst do inej sro-cky. (napr.k mojmu manzelovi) A tam si navvysit plat, tym padom by som mala vypocet za tych poslednych odprac. 90 dni?
Chapem, to spravne. Materska sa pocita, zo 70% cisteho prijmu? Alebo z hrubeho.
@bianka... Áno. Ak nastúpiš do nového zamestnania...odpracuješ do nástupu na materské 90 kal dní bez PN a OČR bude sa ti počítať materské z príjmu od nového zamestnávateľa...
Materské sa počíta z vymeriavacieho základu, z ktorého je platené poistné na nemocenské poistenie (spravidla to je hrubý príjem)
Materské sa vypláca 70% z denného vymeriavacieho základu.
@zalka popri RD som si nasla pracu,nastupila som v marci,vtedy som pla vypoctov bola tehu,par tyzdnov,co som ani netusila. takze ked mi vyjde ta brigada popri tejto praci,materska bude ratana zo suctu prijmov? ak to bude len mesacna zalezitost-ta brigada,alebo takto,musi byt dlhodoba zalezitost subeh 2zamestnani?
@sansiranova Ak nastupuješ na materské v 12/2016, tak sa ti bude počítať z príjmu r. 2015...
Ak si bola celý rok 2015 na RP (nepracovala si), tak sa ti bude počítať z pravdepodobného príjmu, ktorý ti určí zamestnávateľ...