Ako dostať čo najväčšiu materskú?

@zalka takže na mzdovom mi vypočítajú materskú aj len z tých pár mesiacov čo som odpracovala...prípadne z posledného odpracovaného mesiaca???...a kedže som stále zamestnaná tak mám to nemocenské poistenie???....zlakla som sa že musím odpracovat tých 270 dní aby som mala nárok na materskú

@dena1973 aha...dakujem...takže sa dá relatívne so zamestnávatelom aj dohodnut...či???

@sansiranova Ak mas dobre vztahy a da sa s nim dohodnut, tak ano...

@sansiranova písala som o predpokladanom príjme, tj. o tom čo mzdárka napíše do papiera ... menej ako hrubú mzdu na zmluvu uviesť nemôže, a je jedno koľko zarobíš tento rok ..

Chcem ešte poprosiť o info, keď zmením zamestnávateľa (pred nástupom na MD), niekedy v polke mesiaca, odrobím u nového z-eľa napr 10 prac dní za tento mesiac nie je problém? nemusím nastupovať k 1. v mesiaci? Ďakujem

@adaja1715 nie do zamestnania nemusíš nastupovať k prvému v mesiaci

@zalka Ďakujem, potom sa dopočíta výplata podľa odprac. dní ;) Ďakujem

@adaja1715 samozrejme 🙂

Prosim vas o radu, o poradenie sa, kedze nasa uctovnicka nevie, alebo nechce vediet?
Skoro 2 roky som zamestnana v sro-cke, s prijmom min.mzdy. Termin porodu mam 14.1.2017, ako a na kolko si treba zvysit prijem, aby bola MD co najlepsia. Alebo radcej prejst do inej firmy? A rovno si zmenit plat? Prepacte, ze takto na rovinu pisem...ale chcem vediet.

@bianka... Ak na materské nastúpiš z firmy, v ktorej teraz pracuješ, tak sa materské bude počítať z príjmu, ktorý dosiahneš v predchádzajúcom kalendárnom roku pred nástupom na materské (od 1.1. do 31.12).
Ak zmeníš zamestnanie (musel by to byť iný zamestnávateľ než ten u ktorého pracuješ teraz), tak aby sa ti počítalo z príjmu, ktorý by si dosiahla u nového zamestnávateľa musela by si tam odpracovať do nástupu na materské min. 90 kal. dní bez PN a OČR.

@dena1973 dakujem velmi pekne. Teraz ti to napisem, ako som to pochopila ja. Cca niekedy zac.decembra nastupim na MD. Cize v auguste alebo septembri, aby som splnila 90 dni pred nastupom na MD, by som mohla prejst do inej sro-cky. (napr.k mojmu manzelovi) A tam si navvysit plat, tym padom by som mala vypocet za tych poslednych odprac. 90 dni?
Chapem, to spravne. Materska sa pocita, zo 70% cisteho prijmu? Alebo z hrubeho.

@bianka... Áno. Ak nastúpiš do nového zamestnania...odpracuješ do nástupu na materské 90 kal dní bez PN a OČR bude sa ti počítať materské z príjmu od nového zamestnávateľa...
Materské sa počíta z vymeriavacieho základu, z ktorého je platené poistné na nemocenské poistenie (spravidla to je hrubý príjem)
Materské sa vypláca 70% z denného vymeriavacieho základu.

@bianka... ale u starého zamestnávateľa musíš skončiť PP .. aby ti vznikol nárok na MD z nového zamestnania u manžela

@zalka V predošlom príspevku som napísala: "Ak zmeníš zamestnanie..." Tak dúfam, že to takto @bianka... pochopila

@dena1973 ja som to napísala len preto, lebo niektorí si myslia,že nájdu dalšíe zamestnanie na 90dní a vznikne nárok na MD ... a pôvodné si nechajú no my vieme že to tak nefunguje takže preto som to zdôraznila. 🙂

@zalka Ja som tvoj príspevok pochopila, len som tiež chcela zdôrazniť (upozorniť na to), že som to napísala, aby si to @bianka... všimla... 🙂 😉

@dena1973
@zalka dakujem velmi pekne dievcata. Pochopila som to tak, ze kde pracujem teraz ukoncim prac.pomer ked budem tak vo 4.mes. a potom sa ihned zamestnam u manzela s lepsim prijmom. Aby som splnila tych 90 dni...radcej asi ten 4 mes.to vychadza august aby som do decembra mala istotu...na MD.

@bianka... hm.. osobne by som to urobila ináč, teraz ukončila PP, zamestnala sa umuža, potom šla na PN a MD po 90 dnoch ...

@zalka tak teraz som uz kosok ... kusik popletenaaa

@bianka... koniec PP, začiatok nového PP 90 dn í , na 91den PN až do nástupu na MD
po PN rovno na MD ...

@zalka ahoj Zalka,prosim ta,ak sa popri 1zamestnani zamestnam este napr na dohodu,alebo polovicny ako sa mi bude ratat materska? ak tak urobim napr 3mes pred odchodom na matersku? dakujem

@veaaa len zo zamestnania,
MD vyplatia len ak máš 270dní poistenia, ak si napr. pred 12 mesiacmi menila zamestnanie, tak potom sa dá aj z dvoch zamestnaní žiadať o MD

@zalka akurat mi konci skusobna doba,mam termin v novembri,a mam ponuku na brigadu,tak som rozmyslala ci sa mi to oplati.Takze asi nie..?

@veaaa a čo bolo pred touto robotou ked ti končí skúšobná doba? tá je 3m .. čo bolo predtým?

@zalka bola som na predlzenej RD a predtym 6m nezamestnana.Bola som sa pytat na soc.pois a tam mi vraveli ze ak odpracujem 90dni v novej praci,budu mi matersku pocitat z nej,mam zmluvu na rok,popri tom som chcela este brigadu.Nijak to neovplyvni matrrsku?

@veaaa ak si otehotnela bola siešte nezamestnaná čisi už pracovala?
ak si pracovala takdalší PP ti vie zvýšiť MD..alebo aj dohoda

@zalka popri RD som si nasla pracu,nastupila som v marci,vtedy som pla vypoctov bola tehu,par tyzdnov,co som ani netusila. takze ked mi vyjde ta brigada popri tejto praci,materska bude ratana zo suctu prijmov? ak to bude len mesacna zalezitost-ta brigada,alebo takto,musi byt dlhodoba zalezitost subeh 2zamestnani?

@veaaa kedy ti skončila RD?

@zalka konci 8/16