Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
Chcem sa spýtať, koncom júna idem na materskú s druhým dieťaťom. Poberám rodičovský príspevok a aj pracujem na polovičný úväzok. Môžem sa 90 dní pred materskou zamestnať ešte u jedného zamestnávateľa aby som dosiahla maximálnu výšku materského? Teda či sa mi materská bude počítať z odvodov od obidvoch zamestnávateľov? Ďakujem za každú radu.
Viete mi prosím poradiť? V minulom roku som pracovala od septembra 2016 dovtedy som bola na rodičovskej dovolenke. Stále som u rovnakého zamestnávateľa.Ak nastúpim na rodičovskú dovolenku v októbri 2017 z čoho sa mi bude počítať materská?
baby... mozno blba otazka... ale ako sa oznacuje materska, ked ju posielaju? dnes mi dosli nejake peniazky pod oznacenim "nemocenska davka". moze to byt materska? ci? dakujem
dievcata, zle je :( este v lete som som tu riesila max MD a vyzerala velmi nadejne. no a dostala som asi 10 e/den 🙄 tak rozmyslam, co som urobila zle, mozete sa na to prosim pozriet?
1. 4. 2015 - zaciatok TPP /do SP som sa prihlasila ako zamestnanec - prav. prijem , prijem bol tych 1240 e/
4. 4. 2016 - vypoved /k tomuto datumu som sa odhasila zo SP a od 13. 4. 2016 som na UP/ a tam mi "visi" nejakych 10 dni/
no a od 3.7.2015 do 3.4.2016 som bola na PN
13. 4. 2016 do 18. 10.2016 - UP bez naroku na podporu
od 18.10. 2016 - TPP, prijem 1310 e
22.11.2016 - 12.12.2016 - PN /dostala som cca 7 e/den/
a od 12.12.2016 som na materskej
dakujem.
@knossos máš 370 dní poistenia ... čiže stačí sa zamestnať 90 dní z max. VZ a budeš mať max. MD .. dokonca v roku 2015 máš 90 dní poistenia , čiže čiste teoreticky by ti stačilo pár dní pred MD aby vzniklo poistenie u toho istého zamestnávateľa a vyrátajú ti MD z platov čo si mala v roku 2015
takze by mohla vyjst za max MD, ze? no skusim sa odvolat, z tejto MD sa mi ani odvody nevratia ....
dakujem,
Prosím o radu od 1.1.2016 som zamestnaná na polovičný úvezok splnam poistenie . Po lete plánujeme bábetko . Čo by som teda mala splnat aby som mala vysokú materskú a pn vôbec sa vtom neviznám
@ingba No vysoky VZ-cize prijem. Ak nastupis na MD v r.2018 tak sa ti bude pocitat ako VZ pre MD prijem za r. 2017. Este je moznost ukoncit povodny PP a zamestnat sa uz ako tehotna na minimalne 90dni bez PN a OCR na max.VZ u noveho zamestnavatela a vtedy sa ti bude pocitat MD z noveho zamestnania.
ahojte. idem si aj ja po radu, uz ste mi tu parkrat dobre poradili. takze....
zacala som pracovat od septembra 2016, ale stale mi ide rodicak, az do júna 2017, kedy bude mat maly 3 roky. ked som nastupovala na túto materskú-rodicak s tymto prckom, tak mi ratali matersku zo zamestnania a aj z druhého zamestnania, ktore mi tu baby poradili. vtedy som sa mala tusim 1-2 dni pred nástupom na matersku ist prihlasit na socialku, ze si chcem platit poistenia (ten balik vsetkych) a potom som teda nastupila na matersku. takze materska mi isla normalne od zamestnavatela (stareho) a aj minimalna z toho ze som mala predtým aj tu druhu zmluvu.
takze otazka znie, viem aj teraz este nieco urobit, aby sa mi o cosi zvysila materska?
cize v skratke, mam rodicak do 6/2017, pracujem znovu od 9/2016 a na dalsiu matersku nastupujem niekedy koncom maja 2017. (to som zabudla spomenut ze uz som tehotna cca v 20tt 🙂 ) tá druha zmluva popri zamestnani mi skoncila 3/2014 (trvala urcite tych 270dni)
viem pisem ako hotenton ale snad ma niektora pochopi, neviem ako inak by som to sformulovala 🙂 dakujem vopred zlatíska
@sojovatycinka Ešte si to môžeš preštudovať tu:
http://www.socpoist.sk/nemocenske/1292s
http://www.socpoist.sk/dobrovolne-poisteny/55168s