Ako dostať čo najväčšiu materskú?

@dena1973 Suhlasim. Akurat nie s poslednou vetou. To DNP nemusi platit 26tyzdnov. Staci,ze sa stihne 26tyzdnov pred nastupom na MD prihlasit na DNP,zaplatit napr.tyzden a dat sa PN az do nastupu na MD. PN bude sice minimalna ale MD z VZ z ktoreho by mala platit DNP.😉

Chcem sa spýtať, koncom júna idem na materskú s druhým dieťaťom. Poberám rodičovský príspevok a aj pracujem na polovičný úväzok. Môžem sa 90 dní pred materskou zamestnať ešte u jedného zamestnávateľa aby som dosiahla maximálnu výšku materského? Teda či sa mi materská bude počítať z odvodov od obidvoch zamestnávateľov? Ďakujem za každú radu.

@lusylee nie. ak chces mat od 2, musis mat u oboch splnenych 270 dni poistenia. ak chces ziskat max.matersku, musis prve ukoncit a tak mat 90dni inde

@lusylee na pol úväzok pracuješ na novú zmluvu alebo starú? u iného zamestnávateľa či u pôvodného?

@zalka pracujem na starú zmluvu- už vyše roka, a tých 90 dní by som si chcela dať u nového zamestnávateľa - iba tých 90 dní. A stará zmluva by naďalej bežala.

@lusylee hm... ak by si sa vrátila na RD, zo starej zmluvy a u iného zamestnávateľa by si odpracovala tých 90 dní ...
a požiadala o MD z oboch zamestnaní tak by to výjsť mohlo, ale musela by si sa vrátiť na RD.

Viete mi prosím poradiť? V minulom roku som pracovala od septembra 2016 dovtedy som bola na rodičovskej dovolenke. Stále som u rovnakého zamestnávateľa.Ak nastúpim na rodičovskú dovolenku v októbri 2017 z čoho sa mi bude počítať materská?

Oprava - malo tam byt ak nastúpim na materskú dovolenku ku koncu roku 2017..

@andyndy21 z prijmu roku 2016

baby... mozno blba otazka... ale ako sa oznacuje materska, ked ju posielaju? dnes mi dosli nejake peniazky pod oznacenim "nemocenska davka". moze to byt materska? ci? dakujem

@emma_932 áno, môže. Nemocenské dávky sú materské, ošetrovné aj nemocenské, príp. vyrovnávací príspevok. Všetky idú z nemocenského poistenia.

@gapa dakujem

dievcata, zle je :( este v lete som som tu riesila max MD a vyzerala velmi nadejne. no a dostala som asi 10 e/den 🙄 tak rozmyslam, co som urobila zle, mozete sa na to prosim pozriet?

1. 4. 2015 - zaciatok TPP /do SP som sa prihlasila ako zamestnanec - prav. prijem , prijem bol tych 1240 e/
4. 4. 2016 - vypoved /k tomuto datumu som sa odhasila zo SP a od 13. 4. 2016 som na UP/ a tam mi "visi" nejakych 10 dni/
no a od 3.7.2015 do 3.4.2016 som bola na PN

13. 4. 2016 do 18. 10.2016 - UP bez naroku na podporu

od 18.10. 2016 - TPP, prijem 1310 e

22.11.2016 - 12.12.2016 - PN /dostala som cca 7 e/den/
a od 12.12.2016 som na materskej

dakujem.

@knossos v roku 2015 si nemala odpracované 90 dni, a ani v roku 2016 si nemala odpracovaných 90 dní, tak ti vyrátali PN aj MD z minima.
Aj ked v roku 2015 si mala temer rok, ... asi by si sa mala odvolať voči rozhodnutiu,

@zalka hm, praveze pocas PN som mala TPP, pisala si tusim, ze mam cez 300 dni /este v lete/. skusim to najst..

@knossos hej hej už som to pochopila, si to dosť divne napísala, aký VZ z čoho si mala platenú PN?
Mala by si sa odvolať , voči rozhodnutiu i voči výške PN aj voči výške MD ..

@knossos máš 370 dní poistenia ... čiže stačí sa zamestnať 90 dní z max. VZ a budeš mať max. MD .. dokonca v roku 2015 máš 90 dní poistenia , čiže čiste teoreticky by ti stačilo pár dní pred MD aby vzniklo poistenie u toho istého zamestnávateľa a vyrátajú ti MD z platov čo si mala v roku 2015

takze by mohla vyjst za max MD, ze? no skusim sa odvolat, z tejto MD sa mi ani odvody nevratia ....

dakujem,

@knossos ináč divné, že si to neriešila už pri PN že máš PN z minima , bolo logické, že z toho istého budú rátať aj MD ...

@zalka to som nevedela.. v r. 2013 a 2014 som bola dost dlho na PN, potom som nemala narok ani na podporu, ked som bola naposledy na UP. myslela som si, ze preto ta min. PN. len, ja sa v týchto veciach vôbec nevyznam :(

Prosím o radu od 1.1.2016 som zamestnaná na polovičný úvezok splnam poistenie . Po lete plánujeme bábetko . Čo by som teda mala splnat aby som mala vysokú materskú a pn vôbec sa vtom neviznám

@ingba No vysoky VZ-cize prijem. Ak nastupis na MD v r.2018 tak sa ti bude pocitat ako VZ pre MD prijem za r. 2017. Este je moznost ukoncit povodny PP a zamestnat sa uz ako tehotna na minimalne 90dni bez PN a OCR na max.VZ u noveho zamestnavatela a vtedy sa ti bude pocitat MD z noveho zamestnania.

@evittam tak to aj plánujem že sa zamestnáp potom na tých 90dní ale všetko budem splnat však ? Už si nemusím nič doplácat alebo tak.

@ingba Doplácať si ani nemôžeš - nie je možný súbeh zamestnanie a DNP.

ahojte. idem si aj ja po radu, uz ste mi tu parkrat dobre poradili. takze....
zacala som pracovat od septembra 2016, ale stale mi ide rodicak, az do júna 2017, kedy bude mat maly 3 roky. ked som nastupovala na túto materskú-rodicak s tymto prckom, tak mi ratali matersku zo zamestnania a aj z druhého zamestnania, ktore mi tu baby poradili. vtedy som sa mala tusim 1-2 dni pred nástupom na matersku ist prihlasit na socialku, ze si chcem platit poistenia (ten balik vsetkych) a potom som teda nastupila na matersku. takze materska mi isla normalne od zamestnavatela (stareho) a aj minimalna z toho ze som mala predtým aj tu druhu zmluvu.
takze otazka znie, viem aj teraz este nieco urobit, aby sa mi o cosi zvysila materska?
cize v skratke, mam rodicak do 6/2017, pracujem znovu od 9/2016 a na dalsiu matersku nastupujem niekedy koncom maja 2017. (to som zabudla spomenut ze uz som tehotna cca v 20tt 🙂 ) tá druha zmluva popri zamestnani mi skoncila 3/2014 (trvala urcite tych 270dni)
viem pisem ako hotenton ale snad ma niektora pochopi, neviem ako inak by som to sformulovala 🙂 dakujem vopred zlatíska

@peha81 no, mas smolu. subeh DNP uz mozny nieje.. ..takze budes mat ratane len z aktualne trvajuceho prac.pomeru

@bibiana0 zle si pocula. musis platit cely predchadzajuci kalendarny rok, kedy je to pre teba vymeriavaci zaklad... ..alebo zavriet zivnost, zamestnat sa a vtedy ti bude stacit tych 90dni

@bibiana0 Plati ako napisala

Suhlasim
😉