Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@iva564
môžeš sa vrátiť na poberania RP znovu, no nebudeš čerpať RD, tú čarpá len zamestnanec. Nahlásiš to na zdr.poistovnu (ukončenie evidovania na up a začiatok poberania RP) a na soc.poistovni môžeš podať prihlášku, ak si sa odhlásila (pozor, na soc.poistovni na dôch.poistenie ta neprihlásia ta spätne, najskôr odo dna podania prihlášky) .
prosím o radu, 18.11. mi končí RD, momentálne som na PN, na PN budem asi do konca novembra, ako to je s nástupom do zam. a prípadne poberaním podpory? mám zostať na PN, alebo ju zrušiť, nastúpiť 19.11 do zam., potom dať výpoveď?????,
ďakujem, za info
@gapa cize ak to spravne chapem, tak kedze ja som uz min. rok cerpala 5 dni dovolenky (s cca VZ 56 €), teraz ak by som chcela vyssiu davku v nezamestnanosti, mala by som vycerpat, co najviac dovolenky s dennym VZ 76 eur (zvysila by mi ju zvysna preplatena dovolenka, pripadne odmeny-odstupne, ak by dake bolo), aby som sa aspon trochu priblizila k maximu.
dovolenku mozem cerpat aj pred ukoncenim RD, nie? nezmeni mi to vysku VZ. - to aby som sa zmestila do 31.12.2012, kedze je predpoklad ukoncenia PP dohodou k 17.12.?
@mima595 ahoj, pozeram ze sa vyznas, vies mi prosim povedat, ze ci sa v rozhodujucom obdobi zratava povinne poistenie s dobrovolnym? teraz si platim dobrovolne, ale len z 1153,5 (kvoli nemocenskemu), po ukonceni RD v marci budem cerpat jeden-dva dni dovolenku.. bude sa mi toto dobrovolne poistenie taktiez zaratavat? nebudem mat splnenu podmienku 26tyzdnov..
dufam ze si pochopila co chcem vediet 😅
chcela by som sa opytat zamestnavatel mi dal vypoved 31.01.2012 ked som bola na rodicovskej dovolenke ked sa dam na nezamestnanecku budem dostavat niake peniazky?pred materskov som robila pol roka ..... som slobodna mamicka
@lucija272 takže už som to zisťovala aj v SP aj na UP, ak sa zaeviduješ na UP v tomto roku, teda ak budeš zaradená do evidencie tohto roku, nárok a výška dávky sa bude počítať podľa zakona učinného v čase zaevidovania, teda ešte starého zákona (nie je podstatné kedy ti príde rozhodnutie, podstatný je deň zaradenia). Je rozdiel mat nárok na dávku a nárok na výplatu dávky, nárok ti vznikne odo dňa zaevidovania, ale ak v danom mesiaci budeš mať čo i len za jeden deň vyplatený RP, tak ti výplatu dávky posunú na mesiac, v ktorom ti už nebude vyplatený RP. Teda o žiadny mesiac neprídete, pretože podľa zákona zostáva zachované 6 mesačné podporné obdobie, len výplata sa posunie. Sama som právnik, ale v týchto veciach si to musím overovať 🙂 Pekný deň.
@gapa ahoj...prosim ta o radu...22.jan.2012 mi konci rd,1 den dovolenky vycerpam ,ostatne si dam preplatit,ku dnu 24.1.2013 podpisem vypoved dohodou a podpora sa bude ratat z VZ 1 dna.dovolenkovy priemer mam cca.3,50 na hod.takze cca.3,5x8=28 € na denx10=280€ bude cca.ten VZ a z toho sa bude ratat podpra???dobre som pochopila???tym padom nemusim mat ani odstupne,ci?bola by som velmi rada,ak by si mi to potvrdila alebo vyvratila....dakujem 😉
super,dakujem za odpoved,aj som to tak myslela,len zle napisala a ten postup na vypocet podpory priblizne sedi? 😵
@gapa PROSIM ťa o radu
RD som ukončila 29.10.2012, 2 dni čerpanie dovolenky , pracovný pomer ukončený 31.10.2012,
už som evidovana na UP čakám na rozhodnutie aby som mohla ist s nim na socialku, nárok na podporu mám (odpracovane viac ako 7 rokov)
už mám doma vypísaný papier pre socialnu poisťovnu Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.
neviem či mi to dobre vypísali, lebo na výplatnej páske mám hrubý prájem 2404 € ale v tom potvrdení pre socialku mám za oktober uvedené len 198 € ide mi o maximalnú podporu, teraz to este mozem vratit na opravu učtovníkovi pokial s tym pojdem na socialku, tak ja neviem poradte mi prosím!
@mima595 prosím poradíš? , ako to vyriešiť ak koniec RD je v nedelu, teda konkretne 13.1.2013 bude mat dieta 3 roky. Kolko dovolenky treba cerpat ,aby bol DVZ cca 78eur pre ucel max. podpory? ak mesacny zarobok bol cca 500 eur a p.p. trva cca 6 rokov, dovolenka sa pocas MD necerpala a prac. pomer skonci este nevieme akym paragrafom, je to pre kamaratku volali jej ze ,aby prisla na firmu ......., tak potrebuje poradit, aby vedela povedat co chce a nebola zaskocena ,ak by sa chceli dohodnut. Dakujem
@kajamatus
No podľa mňa najlepšie riešenie by bolo dohodnúť sa na skončení PP k 30.11. dohodou s odstupným, s tým že 30.11. by čerpala dovolenku, zvyšok by jej bol preplatený + odstupné. Určite získa max. VZ pre podporu. Na december a január prepísať RP na manžela. A ísť sa zaevidovať na UP k 1.12. lebo tento rok je max. podpora v nezamestnanosti vyše 1000e od budúceho roka bude menej len do 800 e. Takže ja by som to poriešila asi tak. Ak jej teda chcú dať výpoveď.
ahojte, prosím o radu, 18.11. mi skončil RP, ale od 24.10. som na PN, do 29.11., potom nastúpim do zamestnania, ale dostanem výpoveď, ako sa mám dohodnúť zo zamestnávateľom? prípadne mám potiahnúť PN do 30.11. a 1.12. nastúpiť? ale to je sobota, a koľko potrebujem plat na 1 deň, aby mi vyšla max. podpora???
ďakujem za každú radu
@zalka @mima595 Dakujem 😉 moc za rychle rady, budu tlmocene, uvidime co jej chcu navrhnut oni.
Od 2013 maju byt v ZP zmeny, co to znamena : subeh vypovednej doby a odstupneho?
ze ked skonci RD nastupim cca 2mes.(aku pracu mi daju, ked nemaju pre mna miesto?) na co budem mat narok?(stravne listky, cas na hladanie novej prace?) a potom dostanem este aj odstupne?
alebo sa to da ,ze nenastupim a dohodnem sa ,ze aj za vypov.dobu dostanem odstupne ?
@kajamatus
Ano od januára má byť súbeh, výpovednej doby a odstupného. No to všetko bude záležať na dohode medzi z.com a z.ľom akurát sa môže stať, že z.teľ si vymyslí nejaké porušenie prac. disciplíny a nedostaneš nič.
Ale máš pravdu treba byť pripravený na všetko, no rozhodnúť sa môžeš až ked dostaneš návrh od zamestnávateľa.
@izabela11
ráta sa dva roky pred zaevidovaním, zráta sa všetko dokoopy a vydelí počtom kal. dní platenia.